Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель хлебобулочных изделий Хлебный Дом требуется Руководитель направления по расчету заработной платы.   В 2022 году Хлебный Дом вошел в состав булочно-кондитерского Холдинга Коломенский - лидера по производству хлебобулочных изделий в России. Холдинг владеет 8 производственными площадками в Москве, Московской области и Санкт- Петербурге и выпускает продукцию под торговыми марками «Коломенское», «Хлебный Дом», «Ржаной край», «Шоколадница» и др.    Обязанности:

• Организация и участие в расчёте оплаты труда и иных выплат персоналу, а также ведение БУ и НУ по оплате труда и иных выплат персоналу (примерно 2500 чел.)
• Обеспечение своевременного, полного и достоверного отражения в БУ и НУ
• Ведение внутренней отчетности
• Ведение учета оценочных обязательств
• Контроль и проверка начислений и удержаний, соответствия их нормам налогового и трудового законодательства
• Начисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные бюджетные органы
• Составление и сдача отчетности через электронные каналы связи (СЗВ-М, СЗВ-стаж, РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС)
• Сверка взаиморасчетов с ИФНС и ФСС; 2 организации, 4 ОП
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Составление технических задач для автоматизации процессов по участку заработной платы
• Мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, а также изменений форм отчётности
• Консультационная поддержка по вопросам составления отчётности по заработной плате
• Предоставление необходимой информации руководству по запросам касающимся расчета ЗП
• Работа с исполнительными документами
• Формирование справок сотрудникам
• Руководство отделом: оказание консультативной помощи, постановка задач и контроль их исполнения - (3 человека)

  Требования:

• Знание трудового, налогового законодательства в части оплаты труда, выплат социального характера, гарантий и компенсаций работникам
• 1С ЗУП 8.3 – профессионально (обязательно), опыт перехода на 1С ЗУП
• Релевантный опыт работы на участке расчета заработной платы – от 5 лет
• Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Умение работать в команде, обучаемость, коммуникабельности, дисциплинированность, исполнительность и ответственное отношение к делу, высокая трудоспособность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы - пятидневка, с 09.00 до 17.00
• Место работы - ст.м. Фрунзенская, ул. Смоленская
• Социальный пакет: спортивный зал, дотация на питание
• Уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании

В деловое сообщество Ассоциация менеджеров требуется Директор департамента исследований и аналитики.    Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых объединений России, деятельность которой направлена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса и интеграцию в глобальную экономику.   Обязанности:

• Разработка стратегии и управление деятельностью департамента исследований и аналитики Ассоциации;
• Проведение коммерческих переговоров и выяснение потребности участников Ассоциации в исследованиях;
• Обеспечение количественных и качественных исследований (постановка целей и задач, разработка методологии и дизайна исследований, обработка результатов);
• Создание технических заданий на исследования, отчетов и презентаций по результатам исследований;
• Разработка инструментария для количественных исследований и качественных исследований;
• Проведение кабинетных исследований и написание аналитических документов;
• Управление: исследовательскими проектами (в том числе работа с экспертами); рейтингом "ТОП российских менеджеров"; проектом по устойчивому развитию "People Investor" и др.

  Требования:

• Высшее образование (специалист /магистр менеджмента, экономики, социологии);
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности (деятельность в некоммерческом секторе приветствуется);
• Развитые управленческие, аналитические, исследовательские и коммуникационные компетенции;
• Владение методами обработки данных, постановки гипотез и интерпретации полученных результатов;
• Высокая компетентность ведения переговоров и проведения презентаций;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Опыт подготовки аналитических материалов и отчетов;
• Знания в области деловой переписки, умение четко и структурировано писать на русском языке;
• Разностороннее развитие, активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, позитивный настрой и открытость в общении;
• Развитые навыки работы в основных программах MS Office (продвинутый уровень Excel), владение статистическими программами;
• Готовность к многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный график работы;
• Размер заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования;
• Соцпакет (ДМС в списке льгот);
• Возможность профессионального роста и расширения своего кругозора в технологиях, работа с интересными и крупными проектами.

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Менеджер финансовых проектов.   Что нужно делать:

• Собирать, обсуждать и анализировать требования к финансовым проектам
• Согласовывать реализацию этих требований с заказчиками и разработчиками
• Составлять ТЗ для разработчиков и проверять то, что получилось в результате
• Участвовать в выработке технического решения для новых проектов и продуктов
• Быть "живой энциклопедией", "скорой помощью" и просто лучшим другом для коллег из бухгалтерии по учетным схемам и техническим вопросам

  Что для этого необходимо:

• Обладать аналитическим мышлением
• Уметь быстро усваивать большие объемы информации и делать из них правильные выводы
• Находить нестандартные решения
• Уметь доносить свои мысли простым и понятным языком
• Иметь опыт работы с большим объемам данных и отлично знать Excel (на уровне построения сложных формул, сводных таблиц)

EdTech-компания СтендАп Инновации в поиске Руководителя производства, который обеспечит качественный рост производства.    Компания уже 9 лет разрабатывает инновационные продукты для детского образования, которые активно и ежедневно закупаются детскими дошкольными учреждениями, школами, социальными и реабилитационными центрами.
Являются резидентом Сколково, IT-чемпионом региона, регулярно участвуют в форумах и научных выставках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять качеством производимой продукции и технологической документацией;
• Руководить функциями производства, снабжения, логистики, хранения;
• Выполнять экономические цели отдела;
• Управлять производительностью, качеством и экономикой генеральных подрядчиков;
• Управлять рисками, в том числе, связанными с ростом оборотов, нелинейным спросом, сбоями поставок;
• Управлять технологией производства;

  Условия работы: Хорошие финансовые условия:

• Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании;
• После срока испытания – к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей;
• Испытательный срок до 6 месяцев;
• Ежегодно уровень з/п индексируется;

Приятные условия для работы:

• График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день;
• Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• На производстве есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой;
• Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое;

Обучение и развитие компетенций:

• Если хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его;
• В процессе работы решают интересные задачи, помогают повысить hard и soft skills;

Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• Выезжают на корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню;
• Есть меры социальной поддержки для сотрудников;
• Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом.

  Какого профессионала компания хочет найти: Профессиональные компетенции и требования:

• Техническое образование;
• Опыт руководства производством пользовательской электроники / высокотехнологичной продукции;
• Опыт внедрения бережливого производства;
• Приветствуется опыт проектной деятельности по созданию/расширению производственных мощностей;
• Компетенции в расчете экономических показателей производства;

Управленческие компетенции:

• Стратегические и системное мышление;
• Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
• Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников;
• Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
• Ориентация на результат;
• Навыки коммуникации;
• Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки;
• Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям);
• Способность быстро оценивать ситуацию.

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель проекта по рыночным рискам и справедливой стоимости финансовых инструментов.   Обязанности:

• Разработка моделей оценки справедливой стоимости ценных бумаг и производных финансовых инструментов
• Оценка рыночного риска и контроль соблюдения установленных лимитов рыночного риска
• Подготовка технических заданий по автоматизации расчетов для сотрудников Дирекции информационных технологий
• Участие во внедрении в промышленную эксплуатацию фронт-офисной системы
• Обеспечение реализации проектов расчета риск-метрик в специализированном программном обеспечении, в т.ч. на SQL, R и Python
• Совершенствование методологии оценки рыночного риска и справедливой стоимости финансовых инструментов

  Требования:

• МГУ, ВШЭ, РЭШ, ФУ при Правительстве РФ по направлению экономики /анализа финансовых рынков
• Опыт самостоятельного написания методик, порядков и других документов в области финансовых рисков
• Глубокие знания в области механизмов функционирования финансовых рынков, основных моделей ценообразования финансовых рынков
• Продвинутый уровень в части рыночных рисков и оценки справедливой стоимости ценных бумаг и производных финансовых инструментов, в т.ч. практический опыт работы с документами Базельского комитета и Банка России по финансовым рискам

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Head of Divisional Sales.   Reckitt – это всемирно известная компания-производитель товаров для заботы о здоровье и гигиене (бренды: Nurofen, Strepsils, Gaviskon, Veet, Durex, etc.).
Команда Reckitt Healthcare находится в поиcках Head of Divisional Sales по Северо-Западному региону, который будет управлять командой продаж (ASM, SR) и отвечать за результат на выделенной территории.   Основные обязанности:

• Выполнение поставленных компанией планов продаж (IMS) на ежемесячной основе
• Поддержание необходимого товарного запаса на складах партнеров для достижения плана по продажам на вверенной территории
• Обеспечение требуемой дистрибуции обязательного ассортимента в соответствии с Must List компании
• Обеспечение представленности брендов на вверенной территории
• Совместная с партнерами разработка и внедрение программ, направленных на увеличение продаж ассортимента компании и усилении влияния компании на вверенной территории во всех каналах продаж
• Обеспечение проведения Trade Marketing мероприятий для выполнения планов по объему и дистрибуции
• Эффективное управление командой, работающей на вверенной территории (Area Sales Managers, Sales Representatives)
• Обеспечение выставления достижимых и амбициозных целей по уровню дистрибуции для территориальных менеджеров на вверенной территории
• Выполнение функций по развитию ключевых клиентов. Построение партнерских отношений с ключевыми клиентами
• Мониторинг действий ключевых конкурентов в Trade Marketing активностях, ценовой политики, контроль запуска новых продуктов
• Предоставление отчетов непосредственному руководителю о деятельности конкурентов, согласно вышеизложенным пунктам
• Составление прогнозов продаж (по клиентам, на ежемесячной основе, по категориям продуктов, в денежном и штучном выражении). Прогнозирование объемов продаж. Оценка эффективности участия в промо-активностях на вверенной территории
• Распределение рекламных материалов на вверенной территории с целью обеспечения достаточного запаса. Планирование, реализация и контроль локальных Trade Marketing акций, направленных на развитие клиентов и брендов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продаж (NKA, LKA)
• Отличные аналитические способности
• Опыт управления командой продаж

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата: оклад и премирование по результатам работы
• Корпоративная сотовая связь
• ДМС на сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни
• Автомобиль и топливная карта при бизнес-необходимости
• Ежегодная оценка результатов и потенциала сотрудника
• Прозрачные возможности для профе­сионального и карьерного роста
• Приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на открытые вакансии
• Онлайн обучение и библиотека
• Возможность участия в социально значимых проектах
• Система well-being для сотрудников

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Руководитель PR&SMM sela.   Обязанности:

• Разработка SMM и PR стратегии бренда
• Планирование и проведение PR кампаний, нацеленных на продвижение бренда и ценностей бренда (включающих поддержку СМИ, инфлюенсеров, проведение мероприятий и спец.проектов, а также коллаборации, благотворительность и прочее партнеские активности)
• Идеология и развитие комьюнити бренда (с использованием собственных каналов коммуникации, таких как: соц.сети, сайт, е-мейл маркетинг, а также привлеченных каналов коммуникации)
• Стратегическое и оперативное управление командой, а также плотное взаимодействие со смежными подразделениями
• Постановка задач, контроль сроков и качества
• Бюджетирование, отчетность и документооборот по всем видам деятельности в рамках зоны ответственности
• Взаимодействие со СМИ, формирование инфоповодов, написание (или контроль написания) пресс-релизов, их размещение. Достижение максимального освещения инфоповодов бренда

  Требования:

• Высокие лидерские качества, харизма, умение работать в состоянии многозадачности
• Опыт работы от 3-х лет в Fashion/Beauty индустрии, модных глянцевых журналах, PR-агентствах
• Профессиональная увлеченность темой моды и красоты, чувство стиля, желание развиваться в данной индустрии
• Грамотная устная и письменная речь
• Наличие собственного пула лояльных журналистов в fashion печатных и онлайн СМИ
• Активность, энергичность, открытость новым идеям

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Тренажерный зал с тренером
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В группу коммуникационных агентств Родная Речь требуется Digital Media Director.   Основные задачи:

• Выстраивание долгосрочных доверительных взаимоотношений с крупными клиентами агентства, участие в новом бизнесе
• Ответственность за вопросы тактики и баинга по Digital
• Управление P&L группы
• Ответственность за рост маржинальности по клиентам
• Управление командой 25 человек (2 Team Lead в подчинении)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в агентствах на позиции Digital Director/Performance Director управлял командой специалистов по планированию digital инструментов (от 10 человек)
• Имеет высокий уровень клиентского сервиса
• Имеет опыт ведения крупных клиентов
• Имеет экспертизу в планировании всех digital инструментов - онлайн видео, дисплей, programmatic, social, SEM
• Проактивен, готов развивать свою команду и является отличным коммуникатором

  Что предлагает компания:

• Работу в лидирующем рекламном холдинге
• Современный офис, расположенный в историческом памятнике Москвы на Белорусской
• Проекты ведущих рекламодателей и возможность испытать себя в новых задачах
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративное обучение
• ДМС после 3 месяцев работы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Гибридный формат работы

ВТБ ищет Старшего HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшая процессы и внедряя лучшие HR практики, направленные на достижение операционных и стратегических целей Банка
• Выполнять роль старшего HR бизнес-партнера, осуществляя планирование, координацию и контроль реализации HR проектов и задач группой HR бизнес-партнеров (HR BP): постановка задач, соблюдение сроков, качества и договоренностей по HR задачам и проектам
• Обеспечивать полноту предоставляемой руководителям бизнеса информации по HR процедурам и сервисам
• Обеспечивать координацию взаимодействия руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D
• Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать новые возможности, предлагая пути улучшений HR процессов и бизнес-процессов Банка в целом
• Участвовать в планировании численности и бюджета на персонал, управлении изменениями организационной структуры
• Осуществлять контроль HR показателей в курируемых функциях, включая подготовку сводной отчётности, аналитических материалов и презентаций для встреч с бизнесом и непосредственным HR руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в банковской сфере / компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт HRD в небольших компаниях с многоуровневой организационной структурой
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотры организационных структур, внутренние коммуникации и пр.)
• Знание современных тенденций в области подбора и оценки, адаптации персонала, C&B
• Знание трудового законодательства РФ
• Понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы Банка
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений
• Умение и желание работать в высоком темпе с большими объемами информации

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Electra, the iconic brand of the most stylish and comfortable bikes in the world. Electra is looking for the following employees for its new bike boutique.   Responsibilities:  

• Communication with clients
• Maintain a presentable look of the salon and the bicycles
• Promote the company's products and brand with cool presentations and an individual approach to each client

  Requirements:  

• sales experience of at least 2 years
• good communication skills and the ability to explain technical details to clients,
• fluent in English
• knowledge of the Arabic language is welcome
• in the cover letter, write in which city you live now

  We guarantee you:  

• Opening hours from 10.00 to 22.00 including lunch and dinner
• Place of work: salon on Blue Waters