Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 Обязанности:  — искать информацию, — писать новости, — брать комментарии.   Требования:  — любовь к новостям, — грамотность, — английский.   Заработная плата: 70 000 руб.   Откликнуться на почту: pivsaev@tvrain.ru 

Furla основана в 1927 году, в основе успеха компании  лежат ценности и традиции итальянской семьи в сочетании с современными стратегиями бизнеса и новаторством.   Важно: Мы рассматриваем каждого сотрудника компании, как амбассадора бренда FURLA, поэтому выбираем тех, кто разделяет наши ценности – Мастерство, Одержимость клиентом, Готовность к действиям, Страсть и Энергия, Открытость к новому, Лидерство. С момента своего создания в 1927 году FURLA отражает ценности основателя и будет продолжать делать это. Итальянская ДНК, Красота, История, Наследие, Инклюзивность, Позитивность — это то, что и есть FURLA. Если эти ценности откликаются у Вас – мы будем рады познакомиться ближе.   Обязанности управляющего:  

• Руководство персоналом, вовлечение в работу компании, обучение
• Обеспечение уровня сервиса, отвечающего высоким стандартам FURLA
• Общение с клиентами, личные продажи
• Организация работы магазина
• Работа с товаром (приемка, организация учета и хранения, мерчендайзинг, перемещение)
• Анализ коммерческих отчетов, планирование
• Взаимодействие с управляющей компанией ТЦ
• Обеспечение выполнения всех внутренних регламентов и требований законодательства (кассовая дисциплина, охрана труда, правила торговли и т. д.)

  Требования к кандидату на позицию:  

• Управленческий опыт работы в розничной торговле (от 2 лет в должности управляющего);
• Опыт работы в сегменте премиум, люкс. Интерес к миру моды и к бренду Furla;
• Понимание сервиса класса люкс, желание и умение организовать его предоставление в вверенном магазине;
• Умение строить команду, обучать, развивать и вдохновлять коллектив, быть примером 100% времени;
• Лидерские качества;
• Системное мышление и понимание взаимосвязей операционных показателей;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность‚ энергичность‚ инициативность;
• Знание трудового законодательства;
• Знание действующего законодательства, регламентирующего предпринимательскую деятельность;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Знание английского языка приветствуется и будет преимуществом;
• Уверенное владение основным пакетом программ Microsoft (Excel, Outlook, Word, Power Point);
• Постоянное развитие. 

  Условия сотрудничества:  

• Работа в международной fashion компании премиального сегмента с итальянской ДНК
• Возможности для профессионального и личного развития
• Свою форменную одежду дважды в год Вы можете выбрать сами по Вашему вкусу, в рамках корпоративного стиля, за счет компании
• Конкурентоспособная заработная плата (Оклад + квартальный бонус)
• Корпоративная скидка на продукт
• ДМС и страхование от онкологии
• График 5/2 (выходные дни – воскресенье и понедельник)
• ТРЦ «Галерея», Лиговский проспект, 30а

  Откликнуться на почту: Pomaiiika_oc@mail.ru

В настоящее время ООО «Экоскай» успешно реализовано более 100 различных проектов в
области экологического сопровождения хозяйственной деятельности, а нашими Заказчиками
является более 50 компаний включая такие компании как Газпром инвест, ЛУКОЙЛ-Инжиниринг, Шельф-Арктика&quot, Транснефть — Балтика, Росморпорт и др. Основные задачи:
— разработка разделов «Расчет ущерба водным биологическим ресурсам»
— согласование раздела в Росрыболовстве
— получение исходных данных у Заказчика
— разработка бюджетов проектов по данным проектам Мы предлагаем:
— работа в дружной, динамичной, профессиональной команде;
— интересные масштабные проекты, заказчиками которых выступают крупные организации, в том
числе нефтегазового сектора (НОВАТЭК, Газпром, Лукойл и т.п.);
— стабильная заработная плата;
— премии в течение года (8 марта, 23 февраля), к отпуску в размере оклада;
— оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
— уютный офис в привлекательном микрорайоне, 12 мин. пешком от м. Таганская. Мы ждём тебя в свою команду, наши требования совпадают с твоим опытом:
— высшее профильное образование (предпочтительнее – ихтиолог, эколог-проектировщик);
— опыт работы в области разработки и согласования Расчетов ущерба водным биологическим
ресурсам (ВБР) от 2-х лет (желательно, опыт работы в ВНИРО, ЦУРЭН, Главрыбвод);
— работа в программах (Microsoft Office (word, Excel), AutoCad,);
— знания актуальной нормативной документации в области оценки воздействия на водные
биологические ресурсы;
— готовность к редким командировкам;
— опыт работ на объектах нефтегазового комплекса, в том числе на морской акватории
(желательно). Откликнуться на почту: hr-glazkova@yandex.ru

1.Менеджер по продуктовому маркетингу (Москва) Вам предстоит:
— Участвовать в разработке продукта, в том числе в определении целевой аудитории и формировании политики монетизации.
— Заниматься продвижением продукта на рынок и проникновением в действующую аудиторию, включая позиционирование, нейминг, формирование «сообщения» и тд.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, включая продукты, маркетинг, продажи, PR и др.
— Оказывать маркетинговую поддержку продаж продукта – участвовать в создании контента, обучать команду продаж, акцентировать ценности и т.д.
— Формулировать и тестировать продуктовые гипотезы на постоянной основе.
— Оценивать эффективность продуктовых запусков, экспериментов, маркетинговых активностей.
— Анализировать рынок, конкурентов, новых технологий, инфополя.
— Работать с продуктовой аналитикой, ставить задачи на сбор статистики, определение метрик эффективности.
— Работать с целевой и действующей аудиторией продукта на предмет выявления потребностей/болей/путей улучшения продукта.
— Участвовать в разработке инструментов сбора обратной связи. Мы ожидаем, что Вы:
— Имеете опыт вывода цифровых продуктов на рынок.
— Обладаете сильными навыками проектного менеджмента (JIRA, Confluence).
— Владеете английским языком не ниже Upper-Intermediate. От себя предлагаем: — Полный рабочий день и гибкий график.
— Возможность учиться у коллег и у специалистов из других компаний.
— Расширенный соцпакет сразу после испытательного срока.
— Классный офис в центре Москвы.   2.Менеджер по продуктам (Санкт-Петербург) Вам предстоит:
— Понимать продуктовую стратегию Кассы и доставлять продукт, который отвечает нашему видению;
— Постоянно держать пользователей на кончиках пальцев постоянно исследуя их процессы принятия решений, мотивации и беспокойства;
— Управлять роадмапом, приоритизируя вещи, которые действительно важны;
— Видеть большую картинку своей части продукта, доставляя ее маленькими частями;
— Постоянно итерировать над решениями, до тех пор, пока оно не решает проблему;
— Отвечать за качество продукта, доставляя лучший пользовательский опыт на рынке. Что мы ожидаем от вас:
— От трех лет опыта в роли менеджера продукта. Вы запускали продукты от идеи до запуска;
— Вы сами готовы определять вектор развития продукта;
— Вы готовы брать на себя ответственность и драйвить команду в нужном направлении;
— Вы понимаете, как отличить хороший API от плохого.
— Умеете обоснованно принимать сложные дизайн-решения;
— Вы отлично выражаете свои мысли, объясняя сложные вещи простыми словами;
— Вы организованы, умеете планировать и хорошо структурируете информацию; Мы предлагаем:
— Всё по правилам. Оформляем по договору, вовремя перечисляем зарплату.
— Обучение за наш счёт. Участвуйте в курсах, тренингах, митапах за счёт компании. Или выступайте сами при нашей поддержке.
— Английский в офисе. Приглашаем для вас преподавателей и компенсируем половину стоимости.
— ДМС со стоматологией. Плюс страховка за границей и для экстремальных видов спорта.
— Вкусная еда. Каждый месяц начисляем деньги для обедов. Всегда под рукой овощи, фрукты и сладкое.
— Хорошая форма. В офисе есть тренажеры и танцзал, проводятся групповые тренировки.   Откликнуться на почту: kurkova@yamoney.ru (Лина)

Требования:   Высшее образование. Опыт управления операционной или коммерческой деятельностью логистической/дистрибьюторской компании от 3 лет,
Профессиональное понимание процессов и тенденций рынка в области складской, распределительной и транспортной логистики.
Отличные знания и навыки в области стратегического и тактического планирования и управления продажами, финансами, командой.
Опыт работы с продуктами питания, Преимуществом будет опыт работы в компании — 3PL-операторе, опыт управления складом-холодильником. Обязанности: Организация деятельности компании с «0»;
Формирование и реализация стратегии развития компании.
Обеспечение стабильного роста прибыли компании, развитие новых направлений бизнеса и продвижения их на рынке.
Разработка и внедрение мероприятий по улучшению и оптимизации процессов, отвечающих требованиям компании.
Определение комплекса мероприятий по продвижению/реализации услуг и расширению «клиентского портфеля» для российских и зарубежных клиентов и партнеров.
Разработка стратегии развития, бизнес-планов, определение специализации для увеличения прибыли в конкурентной среде, защита их перед учредителями.
Руководство операционной, финансовой и административно-хозяйственной деятельностью компании.
Бюджетирование, контроль и управление финансовыми потоками.
Оперативное и стратегическое управление продажами. Обеспечение расширения клиентской базы и построения долгосрочного сотрудничества с Клиентами.
Усовершенствование и автоматизация бизнес-процессов компании, оптимизация затрат.
Формирование сильной, продуктивной команды. Постановка целей, координация работы, определение и внедрение систем развития и мотивации персонала.
План-фактный анализ, отчетность учредителям.   Условия: Работа в компании-резиденте ТОСЭР. Оформление согласно ТК РФ. Возможность построения эффективного логистического бизнеса с «с нуля», возможность реализовать интересные проекты. З/плата и релокационный пакет будут обсуждаться при собеседовании.

In this role, you will grow and lead a team that is responsible for account managing, optimising and developing our key accounts. Critically the team will have a clear focus on customer satisfaction as well as revenue targets. You’ll use your knowledge of developers, advertisers and agencies to build and maintain positive and productive relationships with marketers of all size and type. Whilst this team may be responsible for winning new accounts they are critical in growing our largest accounts and identifying our growth accounts. You’ll quickly gain the respect and support of both management and other employees by achieving business goals and demonstrating good judgment, business acumen, balance, objectivity, teamwork, quiet confidence, and trustworthiness. You will also have direct management responsibility for a team of platform specialists.   Key Qualifications

• Demonstrable experience leading highly successful teams ideally in digital account management.
• Experience and evidence of crafting best in market team cultures, of building, developing and retaining talent.
• Demonstrable online, digital or performance marketing experience, ideally working in the mobile and data market.
• Strong understanding of the mobile market and keen passion for the ever-changing digital space. A strong understanding for the performance market.
• Aptitude to support the Client Partner team in selling to customers at C-Suite whilst also understanding and optimising data at account level.
• Ability to organise the team, keep them focused on the critical business priorities whilst also being able to step back and see the bigger picture.
• Excellent communications skills with the ability to listen effectively, socialize ideas across functions and articulate the business visions both internally and externally.
• You’re passionate about working across teams, driving a culture of collaboration and shared success.
• Team player with the capability to work in a fast paced environment and adapt to new business opportunities.
• Extremely professional and positive attitude.
• Track record of success and over achievement.

  Description Management of the Platform Specialist Team, who are responsible for managing and growing our main accounts. You will be leading and developing this team, whilst remaining very hands on with our biggest customers.
Driving the right team culture that ensures the business hits its revenue targets, CSI targets and other specific metrics (CPT, CPA). Leading by example and ensuring we are delivering outstanding service for all customers.
Ensuring the team are reporting their business through the accurate channels, utilising salesforce and other internal business management tools.
Enable the team to work closely and efficiently with the Client Partner team to create the efficient working relationship that delivers the best experience for our customers.
Working closely with the marketing and product team to feedback market sentiment on products.
In short this is an incredibly exciting opportunity to lead the Platform Specialist team at Search Ads. This team is critical to the business success and has to be able to combine their skillset of analysing data and optimising accounts with the expertise to run client meetings at senior levels.  

Главные задачи: — выстраивание методологии ключевых технологических процессов и системы управления
эффективностью, — развитие цифровых инструментов, оптимизирующих процессы, управление техническим центром развития и др.   Обязателен опыт работы на позициях: Директор или заместитель по технологии/Начальник производства/Главный технолог нескольких крупных площадок в нефтехимии или нефтепереработке. Обязательно знание и опыт использования индексов Solomon, свободный английский З/п высокая, релокационный пакет. Рассматриваются кандидаты с любым гражданством.   Вакансия от рекрутингового агентства. Откликнуться на почту: davydov@kpg.ru

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в ТОП-5 самых успешных мобильных издателей мира. Наши проекты — Township, Fishdom, Gardenscapes, Homescapes и Wildscapes. Ежедневно в них играют более 30 миллионов людей.
Наш успех — результат усилий выдающейся команды. Более 2000 профессионалов по всему миру решают уникальные задачи и задают новые стандарты качества для всей индустрии. В Playrix можно работать где угодно: в одном из офисов компании или удаленно в любой точке планеты. Playrix ищет опытного директора по разработке с глубоким пониманием рынка мобильных игр и убедительными навыками проектного менеджмента. Будучи частью уникальной распределенной команды, вам предстоит отвечать за реализацию продуктовой стратегии компании, управлять процессом разработки и оперирования несколькими проектами, а также обеспечивать эффективное взаимодействие проектных менеджеров и продюсеров. Задачи:

• управление эффективным взаимодействием команды проектных менеджеров и продюсеров;
• организация и оптимизация командной работы на проектах;
• управление портфелем проектов на разных этапах разработки и оперирования продуктами;
• обучение, развитие менеджеров и команд разработки, их мотивация и объединение для достижения результатов;
• хранение и передача знаний, распространение успешного опыта на все проекты компании.

  Требования к кандидату:

• глубокие знания и подтвержденные навыки проектного менеджмента;
• знание рынка мобильных игр, особенностей платформ, казуального и мидкорного жанров;
• опыт руководства несколькими проектами/продуктами одновременно;
• понимание жизненного цикла продукта, умение управлять качеством проекта и его разработкой;
• навык работы с аналитикой, ее применение для улучшения процессов разработки и ключевых показателей проекта.

  Условия работы:

• официальное оформление: конкурентная «белая» зарплата, отпуск, больничные, ДМС для сотрудников и их детей;
• свободный рабочий график — мы не считаем отработанные часы и ориентируемся только на результат;
• полная компенсация зарплаты во время больничного;
• индивидуальные занятия по английскому языку для всех уровней;
• бесплатный доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»
• компенсация за занятия спортом;
• ежегодные внутренние конференции PlayrixCON;
• возможность работать удаленно или в одном из наших 14 офисов (Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Воронеж, Иваново, Петрозаводск, Калининград, Новосибирск, Челябинск, Великий Новгород, Ростов-на-Дону, Ереван, Киев, Харьков).

Role Dimensions You will be a key partner to your category director in order to shape the future for that category and growth for the EE business. You will own, drive and project manage the creation of brand strategy and brand plans based on consumer, customer and shopper insights, build brand equity and help drive;

• Recruitment/Re-recruitment – both from a customer and consumer perspective
• Scale – in all commercial elements of the brands, building strong relationships with the commercial teams on the ground to deliver above and beyond the AOP
• Fame – making these brands the most talked about across the market. You will work with the Global Brand Teams, multiple agencies, cross-functional teams and partners to deliver on our salience and brand love objectives
• Physical Availability — the ability to see, find and trigger associated memories in a buying context, all resulting in success at the point of purchase

  Top Accountabilities Functional:

• Create, drive and project manage the creation of long-term brand strategy and brand plans based on consumer, customer, and shopper insight
• Lead cross-agency teams and foster new partnerships in developing the brand’s communication approach and execution in an omnichannel environment (on, off & 3rd space)
• Find, own and build the role the brand plays in culture, working collaboratively with members of the Culture & Entertainment function
• Ownership over innovation elements of the brands, product launches, new-to-world activities etc.
• Lead the relationship with the Global Brand Teams for the market
• Shape the brand to thrive in a digital environment, develop long term digital strategy & social media plans
• Own the full P&L for the brands across the market. Understand and respond to the drivers of your brand performance, working in partnership with the commercial teams to deliver and exceed the annual operating plan
• Manage the pricing & promo strategy, margin mix and volume drivers for all brands across the full market
• Create brand strategies and drive them through to brilliantly executed plans that consistently beat the competition and gain share
• Engage, coach, advise and support all team members on all brand activities, demonstrating leadership both in the what and the how so that they can excel in and deliver brand activities

  Leadership: Win through Execution

• Sets and pursues direction without guidance and takes a wide view of their accountabilities
• High energy and ambition to achieve successful outcomes and high standards
• Balances analysis and execution and adjusts thinking in the face of new information
• Actively spots opportunities or issues and identifies which are urgent and important
• Generates a range of workable solutions, decides what should be done and takes action

Shape the Future

• Sees the big picture and possibility from multiple angles and through a creative lens
• Frames issues in a way that creates clarity and incorporates others’ best thinking
• Accurately digests large amounts of information and breaks down complex problems thoroughly
• Challenges themselves and others to take on new or unfamiliar tasks and ways of working

Inspire through Purpose

• Finds broader meaning in their work and aspires to make a significant difference
• Reads their environment and understands how culture and context influences people’s perspectives
• Is actively aware of the impact they have on others and tunes in to the needs of individuals around them
• Communicates in a compelling, persuasive and impactful way
• Draws on a variety of influencing styles to engage different audiences

Invest in Talent

• Displays confidence in their ability to meet challenges and succeed
• Maintains belief and optimism and bounces back quickly from setbacks or failures
• Demonstrates a realistic and thoughtful awareness of their own capabilities
• Proactively seeks feedback and development for growth and takes action

  Ideal experiences / Qualifications / capabilities

• 10-12 years of relevant marketing experience
• Proven experience in leading a team
• Proven track record in building strategic plans that have influenced a major market
• Successful management of senior stakeholders at all levels, resulting in strong and positive outcomes
• Holistic skill set across all marketing pillars as well as a track record of leading transformational business results
• Being able to excel when dealing with ambiguity, complexity and working within a fast-paced, entrepreneurial and matrixed environment
• A history of working across media, digital, experiential, PR, culture, social and with external agencies
• Demonstrated brilliant execution to impeccably high standards
• Deep personal accountability for great performance
• Strongend to end commercial FMCG understanding, alongside high levels of numerical acumen and attention to detail

ESforce Holding — одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от организации международных турниров и создания профессионального контента до издательской или рекламной деятельности. ESforce владеет более чем 220 популярными интернет-ресурсами с совокупной аудиторией в 12 млн подписчиков и 114 млн уникальных посетителей в год, которые обеспечивают охват 90% зрителей киберспортивных трансляций в России и СНГ, а также покрытие значительной части профильной международной аудитории. В 2018 году холдинг вошел в структуру крупнейшей технологической компании России — Mail.ru Group.   Задачи:

• бюджетирование и планирование: составление бюджетов на краткосрочные и долгосрочные периоды, организация процесса бизнес-планирования в компании;
• контроль и согласование бюджетных лимитов, расходов и платежей;
• взаимодействие с банками и бухгалтерией, включая зарубежные;
• участие в согласовании коммерческих условий контрактов компании со стороны финансового отдела в рамках системы электронного согласования договоров;
• разработка учетной политики по управленческой финансовой отчетности и контроль ее исполнения;
• ежемесячная управленческая отчетность в формате МСФО (fast closing);
• взаимодействие с группой компаний, включая зарубежные юрлица;
• организация работы финансового отдела, в том числе распределение задач между сотрудниками, организация мероприятий по повышению квалификации работников, методическая помощь по финансовым вопросам.

  Требования:

• английский не ниже Upper-intermediate;
• опыт работы на аналогичной должности — не менее 3 лет;
• знание МСФО;
• знание и глубокое понимание систем учета и отчетности, бюджетирования, финансового анализа, прогнозирования и планирования;
• опыт планирования и прогнозирования доходов и расходов;
• опыт построения финансовых моделей;
• желателен опыт налогового планирования.

  Условия работы:

• оформление по ТК РФ;
• полис ДМС, включающий стоматологию;
• погружение в киберспорт;
• возможность работать над проектами мирового уровня;
• перспективы профессионального роста;
• офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

  Откликнуться на почту: a.budyukina@esforce.com