Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор дрона в аудиовизуальный подкаст Paragraphs
17 мая 2022
Москва
В аудиовизуальный подкаст Paragraphs требуется Оператор дрона.   Задачи:
  • Снимать обзорные кадры локации и кадры с артистом. Длительность съемки - 1 час, референсы можно посмотреть в предыдущих съемках проекта
  Требования: 
  • Опыт управления дроном от 1 года
  • Наличие портфолио с примерами съемок
  Условия: 
  • Работа в некоммерческом проекте. Гонорар не предусматривается, оплата обсуждается как появится монетизация
  • Съемки занимают целый день с учетом поездки до места. Дата согласовывается с учетом занятости всех членов команды
  • Транспортные и организационные расходы оплачиваются
  • Возможна организация промо специалиста на рынке музыкальной индустрии
  Отклик на вакансию через Телеграм.
...
Волонтеры в Арт-резиденцию в Крыму
17 мая 2022
Поповка, Крым
волонтёрство
В Арт-резиденцию в Крыму ищут Волонтеров.   Уникальное пространство для отдыха и встреч, для вдохновения и искусства находится рядом с самым чистым песочным пляжем в Крыму в селе Поповка. Арт-резиденция - дом для творческих людей, пространство, где можно встретить единомышленников и наполниться энергией. Каждый уголочек дома сделан своими руками - создали уникальные интерьеры, купили очень много старинной мебели, винтажа и предметов искусства.   Кто нужен:
  • Помощники по дому и ремонту - навыки строителя, электрика, приветствуется отсутствие вредных привычек
  • Повар, нужно уметь готовить правильную и полезную еду, уметь красиво ее преподнести. Будет отдельная готовка для гостей и для помощников, нужно быть ловким и все успевать. Уже есть повар на кухне, но можно работать день через день, или вместе, помогая друг другу
  • Горничная, помощь в уборке комнат
  • Также очень хотят практиковать Цигун
  Условия:
  • Готовы предоставить проживание и питание, участие во всех мероприятиях в Арт-резиденции, интересное общение
  • Так же это крутой опыт для людей, интересующихся искусством, - вы получите много новых знаний
  • Освоите навыки организации пространства
...
Директор по персоналу в фармацевтический холдинг Монастырев
17 мая 2022
Москва
возможны опционы
В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:
  • Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
  • Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
  • Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
  • Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
  • Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
  • Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
  • Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
  • Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"
  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:
  • Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
  • «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
  • Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
  • Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
  • Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
  • В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.
  Зоны ответственности:
  • Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
  • Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
  • Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
  • Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
  • Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
  • Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
  • Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
  • HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
  • Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
  • Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
  • Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
  • Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.
  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):
  • Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
  • Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
  • Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
  • Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
  • Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
  • Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
  • Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
  • Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
  • Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
  • Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
  • Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
  • Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
  • Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
  • Системный подход к организации управления персоналом.
  • Коучинг-подход, фасилитация, медиация.
  Личностные качества:
  • Эмпатия и эмоциональная компетентность.
  • Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
  • Честность и искренность в отношениях и действиях.
  • Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
  • Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
  • Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
  • Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
  • Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
  • Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
  • Талант создавать команду и работать в команде.
  • Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
  • Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
  • Высокая скорость мышления и эрудированность.
  • Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
  • Умение принимать и давать честную обратную связь.
  • Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
  • Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
  • Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ...
  • Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
  • Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.
  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
  • Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
  • Возможность получения опциона.
  • Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
  • Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
  • Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
  • Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
  • Помощь с переездом в Москву.
...
Начальник отдела управления рисками в МТС
17 мая 2022
Москва
В МТС требуется Начальник отдела управления рисками.      Чем предстоит заниматься:
  • Определять стратегии развития интегрированного управления Группы МТС;
  • Проводить процедуры интеграции управления рисками в основные виды деятельности и процессы принятия решений;
  • Выстраивать процессы операционного управления рисками, включая кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми подразделениями компании;
  • Определять методологии оценки рисков Группы МТС;
  • Верифицировать имитационные модели финансовой оценки рисков;
  • Готовить периодическую и ad-hoc риск-отчетность для коллегиальных органов и топ-менеджмента Группы МТС;
  • Автоматизировать процессы управления рисками.
  Кого компания ищет:
  • Высшее образование (не ниже уровня магистратура/специалитет) по направлению Экономика/Математика/IT;
  • Опыт работы не менее 5 лет в области нефинансового риск-менеджмента. Желательно в отраслях IT, связь, телеком, либо в риск-консалтинге;
  • Наличие опыта реализации имитационного моделирования и подготовки риск-отчетности для коллегиальных органов.
  Компания готова предложить:
  • Стабильная белая заработная плата и премии;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
  • Комфортный офис рядом с метро;
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.
...
Менеджер по методологии МСФО в МТС
17 мая 2022
Москва
В МТС открыта вакансия Менеджер по методологии МСФО.   Обязанности:
  • Анализировать проблемы учета и давать консультации в части применения МСФО по сложным методологическим вопросам;
  • Отвечать на запросы руководства и аудиторов;
  • Проводить тренинги для функциональных подразделений по вопросам учета;
  • Разрабатывать на основе статистических данных математические модели оценок для применения в учете;
  • Решать методологические вопросы Группы в области учета.
  Требования:
  • Знания МСФО
  • Навыки подготовки презентаций, ведения тренингов, опыт выступления перед аудиторией, ведения эффективных и продуктивных дискуссий;
  • Организаторские навыки, навыки руководства небольшими проектами с аналитической составляющей. Ведение проекта, составление графика проекта, организация участников, качества растущего лидера, умение брать ответственность на себя, умение добиваться результата;
  • Способность к самоорганизации, умение четко формализовать задачи, выделять главное, отслеживать выполнение, умение работать в условиях многозадачности;
  • Знание excel - уровень активного пользователя, умение работать с большими массивами данных;
  • Опыт консультирования, грамотная речь и письмо, умение излагать мысли устно и письменно в доступной форме.
  Условия:
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
  • Комфортный офис рядом с метро.
...
Senior маркетолог (Элитная недвижимость) в группу компаний сферы недвижимости Nedvex
17 мая 2022
Сочи
В группу компаний сферы недвижимости Nedvex открыта вакансия Senior маркетолог (Элитная недвижимость).   Вам поможет опыт работы в:
  • Маркетинге от 1 года
  • Недвижимости премиального сегмента
  • Программах Google Docs, Яндекс метрика, Google Analytics
  Что нужно делать:
  • Реализовать маркетинговую стратегию продажи элитного комплекса
  • Ставить ТЗ подрядчикам и креативным агентствам
  • Обеспечить отдел продаж всеми необходимыми маркетинговыми материалами, которые помогут сотрудникам успешно продавать
  Почему вам понравится работать в Nedvex:
  • Собеседование онлайн;
  • Обучат и расскажут про работу в недвижимости г. Сочи;
  • Предоставят доступ к внутренней библиотеке компании и купят необходимые книги;
  • Часто устраивают совместный отдых командой;
  • Средний возраст команды маркетинга 25 лет;
  • Возможность приобрести недвижимость на льготных условиях;
  • Офис на первой береговой линии в центре г. Сочи;
  • Чай, кофе, конфеты, фрукты в офисе.
  • Работа в команде, где каждый горит любимым делом, готов делиться знаниями, совершать прорывы.
  • Работа в офисе в Сочи с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00. Работа из дома по договоренности с руководителем.
...
Руководитель проекта в Блок внутреннего аудита в МТС
17 мая 2022
Москва
В МТС открыта вакансия Руководитель проекта в Блок внутреннего аудита.    Чем предстоит заниматься: Руководство проектами по внутреннему аудиту:
  • Анализ стратегии, целей, стейкхолдеров и бизнес-процессов проверяемых направлений;
  • Коммуникация с менеджментом;
  • Определение рисков и разработка программы аудита;
  • Координация работы команды, выполнение запланированных процедур, приоритизация задач и уточнение программы аудита;
  • Проработка совместно с менеджментом рекомендаций по наблюдениям, выявленным в ходе аудита;
  • Подготовка отчета по результатам аудита и согласование с менеджментом;
  • Мониторинг выполнения рекомендаций по результатам аудита;
Развитие Блока внутреннего аудита:
  • Развитие команды, мотивация, обмен опытом, обратная связь;
  • Инициативы по совершенствованию внутренних процессов и методологии;
  • Продвижение имиджа Блока внутреннего аудита внутри Группы МТС;
  • Развитие BI-культуры и автоматизации;
  Что компания хочет видеть:
  • Способность непрерывного развития компетенций в стратегических направлениях развития бизнеса Группы МТС;
  • Стратегическое и бизнес мышление, умение учесть множество факторов и видеть экономический эффект рисков и принимаемых мер;
  • Навыки обработки и анализа больших массивов данных;
  • Эффективная устная и письменная коммуникация, умение формулировать мысли кратко и по сути;
  • Практические знания международных основ профессиональной практики внутреннего аудита;
  • Релевантный опыт во внутреннем/внешнем (Big 4) аудите, консалтинге, либо опыт в бизнесе в роли владельца продукта. Возможен другой релевантный по вашему мнению опыт.
  Компания предлагает:
  • Оформление и оплата труда по ТК РФ;
  • Премирование по результатам полугодия и года;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
  • Гибридный график работы (удаленка + офис);
  • Прямое подчинение директору по внутреннему аудиту МТС;
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
...
Менеджер проектов (Операционная эффективность и автоматизация) в МТС
17 мая 2022
Москва
В МТС открыта вакансия Менеджер проектов (Операционная эффективность и автоматизация).   Что нужно будет делать:
  • Участие в реализации проектов по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов выделенных функциональных направлений;
  • Отрисовка бизнес-процессов;
  • Партнерство в проработке проектов (реинжинирингу процесса, инструменту автоматизации);
  • Участие в реализации проектов, внедрении изменений в бизнес-процессы;
  • Построение/анализ/оценка бизнес-кейсов по проектам digital’изации бизнес-процессов;
  • Формирование презентационных аналитических материалов для ТОП-менеджмента Компании по проектам цифровизации и digital’изации;
  • Ad-hoc анализ в рамках поручений руководства компании.
  Кого компания ищет:
  • Опыт реализации проектов автоматизации (как преимущество);
  • Знание финансовой отчетности;
  • Успешный опыт построения и реализации аналитических/финансовых моделей;
  • Высшее финансовое/математическое образование;
  • Высокий уровень коммуникаций;
  • Умение самостоятельно реализовывать задачи;
  • Аналитический склад ума;
  • Навыки создания презентационных аналитических материалов (Excel, PowerPoint).
  Что компания предлагает:
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа и развитие в стабильной компании;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
  • Комфортный офис рядом с метро.
...
Product Manager (продукт на основе блокчейн-технологий) в компанию по управлению продажами SWSales
Москва
В компанию по управлению продажами SWSales открыта вакансия Product Manager (продукт на основе блокчейн-технологий).   Что компании нужно:
  • Опыт работы от 1 года с применением Agile / Scrum (кандидаты из сферы fintech / digital в приоритете!);
  • Интерес к сфере blockchain;
  • Готовность работать в условиях стартапа.
  Чем предстоит заниматься:
  • Формировать концепции, планы развития, бизнес-модели и финансовые модели продуктов;
  • Управлять жизненным циклом продукта;
  • Взаимодействовать с разработчиками и маркетологами;
  Компания предлагает:
  • Полная занятость
  • Конкурентная зарплата и бонусы
  • Работа в офисе рядом с метро Чернышевская
...
Руководитель проектов Event отдела в healthy-бренд Coral Club
17 мая 2022
Москва
В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель проектов Event отдела.   Международная компания Coral Club более 20 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья.   Что предстоит делать:
  • Составлять и вести таймлайн проекта и контролировать дедлайны
  • Координировать команду проекта, распределять и доносить до менеджеров задачи
  • Проводить тендеры среди подрядчиков, составлять ТЗ и сопровождать их работу в рамках проектов
  • Вести бюджет проекта (составлять и согласовывать сметы, контролировать расходы)
  • Проводить инспекции по площадкам, находить и выбирать самые топ места для событий компании по всему миру
  • Свободно владеть английским
  • Не бояться слов «смета», «схема площадки», «статус-презентация», «бриф», «техническое задание», «монтажный план» и прочее
  Что хотят видеть в кандидате:
  • Опыт работы в event / продюсировании
  • Знание английского - уровень В2-С1
  Компания предлагает:
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Оплачиваемый календарный отпуск 28 дней, подарки для сотрудников и их детей
  • Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
  • Комфортабельный БЦ в шаговой доступности от метро
  • Корпоративные скидки на питание
  • Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров
  • З/П: обсуждается с каждым кандидатом отдельно
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться