Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Believe’s mission is to provide the best distribution services for independent labels and artists with passion, innovation, care, and transparency. As local Head of Label Distribution you will lead a team of label managers to initiate, lead and expand Believe’s activity and manage distribution & marketing partnerships to a network of independent music labels in Russia & CIS. As a team manager you will conduct your team efforts, assess performance and re-orientate the strategy to achieve your objectives. Thanks to a perfect understanding of our products and client’s needs, a solid sales strategy, and an in-depth thinking of the music market you will be able to grow believe’s presence in your territory, achieve sales objectives and manage a team of label managers. You will directly report into the Head of Sales and Distribution Services.   Desired Skills and Experience Missions : 1.     Team management

• Define team objectives and missions and assess performance thanks to Power Bi dashboards
• Organize team missions accordingly to sales strategy
• Organize team meetings and build team cohesion

2.     Sales strategy and emerging artists / labels lookout

• Support and execute the sales strategy
• Manage a Customer Relation Management dashboard (PipeDrive)
• Lead complex sales discussions with an innovative approach
• Analyze and keep track of sales performance

3.     Services execution and management of a portfolio of labels 

• Manage of portfolio of labels and identify customer satisfaction KPIs
• Ensure cross-functional collaboration with the Head of Trade Marketing & Video Services to optimize flawless execution
• Escalate client feedback and contribute to overall services improvement

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вам предстоит:

• выступать в качестве финансового партнера операционных подразделений компании;
• осуществлять подготовку долгосрочных финансовых моделей;
• готовить бюджет и прогноз в системе Hyperion Planning;
• составлять ежемесячные и ежеквартальные анализы «план-факт» (в том числе на английском языке);
• осуществлять бюджетный контроль расходов в системе OEBS Закупки;
• формировать отчеты по запросам пользователей (в том числе на английском языке);
• готовить данные для начисления расходов;
• участвовать в развитии финансовых систем, ставить ТЗ и тестировать доработки;
• консультировать и обучать пользователей.

  Требования:

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт работы в отделе бюджетирования или финансового анализа крупной компании — от 4-х лет;
• понимание процесса бюджетирования, принципов управленческого учета, аллокации затрат;
• понимание принципов РСБУ и GAAP;
• навыки профессионального общения;
• системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в команде;
• умение самостоятельно находить пути решения задачи, аккуратно и быстро выполнять задачи, планировать свое и чужое время;
• владение английским языком на уровне, достаточном для профессионального общения и переписки;
• хорошее знание MS Excel.

Опыт работы с Hyperion Planning и OEBS Закупки будет преимуществом.

Обязанности: — организация командировок, поиск героев и локаций, выезд на съемки, контроль съемочного процесса.   Требования: — опыт работы на телевизионном travel-проекте; — понимание процесса подготовки ТВ-программ; — знание английского языка (свободно).   Гарантируют: — интересную работу; — достойную оплату; — регулярные путешествия по России и миру не реже 2-х раз в месяц.

В Evil Zeppelin мы являемся студией, специализирующейся на разработке видеоигр RPG для мобильных устройств (iOS и Android). В настоящее время у нас есть два проекта в разработке и мы начнем новый после лета. Ищем арт-директора. Мы небольшая команда. Нужен инициативный человек, который способен выполнять и создавать 2D, UI и анимацию, и который поможет нам создавать и руководить творческой командой. Минимальные требования: * +5 лет разработки видеоигр и не менее 1 проекта в качестве основного художника.
* Опыт создания 2D активов для видеоигр.
* Опыт работы с Unity.
* Знание UX и UI.
* Знание анимации   Желаемые требования: * Опыт создания ресурсов для мобильных игр.
* 3D опыт (3DS Max или аналогичный).
* VFX. Обязанности: * Возглавить художественную команду, создавать рабочие конвейеры и общаться с другими отделами
* Определять, направлять и развивать искусство текущих и будущих проектов компании.
* Гарантировать качество игр   Льготы: * Интенсивный день (8: 00-15: 00) и удаленная работа.
* Станьте частью небольшой и амбициозной компании со свободой развивать свое искусство и профессионально расти вместе.

Практикум — это сервис для желающих приобрести глобальные востребованные в мире навыки. Онлайн-пристанище для изменения жизни через обучение. Как в Хогвартсе, у нас несколько факультетов. Веб — то ли Гриффиндор, то ли Слизерин, старейший факультет Практикума (since 2018). Учиться приходят шахтеры, полицейские, бухгалтеры, менеджеры, дизайнеры, таксисты, студенты. Под нашим руководством они превращают себя в веб-разработчиков. Это важно: не мы, а каждый человек — сам себя. Мы лишь взламываем академические правила игры в сторону практики и профессионального развития человека. И искренне радуемся, когда решившихся на изменения людей становится всё больше. Потому что уверены — что это не только про новую работу, зарплату и удалёнку. Это про ответственность за себя и мир вокруг, соционально-экономическую автономию и желание открывать новое. Этой мечтой живёт не только веб-факультет, а весь Практикум.   Команда веб-факультета — непростые люди. Говорим открыто, что думаем. Фанфарам и разговорам предпочитаем иронию, сдержанность и дела. Много работаем, если работа по любви; иначе лучше много не работать. Уважаем разницу между длинным и средним тире. Любим животных, в частности — медоедов. Среди нас есть диджей и бармен. Ещё — двухлетний опыт создания обучающего онлайн-сервиса, десятимесячная программа обучения, студенты из России и США.   Открыты вакансии: 1. Автор программы 2. Автор программы (парт-тайм) 3. Руководитель программы сопровождения в России 4. Лид команды сопровождения в США 5. Менеджер по трудоустройству 6. Создатель автоматических тестов (джуниор)

Нужен человек, умеющий рассказывать о сложных технологиях простыми словами.
Текстом, презентациями, сценариями для видео и вебинаров. Поле для деятельности:
1) Сайт
– новые разделы: отраслевые страницы, кейсы, статьи, интеграции, партнерский раздел, SEO-структура
– поддержка существующих текстов в актуальном состоянии — продукт развивается, а текст на сайте за ним не успевает 2) Портал для разработчиков
– актуализировать и развивать контент 3) Коммуникации с пользователями (CRM-маркетинг)
– обновления и новые фичи системы
– разработка и тестирование цепочек писем для новых и существующих пользователей
– онбординг и активация пользователей с помощью интерфейса продукта 4) Материалы для продавцов — презентации, которые можно показывать клиентам и внутренние материалы для самих продавцов 5) Работа с внешним контентом и отработка упоминаний Маршрутизации в интернетах
+ все, что придет в голову и будет полезно Для начала писать придется самому, а затем наладить работу с правильными авторами. Список навыков и умений, перечисленных ниже необязателен, но может стать большим плюсом.
– базовые умение работать в figma,
– знания работы с конструкторами сайтов/CMS-платформами
– видео-контент, постановка вебинаров и онлайн-мероприятий
– умение работать/понимание принципов работы email-сервисов (mailchimp, getresponse, etc)

Требования:  Ответственный, системный человек, который любит много работать и выстраивать процессы внутри компании. Стрессоустойчивый, надежный. Обязателен опыт работы руководителем отдела продаж и обязательно — большой опыт работы в холодных продажах.    График:  5/2 с 10 до 19 МСК, удаленно, полная занятость Зарплата: 65 000 руб в месяц + % от продаж + KPI  Бонусы: обучение английскому    Задачи: 

• полный контроль и организация отдела продаж; 
• найм эффективных продавцов; 
• работа в amocrm;
• холодный прозвон для выявления наиболее эффективных скриптов;
• ежедневные планерки с отделом; 
• «дожим» потенциальных клиентов, доведение до оплаты;
• организация бесплатных пробных уроков по английскому и допродажа платных продуктов после;
• выполнение плана продаж;
• кооперация и взаимодействие со вторым отделом продаж, работающим на теплые заявки. 

  Как попасть:  Пришлите голосовое с рассказом о себе и своем опыте работы в TГ: @anglodarya23 или на почту: ceo@anglomania.ru Расскажите о своих основных достижениях в работе, какие показатели выполняли, как организовывали рабочие процессы.  Кандидаты без аудиорезюме не рассматриваются 

Задачи для тебя:

• Участие в создании стратегии продвижения бренда;
• Разработка стратегий рекламных кампаний;
• Формирование тактического плана коммуникаций для рекламных кампаний;
• Оформление задач для рекламных агентств и совместная разработка материалов для федеральных и локальных рекламных кампаний;
• Работа с внутренними заказчиками: формирование плана работ, брифов;
• Контроль за соответствием всех материалов компании — внутренних, внешних- бренду (айдентике, тональности коммуникации).

  Откликнуться на почту: AGulkova@yotateam.com (Анастасия)

Программа “Учитель для России” ищет успешных выпускников и профессионалов из разных областей, которые готовы менять свою жизнь и общество в котором мы живем. Мы ждем мотивированных людей с авторской позицией по отношению к своей жизни, которые, с нашей помощью, готовы стать учителями в региональных школах. Кандидат должен иметь диплом о высшем образовании, готовность переехать на 2 года в один из 6 регионов, в которых представлена программа (Калужская, Воронежская, Тамбовская, Новгородская, Нижегородская и Новосибирская области). После прохождения программы каждый участник получает диплом НИУ ВШЭ о педагогической переподготовке. Обязательные требования для участия в программе

• оконченное высшее образование (начиная со степени бакалавра) на момент 1 сентября 2020 года;
• или среднее образование — но профессиональное педагогическое;
• готовность работать полный рабочий день с 1 сентября 2020 года (это исключает обучение в очной магистратуре, аспирантуре и совмещение с другой работой с любым объёмом занятости);
• возможность принять участие в пятинедельном Летнем институте (четыре недели – в июле и одна неделя – в августе 2020 года);
• готовность переехать в город или сельское поселение Калужской, Тамбовской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской и Новосибирской областей (в случае если вы не живёте в одной из них).

  Критерии отбора Ценности нашей программы: вера в потенциал каждого ребёнка, принятие инаковости других, приверженность демократическим принципам в педагогике. Мы ищем кандидатов, которые разделяют эти ценности — и желают вместе с нами преодолеть проблему образовательного неравенства в нашей стране. Наши критерии отбора:

• авторская позиция по отношению к своей жизни;
• осознанная мотивация на участие в программе;
• уважение к другим людям, принятие инаковости во всех её проявлениях;
• проактивность и инициативность;
• способность брать на себя ответственность;
• упорство в достижении целей, способность преодолевать трудности и справляться со стрессом;
• понимание своих сильных и слабых сторон, готовность учиться и развиваться;
• знание своего предмета, интерес к нему и способность заинтересовать им других.

Подать заявку до до 24 мая 2020 г.

Для интересных проектов на мир в сфере ed-tech/hr-tech ищут руководителя.   Если вы из инновационного рекрутмент агентства/digital recruitment стартапа/операционный директор агентства/выросший из позиции груп-хед/драйвер стартапа, который не полетел, и хотите новую тему с крутыми людьми в партнерах, фондированием и большой вероятностью успеха — откликнуться можно по ссылке.