Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медицинских центров Медскан требуется Руководитель отдела маркетинга.   Медскан – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.   Ключевые задачи: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, включая программы повышения узнаваемости бренда, стимулирования продаж и повышения лояльности клиентов.
• Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, конкурентной среды, ценовой политики, прогнозирование трендов.
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки, ценовой политики и каналов дистрибуции.

Продвижение и digital-маркетинг:

• Планирование и контроль полного цикла маркетинговых активностей (онлайн и оффлайн).
• Развитие и оптимизация каналов продвижения (контекст, SEO, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, event-маркетинг и др.).
• Анализ эффективности рекламных кампаний, воронки продаж, конверсии и ROI.

Управление и координация:

• Формирование и контроль маркетингового бюджета.
• Разработка программ лояльности, акций и других инструментов стимулирования спроса.
• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, развитие подчиненных.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или управления.
• Опыт работы в маркетинге от 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (желательно в медицине, фарма, медтехнике или B2B/B2C-услугах).
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения успешных маркетинговых стратегий (примеры из практики приветствуются).
• Глубокое понимание специфики медицинского рынка (регуляторика, особенности продвижения, работа с врачами, клиниками, пациентами).
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI (желательно) и др.).
• Навыки работы с 1С.
• Желателен опыт в разработке и запуске мобильного приложения.
• Опыт управления агентствами и внешними подрядчиками.

  Корпоративные ценности:

• Стабильность. Более 10 лет врачи и медицинские эксперты заботятся о здоровье и благополучии россиян. Работают по ТК РФ. Полностью официальный доход, включающий все налоги и страховые взносы. Полноценный соцпакет с больничными и отпускными выплатами.
• Команда. Каждый 5 сотрудник группы компаний работает более 5 лет. Среди сотрудников много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов.
• Перспективы. Группа компаний «Медскан» - один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России и продолжает расти. Вы можете присоединиться к команде и стать частью успеха компании.

  Компания предлагает:

• Полностью "белая" официальная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан.
• Комфортный современный офис находится в 7 минутах пешком от МЦД-1 Сколково (ближайшие станции метро - Фили, Кунцевская, Славянский бульвар). Точный адрес: Инновационный центр Сколково, Большой бул., дом 40, БЦ Амальтея МЦД Сколково.

В сеть медицинских центров Медскан требуется Руководитель кадровой службы.   Медскан – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.   Ключевые задачи: Стратегический блок:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания).
• Формирование и контроль бюджета HR-департамента.
• Анализ рынка труда, систем компенсаций и benefits (бенефитов) для формирования конкурентоспособных пакетов предложений.
• Разработка кадровой политики и стандартов в области подбора, адаптации, оценки и развития.

Операционный блок:

• Подбор: Организация и контроль эффективного закрытия вакансий всех уровней, от санитарок до ведущих врачей и топ-менеджеров. Умение работать с "редкими" кадрами.
• Адаптация: Разработка и внедрение системы онбординга, особенно важной для врачей, чтобы они быстро вливались в процессы и корпоративную культуру.
• Обучение: Организация программ обучения (как медицинских — повышение квалификации, так и других навыков — коммуникация с пациентами, управление отделением).
• Мотивация и оплата труда: Разработка системы грейдов и KPI, мотивационных схем, нематериальная мотивация.
• HR-администрирование: Организация полного цикла кадрового делопроизводства с учетом требований законодательства к мед. организациям.
• Корпоративная культура: Формирование и укрепление ценностей, организация внутренних мероприятий, работа с вовлеченностью.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии).
• Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из них не менее 3-х — в медицинской или фармацевтической отрасли.
• Опыт построения HR-функции "с нуля" или серьезной ее трансформации будет большим плюсом.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Знание актуального трудового законодательства и отраслевых норм для медучреждений.
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, политик и процедур.
• Уверенное владение методами подбора, оценки, управления эффективностью.
• Навыки бюджетирования и аналитики (умение считать ROI от HR-инициатив).
• Знание систем грейдирования и KPI.

Личные качества (Soft Skills):

• Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться с разными аудиториями (врачи, инвесторы, рядовой персонал).
• Стрессоустойчивость: работа в условиях цейтнота и высокой ответственности.
• Лидерство и наставничество: способность вести за собой команду HR-специалистов.
• Системное мышление: видение картины в целом, а не просто решение точечных кадровых проблем.
• Конфиденциальность и этичность: работа с персональными данными и деликатной информацией.
• Клиентоориентированность: понимание, что внутренние клиенты — это сотрудники, а конечная цель — качество обслуживания пациентов.

  Корпоративные ценности:

• Стабильность. Более 10 лет врачи и медицинские эксперты заботятся о здоровье и благополучии россиян. Работают по ТК РФ. Полностью официальный доход, включающий все налоги и страховые взносы. Полноценный соцпакет с больничными и отпускными выплатами.
• Команда. Каждый 5 сотрудник группы компаний работает более 5 лет. Среди сотрудников много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов.
• Перспективы. Группа компаний «Медскан» - один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России и продолжает расти. Вы можете присоединиться к команде и стать частью успеха компании.

  Компания предлагает:

• Полностью "белая" официальная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан.
• Комфортный современный офис находится в 7 минутах пешком от МЦД-1 Сколково (ближайшие станции метро — Фили, Кунцевская, Славянский бульвар). Точный адрес: Инновационный центр Сколково, Большой бул., дом 40, БЦ Амальтея МЦД Сколково.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-стартап Revoluterra (IT-компания Первый Бит) требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Построить и возглавить команды активных B2B-продаж: от подбора и адаптации сотрудников до выстраивания эффективных процессов.
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, основанные на демонстрации наших решений и их эффективности.
• Выстраивая долгосрочные партнерские отношения.
• Оптимизировать работу в Битрикс, внедряя передовые процессы и отслеживая ключевые показатели эффективности.
• Увеличивать конверсии и средний чек продуктов, используя технологический подход и современные инструменты автоматизации.

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах с фокусом на построение активных отделов продаж (от 100 человек).
• Успешный опыт внедрения и работы с Битрикс для крупных команд.
• Навыки управления продажами через демонстрацию и взаимодействие с ЛПР.
• Способность анализировать метрики и масштабировать процессы.
• Проактивность, лидерские качества и ориентация на результат.

  Условия:

• Удаленный формат.
• Возможность работы с уникальными продуктами и технологическими решениями.
• Конкурентоспособный доход и бонусы за результат.
• Полная поддержка на всех этапах: от адаптации до масштабирования отдела.

Международная компания ARTDOM приглашает кандидата на позицию CMO.   ARTDOM сегодня объединяет всех крупнейших игроков интерьерного рынка, поддерживается международными инфлюенсерами, ассоциациями и является единственной площадкой, где участвуют такие бренды как: Poliform, Davide Groppi, Arketipo, Togas, ТРИО-Интерьер, GIOBAGNARA, B&B Italia, Lema, Мария, AURRUM, Flou, MDF Italia, Atmosphera, Giulia Novars, Интерьеры Экстра Класса, Zanotta и другие. В экосистему ARTDOM входит международная выставка, онлайн-платформа по продаже предметов мебели, декора и искусства, Фестиваль дизайна в формате общегородского события, мероприятия в городах на территории России, СНГ и Европе.   Обязанности:

• Написание стратегии и маркетинг плана
• Разработка и согласование единой дизайн концепции
• Разработка и согласование единого позиционирования, бренд кода проекта
• Отслеживание и контроль единой коммуникации, визуала, позиционирования во всех рекламных каналах в соответствии с согласованными документами
• Создание маркетинг микс для достижения показателей по количеству посетителей и участников.
• Разработка комплексных предложений для клиентов и партнёров
• Участие в переговорах
• Выстраивание воронки лидогенерации
• Аналитика краткосрочной и долгосрочной статистики реализованных кампаний
• Управление командой Mail маркетологов, контент менеджеров, смм менеджеров, брендменеджера, аналитиков и т.д.
• Контроль реализации интернет компаний агентствами
• Отстройка от конкурентов
• Поиск новых инструментов взаимодействия с аудиторией, регулярная аналитика и оценка

  Требования:

• Обеспечение реализации стратегии маркетинга и PR
• Релевантный опыт работы от 3 лет и подтвержденные результаты
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Активная жизненная позиция
• Обязательно: знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/Intermediate

  Условия:

• Работа в красивом и стильном офисе в 3 минутах от м. Арбатская
• Позитивный, молодой и энергичный коллектив
• График с 10-00 до 18-00, 5/2
• Своевременная оплата труда
• ВАЖНО! Успешным кандидатам для прохождения на следующий этап собеседования потребуется выполнить небольшое тестовое задание.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-стартап Revoluterra (IT-компания Первый Бит) требуется Директор по персоналу — опытный лидер, который не просто поддерживает процессы, а выстраивает их с нуля.   В команду ищут человека, который готов нести высокую ответственность за бизнес-результат, обожает порядок и выстраивание эффективных систем, но при этом сохранил огонь в глазах, энергию и любовь к стартап-атмосфере.   Требования:

• Опыт в роли HRD в компаниях от 200 сотрудников (обязательно)
• Опыт масштабирования компании от от 100/200 сотрудников до 500 и более
• Успешный опыт полного цикла построения HR-функции и процессов с нуля или их кардинальной трансформации в динамичной среде (IT, стартапы, fintech, martech)
• Управление через HR-метрики и полное влияние на их улучшение
• Практический опыт глубокой работы с 1С ЗУП и Битрикс24 (как пользователь). Чтение бизнес-цели как ТЗ и постановка данного ТЗ для разработчиков/внедренцев — критически важно
• Лидерские качества и опыт управления командой от 10 человек
• Опыт работы с подрядчиками на уровне постановки задач и контроля от начала до завершения проекта

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с HR-брендом (от идеи до реализации)
• Практический опыт использования AI в HR-процессах (подбор, оценка, аналитика)

  Примеры нескольких задач, которые необходимо будет решать в первые месяцы:

• Анализ и автоматизация HR-процессов
• Автоматизация процесса подсчета и выплаты бонусов
• Внедрение системы метрик и управление HR-блоком через них

  Что предлагают (кроме денег):

• Удалённый формат: Работайте из любой точки мира
• Реальное влияние: Возможность принимать ключевые решения и строить систему так, как вы считаете нужным
• Команда: Энергичные коллеги, которые ждут лидера и готовы к изменениям
• Прозрачность: Четкая система пересмотра дохода, привязанная к вашим конкретным результатам и метрикам

В благотворительный фонд Шередарь требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Определение целевой аудитории по направлению, сегментирование рынка, анализ конкурентов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения направления
• Медиапланирование
• Разработка рекламных кампаний и акций направленных на продвижение направления
• Формирование информационных поводов: написание и подготовка контента (текст + визуализация совместно с дизайнером)
• Ведение раздела вверенного направления на сайте компании, публикация различных статей и текстов, а также информации о проводимых акциях, скидках, событиях, мероприятиях и т.п.
• Подбор и анализ площадок Off-line для дальнейшего использования в продвижении компании
• Поиск новых и ведение базы существующих партнеров
• Анализ эффективности каждого отдельного действия — рекламной акции, кампании, спецпредложения и т. п.
• Также в обязанности входит постановка задач и контроль исполнения по сотрудникам: дизайнер, SMM, директолог, менеджер по наружной рекламе и полиграфии, копирайтер
• Проведение маркетинговых мероприятий, цель которых — повышение ценности и значимости продукта в глазах клиента

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт подготовки и проведения рекламных акций и программ по продвижению продукта
• Знание ПК и графических редакторов (начальный уровень), умение создавать качественные презентации
• Активность, креативность, аналитический склад ума, системность мышления, коммуникабельность
• Опыт работы в Adobe Photoshop и знание и инструментов SMM будет являться плюсом

  Условия:

• График работы: Пн-Пт с 10:00-19:00. Работа в офисе, неудаленно
• Заработная плата- по результатам собеседования
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Охотный ряд
• Изучение английского языка бесплатно
• Регулярные обучающие и развивающие тренинги для сотрудников
• Чай, кофе в офисе

В благотворительный фонд Шередарь требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме для двух юридических лиц (услуги, УСН "Доходы-Расходы"), включая обработку первичной документации
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды и статистику
• Взаимодействие с фондами и налоговыми органами: проведение сверок, ответы на требования и запросы
• Взаимодействие с банками и интернет-эквайрингом
• Контроль движения денежных средств и расходов двух юридических лиц
• Прохождение аудиторских проверок

  Требования:

• Образование высшее или средне-специальное (бухгалтер, экономист)
• Знание программ Excel, 1C
• Усидчивость, трудолюбие
• Опыт ведения бух. учета благотворительных фондов

  Условия:

• График работы 5/2 (ПН- ПТ) с 10:00 до 19:00
• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Охотный ряд
• Изучение английского языка — бесплатно

В московский парк Сказка требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета для 4 юридических лиц на режимах УСН и ОСНО;
• Ведение учета и отчетности в сферах: АНО, услуги, производство, общественное питание;
• Формирование и актуализация учетной политики с учетом специфики каждого направления деятельности компании;
• Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической) в электронном виде;
• Включая ежемесячное формирование деклараций по налогу на прибыль и НДС (в т.ч. с применением ст. 149 НК РФ);
• Организация и контроль за подготовкой ежемесячной финансовой отчетности для публикации и прохождение обязательного ежегодного аудита;
• Проведение ежеквартального финансового мониторинга и анализа;
• Руководство бухгалтерской службой, распределение задач, контроль сроков;
• Взаимодействие с государственными органами (ИФНС, СФР) и кредитными организациями (банками);
• Работа в программных продуктах: 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП), СБИС Контур-Экстерн.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы);
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 5 лет;
  Подтвержденный практический опыт ведения группы компаний (от 3-х юр. лиц) на разных системах налогообложения (ОСНО и УСН);
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права;
• Глубокое понимание особенностей учета в сферах: услуги, производство, общепит. Опыт работы с АНО — будет значительным преимуществом;
• Свободное владение MS Excel и основными бухгалтерскими программами (1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Контур);
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную «белую» заработную плату;
• Стабильный график работы 5/2 ;
• Сложные и интересные задачи в разнообразных сферах бизнеса;
• Скидка на питание на территории парка;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка;
• Скидка на питание на территории парка;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся группе компаний.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Начальник отдела сервис менеджеров.   Требуется опытный специалист для управления отделом сервис-менеджеров. Подчинение включает команду из 94 сотрудников, работающих на нескольких площадках в Москве. Основная задача — обеспечить высокое качество обслуживания объектов и эффективное взаимодействие с подрядчиками.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой сервис-менеджеров на нескольких объектах в Москве
• Организация и контроль работы управляющей компании, включая выполнение функций управляющего объектами
• Работа с подрядными организациями для повышения качества предоставляемых услуг (клининг, мелкий ремонт, содержание офисных площадей)
• Выполнение установленных показателей SLA/CSI по оказанию услуг
• Проведение ежегодной инвентаризации имущества
• Обеспечение отчетности по проведенным мероприятиям и результатам работ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления объектами недвижимости и оказания комплексного спектра сервисных услуг (клининг, обеспечение товарно-материальных ценностей, работа с управляющими компаниями) от 3 лет
• Опыт управления коллективом численностью от 50 человек
• Навыки использования MS Office
• Исполнительность, ориентация на достижение результатов, высокая степень ответственности
• Отличные коммуникативные навыки и способность быстро решать возникающие проблемы
• Умение использовать ИИ в повседневных задачах.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Росхим приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления обучения.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Развитие персонала компании включает создание корпоративного учебного центра и системный подход к корпоративному обучению

Обязанности

• Создание и развитие корпоративного учебного центра
• Внедрение долгосрочных программ развития работников
• Обеспечение обязательного обучения в соответствии с законодательством РФ
• Работа с учебными заведениями
• Оценка эффективности обучения
• Развитие преемственности и наставничество
• Обеспечение кадровой безопасности предприятий в перспективе 5-10 лет

  Требования

• Высшее профессионально образование (предпочтительно в области управления персоналом)
• Знание законодательства РФ в области корпоративного обучения
• Опыт создания и развития учебных программ
• Навыки оценки эффективности обучения
• Умение работать с учебными заведениями и организовывать обучение
• Способность развивать кадровую преемственность и наставничество

  Условия:

• Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• ДМС для сотрудников компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Место расположение офиса: ст. м. Кутузовская, Башня 2000, 15 минут пешком от метро
• Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании

  В сопроводительном письме сообщите ожидания в части заработной платы.