Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Университет ИТМО открыта вакансия Директор Центра математики.   Обязанности:

• Сформировать команду центра (педагогический состав);
• Запустить работу центра с 0;
• Управление математическим модулем в 100-130 образовательных программах (30 программ на 1 курсе);
• Обеспечение качественной математической подготовки студентов с учетом специфики образовательных программ (в т.ч. с использованием цифровых технологий);
• Взаимодействие с руководителями образовательных программ (около 100 чел.) и руководителями других общеуниверситетских модулей;
• Формирование концепции математического образования в ИТМО по всем направлениям подготовки;
• Формирование стратегии методической и научно-исследовательской деятельности Центра;
• Активное участие в программе развития ИТМО 2030.

  Требования:

• Педагогический и математический бэкграунд с современным видением (желательно кандидат физико-математических или педагогических наук);
• Математическое высшее образование – обязательно;
• Опыт переговоров, высокие коммуникативные навыки (soft skills);
• Желание профессионального карьерного роста, выстраивания нового процесса, реализации амбиций;
• Широкий кругозор (ориентация в любой предметной области Университета ИТМО);
• Опыт проектной деятельности;
• Умение доводить дело до конца, несмотря на трудности;
• Любовь к профессии и готовность много работать, разбираться;
• Организованность;
• Проактивная позиция;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Полный рабочий на территории Университета;
• Место работы на выбор: Кронверкский проспект 49 (ст. м. Горьковская) или Ломоносова 9 (ст. м. Владимирская / Достоевская);
• Уникальные возможности для карьерного продвижения и самореализации, работа в сплоченной команде профессионалов своего дела.

В крупный федеральный e-com с широкой сетью филиалов по всей стране ищут Арт-директора.   Компания активно расширяет портфель брендов в направлении ювелирных украшений, часов и оптики.   Задачи:

• Разработка и реализация новой концепции развития e-com сервиса в направлении разных категорий и брендов
• Руководство работой по созданию каталогов и рекламных проектов
• Организация и контроль процессов работы фото-студии с нуля
• Разработка идеи и сопровождение съемок

  Какой опыт необходим:

• Релевантный опыт от 3-х лет в ритэйле или e-com
• Опыт создания и ведения креативных концепций
• Опыт внедрения и организации различных процессов съемок
• Опыт руководства коллективом: постановка задч и контроль результатов

  Что готовы предложить:

• Работу в гибридном формате (загрузка фултайм, 40 часов/неделя, но можно рассмотреть меньшую занятость)
• Гибкий график работы (возможность работать в любом часовом поясе)
• Интересные и разнообразные задачи

Винный бар SALUTE! ищет Управляющего-сомелье.   Компания - дружный, молодой коллектив, который развивает ресторанные концепции на Покровке, 6 в Москве уже 10 лет. У них три проекта: демократичное кафе с едой на каждый день SISTERS, коктейльный бар UN JOLI COCO и винный бар SALUTE!
Вы - амбициозный профессиональный любитель вина с насыщенным опытом работы в винных барах и/или винотеках. 
Винный бар только открыли, поэтому у вас есть все возможности, чтобы реализовать свои идеи в винной карте, дополнить концепцию своим личным вкладом и стать практически партнером по бизнесу.   Обязанности:

• Составление винной карты, заказ и приемка вина
• Обслуживание гостей и поддержание общения с постоянными гостями, в том числе с использованием соц. сетей и методов программы лояльности
• Консультирование гостей по меню
• Консультирование гостей по винной карте
• Сервировка стола
• Подача блюд и напитков
• Закрытие столов, расчет гостей, закрытие смены
• Поиск, найм и обучение помощников сомелье
• Проведение дегустаций и обучающих мероприятий

  Требования:

• Опыт работы на позиции Сомелье от 3-х лет в ресторанах и винотеках Москвы и Санкт-Петербурга
• Коммуникабельность
• Вежливость, галантность
• Понимание психологии общения с гостями
• Навыки активных продаж
• Знание разрешительной документации по алкоголю и вин
• Наличие медицинской книжки или готовность ее сделать

  Обещают:

• Достойную оплату труда от 70000 плюс 10% от прибыли винного бара
• График работы 5/2 с 16:00 до 00:00
• Официальное трудоустройство
• Компенсация такси с работы после 01:00
• Бесплатное питание на рабочем месте
• Профессиональный рост и развитие потенциала

Amazon Web Services is looking for a Marketing Lead Central & Eastern Europe.   Job summary:

• Cloud Computing technology is changing the world. Company is looking for individuals who want to help shape this exciting time with them. If you have a passion for leading marketing for Central & Eastern Europe, please read on
• Amazon Web Services is seeking a talented, self-directed regional marketing leader to generate awareness and adoption of Amazon Web Services’ (AWS) cloud computing platform. This role will cover Central & Eastern Europe (CEE). This is a unique opportunity to play a key role in an exciting, fast growing business
• Do you look around corners for ways to impact industries by leveraging effective marketing strategies? Are you experienced in partnering with sales teams, being their trusted marketing advisor to drive programs that supports the business growth in new services?

  Key job responsibilities:

• As the Regional Marketing leader for CEE, you will be responsible for building and implementing the AWS marketing strategy, planning, and execution targeted to startups, developers, small businesses and enterprise customers across all of the region
• You will work closely with the regional sales teams to identify opportunities and develop innovative marketing strategies
• You will help drive marketing initiatives and campaigns that drive awareness, generate demand or help accelerate opportunities in your market
• The Regional Marketing Lead will be part of the regional leadership team, build marketing strategies and run initiatives to ignite new markets for AWS in the CEE region
• You will partner with marketing leaders in other regions across EMEA and share practices with corporate teams in the United States or with other teams worldwide
• The right candidate is able to drive business impact and has successful experience in results-driven marketing and partnering with the internal teams to drive growth in new regions, as well as an unbridled passion for technology, and an entrepreneurial spirit

  Basic qualifications:

• Solid experience in marketing
• Experience in marketing management, developing marketing strategy, digital marketing, event management, product management, lead management
• Demonstrated experience in measuring and improving the ROI of marketing investments
• Experience operating and collaborating in a fast-paced, cross-functional, matrix organization
• A career path that demonstrates increasing levels of responsibility and proven success delivering measurable marketing results
• Ability to manage time and juggle multiple priorities to execute high quality deliverables
• Ability to manage a variety of internal and external stakeholders
• The demonstrated ability to work independently and autonomously
• Proven experience finding creative ways to do more with less, and a track record of staying on budget and deliver on time
• Strong attention to detail to meet our high bar for customer-facing content and provide flawless execution
• Fluency in English language. Experience in communicating and presenting information across multiple senior stakeholders

Preferred qualifications:

• Experience in marketing B2B technology products or services preferred
• Bachelor’s degree in business, marketing, technology, or relevant field of study
• Proven knowledge of marketing tools preferred, such as SalesForce.com and Marketo
• Knowledge of testing and measurement practices to optimize ROI and evolve strategy
• Strong analytical and problem-solving skills
• Willingness to travel and ability to work independently and autonomously
• MBA preferred

В бренд Uniize открыта вакансия Руководитель HR службы.   Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии компании (продажи, закупки, дизайн, маркетинг и др.);
• Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
• Создание описания должностей и должностных инструкций;
• Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников с нуля;
• Разработка и проведение мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников;
• Организация и поддержание системы внутренних коммуникаций для сотрудников организации;
• Ведение HR-аналитики;
• Участие в кросс-функциональных проектах компании

  Требования:

• Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология);
• Опыт работы на позициях HR от 3-х лет;
• Отличные знания ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации, обучения и оценки сотрудников;
• Опыт составления положений, регламентов, должностных инструкций;
• Знание основных показателей эффективности в подборе и инструменты влияния на них;
• Знание разных инструментов/методик оценки персонала;
• Ответственность, самостоятельность, активность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в профессии.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, суб.,воскр. - выходные;
• Испытательный срок - 3 мес.;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Адрес: м. Кожуховская, ул. Южнопортовая д.5, с.1, БЦ Золотое кольцо

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель проектов (HR Tech).   Обязанности:

• Организовать процесс управления проектами.
• Организовать процесс сбора требований в рамках периметра проекта и приоритетов.
• Выстроить последовательность выполнения работ с учетом имеющихся ресурсов и ограничений.
• Планировать, защищать бюджет и контролировать его расходование.
• Определять стандарты качества и контролировать их соблюдение.
• Сформировать команды проектов внутри компании и, при необходимости, с подрядчиками.
• Создавать планы коммуникаций проектов, формировать правила коммуникации внутри проекта и вовне, определять инструменты и участников этого процесса.
• Организовать регулярный процесс идентификации рисков, процесс создания и пересмотра сценариев реагирования на риски и анализа текущей ситуации.
• Идентифицировать заинтересованные стороны в проекте и выстраивать с ними взаимодействие.

  Требования:

• Знание методологий и инструментов управления проектами.
• Знание и применение методик сбора требований.
• Финансовая грамотность: оценка стоимости реализации проекта и дальнейшего сопровождения результата проекта.
• Знание предметной области проекта / умение быстро погружаться в предметную область.
• Развитые коммуникативные способности (умение взаимодействовать с различными людьми).

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с сильной инженерной культурой;
• Денежную компенсацию: оклад, ежемесячный и квартальный бонусы;
• Компенсацию профессионального обучения (курсы, конференции и тд);
• Компенсацию изучения иностранного языка (английский, французский);
• Возможность получить акции ADEO Group;
• Полис ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Компенсацию питания (столовая, кафе, яндекс.еда);
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
• Компенсацию мобильной связи - телефон + SIM-карта;
• Гибридный график работы, преимущественно удаленный.

В IT-компанию Softline требуется Руководитель проектов (HR Tech).    Softline — глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии.   Задачи: Инициировать проект:

• Определить заинтересованных;
• Выявить верхнеуровневые требования;
• Описать scope проекта, выделив сервисы в сфере HR, которые будут реализовываться вне HRM;

Провести конкурс на выбор вендора:

• Выявить и описать критерии выбора;
• Определить бюджетную оценку и определить максимальную цену решения (лицензий);
• Провести конкурс, выбрать вендора.

Провести конкурс на выбор подрядчика по внедрению:

• Разработать ТЗ (как вариант, провести пред.проект);
• Выявить и описать критерии выбора;
• Уточнить бюджетную оценку т определить максимальную цену решения;

Реализовать внедрение в несколько этапов:

• Первый приоритет (критичный функционал, но отсутствуют или соответствуют требованиям);
• Второй приоритет (некритичный функционал, но отсутствует);
• Третий приоритет (существующий функционал, но он переносится в HRM ради создания единой глобальной системы);

  Ожидания компании:

• Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента);
• Опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление масштабными HR Tech проектами в роли РП);
• Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов:
• Разговорный английский язык.

  Условия:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Компания реализовывает программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от  партнеров со скидкой;
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор академии.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности обучения
• Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд
• Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
• Внедрять процессы автоматизации программ обучения и развития людей и команд
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
• Формировать системы оценки людей и команд
• Разрабатывать методологии и архитектуры компетенций должностей
• Составлять аналитику и отчетность по обучению
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высокая экспертиза в области обучения, развития и оценки
• Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития и оценки
• Опыт создания профессиональных обучающих курсов и программ, реализации HR проектов в области обучения и развития
• Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
• Анализа и влияния обучения на эффективность компании
• Опыт формирования успешных команд

  Компания предлагает: 

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12Storeez открыта вакансия IT project manager.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в стратегическом планировании и стратегических проектах - выбор систем, структуры в разрезе 5 лет (сбор информации внутри и вне компаний у подрядчиков или аналогичных компаний)
• Участие в синхронизации команд по проектам
• Подготовка данных для недельной\месячной отчетности по проектам (плановые и фактические даты, смещение, причины смещения и action plan)

  Задачи:

• Наладить процесс отчетности по IT проектам
• Собрать пул outsorce компаний и наладить систему разделения задач (часть BCP)
• Запустить регулярные опросы удовлетворенности работы команд ИТ
• Запустить сайт ИТ команды 12storeez
• сделать доступный opensource проект по интеграции популярных систем
• Запустить инвентаризация ИТ оборудования

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Знание методологий, будет плюсом наличие сертификатов (PMBOK, P2M, PRINCE2, SCRUM, P3X и др.)
• Опыт ведения долгосрочных проектов
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Навыки делового общения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

На Пятый канал (Национальная Медиа Группа) требуется Заместитель начальника отдела финансового контроля и документооборота.   Обязанности:

• Организация работы отдела и руководство сотрудниками;
• Формирование бюджета технических подразделений совместно с Начальником отдела;
• Учет движения средств в бюджете по согласованным документам в системе электронного документооборота 1С Документооборот 8 КОРП (1C ДО);
• Формирование необходимых отчетов по текущему состоянию бюджета (факт, прогноз, экономия) – регулярное и по запросам;
• Формирование заявок и/или проведение конкуров на закупку оборудования, программного обеспечения и технической поддержки;
• Взаимодействие с контрагентами и оформление договоров, дополнительных соглашений, спецификаций;

• Контроль процессов согласования документов и обработка задач в системе электронного документооборота 1С ДО;
• Обеспечение непрерывного функционирования корпоративной мобильной связи сотрудников и средств передачи данных;
• Документальное сопровождение служебных командировок сотрудников;
• Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
• Выполнение поручений в сфере закупок, отчетов и документооборота;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы от 2 лет в сфере медиа;
• Знание основ документооборота;
• Знание принципов работы с договорными и бухгалтерскими документами;
• Знание принципов работы с бюджетом CAPEX, OPEX;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ – MS Word, Excel, Outlook;
• Желателен опыт работы в программе 1С Документооборот 8 КОРП (1C ДО).
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим количеством информации;

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00-19:00;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС + скидки и предложения от партнеров.