Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИТ-компания, которая объединяет всех участников фармацевтического рынка на единой фарм-платформе, ищет в свою команду Операционного директора. Что нужно будет делать: Построить и удерживать план движения компании;
Построить эконом-модель бизнеса;
Запустить и удерживать управленческие циклы;
Вести бюджет компании;
Отслеживать состав команд и организовывать подбор людей;
Организовывать проекты и работу с партнерами на новых рынках   Что для этого требуется: Опыт управления международной IT-компанией;
Опыт организации управленческих процессов с нуля;
Опыт ведения финансов компании;
Опыт подбора специалистов и руководителей направлений;
Способность без конфликта с владельцем выбирать и организовывать только важное;
Понимание экономики рынка, дабы посчитать эконом-модель для компании;
Способность собрать и систематизировать элементы и их взаимосвязи;
Готовность быстро перестраивать процессы и команды;
Готовность организовывать работу и обучение неквалифицированных кадров;
Разговорный английский.   Условия работы: Оплата релокации в Узбекистан, квартиры и других расходов;
Командировки в Дубай и др страны;
Готовы выслушать конкретные пожелания по сотрудничеству;
Оплата 5000-7000$ в месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ювелирная галерея LUARA приглашает откликнуться на вакансию Директор департамента маркетинга.   Ювелирный бренд LUARA известен как производитель собственных авторских коллекций.   Идеальный портрет кандидата:
Понимание мировых трендов, актуальных инструментов и как их применять;
Внушительный background в digital marketing;
Высокоэффективный управленец с развитым лидерским мышлением;
Опыт запуска крупных рекламных кампаний федерального уровня;
Новомодный взгляд на процесс продвижения в XXI веке;   Что необходимо выполнять:
Формирование маркетинговой политики и стратегии (сайты, социальные сети, маркетплейсы, выставки ювелирного искусства, оффлайн-галереи);
Организация эффективного сотрудничества со смежными департаментами компании (производство, интернет-продажи, опт и розница);
Анализ эффективности реализуемых и «отыгранных» проектов по продвижению;
Обеспечение системного, четко выстроенного плана действий департамента маркетинга в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Координация работы подчиненных, контроль дисциплинарного фактора;   Готовы предложить кандидату, отвечающему на все вышеизложенные требования и имеющему описанные скиллы:
Высокий доход по результатам собеседования с Генеральным Директором;
Официальное трудоустройство по всем нормам ТК РФ;
Стабильный заработок и выплаты 2 раза в месяц;
Динамично развивающуюся компанию-лидера на рынке;
Современное и лояльное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с высокопрофессиональным специалистом.

VRT — компания-разработчик и интегратор XR-решений в AR / VRВ, ищет CTO.   CTO будет выстраивать процессы в команде, заниматься мотивацией и наймом сотрудников, участвовать в разработке собственных продуктов компании и находить решения по внедрению для наших клиентов, продумывать техническую стратегию развития компании, а также выбирать перспективные отрасли и технологии.   Обязанности: Участвовать в переговорах с потенциальными клиентами, планирование и подготовка концепций проектов для дальнейшего исполнения;
Расчет себестоимости планируемых к разработки проектов;
Участие в планировании спринтов и основных приоритетов разработки;
Определять и обеспечивать выполнение roadmap разработки;
Определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании;
Участие в продуктовой части внутренних проектов компании;
Масштабирование и найм команды разработки;
Поиск и контроль внешних подрядчиков;
Управление техническими качествами продуктов (надежность, производительность, безопасность);
Быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений;
Контроль над техническим долгом команды и баланс его устранения с текущими задачами команды.   Требования: Опыт руководства командами разработчиков;
Опыт работы с иммерсивными технологиями ( VR / AR);
Знание принципов работы клиент серверного ПО;
Понимание принципов разработки мобильных приложений и принципов работы игровых движков (Unreal Engine 4, Unity);
Отличные навыки коммуникации;
Опыт работы с высоконагруженным web и API приложениями;
Широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;
Способность разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними.   Условия: Ненормированный рабочий день;
Офис А-класса на метро Павелецкая с хорошей инфраструктурой в 5 минутах пешком от метро;
Оформление по ТК.

Stream Coffee – информационно-образовательный проект в сфере кофейного бизнеса, в поиске сильного, опытного Директора по маркетингу и развитию.   Что надо будет делать: • Проведение маркетинговых исследований: емкость рынка, определение целевой аудиторий, конкурентов, отслеживание новых трендов/ изменений в продуктах, формирование предложений по улучшению продуктов (услуг) компании и расширению продуктового портфеля; • Ревизия ассортимента, создание правил формирования продуктового портфеля (расширение ассортимента и удаление позиций из ассортимента • Разработка маркетинговой стратегии — определение стратегии и каналов продвижения по каждому направлению продуктов; • Составление карты ресурсов, сроков и бюджета реализации стратегии по каждому направлению. • Продуктовый анализ: наполненность продуктов и решений/отличия, стоимость, УТП, офферы, ценности для клиента, преимущества продуктов; • Формирование плана по реализации и рентабельности продаж (основа доходной части бюджета компании), а также плана работ и бюджета маркетинга. • Оцифровка, измерение, аналитика полученных результатов; • Разработка, внедрение и контроль реализации маркетинговой стратегии (коммуникационная стратегия, партнерский маркетинг, PR, программы лояльности, контент-маркетинг, digital, events, продуктовый маркетинг)   Что надо уметь: • Чувствовать рынок: конкурентов, новых игроков, клиентов. • Общаться с целевой аудиторией, как со своей лучшей подругой. • Продвигать свой бренд в разных каналах сбыта и управлять KPI по выручке, прибыли и ROI бренда. • Уметь строить стратегию бренда. • Зажигать так, чтобы  бренд хотели все: от менеджера отдела продаж до конечного потребителя. • Не факапить сроки. Запуск продукта четко запланирован в определенные лунные сутки.   Краткосрочные цели: • Сформировать продуктовую стратегию и roadmap: изучить потребности всех клиентов и сегментировать их; выявить слабые зоны и точки роста продукта • Разработать систему отчетности, которая позволит оценивать все продуктовые изменения и удовлетворенность клиентов в цифрах: было / стало • Сформировать маркетинговую стратегию совместно свладельцем и командой: позиционирование, конкурентные преимущества, целевые рынки, среднесрочные и долгосрочные маркетинговые цели, план маркетинговых активностей и отчетность • Сформировать систему анализа обратной связи от клиентов из всех источников: опросы на сервисе; отзывы на внешних площадках; обращения в отделы аккаунтинга и поддержки • Перезапустить сайт для увеличения конверсии: сделать редизайн, пересмотреть структуру целиком.   Среднесрочные цели: • Рост выручки основного образовательного направления в 3+ раза относительно текущих показателей. • Прирост новой аудитории в проект • Сайт, который превращает 10%+ посетителей в платящих пользователей • Разработаны, проанализированы и запущены новые продукты по направлениям Бариста, Партнеры, Мерч, Корпоративные клиенты, Медиа.   Долгосрочные цели: • STREAM COFFEE— ведущий образовательный проект в индустрии кофе в России и СНГ.   Требования к кандидату: • Только с опытом создания и развития интернет-продуктов • Желательно высшее маркетинговое образование • Высокие аналитические способности, анализ каждой цифры, каждой функции — сколько денег каждая функция принесла/принесет • Высокий уровень коммуникации, хорошие переговорные навыки, умение замотивировать команду и продать свою идею • Высокая скорость работы и выносливость • Проактивность, полная самостоятельность • Внимание к деталям и нюансам • Желательно изучение/увлечение психологией • Базовые навыки прототипирования и копирайтинга, вкус к хорошему дизайну • Полная занятость   Условия: • Оклад + KPI • Ненормированный рабочий день, сейчас нужно много пахать.

На горнодобывающее предприятие приглашается Руководитель.   Обязанности:
Организация и сопровождение подготовки проектно-разрешительной документации и согласование ПД во всех уполномоченных органах (включая Главгосэкспертизу)
Техническое, производственное и финансово-экономическое планирование, управление проектом;
Организация строительно-монтажных работ, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, проведение тендеров, заключение договоров;
Подготовка управленческой отчетности, графиков выполнения производственных показателей
Запуск предприятия в установленные сроки с плановыми производственными показателями   Требования:
Высшее техническое образование (горный инженер, инженер обогатитель)
Опыт руководства горнодобывающими предприятиями на стадии проектирования, строительства и запуска обязателен.
Владение техническим английским языком
Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации объектов горно-обогатительного профиля от 5 лет
Опыт управления проектами строительства сложных инженерных объектов от 3 лет   Условия:
Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководитель направления подбора в банк.   Ожидания: Вы руководили подбором топов в банке, формирование кадрового резерва и HR бренд — задачи близки и понятны, на конференции ходите для создания правильного нетворкинга, готовы работать напрямую с бизнесом и находить нестандартные решения быстро и современными способами.   Условия: Готовы предоставить уникальные вакансии для поиска людей, возможности для развития в различных проектах.   Ожидают: Знание специфики и персоналий банков, наличие контактов в финансовой сферы, готовность выходить за рамки подбора и заниматься смежными направлениями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересные карьерные предложения для нескольких Business Development Director-ов на разные направления школы бизнеса.   Направления: маркетинг, дизайн, управление бизнесом.   О компании: Компания-учредитель школы входит в топ 3 в российском интернет-маркетинге.   Вы: Успешно развивали онлайн-школу или направление в ней
Работали с интернет-инструментами, соцсетями, блоггерами для развития проекта
ED-tech, Ed-learn, Ed+tech, b2b, b2c, и студенты даже доучиваются до конца курса   Условия: По деньгам — совокупно от 500 т.р.+опцион.
График — гибрид.

Компания Rubbles (бренд SBDA вне России) ищет Head of HR.   Команда компании разрабатывает решения на основе искусственного интеллекта для крупных заказчиков.   Ожидания: В данный момент HR-функция активно развивается вместе с ростом компании и требует систематизации. Ждут организованного и структурного человека, который умеет выстраивать HR-процессы, а также готов в полной мере быть их owner-ом. Особенно подойдут для этой роли люди с системным мышлением, пришедшие в HR из областей технологий, аналитики или управления в IT-командах.   Спектр задач будет довольно широким, вот некоторые из них: Уменьшение стоимости и увеличение скорости процесса привлечения новых людей
Управление процессами рекрутмента (в том числе через агентства), собеседований и коммуникации с аутсорс IT-компаниями, с которыми мы сотрудничаем для усиления команды
Развитие HR-бренда
Управление процессом онбординга новых сотрудников
Унификация компетенций сотрудников, управление подходами к повышению квалификации сотрудников, поиск внешних провайдеров по обучению
Управление материальной мотивацией и процессом performance review (разумеется, в плотном контакте с тимлидами, менеджерами направлений и самими сотрудниками)
Ведение и сбор данных для аналитики HR-процессов компании
Управление функциями кадрового учета, документооборота и АХО
Управление текущей HR-командой (HR-менеджер + специалист по кадровому делопроизводству + внешние рекрутеры) и её расширение.   На что смотрят: Опыт и “насмотренность” в том, как работают HR-процессы в других компаниях (в контексте задач из списка выше), чтобы не изобретать велосипед, а сразу использовать зарекомендовавшие себя подходы
Структурность, умение и желание выстраивать процессы, опыт работы с Google Sheets / Excel и системами управления задачами/заявками
Умение приоритизировать задачи, управлять рисками в решении задач и понимание, что такое результат (разница между “делал” и “сделал”)
Готовность браться за новые задачи, в которых раньше не было опыта
Опыт общения с IT-специалистами (программистами, data scientist’ами) и понимание их ценностей
Глубокое понимание навыков и ролей в области разработки ПО и data science будет плюсом
Опыт ведения проектов и управления людьми в технологичных бизнесах будет плюсом   Что предлагают: Заработная плата в вилке 150.000–300.000 рублей gross, включая бонусы (итоговый уровень вознаграждения зависит от квалификации кандидата). Готовы обсуждать выход за границы вилки с особо квалифицированными людьми
Много ответственности, самостоятельности и интересных задач — чем больше ответственности готовы на себя взять и доводить до результата, тем лучше
Прямое подчинение основателю компании
Молодой, дружный и быстрорастущий коллектив
Офис в центре Москвы (пара минут пешком от м. Сухаревская)
ДМС
Гибкий график работы, удаленка на период пандемии
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.

Команда университета Синергия приглашает в свои ряды Директора образовательного проекта «Робототехника».   Хотя позиция предполагает Разработку стратегии и тактики вывода на рынок проекта «Робототехника», готовы рассматривать также и кандидатов без опыта работы в области робототехники.   Задачи: • Разработка стратегии и тактики вывода на рынок проекта «Робототехника».
• Разработка и реализация стратегии создания факультета робототехники;
• Определение каналов продаж образовательных продуктов факультета с учетом специфики продуктов и конкурентной среды;
• Инициация и активное участие в организации профильных выставок, конференций и других мероприятий;
• Управление маркетинговыми активностями, в частности в интернете;
• Организация различных учебно-развлекательных мероприятий, таких, как летние лагеря с преподаванием робототехники, выставки роботов, бои роботов и др.;
• Выполнение планов продаж образовательных продуктов;
• Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Корпорации «Синергия».

Сообщество успешных людей, любящих путешествовать, приглашает к себе в команду Операционного директора.   У вас будет возможность создавать эксклюзивные маршруты для клиентов и шанс попасть в выпуск youtube канала известной передачи.   Зоны ответственности: Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы
Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями через подчиненных ему руководителей этих подразделений
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом
Управление производственными процессами компании
Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки.
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.   Требования: Опыт руководящей работы по данному направлению не менее 3 лет (Путешествия, Вип Туры)
Умение организовывать сквозную работу подразделений компаний в части постановки задач, разработки, внедрения и эксплуатации.
Навыки: управления людьми, управления бюджетом, управления отношениями с клиентами.
Высшее образование   Условия работы: Бонусы и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Лучший продукт и решение на рынке
Крутая локация офиса
Уникальный продукт, аналогов которому нет на рынке РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!