Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-дистрибьютор решений по кибербезопасности Тайгер Оптикс в поиске Руководителя направления рекрутмента.   Компании предстоит расширять команду, отвечающую за продвижение инновационных решений по кибербезопасности и построению ИТ-инфраструктур от поставщиков из России, Китая и Индии. Основные позиции, над которым предстоит работать: руководитель и менеджеры по корпоративным ИТ-продажам и пресейл-инженеры. ‎ Обязанности:

• Закрытие сложных позиций (менеджеры по корпоративным ИТ-продажам, пресейл-инженеры и др.)
• Интеграция сотрудников в компанию
• Формирование и реализация стратегии рекрутмента, совершенствование имеющихся и создание новых процессов, в том числе внедрение лучших практик и помощь нанимающим менеджерам
• Выстраивание и поддержание долговременных отношений с перспективными кандидатами по ключевым позициям
• Продвижение HR-бренда компании совместно с маркетингом. Генерация креативных идей для привлечения сильных кандидатов. HR-активности в соцсетях

‎ Требования

• Опыт закрытия аналогичных вакансий в ИТ-сфере, в идеале наличие наработанных контактов с целевыми кандидатами. Первый приоритет – менеджеры по продажам и пресейл-инженеры
• Любовь к своему делу, поддержание высоких профессиональных стандартов и применение в работе лучших мировых практик

‎ Социальный пакет и преимущества

• Стабильная компания, на рынке более 10 лет, имеет статус аккредитованной ИТ-компании
• Белая зарплата, оформление в штат компании и полное соответствие ТК РФ
• Качественное ДМС со стоматологией (клиники МЕДСИ, УДП РФ и аналоги)
• Оплачиваемые больничные, отпуска, выплаты в день рождения и при других жизненных событиях
• Профессиональное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации, сертификация за счет компании
• Гибкий график, опции удаленной и гибридной работы
• Комфортный офис между м. Белорусская и Савеловская

В одном из крупнейших российских ритейлеров открыты две вакансии Group Brand Manager.   Направления: Собственные торговые марки и Торговые площадки (несколько форматов магазинов).
Основной фокус позиций на разработке и реализации годовой маркетинговой стратегии, анализе бизнес и маркетинговых показателей, разработке имиджевых кампаний и лидировании кросс-функциональных проектов.   Требования:

• Обязателен опыт разработки и успешной реализации маркетинговых кампаний 360 с нуля
• Обязателен опыт работы на аналогичных должностях от нескольких лет в западных компаниях
• Для вакансии СТМ обязателен опыт работы с мультибрендовым портфелем продуктов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Руководитель направления С&B.   Вам предстоит: Разработка и внедрение комплексной системы мотивации компаний экосистемы, в т.ч:

• Исследование текущей системы мотивации и определение направлений для ее совершенствования
• Определение целевой системы мотивации, как долгосрочной, так и краткосрочной, для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• Выстраивание системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы) с учетом достигнутых целевых показателей на разных горизонтах
• Оценка должностей и грейдинг в соответствии со стандартами (HAY, пр.)
• Связка системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• Проработка и согласование внутренних нормативных документов с ответственными подразделениями со стороны Банка и компаний экосистемы
• Внедрение разработанных стандартов мотивации (включая положения о Премировании в компании экосистемы)

Исследование лучших практик по направлению и повышение эффективности направления в соответствии с ними Подготовка презентационных материалов для руководства Интеграция новых компаний в процессы Группы и Дирекции   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы во внешнем / внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять результаты работы
• Опыт в грейдировании персонала / бюджетировании затрат на оплату труда, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений будет преимуществом
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point
• Умение работать в команде
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями
• Лидерская позиция в решении задач

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В транспортную компанию ГрузовичкоФ открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме ОСНО, УСН, (бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, НДС, прибыль, УСН, зарплатная отчетность)
• Согласование договоров
• Участие в разработке регламентов, бизнес-процессов и технический заданий
• Взаимодействие с госорганами
• Подготовка документов по запросам для банков, лизинговых компаний
• Выполнение иных поручений генерального директора
• Руководство отделом бухгалтерии 4 человека

  Требования:

• Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, не конфликтность, аккуратность, пунктуальность, умение работать с большими объёмами информации
• Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета
• Уверенный пользователь ПК(Microsoft Office, 1С Бухгалтерия 3, 1С ЗУП 3, ERP, Битрикс, Банк-клиент, Контур-Экстерн)

  Условия:

• Работа в крупной, постоянно развивающейся транспортной федеральной компании
• Непрерывный профессиональный рост, перспективы карьерного развития, дружный коллектив
• График работы 5/2 с 09:00-18:00

Крупная брокерская компания ищет Операционного директора.   Требования:

• Опыт работы в качестве Финансового, Операционного директора, Заместителя Генерального директора/Контролера в компаниях с лицензиями на брокерскую деятельность, доверительное управление и УК инвестиционных фондов более 5 лет
• Знание нормативной базы рынка: законодательство по всем видам деятельности, стандарты СРО, рыночная практика по юридическому оформлению продуктов обязательно
• Опыт управления несколькими структурными подразделениями различной направленности численностью не менее 50 человек
• Опыт взаимодействия с регулятором и СРО (хорошие рабочие контакты в СРО НАУФОР и НФА)
• Аттестаты серий 1.0 и 5.0

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В МИЦ Известия открыта вакансия Директор по продукту.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии развития медиапроектов МИЦ "Известия" в digital (iz.ru; ren.tv; sport-express.ru и другие)
• Определение моделей развития, способствующих росту аудиторных и коммерческих показателей проектов
• Разработка продуктового и маркетингового плана для всех проектов
• Внедрение новых редакционных и коммерческих форматов в связке с редакцией, разработкой и дизайном
• Развитие видеонаправления на всех digital-ресурсах МИЦ "Известия"
• Развитие новых внешних каналов коммуникации с аудиторией (соцсети, видеохостинги, стриминговые сервисы)

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы и наличие реализованных проектов
• Опыт создания и модификации digital-продуктов в СМИ: формирование ценности и конкурентных преимуществ, контроль бизнес-показателей, работа в связке с разработкой и дизайном, опыт в формировании и реализации стратегии дистрибуции
• Опыт создания и модификации рекламных/коммерческих продуктов: навыки во внедрении новых форм монетизации, участие в значимых сделках
• Работа и взаимодействие с редакциями: помощь в разработке и развитии редакционных инструментов и новых форматов контента
• Контроль и совершенствование процессов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом
• Офис рядом со ст. м. Серпуховская/ м. Павелецкая
• ДМС

В компанию Пластэк требуется Бренд-менеджер.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Должностные обязанности:

• Анализ рынка, разработка и реализация плана продвижения брендов
• Управление ассортиментно-ценовой политикой, управление товарными запасами
• Проведение переговоров с поставщиками
• Формирование планов продаж и обеспечение их выполнения, участие в разработке стратегии продаж
• Функциональное управление менеджерами по продажам
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики
• Опыт работы в должности с аналогичными функциями от 2‑х лет
• Знание специфики В2В (оптовая торговля, фарм.рынок, индустрия красоты)
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, продвижению, укреплению брендов
• Навыки ведения переговоров
• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка не ниже Intermediate (разговорный)
• Аналитические способности, нацеленность на результат, самоорганизованность, способность оперативно решать поставленные задачи, активность, креативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2: с 10.00 до 19.00
• Офис в районе станций м. Спортивная (10 мин. пешком), м. Горьковская (15 мин. пешком)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Директор по персоналу.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.
Холдинг приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов департамента HR в рамках холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление учебным центром, проект кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Директор по маркетингу региона.    Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов.    Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона;
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой;
• Реализация стратегии бренда в регионе;
• Отслеживание и анализ ключевых показателей;
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций;
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой;
• Анализ таких показателей эффективности как: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности;
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании;
• Управление бюджетом региона.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Знание основ бренд-менеджмента;
• Опыт управления командой;
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.);
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соц.сетях) и умение анализировать их эффективность;
• Умение проводить опросы, интервью и интерпретировать результаты;
• Умение проводить аналитику рынка и продукта, знание таких методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр.

  Что может стать преимуществом:

• Опыт работы с рынками Латинской Америки;
• Знание испанского языка;
• Образование в сфере маркетинга.

  Что компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Уютный офис у ст. м. Электросила;
• Транспортный бенефит на выбор.

В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления продаж в государственных организациях.   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Команда разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.   Ключевая цель позиции — сформировать стратегию продаж в сегменте государственных организаций.   Задачи:

• Эффективно управлять командой продаж: подбор, адаптация, обучение
• Способствовать выполнению и перевыполнению планов продаж (личных и командных) в своем сегменте
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами
• Самостоятельно выдвигать и проверять гипотезы для эффективной работы в сегменте при поддержке отделов маркетинга и обучения
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов и услуг для клиентов и партнеров в рамках утвержденной стратегии в сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой позиции в сфере продаж от 3 лет
• Опыт работы с государственными организациями, в частности с организациями государственного управления
• Опыт управления продажами на основе данных
• Опыт работы в качестве представителя поставщика решений и услуг с государственными организациями и владение спецификой работы на данном сегменте рынка
• Опыт найма сильных людей, мотивации и развития команды
• Опыт управления проектами

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Смелые цели на 2023 и следующие 5 лет 
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. В компании быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать из любой точки мира, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ

  И немного формальностей:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня — с 9-11 утра
• Забота о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС
• Доход на уровне рынка и четкая система мотивации