Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русатом МеталлТех (отраслевая компания-партнер госкорпорации Росатом) открыта вакансия Руководитель направления «Титан».   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей объемов реализации титановой продукции, и продукции из нержавеющих сталей, и алюминиевых сплавов, никелевых порошков, расширение рынков сбыта, увеличения объемов производства и продаж
• Поиск потенциальных потребителей и заказчиков, взаимодействие с заказчиками и проведение переговоров с целью получения заявок и заказов на разработку, изготовление и поставку продукции
• Организация заключения и сопровождения договоров на производство и поставку продукции
• Взаимодействие с действующими заказчиками. Ведение претензионной работы
• Взаимодействие с организациями, осуществляющими функции дилера, торгового представителя, комиссионера, посредника и т.п.
• Взаимодействие (проведение переговоров и деловых встреч, организация заключения и сопровождение договоров) с различными организациями, участвующими, либо оказывающими влияние на процессы изготовления и поставки продукции
• Организация и проведение переговоров, совещаний, деловых встреч и т.п. по производству и поставке продукции, выпуску новых видов товарной номенклатуры, техническим и экономическим аспектам производства
• Формирование портфеля заказов, планов продаж, стратегии продаж
• Разработка сбытовой политики в своей части продукции
• Формирование среднесрочных и стратегических планов и прогнозов производства и поставок продукции.
• Взаимодействие с действующими заказчиками и потенциальными потребителями продукции, с целью получения текущих и прогнозных данных по номенклатуре и объемам закупки продукции для формирования оптимального портфеля заказов, обеспечивающего выполнение плана продаж
• Оперативный контроль исполнения договорных обязательств по производству и поставке продукции в части обеспечения надлежащего качества и соблюдения установленных сроков
• Подготовка отчетов, справок, докладов по направлению деятельности порошков

  Требования:

• Стаж работы в области управления проектами в сегменте В2В (металлургия, машиностроение и металлообработка, гидрометаллургия, химия, не менее 5 (пяти) лет
• Знание рынка титанового проката
• Знание основ технологии производства основных видов титановой продукции
• Умение организовать работу группы для достижения поставленных целей
• Навыки ведения переговоров с руководством и представителями других организаций и органов власти
• Знание английского языка уровня intermediate (В1) и выше

  Условия:

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В одну из компаний госкорпорации Росатом открыта вакансия Руководитель HR консалтинга (проектный офис по развитию HR услуг).    Направления деятельности:

• Развитие направления и продвижение услуг HR-консалтинга вне ГК «Росатом»
• Мониторинг рынка и инициирование новых услуг и предложений для клиентов
• Поиск новых клиентов, участие в переговорах и развитие отношений с клиентами
• Анализ запросов клиентов, подбор инструментов реализации, расчет бизнес кейсов, формирование и защита коммерческих предложений
• Осуществление общего оперативного управления проектами и контроля по своему направлению
• Подбор и организация команд на проектах
• Планирование и управление бюджетом, сроками и коммуникациями проекта
• Идентификация и управление рисками проекта
• Предоставление регулярной отчетности для топ-менеджмента

  Компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления проектами – будет преимуществом
• Знание ТК РФ и нескольких основных HR процессов: кадровый админ/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/ аутсорсинг кадровой функции/другое
• Опыт управления персоналом, HR процессами (руководство функцией/направления/HRBP/консалтинг) от 3х лет
• Опыт реализации крупных многофункциональных проектов от 3 лет, желателен опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др.
• Опыт проработки различных бизнес-кейсов, разработки стратегических инициатив, организационной трансформации
• Опыт перевода предприятий на обслуживание в ЦО
• Опыт подготовки презентаций и защиты стратегий
• Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне, MS Project, ARIS желательно
• Высокий уровень самостоятельности и инициативы, проектное мышление
• Высокая ориентация на результат и на клиента

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В дочернюю структуру госкорпорации Росатом открыта вакансия Руководитель направления по продажам ТМ, РМ.    Основные задачи:

• Управление группой сотрудников в соответствии с поставленными целями и планом продаж, участие в разработке сбытовой политики
• Организация привлечения клиентов и продаж по всем каналам: внутриотраслевые, внешние корпоративные, дилеры/посредники, в том числе на зарубежных рынках
• Организация работы через тендерные системы и прямых продаж
• Организация системы продаж существующих продуктов и новых перспективных (проектных) продуктов в направлении ТМ, РМ и РЗМ
• Участие в построении системы взаимодействия внутри бизнес-направления «Металлургия», постановке системы планирования, отчётности, внедрении CRM
• Организация и проведение переговоров, совещаний, деловых встреч. Организация участия сотрудников подразделения в профильных выставках, конференциях и т.п.
• Координация преддоговорной и договорной работы, сопровождения исполнения контрактов
• Планирование коммерческих показателей, участие в формировании плана производства и освоения новой продукции
• Планирование и реализация обучения и развития сотрудников с использованием корпоративных возможностей и ресурсов, а также личного опыта
• Координация работы подчинённых сотрудников со смежными подразделениями (в том числе с другими предприятиями атомной отрасли)
• Работа в командах по созданию новых продуктов. Организация тестовых продаж

  Требования:

• Высшее образование
• От 3-х лет в области продаж в сегменте В2В (машиностроение и металлообработка, металлургия), подтвержденный опыт продвижения продуктов: продукция из тугоплавких, редких и редкоземельных металлов (цирконий, тантал, ниобий, гафний, молибден, вольфрам, ванадий и т.п.)
• Знание основ маркетинга, менеджмента, управления продажами
• Проведение презентации продукции (умение работы с презентационными материалами)
• Проведение переговоров (Россия, за рубежом)
• Опыт руководства и планирования деятельности коллектива
• Знание делопроизводства, опыт ведения договорной работы, переписки с клиентами
• Умение систематизировать информацию

  Вас ждёт:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию Бренд-менеджера (данная позиция в подчинении у Директора по развитию категории "Игристые вина", зона ответственности - бренд "Beatrice").   Обязанности: В направлении разработки и развития бренда и его ассортимента:

• Управление ассортиментным портфелем и жизненным циклом бренда (работа с внешним видом продукта, оптимизация ассортимента)
• Участие в разработке годовой и среднесрочной стратегии развития бренда и ежемесячном гибком планировании S&OP

В области управления себестоимостью и ценообразованием:

• Разработка и составление планов по себестоимости и отдельных ее составляющих, предложений по оптимизации, снижению с/ст.
• Установление глубины максимально допустимых скидок на продукцию, в т.ч. с учетом финансового результата

В области развития дистрибуции и представленности брендов на рынке:

• Участие в разработке трейд-маркетинговых механик, направленных на развитие и поддержание бренда в каналах продаж
• Разработка и утверждение для каналов продаж, исходя из актуальной рыночной конъюнктуры, целей и задач бренда

В области управления продвижением и бюджетом бренд-маркетинга:

• Планирование, разработка и контроль реализации бренд-маркетинговых активностей в каналах продаж, в т.ч. в соответствии с запросом канала и эффективным использованием инструментов канала в рамках КУ
• Управление бюджетом продвижения бренда

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы в крупной FMCG-компании в категории вина / напитков приветствуется
• Опыт работы на позиции в бренд-маркетинге или трейд-маркетинге от 3-лет
• Высокий уровень аналитических способностей, высокая ориентация на результат - очень важен здоровый запал на достижение коммерческой цели компании
• Лидерские качества, а также самостоятельность и зрелость - будет очень здорово, если есть умение управлять брендом и опыт в построении стратегии
• Креативность, открытость новым идеям и инновациям, умение внедрять изменения

  У компании:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности (NPD, закупки, трейд-маркетинг, каналы продаж)
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию и диверсификации своего портфеля и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, возможностью работать в гибридном графике (офис / хоум офис), скидками от партнеров и многим-многим другим

В компанию-партнер госкорпорации Росатом открыта вакансия Начальник отдела по взаимодействию с иностранными заказчиками.   Обязанности:

• Определение стратегии коммуникации Компании с иностранным заказчиком
• Руководство отделом, постановка задач и контроль исполнения
• Построение внутренних процессов, обеспечивающих высокую эффективность работы подразделения
• Оценка эффективности и улучшение действующих процессов взаимодействия с иностранным заказчиком (разработка и внедрение новых процессов; разработка, согласование и внедрение документов; анализ внутренних процессов взаимодействия подразделений Компании; определение специфики взаимодействия с иностранным заказчиком)
• Описание, составление технических заданий и автоматизация бизнес-процессов взаимодействия с иностранным заказчиком
• Развитие корпоративной культуры общения и взаимодействия
• Взаимодействие со смежными подразделениями для реализации поставленных задач
• Оценка эффективности и улучшение действующих процессов взаимодействия с иностранным заказчиком
• Формирование системы отчетности и контроля выполнения сторонами достигнутых договоренностей

  Требования:

• Высшее образование (наличие юридического образования будет преимуществом)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Способность работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, критическое мышление, исполнительность, лидерские качества, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность
• Успешный опыт управления командой
• Опыт организации документооборота с нуля
• Гибкое и быстрое мышление, грамотная устная и письменная речь, широкая эрудиция
• Свободный английский (устный и письменный)

  Условия:

• Работа в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ
• Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность
• Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства
• Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках

В универмаг Цветной требуется Директор по маркетингу.   Цветной - мультибрендовый универмаг мирового класса с дружелюбной и открытой атмосферой, где посетители получают удовольствие не только от покупок, но и от новых впечатлений.   Ключевые задачи:

• Реализация маркетинг-стратегии Универмага Цветной
• Руководство подразделением маркетинга, мотивация сотрудников на результаты
• Управление бюджетом и инвестициями на развитие маркетинг-стратегии
• Анализ внешней среды - конкурентов, рынка, потребителей - внедрение лучших практик в работу маркетинга компании
• Аналитика эффективности работы каналов и инструментов продвижения (маркетинговых мероприятий), постоянная калибровка работы маркетинга на основе данных
• Реализация digital стратегии Универмага Цветной
• Реализация коммуникационной стратегии и тактики продвижения бренда Цветной
• Развитие партнерского маркетинга (коммуникации с брендами/партнерами, активности и т.д.)
• Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий

  Успешного кандидата отличает:

• Опыт руководства командой (от 10 человек) не менее 5-ти лет. Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Стратегические и аналитические навыки - умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Хорошие навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Ориентация на результат
• Опыт работы в сегменте fashion retail
• Опыт операционной работы в сфере digital
• Опыт проведения ивентов
• Опыт в перезапусках брендов, построение бренд платформ
• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга)
• Знание английского языка (fluent)

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар / 5 мин от м. Трубная
• Официальное оформление по ТК РФ – полное обеспечение социальных гарантий
• Полная занятость 5/2
• Возможность работать в одном из самых успешных проектов Москвы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в универмаге

В управляющую компанию госкорпорации Росатом открыта вакансия Директор направления (микроэлектроника).    Задачи:

• Формирование стратегии и плана управления продажами, увеличение портфеля заказов;
• Привлечение источников для обеспечения финансирования деятельности сформированной инфраструктуры;
• Обеспечение производственной программы сооружения ОИАЭ и других критически важных объектов ГК Росатом доверенной ЭКБ;
• Создание унифицированной линейки оборудования для систем промышленной автоматики и освоение в серийном производстве;
• Организация работы по разработке и выводу на рынок новых продуктов (в т.ч. проекты НИОКР);
• Осуществление продуктового маркетинга: осуществляет мониторинг мировых тенденций, анализирует продуктовые предложения конкурентов, формирует конкурентоспособное предложение;
• Осуществление управления портфелем проектов, формирование отчетности по проектам;
• Осуществление планирования работ, ресурсов и коммуникаций по проекту, контроль сроков и качества реализуемых проектов;
• Разработка методологии и проведения сертификации и испытаний ЭКБ;
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация персонала, развитие потенциала сотрудников.

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее техническое образование по специальностям электроника, микроэлектроника, промышленная и радиоэлектроника, приборостроение;
• Дополнительное образование в области менеджмента;
• Опыт работы: не менее 5 лет в организациях энергетики, предприятиях, занимающихся разработкой, производством ЭКБ и микроэлектроники;
• Управленческий опыт не менее 5 лет (в подчинении 50 + человек);
• Опыт управления и понимание принципов работы ключевых областей деятельности компании;
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced;
• Знание рынка производителей микроэлектроники и ЭКБ.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI;
• Расширенный социальный пакет.

В Пятёрочку требуется HR бизнес-партнёр дивизиона.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах
• Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам
• Поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах
• В зоне ответственности дивизион: магазины и функциональные подразделения
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала дивизиона, формирование кадрового резерва
• Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп.культуры
• Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов
• Организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики
• Подготовка HR отчетности дивизиона
• Выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Привлекательный рыночный уровень заработной платы
• Годовой бонус 40%
• Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла
• ДМС, страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная мобильная связь
• Скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
• Разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников

В Правительство Москвы открыта вакансия Product manager-а i.moscow.   i.moscow - это ведущий IT-продукт Правительства Москвы. Платформа развивает бизнес и инновационную инфраструктуру столицы. В 2021 благодаря i.moscow Москва заняла второе место в мире по развитию стартап экосистем (WITSA Global ICT Excellence Awards 2021).   Чем предстоит заниматься:

• Развитие цифровой платформы i.moscow
• Принимать участие в запуске новых сервисов: внедрять бизнес-процессы, курировать разработку, проводить коммуникацию с внутренними заказчиками
• Анализировать пользовательский опыт на платформе, генерировать гипотезы и внедрять решения
• Организовывать и контролировать выполнение задач с командами разработки, дизайна, digital-маркетинга и бизнес аналитиков
• Работать с аналитическими дэшбордами
• Проводить исследования и кастдевы

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы от 2-3 лет на позициях продукт или проджект менеджера
• Высокие навыки коммуникации: сможете найти общий язык со всеми коллегами
• Навык приоритизации и умение работать с изменениями
• Понимание базовых принципов разработки, UX/UI дизайна и продуктовой аналитики
• Опыт работы или желание научиться работать в Teamwork, Jira, Trello, Figma и Miro

  Компания предлагает:

• Возможность создавать значимые продукты, которые помогают десяткам тысяч предпринимателей и стартаперов в Москве
• Возможность лидировать продукты и запускать новые
• Работа в молодой и дружелюбной продуктовой команде
• Увеличенное количество дней отпуска, 31 в год
• Стабильная заработная плата, квартальные и годовые премии
• Офис премиум класса в 1 минуте от метро Библиотека им. Ленина

В бренд женской одежды Pompa открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой, рекламной, коммуникационной и digital стратегии бренда в соответствии с планами развития каналов сбыта
• Организация работы подразделения, управление сотрудниками (smm, production, digital)
• Разработка и реализация комплексного медиаплана с учетом потребностей всех каналов (опт, розница, франчайзинг, e-commerce)
• Развитие концепции визуализации ТМ с учетом потребностей всех каналов
• Утверждение и контроль исполнения бюджета подразделения
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний, отчетность
• Разработка программ лояльности и стимулирования продаж
• Организация работы по исследованию рынка (анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка)

  Требования:

• Опыт работы (желательно fashion, beauty сферы) в компании с многоканальной структурой сбыта, опыт руководства коллективом
• Навыки работы с digital каналами
• Высшее профильное образование (экономика/маркетинг)
• Стратегическое мышление, активная жизненная позиция
• Аналитические и творческие способности
• Умение работать на результат, решать оперативные и глобальные задачи

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, 9.30-18.00
• Офис (трансп. доступность 5-7 мин) ст. м. Пр. Просвещения/Парнас