Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Благо в поиске Начальника отдела корпоративного финансирования.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются более, чем в 15 стран СНГ, Европы и Азии.   Задачи:

• Выполняет план по привлечению оборотного и инвестиционного финансирования ГК «Благо»
• Организует процесс взаимодействия с банками и другими финансовыми структурами в части переговоров, исполнения планов работ, обмена информации, предоставления отчётности
• Управляет кредитным портфелем ГК «Благо», определяет целевые доли банков в портфеле ГК «Благо»
• Отвечает за выполнение плана по стоимости привлеченного финансирования
• Определяет источники (виды финансовых инструментов, финансовые организации) и условия (обеспечение, ограничения) привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств в соответствии с потребностями бизнеса
• Осуществляет сопровождение процесса регулярного (по портфелю привлеченных финансовых инструментов) и периодического (по вновь привлекаемым финансовым инструментам) анализа, проводимого финансовыми организациями
• Организует заключение сделок по привлечению финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Рассчитывает стоимость финансовых инструментов и предоставляет рекомендации по порядку и условиям их привлечения и досрочного гашения
• Планирует финансовые доходы и расходы и движение денежных средств возникающие в связи с привлечением финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Оптимизирует доходы и расходы, возникающие в связи с привлечением финансирования и обеспечения исполнения, и прочие условия финансирования (обеспечение, ограничения)
• Участвует в разработке и внедрении финансовой политики исходя из структуры, особенностей деятельности и необходимости обеспечения финансовой устойчивости бизнеса, требований внешних и внутренних пользователей
• Отслеживает изменения законодательства, правоприменительной практики, рынка финансовых инструментов, требований кредиторов по вопросам привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств
• Взаимодействует с органами государственной власти и кредиторами по вопросу привлечения государственной поддержки в виде льготного кредитования, субсидирования расходов на проценты, субсидирования авансового платежа по финансовому лизингу и иных мер государственной поддержки; обеспечивает эффективное использование доступных мер государственной поддержки
• Взаимодействует со страховыми и оценочными компаниями, обеспечивает проведение оценки и страхование рисков по вопросам, входящим в функциональные обязанности

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование
• Опыт работы руководителем структурного подразделения коммерческого банка, ответственного за кредитование и/или анализ рисков при кредитовании крупных и/или средних корпоративных клиентов или руководителем структурного подразделения предприятия частного крупного или среднего FMCG бизнеса с разнообразным (с т.з. видов инструментов и кредиторов) и существенным портфелем финансовых инструментов, ответственного за привлечение финансирования и сопровождение портфеля финансовых инструментов от 3 лет
• Знания требований финансовых организаций по различным видам финансовых инструментов, возможность и целесообразность их применения в различных обстоятельствах
• Опыт привлечения и сопровождения портфеля различных видов финансовых инструментов от 3 млрд. руб., т.ч. в банках из ТОП-10
• Опыт ведения переговоров с руководителями структурных подразделений и первыми лицами региональных представительств финансовых организаций
• Опыт реструктуризации и/или рефинансирование финансовых инструментов
• Опыт управления коллективом от 3 человек
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти и финансовыми организациями по вопросам привлечения мер государственной поддержки
• Опыт взаимодействия с оценочными и страховыми компаниями
• Умение вести переговоры, гибкость, умение работать с возражениями, слышать и принимать мнение других, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты, системность, аналитический склад ума, критическое и стратегическое мышление, умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Льготное питание
• ДМС после 3-х месяцев работы в компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком)
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00

В медиагруппу Актион требуется CEO HRTech-проекта.   Группа Актион ищет лидера нового HRTech-проекта. Компания планирует создать систему управления человеческим капиталом (HCM) для российских корпораций взамен западных продуктов (SAP SuccessFactors и др.).
Актион занимает ведущие позиции на EdTech-рынке - ежегодно обучает больше 300 тысяч специалистов различных специальностей. Продуктами пользуются сотни крупнейших компаний страны. Не понаслышке знают, что такое система управления знаниями сотрудников, как один из элементов HCM-системы.   Что хотят видеть в кандидате:

• Ищут человека со стартаперским опытом, которому уже приходилось выстраивать маркетинг и продажи корпорациям в своих прежних проектах
• Вы будете отвечать за все аспекты бизнеса: команду, продукт, маркетинг, продажи, выручку и прибыль бизнес-вертикали
• В ваших руках будет полное управление проектом. Обеспечат вас всей необходимой IT, маркетинговой и финансовой поддержкой со стороны головной компании
• Рассматриваются кандидаты строго с реализованными проектами в области HR. Предпочтение отдается соискателям с опытом продажи продуктов в крупные структуры (как пример: Лукойл, Газпром, Роснано, ВТБ, и др.). Просят указывать зарплатные ожидания

  Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• ДМС со стоматологией
• Отличные возможности для реализации профессиональных идей и развития

Job Description The jobs in this level are the link between the company and healthcare professionals. Aim is it to increase the awareness and use of Hikma’s pharmaceutical and medical products through the sales and marketing activities and services including field activities. Job holders promote a defined set of products to customers and/or key accounts, in accordance with given guidelines, to meet given sales & marketing targets with the help of resources provided, under the guidance of the concerned Supervisor/Manager.   Tasks & duties   Review updated and detailed records of sales targets and activities as well as assessing performance and achieved goals Develop adequate relations, organize appointments and events with Hikma customers (doctor, pharmacists, and hospital medical teams, …etc.) to inform and convince them to prescribe / dispense / use our products to meet given sales targets Increase the awareness of Hikma products through continuous learning and sharing of information with healthcare providers Obtain latest information about Doctors, Pharmacists, Hospitals…etc. and prospecting new customers to maintain efficient customer lists Ensure proper product availability, territory coverage, reporting & feedback and Monitoring competitor activity and competitors’ products Follow up on and reviewing Hikma products’ performance within the market through clients responses and other indicators anticipating new market opportunities Prepare timely planning, feedback and sales documentation/sales reporting to the supervisor/manager as per request and prior agreement to ensure optimum territory coverage Ensure timely compliant behavior in correspondence to company rules and regulations   Education   B.S. in pharmacy.   Experience 0 – 2 years of related experience.

Let your career take off with the World’s Leading Airline, Etihad Airways. Work in the forefront of the aviation industry, with the airline that has reimagined the flying experience through its pioneering products and services.   To lead the Corporate Communications function, overseeing and directing the day-to-day operational communications produced across the group’s divisions, and with overall responsibility for management of the group’s internal, external and Arabic communications channels. To develop and maintain relationships with local and MENA media, raising the company’s visibility in the local regions and managing its reputation among key stakeholders by developing an integrated communications strategy. To foster a more engaged workforce by creating a transparent, two-way communications flow between management and staff, ensuring that internal communications are aligned with the vision, mission and values of the organisation.   Job Responsibilities

• Manage the development, translation, transcreation, approval and distribution of content for Arabic communications channels, including corporate internal messaging, press releases and statements.
• Coordinate responses to Arabic media requests about the Group and its divisions, preparing written statements on the company’s behalf and having a regular exchange of information with the media.
• Identify positive Arabic PR story opportunities to promote the Group and its divisions, driving publicity.
• Strengthening media relationships through effective collaboration, pursue networking opportunities with local media to keep them updated with the organisation’s major announcements and new products.
• Preserve and reflect the Group’s core values and national identity by linking it to the use of Arabic language, expressing the values and culture of the Group’s home, the UAE.
• Preparing Arabic quotes, talking points, speeches and scripts for the executive leadership team for media-related events and workshops and proofreading all translated content for grammar, spelling and punctuation accuracy.
• Effectively manage stakeholders, from executive level to departmental content owners, providing Arabic communications advice.
• Support corporate emergency procedures during disruption and major incidents as required.
• Ensure that all internal and external communications are delivered in a timely and professional manner aligned with the group strategy
• Build and maintain relationships with teams across the group in order to achieve the timely and professional implementation of required news and media related content
• Oversee and set the policies for the Duty Media Officer role, ensuring that statements and media responses are coordinated and communicated to the relevant stakeholders
• Leads the Etihad Aviation Group employee engagement initiatives through internal communications, intranet design and management, Yammer, surveys, and content for Employee Engagement Forums.
• Ensure the professional implementation of Etihad’s corporate brand and culture through external publications, i.e. Group website content / media relations
• Manage the Corporate Communications team, developing a training and development plan, managing performance, overseeing the team budget, and coordinating the team’s OGSM and risk submissions
• Oversee the scoping, development, delivery and measurement of new tools and initiatives for internal, external and Arabic communications

  Education & Experience

• Bachelor’s/Master’s Degree in Strategy/Business Communication/Journalism or related discipline.
• 12+ years communications management / leadership experience within the travel and tourism industry; aviation/aerospace background is advantageous.
• Excellent spoken and written English communications skills (Arabic/other languages advantageous).
• In-depth understanding and experience of communications channels; strong emphasis on digital.
• Demonstrable flexibility in approach and attitude; with an ability to prioritise and to communicate change effectively.
• Flexibility: the nature of the department’s work can result in the need to work extra unsociable hours with little or no notice.

    About Etihad Airways Etihad Airways began operations in 2003, and in 2015 carried 17.4 million passengers. From its Abu Dhabi base, Etihad Airways flies to or has announced plans to serve 116 passenger and cargo destinations in the Middle East, Africa, Europe, Asia, Australia and the Americas. The airline has a fleet of around 120 Airbus and Boeing aircraft, with approximately 200 aircraft on firm order, including 66 Boeing 787s, 25 Boeing 777Xs, 62 Airbus A350s and five Airbus A380s. Etihad Airways holds equity investments in airberlin, Air Serbia, Air Seychelles, Alitalia, Jet Airways, Virgin Australia, and Swiss-based Darwin Airline, trading as Etihad Regional. Etihad Airways, along with airberlin, Air Serbia, Air Seychelles, Alitalia, Etihad Regional, Jet Airways and NIKI, also participate in Etihad Airways Partners, a new brand that brings together like-minded airlines to offer customers more choice through improved networks and schedules and enhanced frequent flyer benefits. 

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия Product Manager.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Составление roadmap продукта;
• Работа с метриками и достижение целевых значений по ним;
• Наполнение Backlog и приоритизация задач;
• Генерация гипотез и их проверка;
• Анализ входящих идей, поступающих от заинтересованных сторон;
• Проведение демо для коллег и клиентов;
• Консультирование по вопросам продукта другие отделы;
• Выстраивать продуктовые процессы;
• Отвечать за выбор продуктовых фреймворков, их адаптацию и внедрение в команду;
• Отвечать за способ реализации и само решение.

  Что для компании важно:

• Проектирование высокоуровневой архитектуры будущих решений;
• Опыт написания требований, системного анализа;
• Знание гибких методологий разработки;
• Знания различных способов приоритизации;
• Опыт работы в системах продуктовой аналитики;
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения;
• Работы с гипотезами: от правильного формулирования до проверки;
• Организация продуктовых процессов;
• Навыки и опыт определения MVP;
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

  Что компания предлагает:

• ​​​​​Вдохновляющая культура компании: Базируются на внутренней мотивации сотрудников. Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура;
• Комфортные условия для работы: Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы;
• Оборудование для работы из дома: Отправят ноутбук, на котором сможете работать;
• На выбор: оплата питания или уроки английского;
• Забота о здоровье: ДМС + стоматология;
• Психологические, юридические и финансовые консультации;
• Официальное оформление и «белый» доход.

Оплата в долларах США -  3500 долларов Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке   В международный edTech Startup требуется Head of CRM на проект (рынок ЮВА).   Ищут Head of CRM, который готов создавать и реализовывать стратегии CRM-маркетинга, увеличивать количество лидов и оплат с каналов crm, нанимать специалистов, развивать и растить их.   Требования:

• На эту должность готовы рассматривать кандидатов с отличным английским, с опытом работы с платформами автоматизации маркетинга и успешными кейсами построения многоканальных коммуникаций, пониманием performance-метрик, использованием data-driven подхода к работе

  Условия:

• Важно: работа удаленная, возможна релокация
• Условия обсуждаются

В игровую студию Saber Interactive требуется Associate Producer.   Компания занимается разработкой видеоигр на различные платформы уже 20 лет. Проекты: Quake Champions, Inversion, Timeshift, Halo, NBA Playgrounds, MudRunner, World War Z, также компания занимается портированием всемирно известных тайтлов на Nintendo Switch (The Witcher 3, Call of Cthulhu, Vampyr, Crysis) и крупными мобильными проектами совместно с западными издателями.
Разработка игр – это не только программирование, арт-наполнение и написание игровой логики, это ещё и слаженная работа команды координаторов, ассистентов.   Круг задач:

• Координация работы команды: актуализация статусов треков/направлений; актуализация роадмап, отслеживание прогресса задач, контроль соблюдения сроков, сбор актуальной информации к ежедневным митингам, планирование и ведение командных встреч
• Взаимодействие с командами других направлений
• Оперативное решение возникающих проблем
• Работа с таск-трекером Jira

  Требования:

• Хорошая техническая подготовка
• Английский язык на уровне от Intermediate (устно и письменно)
• Коммуникабельность, отличные навыки тайм-менеджмента
• Наличие организаторских способностей
• Грамотный русский язык
• Аккуратность, усидчивость
• Стрессоустойчивость
• Инициативность

Будет плюсом:

• Опыт работы в игровых проектах
• Богатый игровой опыт, интерес к ЛОРу игровых миров
• Знание методологий Agile/Scrum
• Опыт работы с таск-трекерными системами

  Помимо интересных задач и возможностей развития, компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов, у которых есть, чему поучиться
• Возможность участия во внутренних play-тестах всех проектов
• Корпоративную скидку в фитнес-клуб/бассейн
• Бесплатное обучение английскому языку
• Отсутствие дресс-кода
• ДМС
• Оплата больничных в 100% размере
• Гибкое начало рабочего дня (с 10 до 12)

В Мастерскую Цифровых Решений открыта вакансия Product owner.   Мастерская цифровых решений создает инновационные программные продукты для электроэнергетики, осуществляет полный цикл разработок от аналитики бизнес-процессов до релиза.   Задачи:

• Исследование и анализ рынка с целью выявления краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных тенденций
• Анализ конкурентов на рынке с целью выявления сильных и слабых сторон, а также формирование стратегии и тактики конкурентной борьбы
• Проведение CustDev сессий с пользователями для выявления их потребностей
• Сбор предложений и идей от команды
• Приоритизация потребностей продукта
• Управление бэк-логом продукта
• Сбор и анализ продуктовых метрик для выявления точек роста
• Формирование и корректировка видения и стратегии по развитию продукта
• Формирование и тест гипотез исходя из стратегии продукта и целей компании
• Разработка макетов вместе с UX/UI дизайнером
• Формирование задач и требований для разработки продукта
• Коммуникация с командой разработки и координация релизов продукта на всем его жизненном цикле
• Передача информации о продукте команде маркетинга и команде продаж

  Компания ожидает:

• Опыт развития коммерческих сервисов в роли продукт менеджера не менее 3 лет
• Успешный опыт разработки стратегии развития продукта
• Экспертные знания в аналитике рынка, отслеживании трендов и применении данных в достижении бизнес-целей
• Опыт в разработке дизайна IT-продукта, знание основ UX/UI
• Знание методологии Agile, опыт работы
• Понимание принципов разработки, технический бэкграунд
• Опыт проведения CustDev сессий и умение выявлять потребности пользователей
• Опыт работы по методике Scrum
• Навыки бизнес-анализа - умение анализировать продуктовые метрики, клиентский путь и находить точки роста
• Продуктовое видение

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации, предусматривающую фиксированную часть + KPI + % от личных продаж (общий доход от 120 000 руб. и выше)
• Гибкое начало рабочего дня (9-11), частично дистанционная поддержка с периодическими визитами в офис 1-2 раза в неделю
• Стабильность (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и карьерный рост)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом. Молодой, легкий в общении коллектив
• Чай/кофе и вкусные печенья, офис рядом со ст. м. Текстильщики БЦ "Технополис"
• Годовой абонемент в фитнес-клуб
• Обучение/повышение квалификации за счет Компании
• Корпоративные мероприятия
• Мини-тимбилдинбги в офисе на различные темы
• Новогодние подарки детям
• Корпоративная скидка в кинотеатры КАРОфильм
• Выходной в день рождения
• Материальная помощь в случае потери близкого родственника
• Подарок на рождение ребенка
• Отсутствие дресс-кода

В Билайн открыта вакансия Менеджер продукта.   Вам предстоит:

• Определять видение и стратегию развития продукта
• Формировать метрики и цели команды и способы их измерения
• Управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
• Взаимодействовать с внутренними и внешними подразделениями
• Обеспечить работоспособность продукта после его передачи в эксплуатацию
• Формировать требования к партнерским решениям, и обеспечивать их внедрение

 
Требования:

• Практический опыт внедрения продуктов в роли Product Owner
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем
• Понимание принципов работы систем домофонии, видеонаблюдения, телеметрии и систем АСУЗ
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт разработки/внедрения веб-приложений
• Опыт формирования эффективных продуктовых команд
• Опыт работы с Jira, Confluence, trello

  Условия:

• Команда профессионалов
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
• Изучение английского

В бренд косметики Pusy открыта вакансия Scrum-master, который будет поддерживать в команде фреймворк SCRUM и следить за соблюдением его принципов.   Что необходимо делать:

• Следовать и развивать ценности SCRUM и Agile в компании.
• Проводить scrum-мероприятия (планирование, ежедневный scrum/stand-up, обзор, ретроспектива спринта, grooming при необходимости).
• Фасилитировать и проводить встречи, координировать взаимодействие между командами.
• Отслеживать показатели эффективности команд с применением agile-инструментов (burndown, velocity и пр.).
• Управлять процессами декомпозиции и оценки задач.
• Отвечать за эффективность работы внутри команд.
• Обеспечивать снабжение офиса канцтоварами и другими расходными материалами.

  Что компания хочет видеть:

• Знание методологии семейства Agile.
• Представление о Scrum Guide и Agile-манифесте.
• Опыт работы в должности Scrum Master от 1 года. Опыт работы в должностях Бизнес ассистент и Координатор проекта будет большим плюсом.
• Опыт успешного управления командой.

  Что компания предлагает:

• Оклад + KPI.
• Современный офис в шаговой доступности от метро.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стремительно развивающаяся компания, активная корпоративная культура.
• Возможность быть частью заряженной и амбициозной команды.
• Возможность обучения и развития.