HeadHunter в поиске Head of Tax.
Обязанности:
- Определение оптимальной налоговой стратегии в странах ведения деятельности с учетом законодательства, правоприменительной практики и риск-профиля компании. Идентификация источников неэффективности и зон риска. Внедрение необходимых изменений (совместно с другими департаментами компании) с целью повышения эффективности
- Мониторинг соблюдения требований налогового законодательства. Ревью сдаваемых налоговых деклараций и взаиморасчетов с налоговыми органами. Отслеживание изменений в области налогообложения. Внедрение (совместно с другими департаментами компании) необходимых мер с целью соответствия
- Эффективное применение налоговых льгот, предусмотренных для компаний группы, в частности льгот для ИТ-компаний и льгот для резидентов Сколково, с учетом риск-профиля компании
- Составление официальных запросов в органы власти, взаимодействие с ФНС в рабочем порядке, подготовка ответов на запросы ФНС, определение и защита позиции компании в ходе налоговых проверок
- Участие в проектах реструктуризации и прочих изменений в части налогового планирования. Взаимодействие с внешними консультантами
- Определение порядка проверки благонадежности поставщиков. Мониторинг процесса, ответственность за операционную эффективность процесса
- Согласование договоров на предмет соблюдения требований налогового законодательства
- Оценка целесообразности внедрения "налогового мониторинга", реализация и ведение проекта
- Оценка налоговых рисков для целей создания резервов и раскрытия данных в отчетности по МСФО
KPIs:
- Выполнение согласованных задач
- Отсутствие материализации неучтенных налоговых рисков
- Операционная эффективность релевантных бизнес-процессов (например, проверки благонадежности поставщиков)
Требования:
- Профессиональный опыт от 6 лет в налоговом консалтинге (Big 4 или крупнейшие российские компании) или в ИТ-отрасли на аналогичных должностях
- Организаторские и коммуникативные и способности
- Готовность брать на себя ответственность за конечный результат в кросс-функциональных проектах
Компенсационный пакет:
- Работу в одной из самых быстроразвивающихся компаний в России
- Конкурентоспособный компенсационный пакет
- Динамичная рабочая среда
- Команда высокомотивированных профессионалов
- Широкие возможности развития
- Все фишки современной ИТ-компании