Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из крупнейших производителей замороженных полуфабрикатов компания Сибирский Гурман в поиске Chief product owner‘а.   Обязанности: Полный цикл создания и управления продуктовой линейкой определенной группы: Стратегическое управление развитием направления:
— проведение маркетингового анализа брендов, входящих в группу;
— постановка маркетинговых целей и задач;
— разработка и реализация стратегии развития идеологии брендов, входящих в управляемую группу;
— разработка ассортиментной политики, коммуникаций;
— расчет доходности;
— постановка целей по дистрибуции;
Оперативное управление направлением:
— обоснование, защита и реализация ассортиментных решений;
— управление доходностью;
— оценка перспективности и критерии успешности новинок, прогнозы продаж;
— разработка конкурентоспособного профиля продукта и рецептур;
— разработка упаковки продукта;
— ценовое позиционирование;
— постановка целей и задач по продвижению конечному потребителю и в различных каналах продаж.   Ожидания: Креативность — вам нужна не строчка в резюме, а возможность создать уникальный продукт, который будет на каждом столе;
Любовь к цифрам и аналитике — это база. Красивая идея без обоснования — это просто картинка;
Ответственность — компания готова поддержать, но вам предстоит принимать самостоятельные решения;
Самоорганизованность — вы должны уметь рассчитать свои силы и управлять временем;
Новые технологии в маркетинге — возможно, вы расскажете больше, чем знает компания.   Компания может предложить: Сложные, но интересные задачи;
Работу в команде опытных экспертов;
Достойный уровень оплаты (обсуждается в зависимости от опыта кандидата);
Компенсационный пакет: ДМС, доставка, мобильная связь, компенсация питания и т.д.;
Возможность развивать профессиональные и личные компетенции.

Интересная карьерная возможность стать частью команды проектного офиса Василия Бровко — директора по особым поручениям Госкорпорации Ростех. В компании открыта вакансия Senior Strategic Consultant.   His Rostec team is now responsible for developing a concept of the integration in the Russian State Sustainable Development program.   Functions & Responsibilities:
Act as a senior advisor on all levels from C-level to Government’s teams on overall business and strategic implications on modern (integration) technology solutions;
Create compelling stories and presentations;
Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure innovative products with coherent architectures and sustainable business models (incl. calculation of business cases);   Requirements:
Three to five years of experience in a top-tier management consulting firm and proven experience on relevant topics;
Be able to produce high-quality, robust content showing deep technical and business knowledge in an independent and self-driven way;
Solid technical, technology and business know-how in relevant fields;
Proven ability to excel in a fast-paced environment and to master complex, unstructured tasks with strong sense of ownership;
Ability to organize and foster collaboration across teams;
Strong analytical skills to render complex problems understandable for an audience of varied background and technical knowledge.   Откликаться в telegram: @Denis_Tretiakov

В Альфа Банк требуется Руководитель клиентской команды.   Чем предстоит заниматься: Формировать и адаптировать команду сотрудников Обучать сотрудников клиентским продажам, развитие компетенций Повышать прибыль банка за счет развития отношений с действующими клиентами подразделения, объем выручки 350 млн-10 млрд руб. в год) Привлекать новые компании с целью расширения клиентской базы, реализовывать весь спектра банковских продуктов: РКО, ВЭД, комиссионный доход, кредитование, факторинг, зарплатные проекты, депозиты, инкассация, Cash Management Увеличивать долю проникновения банка в «кошелек» клиента Наращивать кредитный портфель Обеспечивать выполнение плановых показателей продаж, ведение отчетности Взаимодействовать со структурными подразделениями банка по вопросам наращивания клиентского бизнеса Снижать отток клиентской базы Помогать клиентам в развитии их бизнеса. Финансовая грамотность   Пожелания к кандидатам: Опыт общения с клиентами (юр. лица, Вип-клиенты); Успешное выполнение плановых показателей Желание развиваться в корпоративном бизнесе Опыт работы управления командой Знание кредитной экспертизы корпоративных клиентов Опыт работы в продажах от двух лет   Условия: Место работы м. Площадь Ленина Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45) Официальное оформление согласно трудовому законодательству Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет вам во всем Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам Среда для вашего неизбежного развития: в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор (без него никак), неформальные веселые вечеринки Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.

В рознично-торговую сеть Комус требуется Категорийный руководитель.   Обязанности:
Определение стратегии развития и продвижения Товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности;
Разработка программы продвижения и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент);
Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
Разработка стратегии ассортиментного развития;
Проведение мониторинга рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы);
Анализ текущей товарной матрицы, выявление отклонений, анализ причин;
Экспертиза качества товарного предложения и сопровождающего сервиса;
Развитие ассортиментного предложения, ввод/вывод товаров в соответствии с ЖЦТ;
Участие в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам;
Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
Выполнение плана по экономике и прибыли Товарного рынка;
Разработка стратегии ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР;
Развитие портфеля собственных марок компании;
Управление маркетинговым и коммерческим бюджетом;
Инициация и внедрение различных сервисов (в том числе online) для роста ТР;
Участие в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях.   Требования:
Опыт работы Категорийным менеджером / Руководителем или директором направления от 5 лет (предпочтительно в сегменте FMCG); Владение маркетинговым мышления (понимание ожиданий целевой аудитории; Понимание сегодняшнего тренда и тенденции завтрашнего дня; Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован; Умение увидеть основные конкурентные характеристики товара, необходимые изменения, которые нужно в него внести для повышения сбытовых качеств: снижение себестоимости; визуальная и функциональная привлекательность и др.); Владение основами бизнес-мышления (баланс между креативностью и рациональностью — способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность)
владение основами системности и стратегического мышления (умение учитывать максимальное количество факторов, влияющих на развитие ситуации и на этой основе точно спрогнозировать будущую ситуацию в средне- и долгосрочной перспективе (выявить потенциал).   Условия:
Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста;
Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата;
Месторасположение офиса — м. Бауманская (шаговая доступность);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2, 9.00 -18.00;
Социальный пакет:
— медицинская страховка на льготных условиях;
— посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях;
— корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, — организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
Приобретение товаров Комуса со скидками.

Транснациональная компания-производитель оборудования для детских площадок DETKKI приглашает Комерческого директора для воплощения амбициозных планов.   Финансовые условия:
Максимальный доход не ограничен. Средний доход при выполнении плановых показателей — от 200 тыс.
Фиксированный оклад в размере 150 000 руб.
Премиальные за личный вклад — процент от суммарной прибыли контрактов отдела продаж (зависит от выполнения плановых показателей)   Условия:
Офис в престижном бизнес-центре Омега-Плаза в двух минутах от метро Автозаводская
Важнейшая должность в самой быстрорастущей компании в отрасли, за последнее время мы выросли в 5 раз по оборотам и маржинальной прибыли
Крутой коллектив — заряженная, сплочённая и целеустремлённая команда молодых людей.
Свежий кофе и фрукты в офисе, пицца по пятницам
Корпоративная мобильная связь
Компенсация 50% стоимости услуг персонального тренера по фитнесу в тренажерном зале Fusion с бассейном прямо в бизнес-центре   Идеальный кандидат:
Любит детей и хочет чтобы в стране было построено как можно больше крутых игровых и спортивных площадок
На 100% уверен, что руководить командами сильных Руководителей отделов продаж — это его
Плавает в отчётах и аналитике продаж как рыба в воде
Любит вызовы и добивается поставленных целей
Большим плюсом будет системный склад ума, CRM, умение выстраивать воронки продаж в разных разрезах.

В крупную девелоперскую компанию (топ-5 строительных компаний) требуется Руководитель МарКома, который замкнет на себе три направления: бренд-менеджмент, медийную рекламу и коммуникационные digital платформы.   Требования:
Обязательный опыт в крупной компании с релевантным функционалом от 3 лет, сильные скиллы и кейсы в части продвижения бренда (стратегия, позиционирование, naming и т.д.), опыт работы с многомиллионным бюджетом, системность в работе.   Условия:
На данный момент уровень дохода 170 т.р. (NET) + премия по KPI, готовы рассмотреть кандидатов с большим запросом по з/п; есть крутая возможность реализовать крупный, социально значимый проект с его старта.

Транспортно-логистическая компания Atlas Chain ищет в свою команду коллегу, который возьмет на себя важный для компании функционал Head of Presales.   Основные задачи: Проработка CJM для процесса продаж;
Анализ ФТ клиентов, оценка реализуемости с продуктовой командой;
Разработка демо сценариев, проведение демо клиентам;
Подготовка контента для маркетинга, участие в маркетинговых мероприятиях в качестве спикера;
Найм и развитие команды пресейлз специалистов.   Вы подходите, если: Имеете опыт управления командой пресейлз в вендоре;
Обладаете высокими коммуникативными и презентационными навыками;
Понимание бизнес-процессов логистики будет плюсом.   Компания предлагает: Официальное оформление по ТК и белую з/п, которая обсуждается по результатам собеседования;
Гибкий график работы, возможность частичной удаленки;
Обучение и развитие, индивидуальный подход к вам как к сотруднику;
Английский с корпоративной скидкой от Skyeng;
Офис в центре Москвы (м. Марьина Роща, м. Савёловская) с фруктами, музыкальными инструментами, играми и классными коллегами;
Атмосферу свободы, дружелюбия и любви к своему делу.

Компания Факел является ведущим поставщиком гофротары промышленного назначения в Центральном регионе России. Сейчас появилась возможность присоединиться к команде в качестве Финансового директора.   Обязанности:
Формирования управленческой отчетности в 1с8 УТ 11;
Контроль формирования бухгалтерской отчетности;
Планирования платежей;
Управление ликвидностью;
Экономическая оценка проектов и сделок;
Бюджетирование.   Требования:
Опыт постановки управленческого отчета и отчетности (баланс, прибыли-убытки, движение ден. средств) в 1с8;
Навыки формирование бюджетов доходов и расходов, движения денежных средств;
Опыт контроля бухгалтерских служб: процессов и отчетности;
Опыт постановки ТЗ программистам 1с.   Условия:
Работа в команде TOP — менеджеров по реализации стратегии интенсивного роста;
Возможность реализации амбициозных профессиональных задач;
График работы 5-2 с 9-18;
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
Место работы: м.Медведково/м.Алтуфьево, Чермянский проезд, д.7.

В одну сельскохозяйственных компаний Новосибирской области требуется Директор по персоналу. Компания специализируется на растениеводстве и животноводстве.   Обязанности: Анализ системы управления персоналом и разработка концепции эффективной текущему состоянию бизнеса;
Определение текущей потребности в персонале: подбор, адаптация, оценка и аттестация персонала, мониторинг рынка, уровня заработных плат;
Формирование и согласование проектов по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация;
Непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции;
Администрирование процесса адаптации новых сотрудников;
Организация работы с кадровым резервом;
Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в подразделении;
Участие в программах по оценке и повышению вовлеченности персонала, и формированию положительного имиджа работодателя;
Консультирование руководителей в области трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов;
Формирование, разработка и внедрение комплексной системы аттестации и оценки персонала;
Контроль HR – бюджетирования: планирование расходов на персонал, контроль, анализ и оптимизация расходов;
Разработка и внедрение внутренних кадровых нормативных актов, положений, должностных инструкций;   Требования:
Высшее образование, желательно по управлению персоналом. Отличное знание трудового права, бюджетирования;
Опыт работы на позициях на позициях HRBP, HRD в компаниях с развитой системой управления от 3-х лет. Преимущество у кандидатов с сельскохозяйственной отрасли;
Опыт выстраивания с нуля всех HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры;
Владение современными технологиями HR в рамках блоков: построение орг. структуры, системы управления по целям, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ.   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии;
Офис в центре города;
Подчинение Генеральному директору с прямым доступом к собственникам бизнеса;
Возможность присоединиться к стабильной компании в фазу активного роста;
Доход обсуждается с успешным кандидатом;
Релокационный пакет.

Группа компаний Армтек — крупнейший дистрибьютор автомобильных запасных частей, автокомпонентов и расходных материалов на рынке Восточной Европы, заинтересована в Операционном директоре по логистике.   Обязанности:
Операционное управление распределительной, складской и транспортной логистикой;
Управление исполнением согласованных уровней сервиса логистическими подразделениями;
Управление эффективностью логистической платформы;
Управление разработкой нормативной базы логистики.   Зона ответственности:
18 складов на территории РФ, общей площадью >100 000 кв.м.;
Около 3000 человек логистического персонала;
300 000+ SKU в наличии;
Около 40 ежедневных рейсов межскладских перемещений;
15 000+ адресов клиентской доставки, собственный парк транспортных средств.   Требования:
Опыт управления распределенной сетью складов;
Знание современных складских технологий;
Понимание базовых концепций управления товарными запасами;
Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком.   Условия:
Работа в крупной, стабильной компании. На рынке 25 лет, более 6000 сотрудников;
Скидки на продукцию компании;
Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения;
Подарки детям сотрудников;
Выплаты по случаю рождения ребенка, свадьбы, за 15 и 10 летний стаж работы в Компании;
Корпоративный транспорт от метро Алтуфьево 5-7 минут и метро Медведково 15-20 мин.