Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В Газпромбанк Инвестиции требуется Head of Marketing.   ГПБ Инвестиции - брокер для частных инвесторов на фондовом и валютном рынках, развивающий приложение Газпромбанк Инвестиции. Помогает клиентам с любым уровнем дохода начать инвестировать в ценные бумаги, торгующиеся на Московской и СПБ Биржах. Крупным клиентам предлагает индивидуальные финансовые решения и формируем уникальные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, разработка и внедрение маркетинговой стратегии (продуктовый маркетинг, бренд-маркетинг, медиа и digital реклама, SMM, PR, партнерские программы)
• Создание и реализация коммуникационной стратегии и рекламных кампаний для выполнения целей бизнеса
• Достижение установленных KPI и метрик по стратегии
• Формирование и управление бюджетом направления
• Анализ рынка, мониторинг и анализ деятельности конкурентов
• Инициирование проведения регулярной аналитики целевой аудитории для формирования наиболее релевантных посылов
• Ответственность за формирование и проверку гипотез, поиск наиболее эффективных каналов и форматов для привлечения клиентов и развития продаж
• Планирование и реализация мероприятий в рамках утвержденной стратегии для выполнения целевых метрик
• Анализ и оценка эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, внесение корректировок в подходы
• Формирование команды
• Выстраивание работы со смежными подразделениями (продажи, продуктовое направление) для получения наиболее полной и актуальной информации по продукту и услугам компании

  Что для этого потребуется:

• Хорошее знание финансовой отрасли, особенно инвестиционной сферы
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Навыки создания успешных маркетинговых кампаний масштабных пользовательских проектов
• Понимание и умение анализировать маркетинговые и продуктовые показатели (LTV, CPA, ROI и пр.)
• Знание основ продуктового менеджмента, бренд-менеджмента, различных маркетинговых каналов и пр.
• Умение проводить анализ рынка и продукта
• Понимание бизнес-процессов в финтехе
• Опыт управления командой маркетинга и кросс-функциональными сотрудниками
• Умение выстраивать продуктивные отношения как внутри компании, так и с партнерами

  Что предлагает компания:

• Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
• Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Офисный график работы 5/2
• Возможность полностью удаленной работы
• ДМС (+ базовая стоматология) после испытательного срока
• Ежеквартальные премии по результатам работы
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях
• Предоставление техники для работы

В тематический парк курортного комплекса Mriya Resort & SPA требуется Артист.   Mriya Resort & SPA 5* - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Обязанности:

• Участвовать в репетиционных мероприятиях, организуемых отделом контента.
• Непосредственно участвовать в развлекательных мероприятиях, концертных и шоу-программах, в том числе c акробатическими элементами, в качестве ведущего, танцора, актера и ростовой куклы (маскота).
• Находиться в сценическом образе, который включает в себя костюм, грим, актерское мастерство, в гостевых зонах.
• Взаимодействовать с гостями: оказывать сервис и консультацию по продуктам, мероприятиям и инфраструктуре Тематического парка.

  Требования:

• Среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее образование (актерское, режиссерское, цирковое, театрализованных представлений).
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Опыт работы в шоу-программах, опыт работы с детьми будут преимуществом.
• Желательно знание английского языка.
• Владение основами самостоятельного распределения в сценическом пространстве.
• Владение ораторским мастерством (навыки публичных выступлений, грамотная речь, работа над голосо-речевым аппаратом).
• Владение навыками актерской импровизации.
• Владение трюковыми элементами (цирк, акробатика, хореография и др.).

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График 5/2 с 9 до 18ч., выходные - среда и четверг (летом возможны изменения в графике).
• Предоставление жилья для иногородних.
• Бесплатное питание во время рабочих смен.
• Бесплатный корпоративный транспорт к месту работы.
• Интересная и динамичная работа в отеле мирового уровня.
• Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.

В Федеральную корпорацию по развитию малого и среднего предпринимательства требуется Руководитель фонда.   Акционерное общество Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства создано Указом Президента Российской Федерации «О мерах по дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства».
Корпорация МСП осуществляет свою деятельность в качестве института развития в сфере малого и среднего предпринимательства (МСП) в целях координации оказания субъектам МСП поддержки, предусмотренной Федеральным законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».   Обязанности:

• Управление тремя фондами компании: фонд прямых инвестиций, фонд для инвестиций в краудлендинговые платформы и новый фонд для инвестирования в компании ранних стадий
• Управление действующими инвестиционными проектами, обеспечение успешности их реализации и получения инвестиционного дохода
• Поиск и оценка новых высокотехнологических проектов (формирование оптимальной воронки проектов)
• Структурирование инвестиционных сделок в венчурных проектах
• Поиск и привлечение со-инвесторов
• Организация и развитие сотрудничества с российскими венчурными организациями, включая государственные (Сколково, РВК и т.д.) и частные фонды, частными инвесторами, ангельскими клубами, высшими учебными заведениями, акселераторами, консультантами и техническими экспертами и т.д.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (финансовое/экономическое)
• Наличие аттестата ФСФР серии 5.0 (квалификационный аттестат специалиста финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами)
• Опыт работы на руководящих позициях в инвестиционных или управляющих компаниях, фондах венчурных инвестиций, российских компаниях ориентированных на развитие инноваций от 5 лет, наличие подобного опыта работы в странах с развитым венчурным рынком (США, Израиль, ведущие страны ЕС, Великобритания, Сингапур и пр.) приветствуется
• Подтвержденный успешный опыт развития высокотехнологичных бизнесов и проектов в секторе инновационных технологий, опыт участия в разработке и коммерциализации инновационных продуктов
• Опыт привлечение со-инвесторов, в том числе через ангельские клубы (например, Angelsdeck)
• Опыт работы в корпоративных органах управления компаний, коммуникаций на уровне высшего руководства и принципалов бизнеса и государственных организаций
• Желателен опыт M&A сделок и привлечения заемного и акционерного финансирования

  Условия работы:

• М. Павелецкая
• Оклад, премии по результатам выполнения КПЭ, соцпакет

Оффкон Рус в поиске Коммерческого директора.   Одно из ведущих архитектурных бюро Москвы Оффкон Рус работает в области корпоративных интерьеров, зданий, сооружений, общественных пространств.   Функциональные обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии предприятия:

Определять позиционирование компании, ценовой сегмент, долгосрочные и краткосрочные цели, планы и пути выполнения планов продаж. Обеспечить эффективное взаимодействие с контрагентами для выполнения ими своих обязательств

• Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании:

Взаимодействие с Акционерами и проектными менеджерами для контроля прохождения всех этапов сделки и сервис менеджмент в дальнейшем движении проекта

• Определение каналов продаж:

Выбрать наиболее перспективные каналы. Возможно, новые рынки и отрасли в рамках компетенции компании. Определить критерии эффективности. Обезопасить бизнес от наличия всего лишь одного канала и постоянно развивать существующие каналы

• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж:

Чтобы канал продаж был эффективен, необходимо определить бизнес-процессы, по которым идет продажа в канале. Прописать эти алгоритмы и закрепить их в инструкциях. И самое главное: следить, чтобы эти алгоритмы работали, а не были кипой, мешающей бизнесу, документации

• Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов:

Измерять результаты, вводить новшества, опять измерять, корректировать и делать это постоянно

• Подключение к работе с ключевыми клиентами:

Знаменитое правило Парето: 20 процентов клиентов приносят 80 процентов дохода. Вот эти 20% и должен лично контролировать коммерческий директор, конечно, в зависимости от размера компании контролировать он будет от 1 до 50 % клиентов

• Организация обучения менеджеров:

При необходимости выстроить команду и систему обучения новых сотрудников

• Формирование ценовой политики и политики скидок:

Совместно с акционерами определять ценовую политику компании, принимать решения о гибкой или жесткой ценовой политике в каждом требуемом случае

• Координация маркетинговой активности:

В сотрудничестве с внутренней командой оптимизировать Маркетинговую стратегию

• Снижение затрат компании

Ведущая российская fashion компания PlayToday, представляющая широкий ассортимент детской одежды и обуви, приглашает Директора по производству.   Задачи должности:

• Долгосрочное планирование производства сезонных коллекций детской одежды, обуви, аксессуаров
• Организация и контроль производственных бизнес-процессов: разработка и утверждения графика производства, контроль разработки и утверждение коллекций, размещение заказов на фабриках, контроль сроков производства и качества продукции, контроль своевременной доставки продукции на склад
• Управление бюджетом
• Формирование ассортимента, прогнозов по ценообразованию
• Разработка и контроль внедрения регламентов, положений, инструкций вверенного департамента

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя производства (одежда или обувь)
• Знание английского языка
• Экономическая грамотность
• Опыт работы с фабриками в ЮВА
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать на результат
• Навыки мотивирования (материальная и нематериальная мотивация), делегирования и наставничества
• Мобильность, харизма, умение создавать команду

  Условия:

• Офис м. Парк Победы/м. Багратионовская
• Официальная з/п, обсуждается с успешным кандидатом
• Скидки на продукцию компании 50%

В фарм-компанию ZELDIS требуется Президент компании (директор по развитию).   Группа компаний ZELDIS – объединение российских компаний, осуществляющее разработку, производство, продвижение, дистрибьюцию и экспорт косметики, изделий медицинского назначения, БАД и лекарственных препаратов.
Группа компаний ZELDIS является ведущим российским производителем дерматологических решений в аптеке, каждый день радуя потребителей высококачественными продуктами марок LIBREDERM, AEVIT by LIBREDERM, Педикулен, TravelDream, Барсукор, Скипар, Лоролизин и др.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения продукции (лекарственные средства), направленной на достижение лидирующего положения на рынке
• Оперативная разработка, внедрение краткосрочных и долгосрочных стратегий развития: по существующим направлениям деятельности, перспективным проектам, идеям и срочным заданиям
• Генерация новых идей, поиск новых ниш, постоянный поиск и анализ внедрения лучших практик
• Аналитика: прогнозирование спроса, анализ ситуации на рынке спрос/предложение, конкуренция, торговые барьеры, структура рынка, динамика цен, анализ сильных/слабых сторон продукции и т.п.
• Развитие существующих и поиск альтернативных способов проведения эффективных рекламных и маркетинговых кампаний
• Поиск путей увеличения объемов продаж
• Постоянная работа с медицинской информацией, погружение в особенности фарм. бизнеса, взаимодействие с медицинскими экспертами
• Управление репутацией и брендингом
• Планирование и контроль бюджетов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по маркетингу или директором по стратегическому развитию в фармацевтической компании
• Отличные теоретические знания и практический опыт от генерации идеи продукции до продвижения ее на рынке
• Наличие подтвержденных реальных достижений в виде количественных и финансовых показателей
• Развитые управленческие навыки и лидерские качества, ориентация на бизнес-результат

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, работа в Москве и Новосибирске: 2 недели в Москве (офис в Москве - пересечение Каширского и Варшавского шоссе), 2 недели в Новосибирске
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем, в зависимости от опыта работы кандидата
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   Супермаркет Систем Безопасности (компания ССБ) в поиске Руководителя отдела продаж.   Компания Супермаркет Систем Безопасности известна российскому рынку с 2012 года. Компания осуществляет комплексные поставки оборудования для формирования систем безопасности на объектах разного назначения и сфер деятельности.   Обязанности:

• Быстро вникнуть в текущее положение дел, улучшить существующие процессы, увидеть проблемные зоны, предложить варианты решения и внедрить их
• Организовывать процесс работы, координировать и развивать команду отдела продаж
• Системно выполнять плановые показатели, благодаря отлаженной работе команды продаж и маркетинга, стимулировать к перевыполнению
• Анализировать ключевые показатели

  Требования:

• Обязательный и успешный опыт работы в должности директора по продажам или руководителя отдела продаж – строго от 2-х лет
• Компетенции в области СКУД, Болид, РУбеж, кабель, слаботочка — является преимуществом
• Успешный опыт в маркетинге. Контекстная, медийная, таргетированая и наружная реклама
• Безупречные управленческие компетенции. Навыки обучения, мотивации и контроля сотрудников. Опыт создания эффективных структур продаж
• Высокие аналитические способности. Опыт внедрения разработки бизнес-процессов и регламентов
• Нестандартное мышление, умение находить выходы из сложных ситуаций
• Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Лидерство. Целеустремлённость и инициативность. Харизма. Проактивная жизненная позиция
• Оборудование технически сложное

  Условия:

• Высокий уровень дохода без потолка. Фиксированный оклад 100тр (KPI)+ Высокий % от сделки (5% от прибыли)
• Обучение и развитие за счет компании
• Работа на входящем потоке заявок
• Первоклассная маркетинговая и юридическая поддержку
• Масштабные задачи
• Работа в лидирующей компании в отрасли
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Многозадочность, огромный объем данных, здоровая конкуретность, загрузка на 100%
• Удаленная работа
• Испытательный срок 2 месяца — на время испытательного срока работа менеджером (оклад 90тр) +5% от прибыли, готовность делать от 100 зв./день
• Для изучения и повышения знаний по специфике план по прибыли 600 т. р.

В связи с реструктуризацией компании и её ростом, компания Мира открывает конкурс на вакансию Операционный директор.   Компания Мира специализируется на оптовых поставках IT оборудования по всей РФ с 2013 года.   Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности компании
• Разработка и внедрение стратегии продаж по всем каналам продвижения 
• Обеспечение выполнения коммерческих показателей
• Планирование, анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затратной части увеличение прибыли, оптимизация бизнес-процессов
• Участие в управлении ценовой политикой
• Операционное и стратегическое управление
• Разработка внутренних систем и стандартов
• Контроль всей финансовой деятельности компании
• Внедрение инновационных технологий для улучшения бизнес процессов компании
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности и желательно в IT сфере 
• Знание современной организации производства
• Финансовая грамотность
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат
• сильные организаторские навыки, ответственность
• уверенный пользователь ПК, Office, 1С
• Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками

  Условия:

• Работа в креативной успешной компании
• Конкурентная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании), бонусы по результатам работы
• Дружный коллектив
• Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ
• Корпоративный фитнес, компенсация обедов и многое другое

Вакансия на удаленке.   Центр финансового управления в поиске HR директора.    Центр Финансового Управления помогает предпринимателям законно снижать налоговое бремя на бизнес за счет грамотного налогового планирования и применения налоговых льгот, предоставляемых властями. Компания работает на рынке с 2011 года и на сегодня является ведущей консалтинговой компанией в сфере оптимизации налогообложения с уникальными на рынке предложениями – собственными разработками.    Ищут человека, который готов и умеет:

• Выстраивать хорошие рабочие отношения и связи в коллективе
• Развивать корпоративные ценности и культуру (в широком ее смысле, а не корпоративные попойки организовывать)
• Разбираться в людях, понимать людей, их потребности, способности, выявлять профессиональные таланты и развивать их
• Вникать в потребности бизнеса, клиентов и исходя из этого выстраивать кадровую политику
• Искать, находить и нанимать эффективных людей
• Разрабатывать системы мотиваций, направленных на повышение производительности труда и отдачи от работы
• Разрабатывать индивидуальные траектории развития сотрудников и направлять сотрудников по пути развития, в том числе через индивидуальные профессиональные образовательные программы
• Организовывать карьерный рост персонала
• Разрабатывать и притворять в жизнь программы повышения производительности труда с одновременные повышением уровня счастья сотрудников

  Что Вы получите:

• Среднемесячный доход 150 000 – 250 000 рублей (оклад + бонус в зависимости от производительности сотрудников и их профессиональных достижений)
• Работа в компании, которая производит продукты, за которые не стыдно
• Гарантированный профессиональный и личностный рост
• График работы 5/2
• Выплаты вознаграждения каждые 2 недели
• Официальный договор, официальный доход
• Удаленная работа

  Личные качества:

• Умение убеждать и располагать к себе
• Клиентоориентированность
• Системность
• Дисциплинированность
• Организаторские способности
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенность
• Трудолюбие
• Ум и открытость к новым знаниям
• Скорость
• Честность и искренность

  Особым преимуществом для Вас будет:

• Наличие отдельной комнаты в квартире для того, чтобы Вам никто не мешал во время работы (очень важно для работы из дома)
• Опыт работы в HR более 3 лет
• Опыт создания больших коллективов с нуля
• Знание английского языка на хорошем разговорном уровне, так как компания в скором времени планирует выход на мировой рынок и нанимать и управлять англоговорящим персоналом
• Опыт развития корпоративной культуры в компании
• Наличие психологического образования (ну или как минимум самообразования)
• Опрятный внешний вид
• Высокий уровень эмпатии

  Как будет проходить отбор кандидатов:

• Сначала отберут тех, кто в отклике напишет специальную фразу (см в конце вакансии) и 3 причины, почему компания должна пойти плечом к плечу именно с Вами
• Следом компания проанализирует Ваше резюме и если все ок, то отправит вам заполнить форму из 5 вопросов, чтобы понять, одинаковое ли у них с Вами видение и совпадают ли Ваши жизненные ценности
• Потом Вас попросят сделать самопрезентацию и записать ее на видео
• После анализа видеопрезентации Евгений Чупанов, собственник компании Центр Финансового Управления, проведет личное собеседование через Zoom
• Если все хорошо, то Вы пройдете обучение (3-5 дней) и попадете на 2-хнедельную оплачиваемую стажировку (возможно, Вы будете не единственным) и получите тестовые задания
• После того как Вы успешно справитесь с тестовыми заданиями, с Вами заключат договор и Вы приступите к интересной и увлекательной работе с сотрудниками

  Если вы внимательно прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в компании – откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Я хочу работать в компании Центр Финансового Управления». Также напишите 3 причины, почему должны взять именно вас. Так работодатель поймет, что Вы внимательный и замотивированный кандидат.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Руководство HR службой группы компаний (HR стратегия компании, в т.ч. развитие сотрудников, мотивация, корпоративный университет, рекрутинг, кадровое делопроизводство; автоматизация HR процессов)
• Формирование кадровой стратегии компании, организационной структуры, бюджетирование и управление ФОТ и затратами на персонал компании
• Оптимизация бизнес-процессов компании
• Построение взаимосвязанной системы оплаты труда и мотивации персонала
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры
• Профилактика возникновения конфликтных ситуаций

  Требования:

• Положительный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет в компаниях с разветвленной розничной сетью, с численностью более 500 чел.
• Отличное знание ТК РФ
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская