Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компьютерный клуб Black Star Gaming требуется Управляющий.   Чем предстоит заниматься:

• Полное управление клубом
• Управление и контроль за работой персонала
• Обучение стандартам обслуживания персонала
• Решение конфликтных ситуаций
• Соблюдение норм Санпин, инструктаж
• Подбор персонала

  Условия:

• График 5/2 (выходные воскресенье-понедельник)
• Вторник-среда-четверг с 12.00 до 23.00; пятница-суббота-воскресенье с 13.00 до 04.00
• Оформление по ТК
• Оклад + KPI (потолка нет)
• Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода
• Работа м. Динамо

  Требования:

• Успешный опыт работы менеджером/управляющим
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, позитивный настрой, энергичность
• Ориентация на результат, желание развиваться и постоянно повышать свой доход и профессионализм

Вакансия на удаленке.   Платформа карьерного развития Careerum в поиске Head of Content с мышлением стратега, который умеет и любит как работать руками, так и организовывать работу других. Вы будете управлять всем контентом, который выходит под брендом компании.   Careerum - это платформа карьерного развития, которая помогает русскоязычным профессионалам строить карьеру мечты в любой стране и зарабатывать больше, опираясь на универсальные алгоритмы мировых топ-компаний.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой копирайтеров и контент-менеджеров (на данный момент 4 человека), давать обратную связь, ставить задачи, контролировать выполнение и доводить работу до результата
• Создавать и реализовывать совместно с копирайтерами контент-планы для соцсетей и других маркетинговых площадок, опираясь на бизнес-задачи
• Копирайтинг и редактура: при необходимости самостоятельно писать посты, письма, создавать сценарии для продающих вебинаров, придумывать названия материалов, вычитывать тексты
• Ставить ТЗ дизайнерам и фотографам для создания визуального контента — от визуала для соцсетей до оформления лид-магнитов
• Управлять контентно-маркетинговыми проектами и процессами — от интеграций со СМИ до организации эффективной системы хранения и использования наших кейсов в маркетинге

  Для этой роли нужны такие навыки:

• Концептуальное системное мышление: способность понять, в чем суть проекта, и реализовать это в понятной и логичной контентной системе, которой будет удобно пользоваться, и поддерживать эту систему
• Бизнес-мышление: желание и умение разобраться в том, как работает и зарабатывает компания, какую бизнес-задачу выполняет конкретный текст/вебинар/любая системная единица (привлечь, обучить, развлечь)
• Навыки лидерства, проджект-менеджмента, работы с другими участниками команды и подрядчиками: составить понятное ТЗ, спланировать и проконтролировать работу, дать фидбек, добиться результата высокого качества в заявленные сроки
• Умение видеть боли, ожидания, мечты целевой аудитории и использовать это в текстах
• Умение понимать и следовать языковому стилю проекта в соответствии с нашей редполитикой — мы придерживаемся инфостиля и любим юмор; и, конечно, идеальная грамотность
• Интерес к карьерной теме или готовность в нее глубоко нырнуть в короткие сроки
• Проактивность и ownership
• Уровень английского от upper-Intermediate
• Большой плюс — опыт работы в образовательных онлайн-проектах, редактуре, бизнесе, SMM

  О плюсах работы:

• Высокоадекватная команда с экологичной культурой
• Работа на бизнес-результат, а не на отчетность
• Компания пособствует развитию сотрудников по их талантам и желаниям на космических скоростях
• Компания следит за work life balance
• Шутки и мемчики в рабочих чатах
• Каждый день Вы видите, как реальные люди меняют свои жизни благодаря продуктам компании

  Мы стараемся отвечать каждому кандидату, но иногда из-за высокой загрузки такой возможности нет. Заполняя анкету, вы попадаете в нашу базу кандидатов — и может случиться так, что мы свяжемся с вами позже с интересным предложением.

В лейбл Black Star требуется Ассистент руководителя.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение профессиональной деятельности руководителя 24/7
• Помощь руководителю с планированием и распределением задач по всем направлениям бизнеса. Ведение проектов
• Взаимодействие с водителями, личным составом руководителя, передача и контроль поступающих задач
• Оперативная информационная поддержка по всем возникающим вопросам
• Организация коммуникаций между подразделениями и других рабочих мероприятий (совещания, конференц-коллы, видеоконференции)
• Участие во встречах с целью фиксации задач и договоренностей

  Пожелания компании:

• Опыт работы персональным ассистентом первых лиц компаний от 2-х лет обязателен (кандидаты без опыта работы не рассматриваются)
• Готовность брать на себя ответственность за поставленные задачи
• Проявлять инициативу и самостоятельность при планировании работы
• Оконченное высшее образование
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (работа предполагает регулярное взаимодействие с США и Францией)
• Уверенный пользователь ПК, оргтехники, Google-таблиц
• Хорошо развитые навыки ведения деловой переписки, эффективной коммуникации
• Сообразительность, активность, оперативность
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации
• Стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания предлагает:

• Интересные задачи от амбициозного, талантливого руководителя
• Бессрочный трудовой договор
• Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала
• Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода
• Возможность быстрого профессионального роста

В мультифункциональную медиа-компанию IGM открыта вакансия Менеджер по развитию бизнеса.    IGM — медиакомпания, работающая на рынке Видеоигр и киберспорта и владеющая крупнейшим игровым сообществом на территории СНГ.    Компания находится в поисках менеджера по развитию бизнеса на территориях ОАЭ, Саудовской Аравии, Катара. Идеальный кандидат должен обладать высокой самодисциплиной, аналитически мыслить, структурировать собранную информацию, делать качественные выводы на ее основе и обладать опытом биздева на международном рынке. Должность предполагает совмещение навыков сейлза, биздева и аккаунт менеджера.   Задачи и функции:

• Организация деятельности на рынке ОАЭ
• Обеспечение взаимодействия с зарубежными компаниями, заказчиками и их представителями
• Сопровождение и продвижение услуг IGM на международном рынке
• Предварительный технический анализ технической документации проектов с точки зрения go/no go
• Поиск контактов компаний потенциальных партнеров
• Сопровождение и реализация проектов
• Организация и проведение переговоров и выстраивание договорных отношений по проектам с потенциальными заказчиками, партнёрами
• Разработка брифингов, ведение сопроводительной документации
• Координация коммуникации между отделами IGM и иностранными партнерами

  Навыки и знания:

• Свободное владение устным и письменным английским языком
• Знание особенностей рынки киберспорта
• Будет преимуществом опыт работы в рекламных агентствах полного цикла

  Условия:

• Оклад и бонус по результатам собеседования

В сеть магазинов Снежная Королева требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация массового и точечного подбора персонала на всей территории присутствия компании (от Калининграда до Дальнего Востока)
• Организация, координация и контроль работы сотрудников отдела (9 человек)
• Оптимизация и улучшение процессов подбора персонала, управление временем и стоимостью закрытия вакансий
• Плотная работа со внутренними заказчиками, включая директоров магазинов, территориальных управляющих и т.д.
• Управление рекламной активностью рекрутинга
• Выполнение годовых показателей эффективности работы отдела
• Поддержание и повышение эффективности процедуры адаптации новых офисных сотрудников
• Формирование отчетности по подбору персонала компании
• Разработка стандартов, регламентов по подбору персонала, скриптов для собеседований и т.д.
• Организация и проведение мониторинга рынка труда
• Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала
• Лидирование проекта автоматизации массового подбора персонала
• Участие в проектах hr-департамента

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности от 2 лет, в рекрутинге от 5 лет
• Отличное понимание и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала
• Опыт массового подбора обязателен, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов
• Уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки HR-аналитики
• Опыт автоматизации hr-процессов будет являться преимуществом
• Высшее образование
• Активная жизненная позиция, энергичность, гибкость и клиентоориентированность
• Выраженные лидерские и организаторские способности
• Опыт работы не выше руководителя отдела подбора персонала и адаптации

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Кутузовская
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 9.00 18.00 ч., или с 10. до 19.00 ч., в пятницу до 17:00/18.00 ч. соответственно), возможен гибридный график после испытательного срока
• Официальная заработная плата
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Компенсация ДМС в зависимости от стажа
• Профессиональный рост и развитие
• Открытая корпоративная политика в сфере развития и самореализации
• Доброжелательный коллектив

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Персональный ассистент председателя совета директоров.    Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире.   Цели данной позиции - повышение продуктивности работы Председателя Совета Директоров, разгрузка от более простых, но трудоемких задач.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Соотношение по времени личных/бизнес задач - 90/10
• Организация поездок для руководителя и членов его семьи: выбор и покупка отелей и авиабилетов, дома в аренду, уточнение правил въезда в страну, организация прививок и тд
• Помощь в ведении календаря, назначения встреч с сотрудниками и партнерами
• Сбор официальных документов в нескольких странах (банки, покупка недвижимости, визы, ВНЖ и тд)
• Покупка и организация доставки вещей в дом, книг, еды и др. Организация разных мероприятий с друзьями и партнерами. Поиск подрядчиков для разных работ, репетиторов, сервисов и тд. Оплата их работ
• Ведение гант-чартов по проектам, самостоятельный регулярный update по ним. Формулировка задач со встреч, контроль за их исполнением, информирование о статусе задач
• Анализ и сортировка присланных документов, статей / новостей, сбор информации по ряду простых управленческих ситуаций
• Поиск контрагентов и их контактов, первоначальных анализ целесообразности работы с ними (сбор первых рекомендаций) 
• Проверка документов на подпись, координация их подписания
• Формулировка задач со встреч, контроль за их исполнением, информирование о статусе задач
• Поиск решений по повышению продуктивности работы генерального директора: проведение совместного планирования на неделю и ретроспектив его работы / анализ времени и работ по факту / обсуждение предложений по делегированию; поиск и внедрение в работу новых ИТ решений для повышения производительности

  Нужен человек, который:

• Имеет опыт от 2х лет персональным ассистентом
• Хорошо владеет английским языком - бытовая и бизнес-лексика
• Умеет сохранять конфиденциальность
• Самостоятелен, имеет способность анализировать задачи на входе, учитывать риски и нести финальную ответственность за результат
• Имеет хорошие навыки тайм менеджмента и приоритизации задач
• Имеет широкий кругозор, системное и структурное мышление
• Уделяет внимание к мелочам и деталям
• Имеет хорошие аналитические способности, способность быстро разобраться в новой для себя области человеческих знаний
• Имеет хорошие организационные скиллы
• Готов к простым рутинным операциям

  Компания готова предложить:

• Возможность очень быстро вырасти во многих областях человеческих знаний, расширить свой кругозор
• Гибкость графика - возможность совмещения работы с чем-то еще
• Удаленный формат работы
• Своевременную заработную плату - доход обсуждается лично с кандидатами

Департамент Транспорта Москвы ищет HR Business Partner.   Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт в роли HR senior manager или BP, предпочтение кандидатам из ИТ и консалтинга
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие)
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Опыт работы с топ-менеджментом
• Опыт работы с HR аналитикой

  Обязанности:

• Работа в HR команде, взаимодействие по всем процессам
• Организация процессов по всем HR направлениям
• Важно! Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов, индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
• Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги)
• Консультирование по HR-вопросам руководителей направлений
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
• Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд

  Преимущества работы:

• Инновационная среда и крутая команда, которая делает полезные продукты для города
• Работа с лучшими экспертами, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт - по отзывам сотрудников - это одно из самых больших преимуществ работы в ИЦ
• Развитие. Команда непрерывно учится новому, посещает самые интересные конференции и выступает там в качестве спикеров
• Созданное в команде пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост
• Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT, стабильности и ресурсов ГОСа
• График 5/2, гибридный формат работы, офис в центре
• Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров и т.д.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-разработчик программного обеспечения ITentika открыта вакансия IT Sales Manager (B2B).   ITentika – российский разработчик программного обеспечения. Преимущество компании – экспертиза в области создания сложных информационных систем и продуктов для лидеров финансовой сферы, ритейла и электронной коммерции, транспорта и логистики, здравоохранения, промышленности и других отраслей.   Ключевые задачи:

• Продавать услуги компании в B2B-сегменте рынка.
• Привлекать новых клиентов, выстраивать с ними долгосрочные взаимоотношения.
• Расширять сеть контактов для развития бизнеса.
• Прогнозировать продажи, разрабатывать сценарии продаж решений.
• Выполнять личный план продвижения и продаж.
• Проводить коммерческие переговоры с первыми лицами компаний-клиентов.
• Выявлять потребности у клиентов на расширение приобретаемых сервисов.
• Развивать портфель и структуру услуг направления.
• Взаимодействовать с аккаунт-менеджерами и командами разработки по ключевым сделкам, по подготовке коммерческих предложений и управлению стадиями развития сделки.

  Ожидания:

• Знание и понимание IT-рынка России.
• Опыт продажи проектов по разработке и сложных IT-решений в B2B-сегменте рынка.
• Понимание направления заказных IT-решений для бизнеса.
• Опыт самостоятельного поиска и привлечения новых клиентов.
• Наличие теплых контактов и способность оперативно организовывать личные встречи с топ-менеджментом клиентов.
• Умение вести сложные переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Опыт работы в CRM системах (постановка и контроль собственных активностей), умение четко организовывать свой рабочий процесс.
• Опыт командной работы/взаимодействия со смежными департаментами для продвижения и продажи IT-решений.
• Опыт работы в условиях распределенной и удаленной команды
• Ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации.

  Почему ITentika:

• Большая профессиональная команда с многолетним опытом разработки для ведущих мировых компаний.
• Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента.
• Возможности для реализации своих перспективных инициатив.
• Обучение и профессиональное развитие.
• Достойный уровень компенсации и бонусы.
• Оформление по ТК РФ, ДМС, современные офисы в городах присутствия.
• Гибкий график.

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Head of Development.   Т1 Консалтинг – российская IT-компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений. Среди заказчиков Т1 Консалтинг – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: банки и финансовые организации, топливно-энергетические и торговые предприятия.   Вам предстоит:

• Контроль и управление сроками и качеством разработки
• Организация процесса упаковки и передачи продукта в отдел сопровождения
• Коммуникация с бизнесом, отделами сопровождения и архитектуры – IaaS, PaaS 
• Руководство командой >250 человек и управление процессами найма
• Внедрение процессов управления тестированием, продуктом, версиями и поставками
• Организация процессов разработки согласно Agile
• Организовать создание технической политики по процессам разработки(стандарты и регламенты)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Руководителем разработки/Head of Development/CTO от 3 лет
• Успешный опыт выстраивания структуры и процессов коммерческой разработки с 0
• Технический бекграунд – опыт разработки на любом высокоуровневом языке программирования, опыт продуктовой разработки
• Опыт управления и формирования продуктовых команд (от 100-150 FTE)
• Высшее техническое образование

  Условия:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Работа над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий
• Обучение и сертификацию у международных вендоров
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (футбол, волейбол, баскетбол)
• Полная удаленка или уютный офис в Москве с камином и зонами отдыха в 3 минутах пешком от м. Автозаводская

Компания Гидротэк в поиске Генерального директора.   Группа компаний Гидротэк уже более 15 лет занимает лидирующую позицию на рынке строительства автомоечных комплексов и быстровозводимых сборно-разборных сооружений по всей России.   Задачи:

• Эффективное управление продажами в трех направлениях бизнеса (6 шиномонтажных и 3 автомоечно-детейлинговых комплекса) для достижения целей компании
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, постановка задач и контроль их реализации; оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов; повышение эффективности системы мотивации менеджеров, организация обучения и т.п.)
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• С "Битрикс" или CRM на "ты", "дружеские отношения" с маркетингом и Digital технологиями
• Знание и анализ различных метрик и показателей бизнеса
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокая самоорганизация, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Стремление к постоянному обучению и развитию
• Увлечение делом и высокая работоспособность
• Честность
• Харизматичность, лидерство, новаторство

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать себя в интересной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Свободу в принятии управленческих решений
• Личное влияние на результат работы компании
• Дружную и лояльную команду, которую сможете усилить новыми сотрудниками для достижения целей компании
• Быстроту в принятии и реализации решений
• Высокий и достойный заработок (по результатам собеседования: оклад от 40000р + высокий процент от чистой прибыли по детейлингу и шиномонтажу + высокий % от оборота по автомойкам, итого от 150000р и более)
• Официальное оформление по ТК
• Возможность обучения и саморазвития

  В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:

• Что было продуктом Вашей должности?
• За что Вам платили деньги?
• Как Вы измеряли продукт Вашей должности?
• Почему должны выбрать именно Вас?