Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Дизайн-лид (Профиль и настройки Альфа-Бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за качество пользовательского опыта в группe цифровых продуктов: профиль и ролевая модель, тарифы и настройки, модуль подписания и справочник контрагентов
• Разрабатывать стратегию развития дизайна продуктов и их визуального образа. Проектировать и воплощать концепты интерфейсных решений
• Непрерывно совершенствовать проекты на основе метрик, отзывов пользователей и аналитики
• Организовывать календарь исследований продуктов. Проверять корректность прототипов перед передачей на тесты и участвовать в процессе, а после интерпретировать и применять полученные результаты
• Следить и контролировать за соблюдением принятых в компании стандартов (в т.ч. соответствие дизайн-системе и её использование) и принципов разработки продуктового дизайна. В случае смены ландшафта компании или рынка реагировать актуализацией этих стандартов и дизайн-процессов
• Анализировать качество результата работы дизайнеров — конкретные решения, макеты, сценарии, опыт, ассеты. Проектировать метрики успешного выполнения задач и целей
• Валидировать решения дизайнеров перед этапом дизайн-чека
• Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой
• Управлять талантами и развивать их: нанимать и увольнять, проектировать и отслеживать показатели по квартальными и годовым целям, усиливать команду ресурсами и балансировать нагрузку, поддерживать приятные ритуалы взаимодействия
• Взаимодействовать с CTO, CPO, Product Owner’ами, исследователями и редакторами. Участвовать в формулировке общей стратегии продукта, квартальных планированиях и прочих активностях команд
• Отвечать за качество пользовательского опыта в группe цифровых продуктов для бизнеса: профиль и ролевая модель, тарифы и настройки, модуль подписания и справочник контрагентов

  Требования:

• Опыт работы в Digital, UX/UI и Продуктовом дизайне от 5 лет (еком, телеком, страхование, банки)
• Высокий уровень экспертизы в UI/UX, опыт в проектах со сложной функциональностью
• Опыт управления группой / отделом дизайнеров цифровых продуктов
• Опыт работы в продуктовых распределенных SCRUM-командах не менее 2 лет
• Опыт работы с аналитиками и UX-исследователями

  Что предлагают:

• Вы можете влиять на одно из самых больших корпоративных коммьюнити дизайнеров в России
• Сильная команда экспертов и продуктовых лидеров. Классная культура и возможности для экспериментов
• Можно работать удаленно или из офиса. У компании есть комфортные коворкингофисы с фитнес-залами в Москве, Питере, Екатеринбурге
• Дизайн лиды активно преподают и выступают в жюри в Британской Высшей Школе Дизайна, ВШЭ и Bang Bang Education
• Собственная Usability-лаборатория с нейросетью, распознающая эмоции, и имитирующая локаций: дом, метро, отделение — где можно заказать и участвовать в исследованиях
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Скидки у партнеров: обучение английскому, фитнес-клубы и многое другое

  Откликнуться с резюме.

Проект «Книжный Консьерж» и букинистический магазин «Академия» приглашают в команду Бренд-менеджера.   Академия — букинистический проект книжного магазина Подписные издания. На полках магазина Академия соседствуют библиографические редкости и издания, напечатанные не так давно, но уже исчезнувшие из ассортимента книжных. Книжный Консьерж — новый премиальный сервис, занимающийся широким спектром задач, связанных с литературным миром и работающий как с частными лицами, так и с бизнес-клиентами. Книжный Консьерж поможет выбрать книгу в подарок, составит библиотеку с нуля, продумает книжную коллекцию так, чтобы она идеально отражала интересы своего владельца, разработает личный экслибрис и т. д. Для бизнеса Книжный Консьерж соберет идеальную корпоративную библиотеку и подготовит индивидуальные книжные комплименты каждому сотруднику.   Ищут бренд-менеджера, который возьмет на себя развитие этих двух важных проектов.   Что нужно делать:

• Развивать бренды Книжный Консьерж и Академия: формировать стратегию, позиционирование, создавать устойчивые ассоциации
• Работать над коммуникацией брендов
• Придумывать и реализовывать спецпроекты, коллаборации, партнерства с другими брендами, культурными институциями и инфлюенсерами
• Управлять контент- и инфлюенс-направлением: постановка задач, контроль результатов, координация
• Анализировать эффективность кампаний и проектов
• Управлять маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, отчетность
• Вести индивидуальные коммуникации с ключевыми клиентами
• Взаимодействовать с руководством компании — от совместной генерации идей до защиты стратегий и отчетов
• Подбирать и координировать работу подрядчиков

  Какие требования:

• Опыт работы с брендами премиального класса (fashion, beauty, lifestyle, культура) от 3‑х лет
• Опыт работы с VIP-клиентами в сфере персонализированного сервиса
• Опыт организации мероприятий и коллабораций
• Опыт руководства командой или координации подрядчиков
• Работа на результат
• Умение балансировать между смыслами, креативом и коммерческими задачами бренда
• Насмотренность в мире fashion, искусства и культуры
• Уверенное владение инструментами маркетинга
• База профессиональных контактов (СМИ, блогеры, лидеры мнений)
• Умение писать тексты: релизы, интервью, статьи
• Умение работать с KPI, оценивать эффективность, принимать решения на основе данных
• Английский язык на уровне B2 и выше
• Умение управлять несколькими задачами и проектами параллельно, сохранять ясность и структуру

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга малого бизнеса.   Команда маркетинга малого бизнеса ждет энергичного талантливого маркетолога, готового к разработке уникальных и масштабных рекламных кампаний. В этой роли вас ждет тесное сотрудничество с командой продуктовых менеджеров, маркетологов, аналитиков, внешними и внутренними подрядчиками по медиа, креативу и мероприятиям. Если вы уже имеете опыт в маркетинге, готовы к новым испытаниям, стремитесь продемонстрировать и развить свои профессиональные навыки и ищете возможности для карьерного роста и профессионального развития – это ваш шанс.   Обязанности:

• Участие в разработке и запуске рекламных кампаний 360 (ТВ, ООН, Радио, Digital, спецпроекты): написание брифов для креативных и медиа агентств, разработка креативных идей, производство креативных материалов, разработка медиаплана, размещение материалов в медиа каналах
• Участие в разработке позиционирования и ключевых предложений для клиентов малого бизнеса
• Участие в разработке и реализации event-активностей: от концепции и CJM до проведения серии мероприятий
• Координация внутренних и внешних подрядчиков в процессе запуска и проведения рекламных кампаний, спецпроектов
• Координация маркетингового бюджета в зоне ответственности своего направления
• Оценка эффективности рекламных активностей
• Поиск и запуск новых, нестандартных инструментов продвижения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт  работы в коммуникациях – от 5 лет
• Опыт запуска рекламных кампаний (в т.ч. на ТВ)
• Опыт организации мероприятий
• Опыт работы с маркетинговым бюджетом, анализом смет
• Отличное владение PowerPoint и Excel, умение хорошо структурировать и внятно доносить мысли
• Знание медиа инструментов и методики оценки их эффективности
• Креативность: знание метрик оценки креатива, опыт работы с креативными агентствами

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Гибридный график работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбер требуется Руководитель направления по работе с международными партнерами.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами в России и за рубежом;
• Сбор информации о партнерах, их возможностях, потребностях и рынке альтернативных платежных решений;
• Проведение переговоров с международными и локальными партнерами, заключение договоренностей о взаимовыгодном сотрудничестве;
• Сопровождение партнеров: оперативное решение возникающих вопросов, обучение сотрудников партнеров, проведение взаимных расчетов и др.;
• Контроль соответствия партнеров требованиям банка;
• Совместная с партнерами разработка стратегий по увеличению продаж, внедрению эквайринга и альтернативных платежных сервисов, а также привлечению новых клиентов на международных рынках;
• Организация мероприятий для партнеров, выполнение представительских функций и развитие партнерских отношений;
• Управление международными проектами: коммуникация с партнерами и командами, контроль сроков и статусов, планирование и своевременное решение задач.

  Требования:

• Опыт работы в банках или финтех-компаниях с транзакционными продуктами, включая платежные решения, не менее 3 лет;
• Глубокое понимание финтех-рынка, международных транзакционных продуктов и альтернативных платежных систем;
• Английский язык на уровне не ниже B2 (готовность пройти интервью на английском);
• Практический опыт управления проектами и развитые навыки публичных выступлений;
• Навыки эффективной коммуникаций с представителями различных подразделений и уровней;
• Опыт работы с ИИ-инструментами.

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
• Формат работы - гибрид;
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные мероприятия.

Бренд парфюмерии и косметики для дома Lekana Brand в поиске Исполнительного директора.   Lekana Brand — российский бренд парфюмерии и косметики для дома. С 2022 года компания растёт динамично: собственное производство, узнаваемый продукт, продажи через маркетплейсы и федеральные сети. Нужен сильный партнёр по управлению — исполнительный директор, который выстроит операционную систему, усилит команду и поможет выйти на новый виток роста.   Задачи:

• Организация, контроль и развитие операционной деятельности компании
• Управление командой и взаимодействие с руководителями направлений: производство, продажи, маркетинг, финансы, HR
• Постановка целей и контроль выполнения ключевых показателей (P&L, эффективность, рост, юнит-экономика)
• Оптимизация процессов: систематизация, автоматизация, регламентация
• Обеспечение слаженного ежедневного ритма компании (ритуалы, планёрки, встречи, отчётность)
• Поддержка основателей: реализация стратегии и инициатив, перевод идей в понятные процессы
• Найм, адаптация и развитие команды — особенно управленческого звена
• Ведение ключевых проектов: от запуска новых продуктов до оптимизации логистики
• Анализ показателей, регулярные отчёты, принятие управленческих решений на основе данных

  Требования:

• Опыт в роли операционного или исполнительного директора от 5 лет (в компаниях от 15 человек и выше)
• Опыт в быстрорастущем бизнесе (e-commerce, FMCG, производство, D2C — будет плюсом)
• Системное мышление, умение видеть и устранять узкие места
• Умение выстраивать процессы, управлять результатами и командой
• Навыки проектного управления, владение современными инструментами (CRM, планеры, Google-сервисы)
• Гибкость мышления, зрелость, проактивность, готовность работать с изменениями
• Ответственность, точность, честность, внутренняя мотивация делать хорошо

  Условия:

• Работа в быстрорастущем бизнесе с амбициозной, честной командой
• Прямое взаимодействие с основателями — уровень партнёрства, а не формальной роли
• Возможность влиять на ключевые решения, процессы и развитие компании
• Гибкий формат: офис в Санкт-Петербурге (гибридный график обсуждается индивидуально с кандидатом после прохождения испытательного срока)
• Прозрачная система мотивации: фикс + бонусы за результат и рост компании
• Офис на Васильевского острове, стильный продукт, минимум бюрократии — максимум живого дела

Вы получите шанс повлиять на весь бизнес, не быть «винтиком», а стать ключевым игроком в команде, которая реально делает классный продукт. В компании живая, честная, профессиональная атмосфера. Компания растёт — и ищет человека, с кем пойдёт дальше.   Откликнитесь, если вы умеете выстраивать порядок из хаоса, управлять не людьми, а результатами, и любите, когда процессы работают как часы. При отклике можно добавить короткий текст: что вам особенно интересно в компании, или почему именно сейчас вам хочется в эту роль.

В Яндекс Маркет требуется Лид-продюсер офлайн-проектов.   Креативная команда Яндекс Маркета занимается созданием айдентики бренда, запуском рекламных кампаний, разработкой навигации и оформления пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и многим другим.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация бренд-проектов под ключ: Вам предстоит реализовывать офлайн-проекты (интеграции в события, застройку попапов, региональные активации) и мероприятия: крупные собственные мероприятия бренда с трафиком от 50 000 гостей, камерные мероприятия для селебрити и инфлюенсеров, рассчитанные на премиум-сегмент
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вы будете взаимодействовать с кросс-функциональными командами Маркета: креативной студией, арт-директорами, бренд-менеджерами, продуктовой командой, специалистами по закупкам, юристами и другими. Также вам нужно будет проводить тендеры, обновлять пул поставщиков, взаимодействовать с агентствами и продакшн-командами
• Документооборот: Вам предстоит заниматься документооборотом, оплатами и согласованиями с юристами
• Управление командой: Вам нужно будет планировать ресурсы внутри команды и управлять ими

  Требования:

• Организовывали офлайн-проекты и мероприятия под ключ на уровне генерального менеджера больше трёх лет
• Имеете наработанную базу подрядчиков (агентств по офлайну, продакшн-команд, компаний по производству мерча и других)
• Знаете индустрию офлайна в России: всех главных игроков, таланты, тренды, лучшие годовые бенчи
• Глубоко понимаете все актуальные расценки на рынке офлайна, умеете оптимизировать бюджеты, искать более дешёвые, но не менее качественные варианты
• Понимаете технические особенности производства
• Готовы тестировать множество гипотез, перебирать варианты, быть проактивным, чтобы прийти к самому высокому результату
• Можете мыслить нестандартно, предлагать новые решения на уровне рынка
• Способны к многозадачности, самостоятельны, умеете управлять кросс-функциональной командой, решать проблемы и кризисы

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Российская компания по производству напольных покрытий премиум класса Finex International открывает вакансию Коммерческого директора.   Опыт работы в компаниях по продаже строительных, отделочных материалах, а также опыт работы с дизайнерами интерьеров и архитекторами обязателен. Позиция открыта в связи с ростом компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и внедрение эффективной стратегии развития продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения
• Активное участие в процессе привлечения и заключения крупных сделок
• Управление продажами на всех этапах – от первого контакта до подписания контракта
• Ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с важными клиентами
• Участие в профильных конференциях, выставках и встречах с потенциальными клиентами и партнёрами для представления компании и расширения клиентской базы
• Разработка программ по увеличению объема продаж и расширению клиентской базы
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний
• Инициирование новых рекламных решений и сервисов, которые соответствуют требованиям рынка и клиентов
• Управление брендом и повышение его узнаваемости на рынке
• Анализ текущих процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности
• Формирование коммерческого бюджета и контроль его исполнения
• Подготовка регулярной отчетности для руководства компании
• Управление командой продаж и развития, мотивация и поддержка сотрудников в достижении амбициозных целей

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен успешный опыт работы от пяти лет в премиум сегменте продаж строительных отделочных материалов, комплектации объектов в сфере дизайна интерьеров
• Управление полным циклом с ответственностью за результат
• Успешный опыт масштабирования бизнеса, запуска новых продуктов или вывода компании на новые рынки
• Навыки стратегического управления и работы с крупными клиентами
• Опыт управления отделами продаж
• Навыки работы с аналитикой продаж и финансовыми показателями
• Опыт работы на руководящей позиции в коммерческом секторе от пяти лет
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с коллегами
• Умение принимать стратегические решения и нести ответственность за результаты
• Важны личные качества: инициативность, целеустремленность и стремление к достижению результатов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость 5/2 
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с руководством по итогу собеседования)
• Работа в комфортном историческом здании в офисе в центре Москвы
• Возможность работать в динамичной, амбициозной команде, которая стремится оказывать качественные услуги и улучшать качество жизни сотрудников
• Понимающее руководство и команда, которые поддержат на всех этапах работы
• Возможность создавать процессы и сразу видеть результат
• Удобное расположение: красивый, современный офис в 2-х минутах от станций метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар

Для организации и координации активностей гостей премиального арктик-отеля Китовый Берег, расположенного на берегу Баренцева Моря, требуется Координатор глэмпинга.   Задачи:

• Управление поставщиками и подрядчиками
• Взаимодействие с коммерческим отделом
• Взаимодействие с различными структурами для организации туров (МЧС, ФСБ, Визовые центры, Мор. Флот, Заповедники, Норильский никель, Аэропорт и т.д.)
• Составление алгоритмов работы с различными структурами;
• Оформление пропусков, разрешений и любых необходимых документов для проведения тура;
• Составление финансового отчета по каждому проекту.
• Взаимодействие с гостями отеля (предварительная связь, встреча, информирование, решение вопросов на месте)
• Сбор обратной связи от клиентов.
• Организацию эффективной коммуникации и своевременный обмен информацией со смежными структурными подразделениями Заказчика.
• Подготовка и представление ежемесячные отчеты по своей деятельности, а также другие отчеты по запросу Заказчика.
• Разработка туристических маршрутов
• Оказание услуг по управлению предоставляемым транспортным средством Заказчика (далее – ТС);
• Обслуживание ТС Заказчика в специализированном сервисе, заправка топливом за счёт Заказчика с предоставлением отчетных документов, содержание ТС в чистоте.

  Требования:

• Релевантный организационный опыт (ивенты, туризм, сопровождение групп, координация)
• Наличие прав категории В
• Опыт в организации выездных outdoor мероприятий
• Высокий уровень личной ответственности при выполнении обязанностей
• Готовность к работе в условиях отдаленности от города
• Умение переключаться между разнообразными задачами без потери качества их выполнения
• Умение находить общий язык как с клиентами, так и с коллегами
• Знание английского языка будет являться преимуществом

  Условия:

• Период работы с декабря по апрель
• Место работы: Мурманская область, Печенгский муниципальный округ, городское поселение Печенга, арктик-отель "Китовый Берег"
• Оформление по договору самозанятого
• Компенсация авиа билетов/питание/проживание

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В международную сеть агентств недвижимости Sotheby's International Realty требуется HR менеджер с опытом в Real Estate компаниях.   Sotheby’s International Realty — мировой лидер в сфере элитной недвижимости, представленный более чем в 80 странах. Компания объединяет международный опыт и глубокое знание локальных рынков, задавая стандарт качества в отрасли.   Ищут HR менеджера, который поможет выстраивать эффективную HR-функцию, обеспечит качественный подбор и адаптацию сотрудников, а также развитие HR-процессов.   Задачи:

• Организация операционного HR и соблюдение трудового законодательства России, стран СНГ и EMEA
• Полный цикл подбора (продажи, маркетинг, бэк-офис) и онбординг новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-политик, процессов и автоматизация (HRIS, ATS)
• Ведение кадровой документации и отчетности
• Управление системой оценки (KPI, performance review)
• Поддержка корпоративной культуры, вовлеченности и удержания сотрудников

  Требования:

• Опыт в индустрии недвижимости обязателен
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международных компаниях
• Практика в подборе персонала и построении HR-процессов
• Понимание HR-цикла и compliance
• Опыт работы с HRIS/ATS и автоматизацией процессов
• Английский язык — разговорный
• Отличные навыки коммуникации, организации и управления проектами

  Компания предлагает:

• Работа в престижном международном бренде
• Международная мультикультурная среда
• Возможности профессионального и карьерного роста

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС требуется HR BP.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и разивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять проведение орг. изменений, сопровождение ШР
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов
• Проводить комплексный анализ HR-метрик и подготавливать стратегические рекомендации
• Внедрять системы оценки и оптимизации организационной структуры
• Разрабатывать HR-решения для повышения эффективности
• Принимать участие в оптимизации расходов подразделений; следить за исполнениям бюджета ФОТ
• Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений

  Что нужно для этой работы:

• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• Опыт (личное выполнение задач) организационного дизайна: разработка и актуализация организационных структур, схем подразделений, должностных инструкций
• Опыт (личное выполнение задач) бюджетирования: участие в формировании, планировании и контроле исполнения бюджета на персонал
• Опыт (личное выполнение задач) оптимизации численности: анализ штатной численности, расчет потребности в персонале, разработка и реализация мероприятий по оптимизации (включая возможное участие в процессах трансформации)
• Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды, бонусные схемы), льгот и компенсаций, а также системы Compensation & Benefits (C&B)
• Опыт работы с КПЭ и ФОТ

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• Премии по итогам отчетного периода
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития