Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Росхим приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления цифровизации.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Обязанности:

• Управление разработкой программных продуктов и внедрение инструментов автоматизации и цифровизации моделируемых бизнес-процессов ПОФ

  Требования:

• Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет
• Успешный опыт реализации проектов по цифровизации производственных процессов (приоритет цифровизация БП ТОиР)
• Опыт управления целевыми проектными командами (желательно)
• Знание языков программирования, архитектуры, конфигураций, систем контроля версий 1С/SAP, ERP
• Разработка и оптимизация БП, обработка, расширение, интеграция
• Навыки работы с базами данных, умение создавать и настраивать приложения. Понимание системы организации ТОиР оборудования, основ бухгалтерского, управленческого учета
• Компетентность, логическое мышление, способность принятия нестандартных решений, нацеленность на требуемый результат, умение продуктивно организовать взаимодействие разработчиков, аналитиков, пользователей софта

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании крупного холдинга
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• Участие в масштабных и значимых проектах
• ДМС для сотрудников компании
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут
• Место расположение офиса: ст. м. Деловой Центр, 10 минут пешком от метро
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Руководителя отдела по информационной безопасности.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Обязанности:

• Разработка и внедрение концепции безопасности
• Контроль внутренних бизнес-процессов и проведение профилактических проверок
• Сетевая безопасность/защита от интернет-атак
• Криптографическая защита, защита от инсайдеров
• Обеспечение режима конфиденциальности
• Противодействие мошенничеству
• Развитие культуры ИБ, ИБ-комплаенс
• Понимание принципов работы основных СЗИ
• Автоматизация контроля и проверки процессов, риск-менеджмент
• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений ИБ
• Предотвращение потерь

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя этого направления не менее пяти лет
• Знание современных методов обеспечения безопасности
• Профильное высшее образование по информационной безопасности
• Знание основных требований по ИБ: Федерального законодательства, нормативных актов государственных регуляторов (российские и международные)
• Опыт работы руководителем по ИБ на производственных предприятиях будет преимуществом
• Сертификации/аттестации по ИБ

  Условия:

• ​ Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18
• Корпоративный транспорт
• Корпоративные мероприятия, повышения квалификации
• Комфортабельный современный офис
• ​​​​​​​ДМС
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Заместителя директора по цифровизации.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников
• Технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

Опыт и компетенции:

• Актуальное образование в области цифровых технологий
• Техническое базовое образование
• Реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

Управленческие навыки и качества:

• Стратегическое, системное, проактивное мышление
• Инициативность
• Навыки презентации, фасилитации, модерации
• Методы управления организационными изменениями
• Управление проектами

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи
• Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей
• ДМС, корпоративный транспорт
• Работа в команде с высокими профессионалами своего дела
• Регулярные обучения профессиональными бизнес-тренерами
• Повышения квалификации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В Яндекс Фабрику ищут старшего HRBP.   Яндекс Фабрика — это производственное направление Яндекса, которое создало с любовью и заботой о людях уже более 10 брендов, сотни категорий и тысячи товаров.
Ищут в команду старшего HR-партнёра, который будет отвечать за весь сервис.   Какие задачи вас ждут: Стратегическое партнёрство:

• Вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучать бизнес-процессы, анализировать HR-метрики и предлагать решения, которые повлияют на бизнес-результат

Поддержка HR-процессов:

• Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на всём протяжении работы сотрудника в компании. Вам предстоит работать с бюджетом, планировать наём, заниматься развитием сотрудников, мотивировать их и повышать эффективность и вовлечённость

Управление HR-повесткой:

• Вам нужно будет управлять HR-повесткой сервиса, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить рабочие решения. Также вам предстоит участвовать в командообразующих мероприятиях и помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

  Ожидают, что вы:

• Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP больше трёх лет
• Имеете опыт работы с распределёнными командами
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (обязательное условие)
• Человечны и способны найти подход к самым разным людям
• Можете самостоятельно принимать решения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В платформу Яндекс Go для бизнеса требуется Руководитель группы по развитию ключевых клиентов.   Сервисом Яндекс Go для бизнеса пользуются крупнейшие корпоративные клиенты — российские и международные компании. Сервис помогает бизнесу оптимизировать расходы, повышать эффективность логистики и улучшать условия для сотрудников. Ищут сильного и амбициозного руководителя. Вы возглавите команду развития ключевых клиентов и будете отвечать за рост и удержание крупных партнёров.   Какие задачи вас ждут: Управление командой:

• Вы будете руководить командой из 8 КАМов и 10 младших специалистов. Ставить и контролировать KPI (выручку, удержание, глубину проникновения), проводить регулярные performance-ревью и разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников. Также заниматься наймом, адаптацией и обучением новых членов команды

Развитие ключевых клиентов:

• Вы будете участвовать в переговорах с топовыми клиентами, разрабатывать и реализовывать стратегию их роста, а также анализировать их потребности и предлагать индивидуальные решения

Оптимизация процессов и аналитика: Вам предстоит анализировать данные по продажам и находить точки роста, улучшать взаимодействие с командами маркетинга, продукта и аналитики, а также внедрять инструменты и методики, которые повысят эффективность работы команды   Ожидают, что вы:

• Работали в B2B-продажах и управляли командой от двух лет
• Ставите амбициозные цели и ведёте команду к их достижению
• Хорошо разбираетесь в данных (анализ отчётности, прогнозирование, контроль метрик)
• Обладаете сильными переговорными навыками и умением работать с топ-менеджментом клиентов
• Нацелены на результат и адаптивны к изменениям

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Логика молока (ex. Health & Nutrition) приглашает на Лидерскую программу Be on Surf.   Логика молока — ведущая компания по производству молочных продуктов (производитель «Простоквашино», «Растишка», «Даниссимо», «Тёма», «АктиБио», «Actimuno»). В основе работы компании — многолетняя экспертиза научного сообщества в области здоровья, современные технологии, высокий стандарт качества и безопасности на всех этапах производства. Для молодых специалистов запустили лидерскую программу BE ON SURF. Это возможность начать карьеру в сильной бизнес-среде, пройти ротации в нескольких направлениях бизнеса, поработать с известными брендами и вырасти до менеджерской роли за два года.   О программе: Погрузитесь в комьюнити лидеров, где каждый участник — увлеченный профессионал, готовый делиться опытом маневрирования по волнам бизнес-решений. Компания не просто создает здоровые продукты — она меняет мир к лучшему. Если вас это тоже драйвит — присоединяйтесь. Покорите самую высокую карьерную волну вместе с Логика молока!   Вы идеально подходите, если:

• Учитесь на выпускном курсе бакалавриата/специалитета, в магистратуре или закончили вуз не ранее 2023 года
• Участвуете в кейс-чемпионатах, студенческих проектах, развиваетесь за пределами учебы
• Можете работать full time
• У вас уже есть опыт работы или стажировки
• Уверенно чувствуете себя на публике и умеете презентовать идеи
• Горите своим делом, амбициозны и мотивированы построить лидерскую карьеру

  Что предлагают:

• Зарплату 150 000 рублей гросс с возможностью повышения
• Ротации в нескольких направлениях бизнеса
• Программу обучения
• ДМС со стоматологией и бесплатное страхование во время путешествий
• Драйвовое комьюнити
• Карьерные консультации с сертифицированными коучами

  Доступные направления: 

• Продажи — HoReCa
• Продажи — Электронная коммерция
• Продажи — Категорийный менеджмент
• Закупки
• Планирование спроса
• ИТ-бизнес-аналитика
• Финансы — планирование и анализ
• Маркетинг

  Путь на программе: 

• Онбординг. Вас ждет полноценное погружение в комьюнити, культуру компании, бизнес-процессы и твою функцию
• Ротации и проекты. За время программы у вас будет 3 ротации в рамках выбранного направления или за его пределы. Вы сможете проявить себя в масштабных проектах и прокачать скилы по максимуму
• Финал. В случае успешного прохождения программы у вас будет возможность перейти на позицию менеджера в отделе, куда вы подали заявку на программу

  Этапы отбора:

• до 14 ноября — прием заявок
• до 21 ноября — онлайн-отбор (тестирование Talent Q и видеоинтервью)
• до 5 декабря — ассессмент-центр
• до 12 декабря — финальные интервью с руководителями функций
• до 22 декабря — обсуждение предложений по работе

Яндекс Go для бизнеса ищет Руководителя команды платформы.   Представьте: есть платформа, которая помогает бизнесу оптимизировать рутинные процессы. С Яндекс Go для бизнеса компании могут организовывать поездки и командировки, заказывать питание и канцелярию в офис, отправлять документы курьером. Сервис объединяет команды Такси, Доставки, Драйва, Еды, Лавки, Заправок и Маркета, чтобы предоставлять качественные и надёжные услуги. Ищут сильного руководителя, который поможет команде двигаться вперёд.   Какие задачи вас ждут: Работа над крутыми проектами:

• Вам предстоит создать систему скидок, которая поможет компаниям привлекать и удерживать клиентов. Представьте рекламные кампании вроде «Сделай 10 заказов — получи скидку 5%» или «Потрать 10 000 рублей в Такси — получи скидку 20% в Еде». Ваша задача — разработать инструмент, который сделает такие кампании реальностью.
• Кроме того, вы разработаете систему продажи промокодов. Компании смогут покупать промокоды партиями и использовать их в своих акциях, например: «Оформи карту нашего банка — получи промокод на поездку в Такси» или «Купи в нашем магазине на сумму N — получи промокод». А ещё вы сможете настроить ограничения: например, промокод будет работать только с определённым банком или в конкретных регионах.
• Вы сделаете мультикабинет удобным и понятным. Многие компании состоят из нескольких подразделений — и им нужно работать с разными личными кабинетами на нашей платформе. Ваша задача — сделать этот процесс простым и интуитивно понятным: интегрировать платформу с внешними системами и тщательно продумать бизнес-логику.

Совершенствование сервисов: Команда постоянно ищет пути улучшения — около 20% времени уделяет именно техническим аспектам. Например, недавно реализовали два крутых проекта:

• 1 db per service. Теперь каждый сервис работает со своей базой данных — это сделало сервисы надёжнее
• Событийная модель. Команда перешла на неё для интеграций с внешними системами. Раньше синхронизация договоров и балансов занимала несколько часов, и клиенты были не очень довольны. А теперь данные обновляются почти мгновенно — клиенты счастливы, а сервис работает ещё надёжнее!

Работа с командой:

• Нужно ставить перед командой амбициозные цели и помогать их достигать, определять приоритеты и согласовывать стратегию работы, подбирать в команду лучших специалистов, а также проводить встречи, обсуждать результаты, давать обратную связь, помогать сотрудникам расти.

  Ожидают, что вы:

• Разрабатывали бэкенд не менее пяти лет
• Работали на руководящей должности от двух лет

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В студию мерча ЦЕХ ищут сильного Руководителя отдела продаж.   ЦЕХ создаёт креативный мерч, униформу и сувениры, которые действительно производят впечатление. ✨   Профиль идеального кандидата:

• Опыт: в качестве тимлида или руководителя отдела в B2B — от 2-х лет
• Лидерство: умеет зарядить команду своими идеями и показывать пример на практике
• Аналитика: видит картину в цифрах, системно внедряет и проверяет гипотезы
• Креативность и гибкость: вы — драйвер проекта, ищете и интегрируете новое
• Общий кругозор: интерес к мерч-индустрии, тенденциям в брендинге и корпоративной культуре

  Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и внедрение жизнеспособной системы продаж воронки, процессы, KPI. Многое у команды уже есть, но нужны работающие решения и идеи не с первой полки, а также готовность их защитить и интегрировать
• Организация и управление командой сейлз-менеджеров. У команды уже есть квалифицированная команда, которая готова учиться новому, но окончательный состав отдела — на вас
• Глубокий анализ метрик: воронка, конверсии, LTV, повторные продажи. Подготовка отчетов и управленческих решений
• Участие в стратегии развития проекта: новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж
• Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и превращение их в постоянных партнёров
• Внедрение CRM-процессов: контроль качества ведения базы и прозрачности в отделе

  Компания предлагает:

• Оптимизировать и развить отдел продаж по своему видению
• Креативные и денежные запуски с ведущими компаниями на рынке
• Прямая связь между развитием проекта и доходом без потолка
• Драйвовая команда молодых единомышленников
• Уютный офис в центре Москвы
• Официальное оформление в штат с первого дня работы

Ваш доход:

• Система фикс + KPI + бонусы
• Вилка дохода от 200.000 ₽ до 500.000 ₽, без потолка — всё зависит от вашей команды

  В сопроводительном письме уточните, чем интересен именно ЦЕХ. Шаблонные отклики не рассматриваются.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя центра цифрового маркетинга.   Компания в поиске сильного специалиста, который станет у истоков нового направления и поможет сформировать B2C-цифровой маркетинг крупнейшего образовательного бренда страны. Эта роль сочетает в себе стратегические и операционные задачи и предполагает активное участие в росте B2C-направления «Просвещения».   Что предстоит делать:

• Выстраивать digital-маркетинг как продукт: от стратегии до реализации
• Управлять командой (performance, CRM, контент) и бюджетами
• Развивать CDP/CRM-решения и клиентскую аналитику
• Запускать, оптимизировать и масштабировать digital-кампании
• Тестировать и валидировать гипотезы, искать новые каналы привлечения и удержания
• Повышать эффективность маркетинга по ключевым метрикам (ARPU, CAC, конверсия и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, в том числе на руководящих позициях от 3 лет
• Успешный опыт в B2C-сегменте и понимание полной маркетинговой воронки
• Глубокие знания в performance- и retention-маркетинге
• Навыки работы с аналитикой и цифровыми данными: CDP, CRM, BI-инструменты
• Опыт в тестировании гипотез, запуске A/B-тестов и принятии решений на основе данных
• Умение выстраивать процессы и управлять кросс-функциональными командами

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату, полугодовую премию
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Работа в офисе - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый рабочий день — до 15.30 в летние месяцы/до 16.30 в остальные месяцы)
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская (5 минут от метро)
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

Мегакампус Саммит приглашает в команду PR-менеджера.   Мегакампус Саммит — крупнейшее лекционное событие в мире (пройдет в Дубае). проект в Книге рекордов Гиннесса. Summit — это: 13 000 участников, 1000 блогеров со всего мира, 300 аккредитованных журналистов и 8 мировых звёздных спикеров.

Спикеры: Арнольд Шварценеггер, Робин Шарма, Роберт Кийосаки, Люк Бессона, Ричард Бренсона, Майка Тайсона и Александра Вучича.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

  В процессе работы необходимо:

• Разработка и реализация РR-стратегии проекта
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, колонки)
• Организация пресс-мероприятий (брифинги, пресс-туры, онлайн-встречи)
• Выстраивание и поддержание отношений с журналистами, блогерами и лидерами мнений
• Мониторинг медиа-пространства и анализ упоминаний проекта в России и за рубежом
• Взаимодействие с командой маркетинга, SMM и event для синхронизации коммуникаций
• Подготовка медиапланов и контроль их реализации
• Разработка креативных РR-активностей, спецпроектов и коллабораций

  Вашим преимуществом будет:

• Свободное владение английским языком(не ниже В2)
• Навыки работы в PR (желательно в event, бизнес или lifestyle сегменте)
• Навыки написания пресс-релизов и работы с медиаматериалами
• Понимание принципов формирования имиджа и репутации
• Знание инструментов медиамониторинга и аналитики
• Опыт работы с журналистами, блогерами, лидерами мнений
• Креативность, умение создавать инфоповоды