Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиовизуальный подкаст Paragraphs требуется Оператор дрона.   Задачи:

• Снимать обзорные кадры локации и кадры с артистом. Длительность съемки - 1 час, референсы можно посмотреть в предыдущих съемках проекта

  Требования: 

• Опыт управления дроном от 1 года
• Наличие портфолио с примерами съемок

  Условия: 

• Работа в некоммерческом проекте. Гонорар не предусматривается, оплата обсуждается как появится монетизация
• Съемки занимают целый день с учетом поездки до места. Дата согласовывается с учетом занятости всех членов команды
• Транспортные и организационные расходы оплачиваются
• Возможна организация промо специалиста на рынке музыкальной индустрии

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В Арт-резиденцию в Крыму ищут Волонтеров.   Уникальное пространство для отдыха и встреч, для вдохновения и искусства находится рядом с самым чистым песочным пляжем в Крыму в селе Поповка. Арт-резиденция - дом для творческих людей, пространство, где можно встретить единомышленников и наполниться энергией. Каждый уголочек дома сделан своими руками - создали уникальные интерьеры, купили очень много старинной мебели, винтажа и предметов искусства.   Кто нужен:

• Помощники по дому и ремонту - навыки строителя, электрика, приветствуется отсутствие вредных привычек
• Повар, нужно уметь готовить правильную и полезную еду, уметь красиво ее преподнести. Будет отдельная готовка для гостей и для помощников, нужно быть ловким и все успевать. Уже есть повар на кухне, но можно работать день через день, или вместе, помогая друг другу
• Горничная, помощь в уборке комнат
• Также очень хотят практиковать Цигун

  Условия:

• Готовы предоставить проживание и питание, участие во всех мероприятиях в Арт-резиденции, интересное общение
• Так же это крутой опыт для людей, интересующихся искусством, - вы получите много новых знаний
• Освоите навыки организации пространства

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ...
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

В МТС требуется Начальник отдела управления рисками.      Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегии развития интегрированного управления Группы МТС;
• Проводить процедуры интеграции управления рисками в основные виды деятельности и процессы принятия решений;
• Выстраивать процессы операционного управления рисками, включая кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми подразделениями компании;
• Определять методологии оценки рисков Группы МТС;
• Верифицировать имитационные модели финансовой оценки рисков;
• Готовить периодическую и ad-hoc риск-отчетность для коллегиальных органов и топ-менеджмента Группы МТС;
• Автоматизировать процессы управления рисками.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование (не ниже уровня магистратура/специалитет) по направлению Экономика/Математика/IT;
• Опыт работы не менее 5 лет в области нефинансового риск-менеджмента. Желательно в отраслях IT, связь, телеком, либо в риск-консалтинге;
• Наличие опыта реализации имитационного моделирования и подготовки риск-отчетности для коллегиальных органов.

  Компания готова предложить:

• Стабильная белая заработная плата и премии;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
• Комфортный офис рядом с метро;
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.

В МТС открыта вакансия Менеджер по методологии МСФО.   Обязанности:

• Анализировать проблемы учета и давать консультации в части применения МСФО по сложным методологическим вопросам;
• Отвечать на запросы руководства и аудиторов;
• Проводить тренинги для функциональных подразделений по вопросам учета;
• Разрабатывать на основе статистических данных математические модели оценок для применения в учете;
• Решать методологические вопросы Группы в области учета.

  Требования:

• Знания МСФО
• Навыки подготовки презентаций, ведения тренингов, опыт выступления перед аудиторией, ведения эффективных и продуктивных дискуссий;
• Организаторские навыки, навыки руководства небольшими проектами с аналитической составляющей. Ведение проекта, составление графика проекта, организация участников, качества растущего лидера, умение брать ответственность на себя, умение добиваться результата;
• Способность к самоорганизации, умение четко формализовать задачи, выделять главное, отслеживать выполнение, умение работать в условиях многозадачности;
• Знание excel - уровень активного пользователя, умение работать с большими массивами данных;
• Опыт консультирования, грамотная речь и письмо, умение излагать мысли устно и письменно в доступной форме.

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Комфортный офис рядом с метро.

В группу компаний сферы недвижимости Nedvex открыта вакансия Senior маркетолог (Элитная недвижимость).   Вам поможет опыт работы в:

• Маркетинге от 1 года
• Недвижимости премиального сегмента
• Программах Google Docs, Яндекс метрика, Google Analytics

  Что нужно делать:

• Реализовать маркетинговую стратегию продажи элитного комплекса
• Ставить ТЗ подрядчикам и креативным агентствам
• Обеспечить отдел продаж всеми необходимыми маркетинговыми материалами, которые помогут сотрудникам успешно продавать

  Почему вам понравится работать в Nedvex:

• Собеседование онлайн;
• Обучат и расскажут про работу в недвижимости г. Сочи;
• Предоставят доступ к внутренней библиотеке компании и купят необходимые книги;
• Часто устраивают совместный отдых командой;
• Средний возраст команды маркетинга 25 лет;
• Возможность приобрести недвижимость на льготных условиях;
• Офис на первой береговой линии в центре г. Сочи;
• Чай, кофе, конфеты, фрукты в офисе.
• Работа в команде, где каждый горит любимым делом, готов делиться знаниями, совершать прорывы.
• Работа в офисе в Сочи с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00. Работа из дома по договоренности с руководителем.

В МТС открыта вакансия Руководитель проекта в Блок внутреннего аудита.    Чем предстоит заниматься: Руководство проектами по внутреннему аудиту:

• Анализ стратегии, целей, стейкхолдеров и бизнес-процессов проверяемых направлений;
• Коммуникация с менеджментом;
• Определение рисков и разработка программы аудита;
• Координация работы команды, выполнение запланированных процедур, приоритизация задач и уточнение программы аудита;
• Проработка совместно с менеджментом рекомендаций по наблюдениям, выявленным в ходе аудита;
• Подготовка отчета по результатам аудита и согласование с менеджментом;
• Мониторинг выполнения рекомендаций по результатам аудита;

Развитие Блока внутреннего аудита:

• Развитие команды, мотивация, обмен опытом, обратная связь;
• Инициативы по совершенствованию внутренних процессов и методологии;
• Продвижение имиджа Блока внутреннего аудита внутри Группы МТС;
• Развитие BI-культуры и автоматизации;

  Что компания хочет видеть:

• Способность непрерывного развития компетенций в стратегических направлениях развития бизнеса Группы МТС;
• Стратегическое и бизнес мышление, умение учесть множество факторов и видеть экономический эффект рисков и принимаемых мер;
• Навыки обработки и анализа больших массивов данных;
• Эффективная устная и письменная коммуникация, умение формулировать мысли кратко и по сути;
• Практические знания международных основ профессиональной практики внутреннего аудита;
• Релевантный опыт во внутреннем/внешнем (Big 4) аудите, консалтинге, либо опыт в бизнесе в роли владельца продукта. Возможен другой релевантный по вашему мнению опыт.

  Компания предлагает:

• Оформление и оплата труда по ТК РФ;
• Премирование по результатам полугодия и года;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Гибридный график работы (удаленка + офис);
• Прямое подчинение директору по внутреннему аудиту МТС;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;

В МТС открыта вакансия Менеджер проектов (Операционная эффективность и автоматизация).   Что нужно будет делать:

• Участие в реализации проектов по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов выделенных функциональных направлений;
• Отрисовка бизнес-процессов;
• Партнерство в проработке проектов (реинжинирингу процесса, инструменту автоматизации);
• Участие в реализации проектов, внедрении изменений в бизнес-процессы;
• Построение/анализ/оценка бизнес-кейсов по проектам digital’изации бизнес-процессов;
• Формирование презентационных аналитических материалов для ТОП-менеджмента Компании по проектам цифровизации и digital’изации;
• Ad-hoc анализ в рамках поручений руководства компании.

  Кого компания ищет:

• Опыт реализации проектов автоматизации (как преимущество);
• Знание финансовой отчетности;
• Успешный опыт построения и реализации аналитических/финансовых моделей;
• Высшее финансовое/математическое образование;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Умение самостоятельно реализовывать задачи;
• Аналитический склад ума;
• Навыки создания презентационных аналитических материалов (Excel, PowerPoint).

  Что компания предлагает:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа и развитие в стабильной компании;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Комфортный офис рядом с метро.

В компанию по управлению продажами SWSales открыта вакансия Product Manager (продукт на основе блокчейн-технологий).   Что компании нужно:

• Опыт работы от 1 года с применением Agile / Scrum (кандидаты из сферы fintech / digital в приоритете!);
• Интерес к сфере blockchain;
• Готовность работать в условиях стартапа.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать концепции, планы развития, бизнес-модели и финансовые модели продуктов;
• Управлять жизненным циклом продукта;
• Взаимодействовать с разработчиками и маркетологами;

  Компания предлагает:

• Полная занятость
• Конкурентная зарплата и бонусы
• Работа в офисе рядом с метро Чернышевская

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель проектов Event отдела.   Международная компания Coral Club более 20 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья.   Что предстоит делать:

• Составлять и вести таймлайн проекта и контролировать дедлайны
• Координировать команду проекта, распределять и доносить до менеджеров задачи
• Проводить тендеры среди подрядчиков, составлять ТЗ и сопровождать их работу в рамках проектов
• Вести бюджет проекта (составлять и согласовывать сметы, контролировать расходы)
• Проводить инспекции по площадкам, находить и выбирать самые топ места для событий компании по всему миру
• Свободно владеть английским
• Не бояться слов «смета», «схема площадки», «статус-презентация», «бриф», «техническое задание», «монтажный план» и прочее

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в event / продюсировании
• Знание английского - уровень В2-С1

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Оплачиваемый календарный отпуск 28 дней, подарки для сотрудников и их детей
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Комфортабельный БЦ в шаговой доступности от метро
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров
• З/П: обсуждается с каждым кандидатом отдельно