Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многофункциональный спортивный комплекс ВейкКлаймбФит требуется Управляющий.    Обязанности:

• Операционное управление деятельностью многофункционального спортивного центра (отдел продаж, фитнес, вейк-парк, скалодром, подразделения)
• Координация персонала
• Организация, контроль и внедрение комплексной системы стандартов сервиса
• Ценообразование, рентабельность услуг
• Участие в разработке мотивации персонала Клуба
• Повышение рентабельности операционной деятельности клуба
• Контроль за соблюдением коммерческого плана
• Обеспечение клиентского сервиса
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба (6500 кв.м.)

  Требования:

• Опыт работы в фитнес-индустрии на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Образование высшее + дополнительное образование (курсы, тренинги)
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1С)
• Опыт работы в СRM системе 1С фитнес
• Знание стандартов сервиса в сфере услуг

  Личные качества:

• Ответственность, умение работать самостоятельно
• Настойчивость и амбициозность в достижении поставленных целей
• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские качества

  Условия:

• Многофункциональный спортивный комплекс экшн видов спорта: скалодром; вейк-парк; фитнес
• Режим работы СК с 7:00 до 23:00
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Динамичная и результативная команда профессионалов
• Бесплатные занятия спортом
• Скидки на продукцию в баре
• Корпоративные и внутриклубные мероприятия
• Обучение за счет компании
• Перспектива карьерного роста
• Уровень дохода складывается из оклада и премиальной части от выручки

В торгово-производственную компанию GOOD FOOD открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Группа компаний GOOD FOOD основана в 1996 году и является крупнейшим российским импортером орехов и сухофруктов, а также производителем кондитерских изделий. Компания является основным поставщиком орехов и сухофруктов для ведущих кондитерских фабрик по всей России:­­­­­­­­­­­­­­­­ «Рот Фронт", «Славянка», «Бабаевский», «Красный Октябрь», «PepsiCo», «Nestle» и других.   Обязанности:

• Общее управление службой;
• Развитие и внедрение HR-стратегии;
• Участие в организационном развитии и управлении изменениями в части hr-процессов;
• Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, создание продуктивного мотивационного климата;
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
• Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании;

  Требования:

• Понимание процессов по всем направлениям HR и роли HR в бизнесе;
• Опыт работы HR-партнером в коммерческих компаниях;
• Успешные проекты в области построения системы мотивации и оценки персонала;
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
• Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
• Личностные качества: стратегическое мышление, структурированность, организованность, ориентация на результат, отличные навыки коммуникации

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования;
• Подчинение Президенту Компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Перекресток ищет Директора клиентского департамента.   О роли:

• Территория Северо-Запад
• Прямое подчинение: Исполнительному директору территории Северо-Запад
• Функциональное подчинение: Директору по развитию категорий / Центральный офис

  Функциональные блоки в зоне ответственности: Категорийный менеджмент:

• Участие в формировании бюджета и планов, предоставление вводных
• Постановка целей по категории в Дивизионе (вкл. объем продаж, маржинальность)
• Наполнение локальным ассортиментом
• Выбор позиций федерального ассортимента (матрицы), предложения по изменению обязательных позиций
• Ответственность за ассортиментные матрицы Дирекции
• Поиск нового локального ассортимента
• Предложения по запуску новинок СТМ / RTE
• Выявление локальных незакрытых потребностей потребителя через опросы клиентов и мониторинг конкурентов
• Заведение нового локального ассортимента в систему
• Оценка эффективности локального ассортимента
• Контроль ТЗ, своевременности поставок, решение проблем вместе с логистикой
• Определение необходимого числа квот на год
• Сбор обратной связи/жалоб от магазинов
• Контроль ТЗ, своевременности поставок, решение проблем вместе с логистикой

Управление промо-акциями:

• Подготовка годового / ежеквартального промо-календаря локального ассортимента и адаптация промо слотов федерального ассортимента
• Планирование объемов локальных промо (спроса) совместно с логистикой, категорийными менеджерами и производителями
• Договоренность с поставщиками о промо скидках и объемах – локальный ассортимент и локальные промо с федеральным ассортиментом
• Заведение скидок по локальному промо в систему, корректировка федеральных промо
• Решения по распродажам после промо периода и при низком сроке годности

Запуск новинок СТМ:

• Предложения по локальным новинкам / поставщикам
• Подбор новых поставщиков для заведенных PLU
• Поддержка запуска новинок на локальном уровне, контроль реализации
• Пилотирование запуска новинок и проведение тестов

Управление поставщиками, закупки:

• Вводные для переговоров с федеральными поставщиками
• Поиск и отбор локальных поставщиков
• Решение о прекращении работы с локальными поставщиками (кроме СТМ)
• Ведение переговоров с поставщиками локального ассортимента, включая изменения условий
• Ведение коммерческих проектов с локальными поставщиками, пилотирование проектов с федеральными поставщиками
• Выставление счетов и сбор бэк-маржи с локальными поставщиками
• Контроль SL локальных поставщиков
• Решение о необходимости и выставление штрафов

Ценообразование:

• Стратегия ценообразования по локальному ассортименту с учетом рекомендаций ЦО
• Корректировка цен, рекомендуемых системой, при необходимости региональной адаптации
• Контроль валовой маржи по Дирекции
• Согласование ценового кластера по магазинам
• Мониторинг цен конкурентов

Проведение акций и мероприятий в магазинах:

• Проведение локальных и федеральных мероприятий
• Организация поддержки открытия новых магазинов
• Поддержка реализации накопительных акций (например: обучение операций)
• Пилотирование новых инициатив, например: биометрия, умная тележка

Производство POS материалов, оформление магазина:

• Предложения по дизайну POS материалов
• Заявка на необходимое количество POS материалов
• Распределение POS материалов по магазинам
• Производство меняющихся POS материалов (каталоги, материалы для промо акции)
• Оформление и обновление оформления магазина, вывески (вкл. открытия), согласование легитимности размещения экранов, вывесок, стендов (напр., с ТЦ)

Мерчендайзинг:

• Распределение локальных квот ДТО
• Распределение площади магазина между категориями с учетом региональных особенностей
• Отрисовка планограмм категории для локального ассортимента и категорий Фреш, Ультрафреш, ФРОВ
• Изменение зонирования текущих магазинов
• Открытие новых магазинов, обучение операций

Управление категорией готовая еда (RTE/RTC, пекарни):

• Определение незакрытых локальных потребностей
• Выбор PLU для закрытия потребности: федеральный ассортимент, локальная новинка
• Организация процесса запуска новинки: запрос дизайнерам, категорийным менеджерам в регионе, технологам, менеджерам по качеству
• Ведение переговоров с локальными партнерами по условиям работы
• Разработка рецептуры нового локального PLU
• Формирование ТЗ для закупки ингредиентов, готовой еды для локального PLU
• Подготовка поставщиков готовой продукции и партнеров к аудитам качества
• Выстраивание технологических процессов при запуске федеральных и локальных новинок СП (с помощью VR обучения и ДМ)
• Выстраивание технологических процессов при запуске федеральных и локальных новинок в ППЦ (в пекарнях мини – VR обучение, ДМ)

Активация и продвижение ассортимента готовой еды:

• Формирование матрицы ассортимента (набор ассортимента)
• Привязка матриц к магазинам
• Принятие решения по вводу / выводу локального ассортимента
• Решения по продвижению ассортимента на локальном уровне
• Определение ценового позиционирования локального ассортимента
• Выстраивание процессов внутри магазина при изменении процессов или открытии нового супермаркета
• Обучение пекарей пекарен полного цикла
• Обучение персонала магазинов (повара, пекари пекарни мини)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в крупной компании: розничная сеть/ FMCG/ HoReCa
• Опыт работы с разными регионами РФ, понимание специфики локальных рынков и потребительских предпочтений
• Опыт управления функциями и экспертиза в категорийном менеджменте, закупках, маркетинге, мерчендайзинге и ценообразовании
• Желательно экспертиза в планировании и управления товарными запасами
• Опыт запуска новых продуктов
• Понимание специфики собственного производства и управления ассортиментом категории готовая еда (RTE)
• Опыт масштабирования процессов и стандартов работы
• Уверенные навыки и опыт ведения переговоров, заключения контрактов
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки; опыт формирования команд
• Отличные навыки мотивации и управления большими командами
• Успешный опыт выполнения задач в сложных условиях, достижения сложных/ амбициозных целей
• Аналитическое мышление, экспертность в работе с данными; принятие решений на основе цифр и аналитики
• Активная жизненная позиция
• Способность работать в высоком темпе в режиме многозадачности
• Самостоятельность, инициативность
• Способность уверенно аргументировать свою точку зрения, и в то же время слышать оппонента, быть гибким и находить компромиссные решения
• Системное стратегическое мышление
• Готовность к разъездам/ командировкам в рамках территории региона

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Бонусы по выполнению поставленных KPI
• Добровольное медицинское страхование
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Оплачивается мобильная связь и командировочные расходы
• Карта лояльности для сотрудников ТС Перекресток
• Прочие скидки на покупки и сервисы в рамках X5 Retail Group

В медицинский центр ОфтальНова открыта вакансия Коммерческий директор.    Целевые показатели:

• Обеспечение выполнения целевых показателей продаж и конверсии;
• Обеспечение высокого качества сервиса и обслуживания населения.

  Должностные обязанности и задачи:

• Управление маркетингом и продажами, развитие каналов продвижения и продаж, направленных на рост кол-ва целевых обращений;
• Управление и развитие службы клиентского сервиса (регистратуры, колл-центра) для обеспечения высокого качества оказания услуг;
• Разработка и внедрение стандартов деятельности центра, регламентов и бизнес-процессов работы подразделений, и контроль за их выполнением;
• Подбор, управление, оценка и развитие персонала;
• Участие в проектах стратегического развития клиники.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в частной медицине на руководящих должностях от 2-х лет;
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга в медицинском бизнесе;
• Клиентоориентированность;
• Инициативность, ориентированность на результат;
• Организаторские и лидерские качества, аналитический склад ума;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;
• Опытный пользователь ПК: офисные программы и желательно МИС.

  Условия работы:

• Заработная плата + премия, определяются по результатам собеседования;
• Месторасположение: м. Нагатинская (7 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, c 09:30 до 18:30, готовность к повышенной нагрузке;
• Профессиональное и личностное развитие;
• Отличный коллектив.

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель по эффективности бизнеса магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, служба безопасности магазина

  Почему это предложение для вас:

• Стратегически мыслите и ориентированы на бизнес-результат
• Вы профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У вас есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У вас современные подходы к менеджменту
• Вы способны распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса

  Что вас ждет:

• Интересная работа в крупной компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Webinar Group требуется Директор по стратегическому маркетингу и брендингу.   Webinar Group развивает экосистему продуктов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования. 
Переход на гибридный формат работы и импортозамещение помогли компании кратно вырасти за последние два года. Теперь требуется сохранить набранный темп.   Как маркетинг работает сейчас:
Как IT-компания, исторически развивали онлайн-маркетинг:

• SEO и платная реклама: бюджет 3+ млн руб/мес
• Сквозная аналитика по каналам: учитывают все касания, не только last click
• Контент: за последние 1.5 года выпущено 85 кейсов, 31 методичка, 63 презентации
• Онлайн-мероприятия: проводят 100+ в год, на крупных – до 2’000 участников
• E-mail и мессенджеры: 750+ писем в 80+ цепочках
• PR: 50+ публикаций в СМИ в год

  Чего предстоит достичь:
Кратно увеличить число лидов. Для этого потребуется выстроить стратегический маркетинг: провести ребрендинг, насытить верх воронки, добавить офлайн-активности.   Для компании важно, чтобы вы делали:

• Ребрендинг / вывод на рынок продуктов для десятков тысяч клиентов
• Масштабные мероприятия уровня amoCONF
• Медийные кампании с миллионными охватами
• Системный PR в федеральных СМИ и отраслевых сообществах
• Подсчёт эффективности по каналам

  Компания готова предложить:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинают работать с 9-11 часов
• Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки
• Заботятся о сотрудниках: сейчас работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В международное сообщество Город инвесторов открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    Город инвесторов - это международное сообщество людей, которые с помощью инвестирования создают личный капитал, позволяющий не работать за деньги, а заниматься любимым делом. Также создали независимый инвестиционный клуб.   Вы подходите если:

• У Вас опыт аналогичной работы в онлайн образовании не менее 3 х лет;
• Есть успешный опыт в управлении персоналом поддержки от 10 человек, от 2 отделов в подчинении не менее 1 года;
• У Вас есть успешный опыт проектной работы (внедрение с 0);
• Есть знание принципов обучения взрослых людей;
• Понимание устройства Комьюнити (сообщества).

  Чем Вы будете заниматься: В управлении 3 отдела:

• Отдел кураторов;
• Служба Заботы;
• Кейсология.

Задачи:

• Обеспечение качества клиентского сервиса;
• Метрики и KPI;
• Документация и отчеты;
• Управление персоналом;
• Управление конфликтами и негативом;
• Бизнес процессы;
• Обучение персонала;
• Работа с кейсами (Кейсология);
• Допродажи в отделах кураторов и службы заботы.

  Что Вы получаете присоединившись к компании:

• Полностью удаленный формат работы;
• Высокий уровень дохода ( оклад + премия), обговаривается с успешным кандидатом;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность периодически проходить мощное обучение у лучших экспертов рынка;
• Проведение командных коучинговых программ по выгоранию, работе с блоками и страхами, планирование. Все, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно и любил свою работу;
• Доступ к крутым обучающим материалам в теме саморазвития, личной эффективности, финансов и бизнеса;
• 1-2 раза в год совместные выезды командообразования;
• Главный “побочный” эффект - навык практического инвестирования. В команде компании каждый сотрудник  управляет своими финансами и начинает инвестировать;
• Возможность реализовать любую инициативу и увидеть результат. 

В золотодобывающую компанию Беринг Золото требуется Главный бухгалтер.   Беринг Золото — молодой перспективный проект Группы Компаний "БЕРИНГИЯ", осуществляющий золотодобычу на территории Чукотского автономного округа. Компания является резидентом ТОР по Чукотке. На сегодняшний день компания переходит в активную стадию развития, переходя от инвестиционной фазы к самой добыче.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета по Группе Компаний (профиль деятельности — добыча полезных ископаемых)
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности в налоговые и надзорные органы в соответствии с законодательством РФ
• Оптимизация бухгалтерского и налогового учета по Группе Компаний (три организации)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета по одной организации (профиль деятельности — оказание услуг управления), на первом этапе самостоятельная работа с первичной документацией и расчет заработной платы
• Формирование нормативной базы внутренних локальных документов, выстраивание учетной политики
• Участие в налоговом планировании, формировании управленческой отчетности
• Участие в процессе согласования договоров
• Участие в выстраивании и автоматизации бизнес-процессов бухгалтерии
• Руководство вверенной командой коллег-бухгалтеров

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы в должности главного бухгалтера на горнодобывающем предприятии
• Опыт выстраивания процессов бухгалтерского и налогового учета с нуля
• Отличное знание всех участков бухгалтерского учета и налогового законодательства
• Готовность на первом этапе "работать руками" с первичной документацией, авансовыми отчетами, расчетом з/п, сдачей отчетности в фонды (до 15 сотрудников)
• Опыт руководства бухгалтерией нескольких предприятий
• Ответственный и системный подход к работе, внимательность, умение работать в команде и выстраивать процессы взаимодействия со структурными подразделениями
• Готовность к периодическим командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Неограниченные возможности для развития профессионального опыта, в том числе участие в новых проектах
• Возможности карьерного роста
• Отличный дружный коллектив
• Прекрасные руководители

  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме опыт построения учета с нуля, автоматизации учета, а также наличие профессионального опыта в добыче.

Оплата в долларах США - от 5000 USD до вычета налогов. Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby открыта вакансия Product Manager.    tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являются целой платформой для выгодного шоппинга, выпускают виртуальные карты и развивают другие финансовые продукты.    Responsibilities:

• Product-strategy: Leading Tabby’s Payments team by building and executing company strategy in a rapidly evolving MENA region. Support Tabby’s scale on new markets / new verticals while boosting existing products UX and increasing key metrics;
• Roadmap planning: Responsible for continuous value-based prioritization and delivery of Tabby Payments initiatives to maximize ROI and achieve strategy goals;
• Feature definition: Define high-quality feature requirements clearly stating what is expected to achieve from the product-perspective and how to measure business result;
• Adoption: Executing product-life cycle processes from concept to launch. Managing cross-functional projects and roll-outs.

  Requirements:

• 2+ years of Product Management experience with online payments;
• Experience in delivering high-complex / cross-functional initiatives to market;
• Good command in English: Upper-Intermediate (B2);
• Strong analytical background with the ability to use data and metrics to formulate and test hypotheses/ justify feature requirements and drive management of product;
• High attention to detail and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously with minimal supervision.

  As a plus:

• Working with Payment gateways/ Schemes/ Acquirers directly;
• Launching PCI DSS gateways and managing multi-gateway functionality;
• Launching online payment methods or initiatives.

  Employment and relocation:

• The company is offering remote work from any country by your choice as well as individual relocation plans for candidates that currently live in internationally sanctioned countries;
• In particular we are providing support in getting residence permit in the UAE or legal entity opening in Georgia or Armenia as well as bank accounts.

  What you can expect:

• Flight to Dubai, Armenia or Georgia by your choice;
• Accommodation for the period of time required for the employment (2-5 weeks on average);
• Legal entity or UAE residence permit establishment;
• Bank account opening;
• Tourist visa in Armenia or Turkey (if necessary);
• Family support for dependants;
• Our employees are welcome to choose any other country to relocate, in this case Tabby will reimburse all verified expenses related to the relocation right after the bank account and legal entity will be established (up to USD 5,000).
• A competitive salary dependent upon your experience;
• We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team;
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one;
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career;
• Flexible vacation policy;
• We are passionate about creating an equitable, high-performing workplace that gives people from all backgrounds the support they need to thrive, grow and meet their goals (whatever they may be).

Масштабная выставка современного искусства Антрополэнд ищет Медиаторов на волонтерской основе (локация – Севкабель).   Если вы интересуетесь искусством, учитесь и хотите попасть в крутую креативную команду, то это для вас!   Обязанности:
Вы будете закреплены за 1-2 залами, ваша задача – взаимодействовать с посетителями, помочь им сориентироваться в пространстве экспозиции, делать контекст выставки понятным для широкой аудитории.   Требования:

• Сроки проведения выставки: 28.07.2022 – 31.10.2022 (подберут для вас удобный период и график)
• Грамотная речь
• Интерес к современному искусству (знание, что такое антропоцен в контексте экологии будет плюсом)
• Смена - 4,5 часа, включено время на перерыв

  Бонусы:

• Сертификат об участии (для повышенной стипендии и вашего резюме)
• Рекомендательное письмо для будущих работодателей (по запросу)
• Пригласительные билеты для вас и ваших близких
• Возможность посещения дополнительной программы (лекторий и перфомансы)