Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В нефтяную компанию Агат требуется Руководитель отдела продаж (направление работы с физ. лицами).   Обязанности:
Руководство отделом продаж по направлению работы с физическими лицами.
Развитие направления.
Планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация).
Адаптация и обучение сотрудников.
Поиск и привлечение клиентов.
Составление отчетности.
Организация ведения, поддержания и развития клиентской базы.   Требования: Образование от среднего профессионального.
Опыт работы в продажах от 3-х лет, на аналогичной должности от 1 года.
Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета MS Office.
Желателен опыт работы с Google-таблицами, в системе 1С, с Битрикс24.
Умение планировать и прогнозировать.
Опыт стратегического планирования.
Опыт управления людьми.
Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала.
Умение делегировать полномочия и контролировать процесс выполнения.
Личные качества: аналитический склад ума, организаторские способности, стремление к самореализации и успеху, лидерство, креативность, инициативность, способность убеждать, коммуникабельность, способность принимать эффективные решения в условиях дефицита времени, твердость характера без избыточного упрямства, умение находить компромиссные решения, умение располагать к себе, стрессоустойчивость.   Условия:
Работа в успешной и надежной компании.
Достойный уровень заработной платы.
Своевременная выплата заработной платы.
5-дневный режим рабочего времени.
Предоставление корпоративной мобильной связи.
Интересные задачи, возможность применения знаний и навыков.

Команда Тинькофф в поиске своего Креативного директора.   Обязанности
Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно (визуальная картинка и текст) бизнес-задачам подразделений
Генерация идей для кампаний- создание эскизов и копирайтов: сценарии ТВ, интернет-роликов, наружней рекламы, баннеров, радио и тд
Генерация слоганов, неймингов и концепций;
Презентация идей заказчикам и участие во всех этапах разработки проекта/кампании
Сдача работы согласно установленным срокам и в соответствии с полученным брифом
Распределение зон ответственности, выполнение работы в срок
Отслеживание нововведений, современных тенденций и технологий в сфере рекламы   Требования​​​​​​​
Высшее образование
Опыт работы в рекламных агентствах или на стороне клиента не менее 3-х лет
Съемочный опыт, опыт разработки интегрированных рекламных кампаний 360
Наличие диджитал кейсов и нестандартных проектов в портфолио
Знание Adobe Illustrator, Photoshop и After Effect, Power Point
Умение создавать баннеры/макеты самому и адаптировать их
Понимание фирменного стиля компании и умение ориентироваться на продукт
Усидчивость, внимательность, способность переключаться между разноплановыми задачами   Условия Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы; огромная tech-библиотека
Рабочее место с современной техникой
Бесплатные и вкусные обеды в Tinkoff.Сafe; чай, кофе и фрукты в кухнях на каждом этаже офиса
Занятия в бесплатном фитнес-зале «Tinkoff.Sport»: тренажеры, групповые программы с тренерами, сауна. Устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
ДМС со стоматологией и чекапами в лучших клиниках
Страховка от несчастных случаев, льготные условия страхования для близких
Работа в комфортном офисе с панорамным видом на город в пяти минутах пешком от станции метро «Водный стадион». Для тех, кто за рулем, есть удобная парковка
Достойная профессионального уровня зарплата.

В коммерческий банк UniCredit Bank требуется Head of SME.   Обязанности: Осуществлять руководство и контроль за работой сотрудников МСБ в рамках территории;
Осуществлять постановку задач, мотивацию, обучение, промежуточный и финальный контроль с целью выполнения карточки целей сотрудниками МСБ в рамках территории;
Систематически анализировать работу канала МСБ территории и готовить предложения по ее совершенствованию, повышению его эффективности и доходности;
Обеспечение выполнения планов продаж продуктов МСБ в курируемом регионе;
Осуществлять стажировку, подбор, адаптацию, введение в должность и вывод на выполнение личной карточки цели новых сотрудников МСБ в рамках своей территории;
Проводить еженедельную, ежемесячную и ежегодную оценку деятельности сотрудников МСБ в рамках территории и на ее основе формировать индивидуальные планы развития подчиненных, давать и принимать обратную связь;
Организовывать и участвовать в качестве спикера на мероприятиях, направленных на привлечение новых клиентов МСБ, а также на развитие отношений с действующими клиентами МСБ;
Взаимодействовать с подразделениями Банка по вопросам, связанным с организацией обслуживания клиентов в рамках своей компетенции и территории;
Осуществлять контроль качества кредитного Портфеля SME в зоне своей ответственности, обеспечивать эффективное взаимодействие Кредитного Аналитика и Персональных Менеджеров по действующим Клиентам, в том числе при оценке риска по новым кредитным сделкам;
Участие в разработке и реализации стратегических региональных инициатив и проектов, направленных на развитие сети, увеличение продаж и привлечение новых клиентов.   Требования:
Высшее образование;
Опыт не менее 2-х лет в сфере привлечения, продаж или обслуживания юр. лиц;
Руководящий опыт работы не менее 2-х лет;
Английский — не ниже intermediate;
Навыки проведения презентаций и знания в области финансового анализа (навыки анализа управленческой отчетности).   Условия: Оформление по ТК РФ в штат банка;
Вознаграждение будет обсуждаться с финалистами, ежеквартальная премия при выполнении KPI;
Социальный пакет с большим количеством льгот;
Карьера в одном из лидирующих банков Европы;
Корпоративное питание.

Yana — модный дом дизайнера Яны Расковаловой, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Задачи:
Контроль и развитие продаж B2B, B2C, e-commerce
Вывод компании на международный рынок
Контроль бюджета   Требования:
Опыт оптовых продаж в люксе
Опыт экспортных поставок
Уверенный английский язык   Условия:
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Возможность работать с сильным люксовым брендом
Офис м. Краснопресненская.

Команда амбициозного стартап-проекта запускает фабрику контента вокруг собственных Lifestyle и Mental Health продуктов. В связи с этим, собирают Контентную команду, которая представляет, что такое англоязычный ТикТок и хочет захватить мир.   Условия: Сейчас открыты несколько важнейших вакансий, так что можно занять ключевую позицию в компании и получить опцион.

Сервисная компания в области ИТ и Телеком НВБС в поиске Руководителя направления продаж услуг операторов связи.   Обязанности: Увеличение продаж услуг операторов связи;
Контроль выполнения плана продаж по услугам операторов связи;
Выполнение плана по выручке Компании в рамках направления продаж услуг операторов связи;
Организация обучения, тренингов и прочих мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников в рамках развития продаж;
Разработка мотивации сотрудников в рамках направления продаж;
Анализ выполнения планов продаж, предложения решений для повышения эффективности деятельности;
Поиск новых партнёров и продуктов, развитие отношений с уже имеющимися партнёрами в рамках направления продаж.   Требования:
Образование: высшее;
Опыт работы продаж в сфере Телеком не менее 3 лет;
Знания, навыки опыт успешных активных продаж;
Активность, исполнительность, коммуникабельность.   Условия:
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
График работы: 5/2;
Оплата мобильной связи;
Возможность профессионального развития в крупнейшей сервисной компании России в области IT и Телеком.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А highly regarded consulting and advisory firm is seeking a Head of the main UK Transport Consulting divisions.   Description In this business leadership and management role you will be responsible for leading and developing the division, ensuring it achieves the P&L budget and exceeds clients’ expectations. This is an exciting opportunity for a seasoned leader in transport consultancy to join an employee-owned consulting firm with an excellent reputation for providing innovative thinking and it’s high-calibre staff. The location of the role is flexible, with candidates preferably based in commuting distance of London, Leeds or Manchester.   Responsibilities
Carry out business leadership and management responsibilities.
Build strong, positive relationships with employees and oversee resourcing, recruitment, performance management, employee well-being and career development.
Develop a strategic business plan in conjunction with senior colleagues, ultimately contributing to a profitable divisional P&L.
Promote high standards of performance throughout the division.
Embody the companies values and culture whilst carrying out significant market-facing responsibilities.   Requirements
Degree qualified in a relevant discipline.
Proven experience leading key projects and managing multi-disciplinary project teams in transport consulting and advisory.
Expertise in one or more of the following; transport planning, transport advisory, business case development, sustainable transport, transport economics, transport modelling, public realm design, traffic engineering, transport policy, smart mobility and transport infrastructure/asset transactions advice.
Developing and leading the skills and capabilities of large multi-disciplinary teams.
Successful track record in operations, organisation, and staff management of teams of 30+ consultants.
Knowledge of budgeting, business development and strategic planning.
Significant knowledge of UK transport consulting markets and services.
An influential and inclusive leader with the interpersonal skills to set a clear vision for the team and motivate, support and mentor staff.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с постоянным расширением онлайн-университет современных digital-профессий Skillbox ищет достойного Руководителя направления В2G продаж.   Чем предстоит заниматься: Организация и обеспечение эффективной работы отдела, управление командой и проектными группами;
Осуществление непосредственного взаимодействия и организация совместной деятельности с федеральными и региональными органами гос. власти и их профильными подразделениями. Поиск контактов, налаживание отношений;
Экспертное участие в крупных профильных мероприятиях и проектах;
Проведение презентаций компании и ее возможностей;
Подготовка проектов документов, писем, докладов, аналитических справок, презентаций и иной отчетно-аналитической информации;
Мониторинг законодательной базы, анализ существующих механизмов гос. поддержки предпринимателей, подготовка проектов предложений к федеральным законам;
Сбор потребностей в рамках распределенных федеральных бюджетов;
Защита предложений перед заказчиками.   Компания будет рада видеть Вас в своей команде, если у Вас есть: Высшее образование (преимущественно экономическое / юридическое / государственное управление);
Дополнительное образование в области внешних связей и связей с общественностью приветствуется;
Представление о механизмах лоббирования интересов компании в органах государственной власти / международных компаниях;
Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, организаторские способности;
Знание отраслевой специфики образовательных услуг как преимущество;
Знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними;
Опыт ведения деловой переписки и документооборота;
Наличие личных связей в государственных органах власти;
Отличные переговорные и коммуникативные навыки;
Опыт руководящей деятельности;
Опыт работы в области внешних связей в государственных структурах как преимущество.   Компания предлагает: Возможность хорошо зарабатывать: fix (обсуждается) + ежемесячные бонусы (без потолка); Реальные перспективы карьерного и финансового роста; Система обучения и наставничества, база знаний, постоянное развитие навыков продаж; Минимальный объем отчетности; Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox + корпоративная скидка в SkyEng, скидка на фитнес и ДМС после испытательного срока; Драйвовая амбициозная команда единомышленников, заряженных на результат; График работы с 10:00 до 19:00, 5/2; Общение на «ты» со всей командой; Кофемашина с ароматным кофе, чай, печеньки, свежие фрукты и каша на завтрак; Полное соблюдение ТК РФ с первого дня.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   National Association «SOS Children’s Villages of Uzbekistan», a child welfare organization, is looking for appropriate candidates for the post of  The Head of Program Development Department (HPDD).   SOS Children’s Villages is a non-governmental social development organisation which supports children without parental care and families in difficult living conditions through services in care, education, health and emergency relief, and advocates for the rights of children and young people, in alliance with a great diversity of partners.   Key performance areas and main responsibilities:
• The Head of Program Development Department (HPDD) ensures the implementation of the SOS Children’s Village Program Policy and drives the implementation of quality child development programs.
• She/he leads the development of the national program development strategy, related budgets and action plans.
• The HPDD participates in and/or initiates activities of the civil society, with the aim to improve conditions and change policies and practices that undermine the well-being and rights of children of our target group.
• As the direct superior, the HPDD leads National Program Development Department staff members.
• Leads the development of strategic directions in Program Development at national level, framed by the national legislation and SOS-KDI SOS Children’s Village policies.
• Leads the processes of national child rights situation analyses and of feasibility studies at location level.
• Ensures development of qualitative SOS Children’s Village program proposals and steers the implementation to reach the strategic targets.
• Participates in the strategic and annual planning process as member of the National Management Team.
• Supports the budgeting process and reviews the SOS CV programme budgets on location level.
• Ensures implementation of quality standards within SOS Children’s Village Programmes as described in SOS manuals, policies and concepts (in all fields of SOS Children’s Village Programme responses and activities).
• Provides ongoing monitoring of child’s rights protection in the National Association.
• Adjusts all ongoing programmes to the national legal regulations in agreement with the National Director.
• Ensures development of national programme concepts according to SOS-KDI policies and programme quality standards, as well as national legislation.
• Makes recruitment decisions for the members of the National Program Development Department and leads the onboarding process of members of the National Programme Development Department.
• Ensures that professional and developmental goals of the subordinates are set up. Approves individual development plans and career development plans of the subordinates.
• Supports and provides coaching in the realisation of the set goals.
• Conducts Performance Appraisal Talks.
• Ensures support in recruitment and selection process of leading programme development co-workers in SOS Children’s Village Programmes through national PD advisors.
• Ensures that national PD advisors content wise lead programme unit managers on location level.
• Analyzes, plans and ensures organisation of initial and ongoing trainings for key SOS Children’s Villages Programme staff and Programme Development Department staff.
• Coordinates all research activities in the programme development area in the National Association.
• Cooperates with governmental and non-governmental organisations carrying out research on child and family care.
• Takes responsibility for the National Association’s participation in international research projects within SOS-KDI.
• Monitors national activities (of the state and of key NGOs) and planned future developments in the social welfare sector, protection of child’s rights as well as gaps in child rights fulfilment by the state.
• Participates in and/or initiates national initiatives aiming at improving conditions and changing policies and practices that undermine the well-being and rights of children of our target group.
• Develops and maintains contacts, exchanges information and develops partnerships with key stakeholders of the child welfare sector (state, NGOs, INGOs and GOs)   Professional requirements:
• University degree in social sciences (social work,child welfare, child protection sphere, pedagogical, child rights and sociology).
• Minimum 5 years of experience in child and family development programs, social, child rights, child welfare, sociology or pedagogical spheres.
• Minimum 2 year of project management and planning experience.
• Good knowledge of written, spoken Uzbek and English languages, preferable Russian language.
• High level of communication skills.
• Experience and readiness to work in a team, ability to lead teamwork.
• Ability to work independently.
• Ability to analyze and prepare reports, budget and financial management skills.
• Computer literacy (MS Office).   Salary and extra motivation:
• Attractive and competitive salary;
• Personal and professional development opportunities;
• Medical insurance;
• Convenient office location.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания NORGAU является разработчиком и производителем высокотехнологичного инструмента под собственной торговой маркой. NORGAU в поиске Руководителя подразделения продаж в свою команду.   Обязанности:
Организовывать работу подразделения продаж города Екатеринбург; Выполнение плановых показателей; Обучение и мотивация подразделения продаж; Работа с дебиторской задолженностью; Организация совместных поездок и демонстрация продукции со специалистом отдела продаж; Анализировать и планировать продажи, разрабатывать и составлять отчеты о проделанной работе; Участие в организации мероприятий по рекламе продукции; Формирование планов продаж и контроль их выполнения; Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела.   Компания ожидает, что вы: Умеете и любите планировать каждый свой шаг; Владеете хорошими презентационными, коммуникативными, организаторскими, аналитическими навыками, грамотной речью; Высоко клиентоориентированы, уверены в себе, системны; Настойчивы, имеете активную жизненную позицию; Умеете находить решения в нестандартных ситуациях; Умеете держать эмоции под контролем, как свои, так и своих подчиненных; Обладаете опытом самостоятельного подбора, осуществления наставничества и обучения сотрудников (разборов ситуаций, мастер-классов по теории и технике продаж); Имеете высшее профессиональное образование.   Требования:
Знание промышленного и производственного сектора Региона; Знание технического оборудования или опыт с металлорежущим инструментом приветствуется; Наличие опыта успешной работы в аналогичной должности не менее 2 лет, успешный опыт личных продаж В2В — обязательно; Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Водительское удостоверение категории «В»; Опыт работы с базами данных, с большим объемом информации, желание работать и зарабатывать; Опыт работы в прямых продажах.   Условия:
Ждут мудрого, системного и харизматичного лидера; Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + %), премии по итогам работы, потолка нет; График работы с 8-17.00, пт. до 16.00; Предоставление корпоративного автомобиля при выполнении плана продаж, мобильная связь; Корпоративное обучение; Профессиональный коллектив; Профессиональная самореализация.