Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Руководитель PR группы.    Обязанности: Контент-менеджмент:

• Подготовка текстов новостей для внешнего и внутреннего сайта
• Подготовка текстов для рекламных материалов, включая анонсы мероприятий
• Участие в ведении корпоративных каналов в социальных сетях и профессиональных сообществах

Взаимодействие с прессой:

• Написание пресс-релизов
• Работа с профессиональными и отраслевыми (не ежедневными) изданиями по организации публикаций

Организация участия компании в мероприятиях:

• Мониторинг интересных мероприятий
• Полный цикл организации мероприятий: оформление документов, подготовка модулей, буклетов, баннеров и т.д.
• Работа с внутренними спикерами, включая координацию с организаторами и панелистами, контроль подготовки презентации, тезисов выступления, сбор обратной связи

Проведение собственных мероприятий:

• Комплексная работа по организации корпоративных мероприятий
• Контроль визуальной составляющей мероприятия: приглашения, буклеты, оформление презентаций
• Контроль работы внутренних/внешних административных служб по организации мероприятия (кейтеринг, логистика, регистрация и т.д.), подбор площадки для внешних мероприятий

Взаимодействие с профессиональными и отраслевыми организациями:

• Поддержание отношений сотрудничества с профессиональными и отраслевыми организациями и отдельными их представителями

Полиграфия и сувениры:

• Творческая работа по предложению новых видов сувениров и новых форматов полиграфической продукции
• Подготовка брифа и контроль исполнения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в PR от трех лет
• Неконфликтность, ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, готовность к сверхурочной работе, коммуникабельность

  Условия:

• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ
• Медицинское страхование
• Офис в Москва-сити, башня Федерация

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется HR Business Partner (International).   Kokoc Group is a large group of marketing companies and a leader in digital advertising in the Russian market. More precisely, it was so until recently.
Now company has become known abroad. However, the big foreign journey is just beginning under the KIT Global brand. Products have been developed, a team of 5 people has been formed, launching a direction in the countries we are interested in. Company managed to open an office in India (7 employees), in February of 2023 they are opening an office in Indonesia. And in the next six months they will “launch” Spain and Mexico.   Company has big plans for the KIT Global team! Here’s what they want:

• To staff already opened offices and recruit employees in other GEO
• To adapt new employees as efficiently as possible
• To create an unified communication field between foreign offices and Russian office
• To instill company`s values in employees abroad
• To adapt quickly, describe and implement current work processes with employees in other GEO
• To develop a team - train colleagues in all products and increase their expertise in the advertising industry in general
• To help managing partner, CEO of KIT Global, Pavel Yurovitsky, build the coolest known team to the international market

  For these tasks, company is looking for a business partner for HR team:

• Fluent in English
• Has HR experience in digital for at least 5 years, where the last positions were Head of Recruitment department, HRG or HRD
• Ready for a long business trips (up to a month)
• Has experience in hiring foreign employees
• Can share company`s values: transparency of communications and processes, partnership, entrepreneurial spirit, teamwork
• Can quickly adjust and is ready to work in a strat-up mode
• Can describe and implement processes

  Company has a matrix management structure. This means that HRD will define the outline of HR processes, but the focus and direct tasks will be determined by the business, represented by CEO KIT Global - Pavel Yurovitsky. Here are Pavel’s expectations of the ideal candidate:

• “I expect that the employee in this role will be close to us in spirit of thinking and acting quickly, who will speak the same language with the team, despite the difference in GEO, cultures and mentalities, and will become an absolute support for every KIT Global employee
• And with all this, he will be able to think systematically and flexibly and may approach the solution of any problem from the business point of view. Right now we are really lack of a “single window” for HR processes. As in any startup, we need a strong organizer who will help build all the processes of working with people and simplify and speed up our work. We are waiting for a partner!”

  Company offers:

• Work in a stable company that has been on the market for more than 18 years, grows annually in terms of numbers and multiples of revenue, and confidently overcomes crises
• Salary, that consists of a fix and a bonus part. The bonus is tied to the indicator of closed positions and the implementation of project tasks. The salary range of the total income is from 200 to 300 thousand, and will be determined by the results of the interview
• Freedom to make decisions, which gives more opportunities for implementation and growth
• Corporate development with reimbursement of external training costs
• Discounts from partners that allow you to save an average of about 20 thousand rubles per month
• Financial assistance program - for different life situations
• Access to an online medical service that can be used in any region

Гостиничный комплекс Президент-отель приглашает в команду Начальника отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Развитие системы обучения: организация обучения, разработка и организация тренингов для сотрудников гостиницы; проведение тренингов: продажи, продвижение услуг, стандарты сервиса; создание обучающих материалов и скриптов; выявление потребностей в обучении; участие в подготовке и проведении аттестации персонала; ведение отчетности и статистики по обучению; оценка эффективности проведенного обучения
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
• Руководство отделом персонала (контроль работы менеджера по социальным программам; контроль работы менеджера по подбору персоналу)
• Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.)
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве руководителя / заместителя отдела персонала от 3 лет (в гостиничном бизнесе как преимущество)
• Экспертное знание всех HR направлений
• Практический опыт выстраивания систем адаптации, наставничества, обучения персонала
• ПК уверенный пользователь
• Лидерские качества, умение работать в команде, высокая ориентация на результат, стремление к непрерывному развитию

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Позитивная корпоративная культура
• Работа в легендарном Отеле в историческом центре г. Москвы
• Возможны квартальные премии по итогам работы
• Декретная ставка
• Расширенный социальный пакет (прикрепление к поликлинике, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, льготный отдых в санаториях, пансионатах и домах отдыха)

В компанию Брок-Инвест-Сервис требуется Заместитель главного бухгалтера.   Брок-Инвест-Сервис – сервисно-производственная компания, один из лидеров  российского рынка черного  металлопроката. Компания работает на рынке металлотрейдинга с 1991 года и входит в десятку крупнейших металлотрейдеров России.    Обязанности:

• Согласование договоров (с целью выявления налоговых рисков и соблюдения законодательства в области ГОС/ГОЗ договоров);
• Контроль за расчетом, начислением, формированием деклараций по налогу на прибыль и НДС, контроль оплаты по всем налогам, за исключением налогов от заработной платы по всем юридическим лицам (прибыль, НДС, транспортный налог, налог на имущество, налог на землю)
• Расчет, начисление, формирование деклараций по налогам
• Формирование бухгалтерской отчетности
• Сопровождение выездных и камеральных налоговых проверок - формирование правовой позиции, подготовка возражений
• Контроль за правильностью и своевременностью ответов на требования ИФНС (разработка правовой позиции, консультирование сотрудников)
• Администрирование процесса предоставления отчетности в прочие надзорные органы (Минфин, Минпромторг, Росстат и т.д.)
• Контроль закрытия периода в учетных базах по всем предприятиям Группы с целью проверки правильности формирования налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (проведение анализа хозяйственных операций, отраженных в учете, анализ правомерности принятия затрат в налоговом учете)
• Разработка учетной политики для целей налогообложения в соответствии с действующим НК РФ, оценка влияния изменений в ФСБУ (бух. законодательстве) на учетную политику, своевременное внедрение, контроль внедрения изменений
• Участие в прогнозировании налоговой нагрузки
• Сопровождение ежегодных аудиторских проверок
• Сопровождение проверок по исполнению ГОС/ГОЗ договоров
• Участие подготовке, а в необходимых случаях - создание локальных актов
• Подготовка правовой позиции по спорным вопросам учета, разъяснение сотрудникам бухгалтерии (20 человек)
• Координационная, методологическая помощь сотрудникам бухгалтерии и другим сотрудникам компании в вопросах, касающихся компетенции заместителя главного бухгалтера
• Выполнение иных задач, связанных с налоговым и бухгалтерским учетом по распоряжению Руководителя
• Взаимодействие с ИТ-департаментом по вопросам, связанным с налоговым и бухгалтерским учетом

  Требования:

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Опыт работы в должности не менее 8 лет в должности зам. главного бухгалтера (или главного бухгалтера, специалиста по налогам и налогообложению)
• Знание стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства по всем налогам
• Знание норм гражданского права
• Опыт работы с ВЭД (импорт)
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО), сдача отчетности
• Практика применения раздельного учета по налогу на прибыль
• Практика прохождения налоговых проверок
• Опыт работы в программе 1С 8.2, 8.3, 1С УПП, 1C ЗУП; приветствуется опыт 1С КА (1С ERP)
• Желателен опыт работы с Гособоронзаказом (казначейское сопровождение)
• Желателен опыт применения ПБУ: 18/02, 3/06 ФСБУ 05/20, 6/21, 25/18, 26/20
• Желательно свободное владение Excel (умение работать с массивами, строить графики, собирать аналитику)
• Желательно с опытом работы на производственном предприятии/холдинговой структуре с годовым оборотом свыше 2 млрд. руб.
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач
• Умение работать с большим массивом данных
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Офис в пешей доступности от м. Кожуховская (7 минут от метро)
• Заработная плата 150000-200000р., официально ежемесячно. Возможно увеличение дохода за счет квартальных и годовых премий
• Оформление и гарантии согласно ТК РФ
• ДМС

В Mars требуется Field Force Development Senior Leader.   Вы будете:

• Обеспечивать выполнения целей и ключевых показателей работы (КПР) на вверенной территории и разработку и имплементацию собственного плана развития, в соответствии со стандартами компании Марс
• Обеспечивать план закупок продукции компании партнеров на подотчетной территории
• Разрабатывать планы мероприятий для достижения планов по показателям партнеров, по объему продаж продукции компании на подотчетной территории, по количеству и качеству установок торгового оборудования в розничных торговых точках на подотчетной территории
• Проводит аудит совместно с уполномоченным лицом дистрибьютора в торговых точках на вверенной территории
• Обеспечивать выполнение партнерами условий контракта в строгом соответствии с контрактами (договор поставки, дистрибьюторское соглашение, сервисный договор)
• Набирать, обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей

  Ожидают:

• Обязателен опыт работы с различными форматами современного канала продаж (желательно в западной компании, высококонкурентный бизнес, товары импульсного спроса)
• Высшее образование
• Английский – не ниже уровня intermediate
• Опыт управления и развития персонала желателен

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Систему бонусов
• Страхование жизни, медицинское страхование
• 100% оплату больничного листа
• Страхование от потери трудоспособности
• Дотацию на питание
• Возможность профессионального и карьерного развития

Крупнейший оператор электронных торгов Росэлторг в поиске Руководителя направления (финансовые сервисы).   Зона ответственности:

• Управление продуктовой линейкой «Финансовые сервисы»
• Проведение анализа рынка конкурентов и трендовых направлений
• Формирование стратегии развития новых продуктов в рамках направления
• Разработка дорожных карт и определение приоритезации функциональных доработок
• Вывод на рынок новых продуктов, проведение переговоров
• Увеличение продаж продуктовой линейки
• Административное и функциональное управление персоналом
• Взаимодействие со структурными подразделениями (маркетинг, PR и т.д.)
• Взаимодействие с банками и партнерами, заключение и сопровождение договоров
• Выстраивание процессов продаж продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, техническое, маркетинг)
• Опыт с аналогичной зоной ответственности от 3 лет
• Опыт работы от 7 лет (в финансовой сфере)
• Успешная практика вывода на рынок новых продуктов под ключ
• Опыт проведения переговоров
• Гибкость, самостоятельность, коммуникабельность
• Умение действовать быстро и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Стабильность. Официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный, белую зарплату и понятную систему мотивации. Зарплата: оклад + квартальные и годовые премии. Оклад обсуждается с финальным кандидатом;
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста и реализации собственных идей
• Наличие собственной команды. Работа с экспертами, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям, и работа на результат
• Комфортные условия. График работы: пн-пт с 9:00 - 18:00 (очно в офисе, время можно изменить), комфортное расположение офиса (м. Павелецкая), полный доступ к онлайн-библиотеке «МИФ»

Яндекс.Доставка в поиске Руководителя команды телемаркетинга.   Яндекс Доставка помогает бизнесу организовывать логистику. Ищут опытного руководителя дистанционных продаж B2C и В2В, который возьмёт на себя ответственность за выполнение метрик в странах СНГ.   Что нужно делать:

• Развивать канал телемаркетинга на выделенной территории с нуля
• Интегрировать продуктовые решения в бизнес-процессы
• Взаимодействовать в роли заказчика с техническими командами разработки
• Отвечать за аналитику и сопровождение ключевых технических систем канала
• Участвовать в создании систем отчётности и контроля воронки продаж
• Создавать и улучшать скрипты
• Обеспечивать экономическую эффективность продаж

  Компания ожидает, что Вы:

• Управляли дистанционным отделом телемаркетинга более 50 человек
• Писали и внедряли регламенты и процессы с оценкой эффективности
• Умеете взаимодействовать с продуктовыми командами, ставить и контролировать задачи
• Умеете работать с данными и находить в них точки оптимизации и роста
• Обладаете сильными аналитическими способностями и знакомы с Microsoft Word, Excel, PowerPoint (знание amoCRM как плюс)
• Имеете опыт формирования отдела продаж с нуля или его реорганизации

  Условия:

• Гибкий график работы
• Офисный режим работы с локацией в Казахстане (Алматы) или Армении (Ереван) с командировками по странам СНГ (до 50% рабочего времени)
• ДМС, полная компенсация больничных
• Премии по итогам работы каждые полгода
• Обучение, библиотека для сотрудников, внутренние тренинги
• Готовы также рассматривать кандидатов из других регионов (помогут с релокацией)

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель проекта по работе с кадровым резервом.    Обязанности:

• Формирование кадрового резерва компании
• Проведение интервью по компетенциям
• Формирование индивидуальных планов развития, контроль их исполнения
• Развитие резервистов АПХ Курирование всего процесса

  Требования:

• Знание инструментов оценки персонала и оценочных процедур
• Опыт разработки и внедрения программ оценки эффективности персонала
• Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 3 лет

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Руководитель производственно-экономического отдела.    Что нужно делать:

• Оперативно администрировать и управлять процессом учета расхода сырья и материалов
• Контролировать правильность составления норм расхода сырья и материалов
• Принимать решение о необходимости внесения изменений в нормы отходов и потерь предприятия на основании утвержденных документов по нормированию, анализа производственных отчетов, актов контрольных выработок
• Организовывать и контролировать разработку и актуализацию инструментов обработки
• Оформлять заявку в службу информационных технологий с описанием алгоритма задачи
• Анализировать данные масложирового баланса по итогам месяца /периода

  Что для этого требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем планово-экономического отдела от 3х лет
• Опыт работы на пищевом производстве
• Навыки корпоративного общения

  Что Вы получите:

• Работу в стабильной крупной компании
• Официальное трудоустройство
• Карьерное развитие
• График 5/2 с 8:00-17:00
• Корпоративная мобильная связь
• Рабочее место находится по адресу: г. Екатеринбург Титова 27

Вакансия на удаленке.   В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Руководитель по связям с общественностью.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Управление командой отдела
• Информационная поддержка и увеличение узнаваемости бренда (написание и размещение новостей, анонсов, статьей, пресс-релизов, официальных сообщений и оперативных комментариев в СМИ, на сайте, в профильных сообществах и порталах)
• Организация и проведение пресс-туров и PR-мероприятий
• Работа со СМИ на уровне главных редакторов и издателей
• Разработка и реализация PR-проектов, самостоятельно и при помощи подрядчиков
• Отчетность, анализ и оценка эффективности проведенных PR-кампаний
• Поиск новых партнеров и проектов
• Работа с лидерами мнений и амбассадорами, управление репутацией брендов
• Обеспечение PR первых лиц, развитие комментарийной программы, повышение количества публикаций в СМИ
• Создание и проработка инфоповодов

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, социология, связи с общественностью, маркетинг)
• Опыт работы в PR от 3-х лет на руководящей позиции
• Экспертиза в написании текстов публичных выступлений для первых лиц компании
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Умение презентовать свои результаты работы с помощью цифр и в динамике, формировать аналитические отчеты и презентации
• Наличие собственной базы контактов в деловых и глянцевых СМИ
• Инициативность‚ креативность и умение находить нестандартные решения
• Готовность работать в быстро меняющихся среде и обстоятельствах, соблюдая сжатые сроки
• Готовность к частым командировкам на курорт
• Обязательно наличие портфолио проектов

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• Удаленный формат работы + командировки на территорию санаторно-курортного комплекса
• Компенсация затрат на переезд в г. Ялта, Крым
• Трансфер к месту работы и питание в рабочие дни
• Расширенная программа лояльности и скидки на услуги комплекса
• Возможность стать частью дружной команды профессионалов