В креативное агентство DADA Agency требуется Арт-директор, который будет отвечать за визуальную часть кампаний, вести проекты от брифа до финала и вдохновлять команду на сильные (и стильные) креативные решения.
DADA Agency — независимое креативное агентство с 13-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Компания работала с такими клиентами, как Epica, Святой источник, Borjomi, Hochland и многими другими.
Разрабатывают маркетинговые решения в направлениях:
- Digital: лендинги, интерактивные платформы, спецпроекты
- Media: стратегии присутствия в digital, работа с блогерами, ведение соцсетей
- Креатив: идеи для роликов, визуальные концепции, рекламные носители
- Стратегия: коммуникационные, креативные и digital-стратегии под задачи бренда
- PR&Event: офлайн мероприятия для гос- и коммерческих корпораций и крупных брендов, корпоративные и маркетинговые ивенты, PR-поддержка и работа с репутацией
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать визуальные концепции проектов (ATL, digital, спецпроекты)
- Вести проекты от брифа до финальной реализации
- Лидировать проекты: коммуницировать с командой, презентовать идеи клиентам и отвечать за результат
- Подготавливать кейсы для сайта, фестивалей и презентаций
- Курировать работу junior-специалистов и проектных команд (дизайнеров, копирайтеров, продюсеров, motion-дизайнеров)
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в креативной индустрии от 4 лет
- Навыки постановки задач и написания брифов (видео, фото, digital)
- Опыт разработки Key Visual и рекламных материалов
- Понимание принципов брендинга и digital-форматов
- Уверенное владение Adobe CC, Figma, Keynote или Google Slides
- Грамотное использование AI-инструментов
- Умение координировать работу команды и соблюдать сроки
Компания предлагает:
- Интересные задачи и сильные проекты: работа в креативном агентстве, где каждый проект — это возможность повлиять на бренд, сделать что-то нестандартное и действительно классное
- Свобода в формате: удаленно, из офиса в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост) или в гибриде — работают там, где удобно и эффективно. Гибкий график и адекватный подход к времени
- Живая командная культура: компания ценит честность, инициативу и взаимную поддержку. Внутри — среда без токсичности и микроменеджмента, где комфортно высказываться, предлагать идеи и пробовать новое
- Влияние без бюрократии: в компании короткие циклы согласований, быстрая обратная связь и возможность реально влиять на процессы — от подхода к проекту до внутренних изменений
- Профессиональное развитие: компенсируют стоимость обучения, регулярно проводят внутренние лекции по актуальным темам: от AI до трендов в маркетинге, дизайне и культуре. У каждого сотрудника есть прозрачная матрица компетенций и понятные цели на год — чтобы видеть зоны роста и системно развиваться
- Корпоративная жизнь: команде важно, чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие. В программе — квизы, настольные игры, вечеринки, книжный клуб. Все по желанию, без обязаловки
Откликнуться с портфолио.