Сибур открывает конкурс на вакансию Руководителя СВК.
Чем вам предстоит заниматься:
Руководить операционной деятельностью службы внутренних контролей, рисков и качества.
Поддерживать системы и инструментов инцидент-менеджмента.
Заниматься реинжинирингом системы качества и внутренних контролей в сквозных процессах и Change management.
Развивать и подготавливать СВК и процессы компании к переходу на Налоговый мониторинг.
Организовывать процессы и проводить мониторинг тестирования ключевых контролей на регулярной основе.
Управлять проектами / внутренними инициативами направленными на развитие культуры СВК в компании.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
Имеете опыт работы не менее 6 лет в области внутреннего контроля / внутреннего аудита (опыт работы в крупных производственных компаниях будет преимуществом) на руководящей позиции или позиции менеджера проекта в консалтинге.
Знаете методы оценки эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками.
Знаете РСБУ, основы МСФО, трудового, гражданского и налогового законодательства.
Знаете основные принципы COSO.
Имеете опыт внедрения стандартов внутреннего контроля в соответствии с SOX.
Имеете опыт работы с базами данных, формирование запросов, обработка больших объемов информации.
Знаете методы организации и проведения аудиторских проверок на основе риск-ориентированного подхода.
Имеете опыт управления командой.
Владеете английским языком — не ниже Upper-Intermediate (переписка на любые темы, в том числе узкоспециальные, используя терминологию).
Знание ПО — SAP, 1С, MS Office.
Что предлагают:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
