Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Контакт-центр Ростелеком в поиске Руководителя отдела маркетинга, рекламы и PR.   Обязанности:

• Разработка и развитие стратегии бренда, контроль исполнения
• Планирование и анализ внешних и внутренних маркетинговых и PR-активностей: продвижение бренда в интернете (собственный сайт, социальные сети, рассылки, онлайн-СМИ); участие в деловых мероприятиях (форумы, конгрессы, конференции и семинары, круглые столы, выставки); специальные мероприятия (церемонии, приемы, презентации, фестивали, конкурсы)
• Самостоятельная подготовка качественных рекламных текстов, информационных материалов для печатной и видео-продукции, сайтов (статьи, пресс-релизы, слоганы, POSM, каталоги, брошюры, презентации, справочная и имиджевая информация и т.д.)
• Планирование и реализация онлайн и офлайн мероприятий, направленных для продвижения бренда
• Прогнозирование и анализ, и отчетность по эффективности рекламных и PR-мероприятий. Увеличение целевых показателей
• Планирование и составление бюджета, контроль отклонений, анализ эффективности
• Поддержка, модернизация и развитие сайта Компании
• Организация участия компании в профильных выставках
• Разработка и реализация программы внутрикорпоративного PR
• В подчинении 1 сотрудник

  Требования:

• Высшее образование по специальности Маркетинг, Реклама, PR
• Релевантный опыт работы по специальности: от 3-х лет (опыт в В2В-маркетинге будет преимуществом)
• Понимание рынка контакт-центров
• Опыт в подготовке медиапланов; Владение инструментами ATL Рекламы (наружная реклама, реклама в сети интернет, реклама в СМИ (журналы, ТВ, радио), реклама на транспорте и т.д.)
• Опыт работы с дизайнерами и другими подрядными организациями
• Профессиональное владение MS PowerPoint, графическими и видео-редакторами
• Отличные навыки коммуникации, работы в команде, ведения презентаций, грамотная устная и письменная речь
• Умение ставить задачи и контролировать результат
• Инициативность, креативность, смелость и готовность брать на себя ответственность, а также работать в режиме многозадачности
• Знание законов о рекламе

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 – гибридный или удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-компании – лидере рынка

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Менеджера проекта (delivery).   Задачи:

• Работа в команде «Внедрение» (delivery) финтех-проекта;
• Участие во внедрениях от бизнес-решения до запуска в промышленную эксплуатацию;
• Оказание операционно-технологической поддержки участникам финтех-проекта на этапах подключения и жизненного цикла;
• Осуществление координации участников при подключении, пилотировании и внедрении финтех-сервисов;
• Участие в оптимизации процесса «внедрение» для достижения эффективности, скорости и удовлетворенности участников процесса;
• Анализ бизнес-требований (БТ) и участие в работе по их декомпозиции до уровня функциональных требований (ФТ), в том числе по создаваемым операционным процессам финтех-проекта;
• Подключение участников к платформе (финтех-проекта).

  Требования:

• Опыт внедрения финтех-проектов от трех лет;
• Понимание процесса внедрение, принципов работы и архитектуры (внедренных кандидатом финтех-проектов);
• Опыт написания бизнес-требований, функциональных требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах;
• Аналитический склад ума, понимание основных этапов разработки и внедрение программного обеспечения.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

HUGO BOSS is looking for a Store Manager.   What you can expect:

• Achieve and, wherever possible, exceed sales and profit budgets. Ensure corporate and individual productivity goals for the team and store are met, to maximise customer conversion and add on selling results by close monitoring of KPI’S. To take appropriate action to address performance issues where necessary
• Set, communicate, monitor and achieve the highest standards of customer care
• Recruit, train, motivate and develop the team to optimise store performance to reflect the brand qualities. Ensure all staff have excellent product knowledge and are regularly trained on new merchandise
• Establish effective management of store personnel within payroll budgets to guarantee optimum shop floor cover at key trading periods
• Overall responsibility for the store recruitment
• Ensure that all staff adhere to policies and procedures in respect of Health & Safety and security within the store
• Be responsible for achieving the highest standards of visual merchandising and store presentation in line with pre-determined company initiatives whilst setting and maintaining the highest housekeeping standards
• Ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximise sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the store is adhering to the required standard. Where necessary, takes corrective action
• Actively manage all direct expense budgets
• Ensure that all customer complaints are dealt with in a sympathetic and timely manner. Adhere to the monitoring process in order to effectively resolve customer issues
• Develop action plans to increase sales (through analysis of business sales reports). The ability to address problem areas and capitalise on trends
• Be accountable for regular cycle counts to maintain data integrity and undertake regular preparation and execution of bi-annual stock takes
• Ensure effective communication to all team members of store performance on a daily, weekly and monthly basis
• Ensure that the company property and stock is secure and implement full security checks to ensure that company procedures and processes are being carried out
• Support and develop the rest of the management team to ensure consistency within the store in terms of management practice
• Any other ad hoc duties related to store management
• Ensure all team/department reporting is completed on a timely basis

  Your profile:

• Demonstrable success gained in a store manager position preferably with a recognised brand
• Computer Literate

  Your benefits:

• Medical Inssurance
• Life Inssurance
• Residence visa
• Airfare Ticket back to home country - Yearly based

Вакансия на удаленке.   В учебный центр 3DCLUB требуется Руководитель отдела маркетинга.   3DCLUB на протяжении 10 лет учит студентов интерьерной, предметной и архитектурной 3D визуализации, имеет международную сертификацию Autodesk, более 3500 студентов по всему миру и сплоченную команду специалистов.   Задачи:

• Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы в ВК, TG, MT, РСЯ, FB и TT на мир из РФ и в других рекламных каналах
• Управлять маркетинговым бюджетом, выполнять планы по лидам и понижать ДРР на воронке
• Управлять подрядчиками на основе KPI и ежедневного анализа данных со сквозной аналитикой
• Искать и тестировать новые команды по трафику, а так же регулярно проверять гипотезы по трафику
• Итогом всей деятельности должны быть лиды в отдел продаж. (критерии CPL, кол-во лидов и выставленные счета по ним). Эти критерии зашиваются в KPI

  Требования:

• Опыт управления бюджетами от 10.000.000 млн в месяц (обязательное требование)
• Управленческий опыт (команда, сложные проекты),
• Готовность проявлять инициативность и самостоятельность, не ждать «указаний сверху».
• Быть азартным, придумывать и тестировать гипотезы, уметь контролировать результат
• Общая адекватность и желание работать в нетривиальном продукте
• Высокий уровень энергии и желание менять мир вокруг себя;

  Компания предлагает:

• Удаленный режим работы
• З/п оклад + KPI. (критерии CPL, кол-во лидов и выставленные счета по ним) без потолка, обсуждаем с успешными кандидатами
• Возможность влиять на результат работы всей компании, участвовать в развитии новых направлений
• Индексация з/п каждый квартал + бонусы за перевыполнение показателей.
• Своевременная официальная выплата з/п 2 раза в месяц
• Крутой доброжелательный коллектив и открытое руководство с человеческим отношением к каждому
• Поддержка инициативы
• Свобода в самовыражении

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики открыта вакансия Начальник отдела развития и обучения персонала.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство отделом развития и обучения персонала (3 человека)
• Выстраивание системы адаптации персонала
• Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и мотивации сотрудников
• Развитие корпоративной культуры
• Обеспечение своевременного направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников НИУ ВШЭ– Санкт-Петербург, включая документационную поддержку
• Организация работы по поиску и привлечению персонала на открытые вакансии
• Организация работы по формированию кадрового резерва
• Организация процесса стажировок
• Координация работы по оформлению и актуализации информации Интернет-страницы (сайта) Управления персоналом в рамках корпоративного портала (сайта) НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, информационных стендах
• Обеспечение документационного сопровождения представления работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург к награждениям и поощрениям
• Управление бюджетом на подбор и обучение персонала, ведение договорной работы с провайдерами услуг, организация закупки услуг в соответствии с 223-ФЗ, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов
• Обеспечение формирования и ведения статистической и аналитической отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек
• Опыт оптимизации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности
• Хорошие организаторские и управленческие навыки
• Клиентоориентированность и нацеленность на результат
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опытный пользователь MS Office

  Компания предлагает:

• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Профессиональное и карьерное развитие

В облачную платформу Voximplant требуется HR Generalist.   Voximplant создает технологии для коммуникаций, с помощью которых решает разные задачи бизнеса: для этого у компании есть два продукта. Платформа Voximplant позволяет разработчикам улучшать свои продукты с помощью телефонии, голосовых ботов и видеоконференций. Voximplant Kit дает возможность компаниям развернуть облачный контакт-центр за 30 минут и автоматизировать общение с клиентами с помощью визуального редактора и искусственного интеллекта.
Сейчас компания в поиске HR-a в свою дружную команду, который будет большую часть времени заниматься проектами в T&D и внутрикому, но также не боится подбора. Процессы в команде уже выстроены, ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.   Ваша зона ответсвенности: Обучение и развитие:

• Поддержание процессов T&D в компании (управление процессом по созданию и актуализации учебных материалов для различных департаментов)
• Развитие программы онбординга и проведение обучения/тестирования для новых сотрудников
• Поддержание единой базы знаний в confluence
• Организация внутреннего и внешнего процесса обучения среди сотрудников компании: планирование, взаимодействие с подрядчиками, управление бюджетами, постановка задач, etc ( все процессы выстроены в jira)

Внутренние коммуникации:

• Организация внутренних мероприятий (корпоративы, спортивные активности, тимбилдинги, бизнес ревью) в связке с командой маркетинга
• Оптимизация и создание процесса коммуникаций внутри компании (каналы в slack, confluence)
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности команд, развитие и поддержка руководителей (Россия + международные команды)
• Поддержание орг. чарта (в miro)

Рекрутмент:

• Полный цикл найма на позиции от уровня junior до middle (около 20% времени)
• Возможность работа с международным рынком - Латинская Америка, Штаты, Азия
• Проведение экзит интервью
• Анализ текучести и удовлетворенности сотрудников

  Что компания ждет от вас?

• Опыт работы T&D/L&D в компании от 2-х лет
• Здорово, если у вас есть опыт организации мероприятий
• Хороший устный и письменный английский (не ниже В2)
• Опыт самостоятельного закрытия позиций
• Желание постоянно развивать свои компетенции и расти в сфере HR
• Опыт работы с онбордингом и адаптацией, оценкой персонала, развитием внутреннего обучения
• Портфолио реализованных проектов будет большим плюсом

  Какие бенефиты компания готова предложить?

• Финансовая компенсация обсуждается после прохождения всех этапов интервью: фиксированная часть и бонусы по результатам каждого квартала
• Возможность гибкого начала рабочего дня, работа из просторного офиса в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, 10 минут от м. Шаболовская)
• ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока
• Возможность участия в опционной программе
• Возможность подтянуть/развить свой английский вместе с корпоративными преподавателями

В маркетинговое агентство INVITE требуется Директор по маркетингу.   INVITE - influence-маркетинговое агентство полного цикла, входящее в структуру VK. Компания обеспечивает эффективное и взаимовыгодное сотрудничество брендов и инфлюенсеров.   Ключевые зоны ответственности по блокам: Управление:

• Организация работы отдела: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обучение

Стратегический маркетинг:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
• Организация, контроль за выполнением маркетингового плана по всем каналам продвижения
• Финансовое бюджетирование и контроль расходов на маркетинг/рекламу/PR

Исследования/аналитика/ценовая политика:

• Формирование предложений по ассортименту продуктов
• Product marketing (участие в процессах доработки существующих продуктов, разработка/создание/ввод новых продуктов)
• Позиционирование бренда на основе ключевых компетенций и специализации каналов продаж, анализа конъюнктуры рынка
• Повышение узнаваемости и потребительской лояльности (LTV)

Интернет-маркетинг:

• Digital-маркетинг
• SMM

Коммуникации:

• Формирование политики маркетинговых коммуникаций
• Организация разработки технологий PR

  Необходимые опыт, навыки и компетенции кандидатов:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы директором по маркетингу в медиа – сегменте от 5 лет

  Специальные знания и навыки:

• Владение современными цифровыми инструментами маркетинга
• Владение технологиями сбора аналитики о рынке, покупателях, конкуренции, трендах
• Навыки предпринимателя, наличие успешных кейсов развития бренда

  Hard Skills:

• Стратегический маркетинг
• Управление командой
• Маркетинговые коммуникации
• Digital Marketing
• Event-менеджмент
• BTL, ATL
• Управление бюджетом
• Медиапланирование
• Бренд-менеджмент
• Вывод новых продуктов
• Управление проектами

  Soft Skills:

• Ориентация на новые возможности
• Бизнес-мышление
• Лидерские качества
• Навыки управления людьми
• Креативность

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Современный офис в шаговой доступности от м. Сокол
• График работы 5/2 (10:00-19:00)
• Официальное трудоустройство по ТК.РФ с первого дня (испытательный срок 3 месяца)
• Работа в молодой и профессиональной команде
• Возможность обучения и прозрачные перспективы карьерного роста

В событийный сервис Timepad требуется Шеф-редактор бренд-медиа.   Таймпад поддерживает креаторов со всей страны, спасает выходные своих подписчиков и хочет делать все это еще масштабнее и эффективнее.
Компания ищет редактора в помощь главреду, который возьмет на себя ведение рубрик и написание классных текстов о креативной индустрии России.
Нужен самостоятельный и максимально погруженный в повестку пишущий редактор.   Что нужно делать:

• Планировать темы и составлять контент-планы публикаций
• Искать и работать с внештатными авторами, поддерживать их, редактировать их тексты
• Вести статусы задач, общаться с иллюстраторами
• Взаимодействовать с внутренними экспертами, выстраивать с ними эффективную систему работы
• Часть текстов писать самому, готовить их к публикации на сайте

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы пишущим редактором
• Опыт работы в лайфстайл-изданиях, локальных и тематических медиа, культурных проектах
• Портфолио из собственных текстов

  Что делать, если хотите поработать в компании:
Отправьте свое резюме или письмо о себе в свободной форме (выбирайте сами, что вас лучше всего представит), а также три ваших лучших текста.   Почему в компании хорошо:

• Вы сможете сильно прокачаться, ведь ваши решения и результат работы будет сразу отражаться в бизнес-модели компании
• Ваши знания и умения - укрепление позиций компании на рынке, поэтому в них вкладываются
• Гибридный формат работы, кто-то работает из дома, а в офис можно приходить с 9 до 12, если тяжело просыпаться рано
• И вы всегда узнаете о самых классных мероприятиях вашего города первым

В семейный парк развлечений Озорные белки требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Прямые продажи – поиск клиентов для мероприятий
• Развитие парка, как площадки для корпоративов
• Руководство сотрудниками отдела продаж
• Организация и продажа корпоративных мероприятий
• Составление и написание программ и сценариев или поиск подрядчиков
• Составление смет; составление коммерческих предложений
• Анализ конкурентной среды, участие в ценообразовании
• Повышение финансовых показателей Парка
• Управление партнерскими программами
• Формирование планов\отчетности\бюджета по отделу

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж не менее 5 лет
• Профильный релевантный опыт в схожих отраслях: парки отдыха/развлечений, детские центры, продажа услуг
• Развитые управленческие навыки, аналитические способности, проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата, умение работать в условиях многозадачности, грамотная речь

  Условия:

• Увлекательная и разноплановая работа в коллективе профессионалов
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00 (сб и вс - выходные)
• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования

В Ассоциацию управляющих многоквартирными домами Основа требуется Начальник отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела рекрутинга
• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу
• Разработка мер, обеспечивающих благоприятный психологический климат, стабильность кадров, эффективный отбор, расстановку, оценку и мотивацию персонала предприятия
• Распределение вакансий между специалистами отдела
• Координация работы рекрутеров
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий
• Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям
• Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов и представление их генеральному директору
• Участие в совещаниях руководства Компании
• Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии Компании
• Проведение мониторинга рынка труда
• Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе

  Требования:

• Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 1 года
• Опыт в должности Начальника отдела подбора не менее пяти лет
• Опыт подбора разноплановых вакансий
• Успешное закрытия вакансий в сжатые сроки
• Работа в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Заработная плата: оклад от 150 000 до 200 000 руб., будет обсуждаться индивидуально на интервью
• График 5/2 с 9 до 18, возможны задержки
• Профессиональное развитие, карьерный рост
• Большой и дружный коллектив, интересные задачи
• Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления МКД
• Офис компании: м. Аэропорт, от метро 5-7 минут, Триумф Палас