Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по маркетингу.   В вашем опыте должно быть:

• Работа от 3-х лет в должности директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Глубокое знание digital
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Задачи, которые видят в вашей зоне ответственности:

• Разрабатывать стратегию динамичного роста и развития компании
• Выстраивание сквозного проактивного взаимодействия со всеми подразделениями компании (продажи, ассортимент, клиентский опыт, финансы)
• Разработка и развитие стратегии коммуникации со всеми видами клиентов и партнеров по всем видам каналов
• Работа на увеличение ключевых показателей компании выручка, маржа, прибыль
• Прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны
• Продвигать бренд и круто отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Улучшать продукт и клиентский опыт
• Внедрять сквозной data-driven подход, аналитика для принятия решений

  Что предстоит сделать:

• Уточнить позиционирование бренда Divan.ru, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит: создать единый̆ взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Divan.ru, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Divan.ru на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления новыми продуктами
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Divan.ru, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее
• Изучить вдоль и поперек нашего клиента и его путь с целью поиска новых точек роста

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании
• Программа гибких льгот (аналог ДМС)

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания Этажи является лидером рынком недвижимости в городах России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.   Задачи:

• Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров
• Обучение и развитие hr-команды
• Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров)
• Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга
• Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков
• Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд)
• Постановка обучения
• Развитие управленческой команды филиала

  Требования:

• Рассмотрят кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников)

  Ожидания:

• Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала
• Бизнес-ориентированное мышление
• Ответственность

  От компании:

• Обучение в корпоративном университете, наставник
• Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети
• Возможность влиять напрямую на бизнес компании
• Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке
• Своя CRM, BI аналитика, big data
• Собственная IT компания
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Индивидуальный оффер, Оклад+KPI + годовой бонус, возможность % от чистой прибыли через год
• Комфортный офис в центре города
• Индивидуальное обсуждение релокационного пакета

В крупную сеть баров GASK BRO GROUP (Моряк и Чайка, Варка, Bad Pro, Los Banditos, Волчья стая, Plan to drink, Pub No Pub, FEST Bar и др.) требуется Директор пивоварни с аналогичным опытом.    Обязанности:

• Создание и развитие с нуля пивоваренного направления
• Оперативное и качественное управление всеми процессами
• Руководство деятельностью всех цехов
• Выполнение производственных плановых показателей
• Обеспечение соблюдения всех стандартов, инструкций, техник безопасности, законодательства РФ
• Организация и проведение дегустационной оценки качества пива
• Оптимизация расходов на производство пива, управление энергоресурсами
• Умение самостоятельно принимать решения, организовывать работу подчиненного персонала

  Компания ожидает:

• Обязательно аналогичный опыт работы
• Высшее образование
• Знание особенностей эксплуатации и поддержания в должном состоянии производственного оборудования цеха
• Умение четко ставить задачи, организовывать команду и добиваться результата
• Готовность нести ответственность за свои решения
• Уверенный пользователь MS Office, Google диск

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративное обучение
• Интересные проекты, возможность личностного развития
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании (в зависимости от опыта и навыков)

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по маркетингу абонентского оборудования.    Вам предстоит:

• Разработка предложений по реализации новых акционных механик, стимулирующих рост продаж девайсов, аксессуаров и гаджетов, а также рост клиентского потока в офисы “Билайн“
• Согласование идеи со всеми заинтересованными сторонами, в т.ч. руководством компании
• Проведение переговоров с поставщиками по вопросам запуска совместных кампаний (производителями смартфонов, планшетов, аксессуаров и т.д.)
• Разработка бизнес-кейсов
• Формирование требований для технической настройки продукта/услуги/стимулирующей акционной механики
• Подготовка маркетинговой составляющей акции
• Контроль и лидирование запуска проекта со стороны всех вовлеченных функций
• Подготовка отчетов в части анализа ключевых показателей и пост-анализов по запущенным продуктам и активностям
• Проводить анализ конкурентной среды в области маркетинговых инициатив и инициировать предложения для корректирующих действий

  Вас рассмотрят, если есть:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет
• Желателен опыт работы в подразделении продаж или маркетинга абонентского оборудования

    Условия:

• Команда профессионалов
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
• Изучение английского

В сеть магазинов Fix Price открыта вакансия Руководитель интернет-проекта.    Вам предстоит:

• Ведение проектов и задач на стороне бизнеса, связанными с разработкой и доработкой интернет витрин: web-сайтов, мобильных приложений на iOS и Android;
• Расчет экономической эффективности проектов;
• Построение CJM;
• Анализ существующих процессов управления покупательским предложением для внедрения улучшения в текущие процессы;
• Сбор, формирование и согласование бизнес-функциональных требований по разработке и доработке интернет-витрин;
• Осуществление контроля над соблюдением условий проекта: состав, качество, сроки, бюджет и т.д.
• Составление, контроль и ведение проектной документации (календарные планы, roadmap, бизнес требования, технические задания и т.д.);
• Управление запросами на изменения и доработку интернет витрин;
• Участие в приоритизации задач в рамках спринтов совместно с представителями бизнеса и разработки в соответствии с методологией Agile;
• Бизнес-тестирование проектов и задач;
• Подготовка презентаций на старте и по итогу завершения проекта;
• Организация взаимодействия с внутренними командами и внешними подрядчиками, контроль исполнения обязательств внутренних команд и внешних подрядчиков;
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности по статусу выполнения проектов и задач.

  Компания ожидает:

• Опыт работы менеджером проектов по разработке web-сайтов и/или мобильных приложений от 2 лет;
• Понимание жизненного цикла проекта в IT;
• Опыт расчета unit-экономики;
• Опыт построения CJM;
• Опыт подготовки требований по разработке и доработке web-сайтов и/или мобильных приложений;
• Умение применять на практике стандарты и методологии: планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, управлять качеством реализации проектов, декомпозировать и выставлять приоритеты задачам;
• Ведение деловой переписки;
• Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Наличие портфолио.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2.

  Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Программа лояльности в сети магазинов компании;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

В сельскохозяйственное предприятие требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление всеми аспектами деятельности сельскохозяйственного предприятия (растениеводство)
• Работа по развитию производственно-технической базы предприятия
• Работа по обновлению и развитию ассортимента продукции предприятия, запуску в производство новых товарных групп
• Работа по повышению эффективности (повышение производительности труда, снижение материалоемкости продукции и энергосбережение, повышение фондоотдачи)
• Отстройка и оптимизация бизнес-процессов
• Составление стратегических/операционных планов (бюджетов, планов инвестиций, планов мероприятий, планов продаж), защита перед акционерами.
• Управление работой служб предприятия и координация их деятельности: коммерческая, техническая, производственная, юридическая и HR-функции

  Требования:

• Обязателен опыт управления сельскохозяйственным (растениеводческим) предприятием в должности генерального/исполнительного директора, главного агронома
• Опыт повышения эффективности производства
• Знание современных принципов организации производства
• Знание принципов учета и планирования в сельскохозяйственном предприятии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.    В сеть магазинов Fix Price ищут Руководителя группы (SAP HCM).   Вам предстоит:

• Проработка архитектуры решений;
• Использование стандарта SAP HCM для решения задач;
• Оптимизация текущих процессов, в том числе на Z;
• Составление спецификаций на разработку/доработку программ;
• Описание разработки/доработки, в том числе создание и доработка Z-функционала;
• Организация работы консультантов HR;
• Подбор и развитие консультантов HR;
• Организация процесса поддержки пользователей (2 и 3 линия);
• Обучение консультантов 2 и 3 уровня.

  Компания ожидает:

• Опыт работы и настройки модулей SAP HCM;
• Уверенное чтение кода ABAP;
• Опыт программирования на ABAP, в том числе Z-код;
• Уверенное знание предметной области: кадровые процессы и документооборот, расчет зарплаты, расчет налогообложения и социального страхования в РФ, отчетность в госорганы;
• Опыт планирования времени на разработку спецификаций и программ;
• Опыт руководства/наставничества будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2 - удалённо.

  Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа лояльности в сети магазинов компании;
• ДМС;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

В ресторанную управляющую компанию Аппетит Resto требуется Директор по маркетингу.   Портфель брендов включает в себя: грузинский ресторан Грузинские каникулы, грузинское кафе Гамарджоба, городское кафе с европейской и паназиатской кухней КофеТун и СушиТун, итальянский ресторан с пиццей из дровяной печи Мамина пицца, ресторан с итальянской и паназиатской кухней Хруст, лапша и роллы на фудкорте СушитунВок, бренды по франшизе Синнабон, Фарш.
Рассматривают кандидатов только с опытом работы в ресторанной сфере.   Зона ответственности:

• Стратегическое планирование маркетинговой деятельности компании
• Оперативное управление маркетингом компании существующих и новых открывающихся проектов
• Управление командой и бюджетом

  Задачи:

• Управление меню и ценообразованием (основным и сезонным)
• Управление коммуникациями брендов (УТП, визуализация, каналы)
• Управление локальным маркетингом
• Управление digital-проектами компании

  Пожелания к кандидату:

• Имеет опыт работы в маркетинге ресторанного бизнеса от 3-х лет
• Обладает хорошим чувством вкуса
• Знает методологию продуктового анализа и имеет опыт его проведения
• Имеет опыт планирования, внедрения и оценки эффективности рекламных кампаний
• Понимает, зачем нужно хранилище рабочих документов и знает как его нужно вести
• Умеет работать в многозадачном режиме
• Стрессоустойчив и самоотвержен в работе

ВТБ ищет Директора отдела контроля и управления моделями (Розничные кредитные риски).   Обязанности:

• Участвовать в процессе управления разработкой новых и модификацией существующих моделей количественной оценки кредитного риска, включая: постановку задачи, предварительный анализ сегмента и параметров, передачу и уточнение требований, приемку результатов, согласование и подготовку материалов для утверждения использования моделей
• Участвовать в расчете значений фактических и прогнозных риск-показателей
• Участвовать в расчете (оценке) экономического эффекта от внедрения скоринговых моделей, уровней отсечения
• Контролировать корректность работы скоринговых моделей, участвовать (в рамках полномочий) в процессе мониторинга и валидации моделей
• Исследование возможностей повышения эффективности прогнозных моделей
• Участие в разработке и согласовании функциональных требований и технических заданий по доработке информационных систем Банка в части применения моделей для принятия кредитных решений и управления кредитным риском розничного портфеля
• Осуществлять подготовку ответов на запросы, поступающие от подразделений Банка, клиентов, аудиторских организаций, а также государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Оказывать информационную и консультационную поддержку работникам подразделения
• Планировать деятельность подразделения
• Организовывать выполнение планов подразделения
• Контролировать выполнение поставленных задач работниками подразделения и должностных обязанностей 

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
• Опыт разработки и/или валидации скоринговых моделей розничного (не корпоративного!) сегмента. Подходит опыт в разных направлениях (маркетинг, коллекшен), но именно опыт в оценке кредитного риска розничного сегмента (модели PD, LGD, EAD для целей принятий кредитных решений, ПВР или МСФО9) является существенным преимуществом
• Уверенное владение SQL, MS Office
• Навыки работы в одном или нескольких инструментах по анализу данных: R (RStudio), Python, SAS Guide/Miner
• Знание основ математической статистики, навык применения знаний математической статистики и теории вероятностей на практике при разработке моделей
• Умение делать экономические выводы на основании статистического анализа, интерпретировать результаты и давать рекомендации
• Опыт разработки и/или мониторинга, валидации моделей оценки кредитного риска розничного сегмента является преимуществом
• Опыт работы в коммерческом банке (предпочтительно в розничных рисках) приветствуется
• Понимание специфики процесса розничного кредитования
• Хорошее понимание интерпретируемых методов моделирования: линейные и логистические регрессии, деревья решений (преимущества, недостатки и ограничения этих методов)

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия HR Business Partner.   Skillbox – крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Консультировать сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам;
• Контролировать HR-показатели в операционном департаменте, готовить аналитические материалы;
• Собирать необходимую информацию и готовить аналитику по сотрудникам соответствующего департамента;
• Принимать участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулирования персонала, пересматривать KPI;
• Поддерживать реорганизации и структурные изменения;
• Поддерживать рекрутмент по отдельным сложным поискам в своем департаменте;
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться;
• Поддерживать и транслировать корпоративную культуру, создавать позитивную атмосферу и микроклимат в командах;
• Поддерживать внутреннее информационное пространство в Confluence и еще много все интересного.

  Компания будет рада видеть вас в команде, если:

• Имеете высшее образование, в идеале профильное в управлении персоналом;
• Работаете в HR 5 и более лет, в частности HRBP от 1 года;
• Взаимодействовали как с сотрудниками, так и с руководителями;
• За плечами у вас позитивный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании;
• Прекрасные навыки анализа и планирования, организаторские способности;
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками: умеете договариваться и находить подход к любому сотруднику, проактивны, ориентированы на результат и самостоятельны.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Социальный пакет и расширенную программу ДМС;
• Гибридный график работы и отсутствие дресс-кода.