Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Oigetit — первый в мире фильтр ненадёжных новостей, использующий ИИ для оценки надежности информации. Каждый час программа оценивает около 1 миллиона статей. CEO компании, Франклин Уртеага, является ex-советником Барака Обамы и Билла Клинтона. Сейчас команде проекта нужен Стажер.   Условия: Неполный рабочий день, возможно совмещение с учебой/работой. Стажировка, удаленная работа.   Обязанности: Постинг актуальных для СНГ региона новостей из сайта Oigetit.com в часы работы, участие в звонках команды и обсуждениях по улучшению работы.   Требования к соискателю: Уровень английского от B1, Все общение в команде происходит на английском, интервью будет проводиться на английском;
Стабильный интернет;
Ответственность;
Креативность.

Worldwide IT company Luxoft is looking to recruit an HR Business Partner.   Responsibilities Support of managers and acting as an HR Service consultant within a defined Line of Business in accordance with the Company’s policies and procedures: On-boarding
— conducting Thomas DISC evaluation for the candidates and employees
— mood monitoring and mentoring the new comers during the on-boarding
— conducting trainings for new comers Assessment and performance appraisal
— taking part in performance appraisals for the key employees
— conducting assessment centers in line with the company’s process Retention and succession planning
— monitoring the risks related to the employees attrition and supporting the managers in retaining staff
— supporting managers in succession planning Learning and Development
— conducting 360 degrees evaluation
— preparing development plans for the key employees
— coaching key employees to support their development
— organizing and supporting training activities of the staff within the defined Line of Business Acting as business partner for the managers
— establish working relationships with the managers and employees to effectively resolve employee relation issues
— supporting managers with the HR Strategy Taking part in different local and international HR projects   Must have University degree
Good command of English (at least, upper-intermediate)
Excellent communication and conflict management skills
Excellent follow up, organization and time management skills
Proactive consultative approach to deal effectively with the senior internal client
Excellent problem solving skills/ analytical ability and attention to details
Result orientation   Nice to have 3 years of experience in HR field (recruitment, T&D, HR partner).

В новое бизнес-направление сервиса доставки продуктов с рецептами Elementaree нужен Глава B2B.   О продукте: B2B-платформа D2C-сервисов для производителей еды и напитков.   Что нужно:
Прежде всего рассказать о сервисах производителям и договориться на совместные проекты
Доработать совместно с продуктовой командой сервисы так, чтобы они были ещё полезнее для производителей
Выстроить аккаунт менеджмент с уже существующими партнерами (и теми, кто будет появляться)   Что будет плюсом:
Опыт в продажах услуг B2B, сегмент FMCG, особенно производителей еды
Способность генерить воронку продаж
Любовь к еде и готовность быть активным участником в подстраивании продукта под нужды клиентов.

Открыта вакансия Коммерческий директор в научно-производственное объединение СЛАВА.   О компании: Холдинговая структура, включающая в себя несколько компаний. Является ведущим производителем упаковочных материалов и оболочек для пищевой промышленности (различные виды полиамидной упаковки, соэкструзионных и ламинированных, в том числе печатных пленок, термоусадочных пакетов, пакетов под упаковку МГС), а также технологических смесей для мясоперерабатывающей промышленности.   Должностные обязанности:
Развитие эффективной структуры продаж
Ведение переговоров с оптовыми и ключевыми клиентами в регионах, проведение презентаций, представление новых проектов.
Поиск и разработка новых каналов сбыта.
Анализ текущего состояния продаж.
Планирование, выработка стратегии и тактики развития продаж в регионах.
Стратегическое и оперативное управление продажами в регионах.
Мониторинг и аналитика рынка, конкурентов в регионах.
Организация и контроль работы менеджеров по продажам регионального отдела.
Проведение переговоров, заключение и отслеживание выполнения контрактов. Решение оперативных вопросов с клиентами.
Контроль всех этапов договорных отношений, отгрузок, дебиторской задолженности.
Увеличение объемов продаж, полномасштабный вывод на рынок новой продукции в регионах.   Требования:
Опыт в продажах мясоперерабатывающей промышленности, сырья и материалов для пищевой промышленности (мясоперерабатывающей или молочной промышленности, кондитерской и др.)) От 5-7-х лет;
Опыт управления отделом продаж от 3 года в аналогичной должности;
Наличие актуальной клиентской базы данных по мясной отрасли;
Знание рынка (мясоперерабатывающее направление);
Образование высшее
Умение работать на результат, работать в команде, грамотная речь, хорошие переговорные качества, опыт подготовки и защиты плана развития региона с оценкой доходной и расходной составляющих.
Наличие портфолио личных продаж и кейсов по привлечению и развитию клиентов ( желательно). Личная эффективность, ответственность и порядочность.
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК, график работы с 9 до 18 часов при 5 дневной рабочей неделе.
Место работы: г. Москва, Дмитровское шоссе (метро Алтуфьево, остановка «платформа «Марк»).

Revoluterra — это технологическая платформа (стартап) для генерации и продажи лидов за счет автоматизированного создания и продвижения специализированных коммерческих сайтов. В команду проекта ищут Коммерческого директора, основной целью которого будет максимально эффективно выстроить процесс продажи лидов.   За счет чего это сделают: Развития партнерской сети (обработка лида осуществляется после выкупа с биржи партнером)
Увеличения конверсии из квалифицированных лидов в проданные
Увеличения конечной цены продажи лидов
От коммерческого директора так же потребуется анализ предварительно подготовленных данных по потенциально интересным нишам и брендам в которых планируется запуск лидогенерации на предмет готовности потенциальных партнеров к работе по модели CPL (cost per lead).
Коммерческому директору предстоит построить полностью распределенную команду, которая будет состоять из:
Операторов колл центра (прием и квалификация новых лидов)
Менеджеров по привлечению партнеров
Менеджеров по работе с партнерами
Претензионный отдел   Будущий коммерческий директор:
Продавал сам, понимает принципы работы корпоративных и розничных продаж
Умеет работать с ценообразованием, системой скидок и управлением партнерской сетью
Подтвердит успешные кейсы организации продаж
Прекрасно понимает принципы работы современных CRM-систем и автоматизации отделов продаж (бизнес-процессы, задачи, воронки продаж, роли и т.п.)
Формирует KPI и эффективные системы мотиваций для различных отделов коммерческого департамента.

Крупная ГК ищет Директора по рекламе и маркетингу — профессионала-единомышленника для развития маркетинговых каналов, который поможет компании кратно вырасти, перейти на крупных клиентов и стать лидером рынка, а также сам получит огромный опыт и станет ультрапрофесионалом на этом рынке.   Что предстоит делать: Создать маркетинговую стратегию с четким планом и прозрачными показателями.
Организовать системный подход к разработке креативов для различных маркетинговых каналов и настройке рекламы.
Исследовать ЦА, ее потребности, на основании этого разрабатывать гипотезы креативов под разные каналы.
Создавать видео и статичные креативы руками подрядчиков и штатных специалистов.
Работать с аналитикой, создавать аналитические отчеты, в том числе динамические.
Нанимать маркетологов на рекламные каналы и уметь настраивать рекламу самостоятельно.
Анализировать продающие страницы, улучшать их и разрабатывать руками подрядчиков и штатных специалистов.
Прорабатывать модели продаж онлайн-курсов по разным направлениям с разной ЦА и потребностями, поставить этот процесс на конвейер.
Работать ради результата, а не ради выработки часов.
Болеть маркетингом, постоянно изучать новые каналы продвижения.   Что нужно знать, иметь, уметь: Опыт руководства аналогичным подразделением в крупной компании, работающей на рынке B2B (рынок услуг).
Инструменты рекламных каналов (отраслевые конференции и вебинары, органика и платный трафик — ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры, Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ).
Опыт выстраивания продвижения под привлечение крупных клиентов.
Методы разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Иметь опыт руководства коллективом (от 5 человек).
Иметь опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Иметь опыт работы со стабильными бюджетами не менее 2 млн. рублей в месяц на digital.
Мыслить стратегически и тактически, действовать оперативно.
Иметь реальные результаты работы, свои собственные, а не потому что рынок рос и так далее.   Предложат: Хорошую зарплату с неограниченным потолком.
Работу в гибком формате (удаленно/офис). Важна эффективность, а не постоянное присутствие.

«Иннолек» — развивающаяся фармацевтическая компания, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Основные сферы деятельности компании — дистрибьюция, продвижение лекарственных средств, БАДов, госзакупки, работа с АС.   Требования / Должностные обязанности: Успешный и подтвержденный опыт продаж 6 лет; Реальные результаты продаж на прошлых местах работы; Разработка, утверждение и реализацию стратегического и тактического плана продаж; Формирование эффективной команды, необходимой для реализации поставленных целей; Проведение переговоров с крупными клиентами и государственными органами по коммерческим вопросам, активное участие в подготовке соответствующей документации; Осуществление контроля над отгрузкой партий заказов по договорам; Бюджетирование и ценообразование; Поиск новых клиентов; Возможность ездить по командировкам. Высшее образование (медицинское/фармацевтическое/экономическое) ПК – уверенный пользователь; 1C 8;   Условия: Оформление по ТК Рабочий график 5/2, пн. — пт. с 9.00 до 18.00, сб.- вс. — выходной Обеденный перерыв для отдыха и питания — 1 час в удобное время для работника Испытательный срок 6 месяцев (по усмотрению руководителя) Достижимые цели и задачи Чай\кофе для коллег Молодой и дружный коллектив и адекватные руководители Презентабельный офис в ММДЦ «Москва-Сити» Офис находится в пешей доступности от метро: м. Выставочная, м. Международная, м. Деловой центр, а также от платформы Тестовская (МЦД).

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. Сейчас компания ищет Менеджера на проект по внедрению новой HD системы с целью повышения качества клиентского сервиса.   Задачи, которые предстоит решать: Обеспечение выполнения KPI проекта;
Создание и настройка групп, ролей, форм и т.д.;
Настройка аналитических дашбордов и макросов, наполнение системы контентом;
Составление детального плана по наполнению системы;
Обеспечение соблюдения сроков проекта;
Описание и контроль исполнения задач по установке HelpDesk системы в Jira;
Взаимодействие с teamlead команд разработки и менеджерами клиентского сервиса;
Информирование заинтересованных членов команды о статусе проекта;
Формирование мануалов для рядовых сотрудников, а также менеджеров для работы в HelpDesk системе.   Пожелания к экспертизе: Опыт администрирования Zendesk: настройка инструментов системы; наполнение системы контентом.
Опыт ведения проектов: сбор требований к проекту, анализ бизнес-кейсов для понимания потребностей, описание бизнес-процессов;
Опыт заведения задач в Jira, ToDoist и пр.;
Планирование и контроль соблюдения этапов проекта;
Постановка задач команде разработчиков, контроль их исполнения;
Контроль за их соблюдением KPI проекта;
Умение обеспечивать быструю связь между ключевым сторонами для обсуждения всех вопросов;
Умение предлагать и принимать новые креативные решения создающихся вопросов.   Что предлагает компания: Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом; Оформление до договору гражданско-правового характера (ГПХ) на время проекта; Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI; Открытую и простую коммуникацию внутри команды; Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская); Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00.

В Сбербанке открыта позиция Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела
Профессиональное обучение и развитие
Мотивирующая система оплаты труда
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров)
Участие в интересных и инновационных проектах
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)
Вместительный подземный паркинг.

Total View – агентство полного цикла, которое входит в группу SA Media Group – крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, ждет в команду Senior Account Manager (digital).   Что нужно делать: Стать лучшим другом Клиента. Ежедневно быть на связи и сопровождать Клиента от брифа до отчетности на всех этапах Взять под контроль digital специалистов, работающих на проектах, отслеживать выполнение целей Клиента, соблюдение сроков и бюджетов, ставить задачи техническим специалистам, формировать сводную отчетность и т.д. Анализировать рекламные кампании Участвовать в создании стратегий рекламных кампаний и тендерных предложений Готовить и презентовать анализ активности конкурентов Развивать digital проекты в рамках агентства Отвечать за счастье Клиента   Компания представляет кандидата так: Обладаете высокой экспертизой в диджитал Умеете планировать 360* в рамках диджитал инструментов Свободно ориентируетесь в системах аналитики и DCM Знакомы со специализированными софтами Понимаете, что и для каких целей лучше рекомендовать Клиенту В курсе трендов и новинок на Digital рынке Знаете особенности закупки интернет-рекламы Умеете делать красивые, ёмкие, продающие презентации Самостоятельны, ответственны и собраны Можете объяснить простым языком сложные вещи Готовы обучать и развивать свою команду Не откладываете дела на завтра, но всегда думаете о будущем   Условия: Достойная заработная плата Крутые специалисты в коллективе Возможность частично работать из дома Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ Корпоративный ДМС, 50% скидки на спорт-зал, 20% в ресторане БЦ, 35% на английский А еще у компании свой клуб единоборств.