Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор Магнит Фарма открыта вакансия Региональный директор.    Магнит Фарма – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России.   Ключевые задачи:

• Разработка стратегического плана развития филиала и его внедрение.
• Комплексное управление продажами в регионе: планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, поиск и развитие новых каналов сбыта на рынке, увеличение КБ.
• Управление доходностью (анализ рентабельности товаров по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, системы скидок, ценообразования).
• Определение и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж, повышения доходности бизнеса.
• Формирование эффективных бизнес-процессов подразделения. Эффективное управление командой (формирование результативной команды, ориентированной на бизнес-показатели).
• Контроль результатов, оценка эффективности работы филиала.
• Оценка рисков и ресурсов.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Оптимизация затрат, эффективное управление бюджетом филиала.
• Контроль эффективности использования ресурсов.
• Взаимодействие с государственными структурами и органами государственной власти.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента и управления). Дополнительное бизнес-образование будет Вашим преимуществом.
• Опыт работы в крупной оптовой коммерческой компании Руководителем сбытового подразделения от 3 лет. Наличие опыта работы в фармацевтических компаниях будет являться преимуществом.
• Приветствуется знание профильного рынка, знание специфики работы по всем каналам сбыта: опт, сети и т.п.
• Наличие успешного опыта управления и развития продаж, повышения прибыльности бизнеса.
• Знание принципов оперативного и стратегического планирования.
• Навыки анализа рыночной конъюнктуры, ценовой политики.
• Высокий уровень коммуникационных навыков (навык эффективных переговоров).
• Навык бюджетирования и оптимизации затрат.
• Способность своевременно принимать эффективные решения с учетом потенциальных рисков, умение быстро реагировать на изменения.
• Бизнес-ориентированность.
• Нацеленность на достижения, постоянное улучшение результатов.
• Навык работы в высокой динамике с условиями многозадачности.
• Высокий уровень ответственности и самодисциплины.
• Результативность, системность и самостоятельность в работе.
• Также рассматриваются кандидаты, готовые к релокации.

  Компания гарантирует:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможность приобрести новые знания, обменяться опытом с экспертами в области фармдистрибьюции и аптечной розницы. 

Оплата в долларах США - $3,000-$4,500. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется Senior SMM Manager.   Стартап внутри корпорации. Создает лучшие insurance сервисы на рынке. Использует продуктовый подход. Сейчас в команде более 70 специалистов, продолжают расти.   Кого ищут:

• Инициативного менеджера, который готов находить точки роста и улучшать коммуникации с аудиторией. Будете работать в команде с командой маркетинга, креативной командой, дизайнером, копирайтером, 3d motion, таргетологом
• Уровень английского языка не ниже С1, также требуется опыт работы в компаниях лидерах ранках и международных проектах
• Будет плюсом, если приложите к анкете одну идею по улучшению коммуникаций компании с аудиторией

  Задачи:

• Разрабатывать SMM-стратегии и ежемесячный контент-план
• Готовить совместно с креативной командой рекламные концепты
• Управлять стратегиями таргетированной рекламы совместно с таргетологом
• Анализировать совместно с таргетологом результаты рекламных кампаний

  Условия:

• Работа удаленно full-time, возможна релокация в столицу Катара - Доху
• Оплата в долларах
• Русскоговорящая команда, но требуется знание английского - C1 и выше
• Арабская рабочая неделя с ВС по ЧТ
• Отпуск 28 дней
• 10 больничных в год без подтверждающих документов

  Требования:

• Грамотная письменная речь
• Опыт работы в международных компаниях в аналогичной должности - от 3-х лет
• Приветствуется опыт работы странах арабского мира

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Руководителя отдела оптовых продаж.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Ваши задачи:

• Администрирование отдела продаж: управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов (клиенты по всей России)
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта, участие в переговорах на уровне первых лиц компаний (основные клиенты - детские сети, традиционные детские розничные точки, интернет-магазины и пр.)
• Развитие региональных клиентов и клиентов в странах Таможенного союза
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции управления продажами / директором по продажам
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к командировкам

  Наличие опыта:

• Не менее 5 лет в сфере FMCG на должностях: территориальный менеджер, руководитель отдела продаж, директор по продажам
• За последние 3 года не менее 1 года в сфере FMCG
• Стаж работы на последних местах – не менее 1,5 лет (исключение «неудачные трудоустройства с коротким сроком в постпандемийное время»)
• Опыт управления удаленными сотрудниками
• Хорошие теоретические знания и практический опыт по управлению SellOut (продажи с полок партнеров)
• Опыт формирования отдела продаж и построения процессов управления менеджерами. Планирование работы: месяц/неделя/день по каждому сотруднику
• Опыт активных продаж (поиска новых клиентов), понимание воронки продаж, использование ее в работе
• Опыт входа (заключения договоров) с федеральными сетями FMCG/DIY или опыт качественного расширения ассортимента в них
• Опыт управления региональными продажами, кандидаты, не имеющие опыта построения дистрибуции не рассматриваются

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада, квартального KPI + годовой KPI)
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00

Компания Глобал Вижн Холдинг приглашает в команду Руководителя службы маркетинга и рекламы.   Холдинг Глобал Вижн успешно работает на российском рынке с 2010 года и является одним из лидеров Поволжья в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.   Ценности компании:

• Использование новых прогрессивных технологий
• Проявление инициативы и реализация своих идей
• Поощрение постоянного развития и роста каждого сотрудника
• Ориентация на клиента

  Компания предлагает:

• Систематическое обучение и участие в профессиональных конференциях и мероприятиях
• Работу в команде единомышленников, в комфортной и дружелюбной рабочей атмосфере
• Все возможности для самореализации

  Идеальный кандидат:

• Ориентированный на результат с высокой вовлеченностью в работу
• Способный развивать и мотивировать команду
• Имеющий опыт управления службой маркетинга от 3-х лет

  Ваши обязанности:

• Руководство службой маркетинга и рекламы
• Разработка концепции, стратегии позиционирования проекта
• Подготовка и реализация стратегии и тактики продвижения проекта
• Повышение эффективности лидогенерации, анализ рекламных каналов по ключевым показателям
• Исследование и анализ потребностей ЦА, разработка новых продуктов, управление жизненным циклом продукта
• Отслеживание трендов рынка, действий конкурентов и других данных, необходимых для принятия взвешенных стратегических и операционных решений
• Удержание доверия клиентов, создание положительной репутации Компании - застройщика

  Дополнительные возможности:

• Специальные условия приобретения недвижимости в Макрорайоне "Амград"
• Привилегии на покупки в магазинах Bugatti и Geox
• Участие в федеральных конференциях и дополнительное обучение

Интернет-магазин мобильной электроники НОУ-ХАУ ищет Руководителя контент-службы в e-com департамент.   Сейчас компания работает на следующих площадках:

• Собственный сайт и мобильное приложение
• Яндекс Маркет
• ОЗОН
• Wildberries
• СберМегаМаркет
• Алиэкспресс

  Вам предстоит:

• Взять на себя полное управление информационным отделом и ключевыми процессами:наполнение собственного сайта
• Создание карточек товара для маркетплейсов
• Создание фото/видео продающего контента
• Участие в разработки и внедрении системы управления контентом (PIM системы)
• Контролировать сроки и качество заведения карточек товаров на все площадки
• Разрабатывать регламенты по заполнению карточек товара для контент-менеджеров
• Тестировать и корректировать карточки товара с целью увеличения конверсии
• Создавать дерево категорий товаров для сайта и РIM системы
• Контролировать настройку характеристик и приведение к соответствию согласно требованиям внешних площадок (PIM)
• Контролировать создания новых категорий товаров и дерева характеристик к ним (сайт)
• Управлять командой (контент-редакторы, контент-менеджеры и фотографы, всего 10 человек): обучать, развивать, мотивировать и
• Повышать эффективность
• Инициировать и внедрять новые проекты: регламентация процессов внутри отдела, оптимизация, автоматизация

  Вы подходите, если:

• Ваш опыт работы от 2-х лет, Вы собственноручно создали несколько сотен карточек товаров и понимаете процесс изнутри
• У Вас есть работы на ОЗОН и/или Wildberries
• У Вас грамотная устная и письменная речь и Вы внимательны к деталям
• Вы “управленец от Бога”, организуете процессы так, что сотрудники выйдут на новый уровень по скорости и качеству выполнения KPI
• У Вас быстрая обучаемость, Вы можете работать в режиме многозадачности
• Системность, нацеленность на результат – Ваши ключевые компетенции
• Владеете Excel и Google-таблицами
• Опыт работы с фото/видео контентом, создание инфографики будет огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ответственности. Возможность влиять на результат и самостоятельно принимать решения
• Прозрачная система мотивации: высокий оклад + KPI, на который Вы можете самостоятельно влиять
• Лояльное руководство, дружная команда и интересные задачи
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе на Щелковском шоссе

В энергетическую компанию Интер РАО требуется HR Business partner.   О роли:

• Уровень от ГД (-2)
• Интер РАО - управление электрогенерацией, энергетика, 7000+ работников, 20+ филиалов, 15+ дочерних компаний
• Москва, м. Спортивная
• Fix от 245 000 руб, на период испытательного срока
• Премия по итогам года
• Непосредственный руководитель - HRD

  Должностные обязанности:

• Организация процессов управления персоналом и ДО компании, сопровождение сложных кадровых ситуаций
• Комплексное сопровождение HR-цикла (привлечение, подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, мотивация, внутренние коммуникации, вовлеченность, организационно-штатные изменения, карьера и преемственность)
• Управление портфелем HR-проектов
• Управление расходами на персонал, формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение)
• Подготовка отчётности

  Текущие задачи:

• Повышение эффективности кадровых процессов
• Формирование и развитие организационных структур, в т.ч. под новые проекты
• Усиление имиджа работодателя

  Основные требования:

• Высшее образование
• Профессиональный опыт в hr от 5 лет, обязательно наличие опыта руководства коллективом/проектной командой
• Опыт проектной деятельности
• Подтвержденные результаты повышения эффективности работы персонала
• Приоритет кандидатам из энергетики, промышленных компаний и смежных отраслей

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Nedra Digital (Газпром нефть) требуется Руководитель портфеля проектов.   Nedra Digital - инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии, совместное предприятие ПАО Газпром нефть и USM. Создаёт цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей - единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.
Команда cостоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе создают цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.   Вам предстоит:

• Развивать портфель проектов в рамках определенной модели предметной области (доменной области)
• Управлять воронкой pre-sale инициатив в рамках определенной доменной области
• Обеспечивать равномерное/ритмичное актирование этапов проектов, входящих в портфель
• Обеспечивать исполнения контрактных обязательств по портфелю проектов
• Управлять коммуникацией и ожиданиями ключевых стейкхолдеров и спонсоров проектов
• Вместе с лидером домена формировать дорожные карты продуктов, входящих в доменную область
• Контролировать соблюдение целевых показателей P&L и рентабельности проектов
• Контролировать соблюдение корпоративных требований к проектному управлению
• Участвовать в развитии процессов и инструментов продуктовой разработки компании
• Управлять рисками на уровне портфеля проектов доменной области
• Предоставлять определенную в компании отчетность по портфелю проектов

  Для компании важно:

• 5+ лет опыта работы в управлении портфелем проектов, программой проектов в B2B
• 10+ лет опыта работы в области информационных технологий
• Умение быстро погружаться в новую предметную область и задачи
• Глубокое понимание и умение применять методологии и фреймворки портфельного, программного и проектного управления
• Умение применять фреймворки продуктовой разработки
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании (C-Level)
• Опыт сбора требований, проведения бизнес анализа, построения CJM, USM
• Высшее техническое образование (дополнительно MBA, MSc в менеджменте или экономике будет плюсом)

  Что вам понравится в Nedra:

• Работают в компании, аккредитованной Минцифрой
• Управляют своим временем: начинают работу в комфортное для каждой команды время
• Выбирают удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге
• Постоянно развиваются: участвуют в конференциях, прокачивают hard и soft skills на внутренних и внешних митапах, имеют неограниченный доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Пользуются расширенным пакетом бенефитов: ДМС, страховкой от несчастных случаев, полисом для выезжающих за рубеж, посещают корпоративного психолога, компенсируют на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес зал, билеты на развлекательные мероприятия, оборудование рабочего места дома и т.д.
• Отдыхают на корпоративах, получают подарки на Новый год, навещают своего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке и т.д.

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Операционный директор.   Группа компаний XFIT насчитывает 37 собственных фитнес-центров и свыше 60 франчайзинговых клубов, работающих под брендами XFIT и XFIT STUDIO, является одним из крупнейших игроков на российском рынке фитнес услуг. Постоянно увеличивая количество клубов, компания продолжает усиливать свои позиции в Москве и регионах России.
В компании разработана стратегия развития на ближайшие 5 лет, которая включает в себя такие направления, как развитие собственной сети со скоростью 2-3 клуба в год, активное развитие франчайзинговой сети, цифровизация клиентского сервиса и внутренних бизнес-процессов.
В роли Операционного директора видят кандидата с набором компетенций, которые обеспечат бесперебойное функционирование операционной деятельности сети XFIT в условиях экономического кризиса.   Должностные обязанности:

• Планирование и контроль работы управляющих клубами
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса в клубах
• Постановка и контроль бизнес-процессов в клубах (от CRM и продаж до эксплуатации)
• Совершенствование бизнес-процессов и разработка новых
• Управление бизнес-процессами на основе KPI
• Внедрение новых услуг и технологий с целью повышения рентабельности
• Бюджетирование действующих клубов
• Выполнение бюджетов продаж клубных карт и дополнительных услуг
• Выполнение бюджета текущих расходов
• Планирование и реализация инвестиционных программ
• Повышение рентабельности ФОТ

  Будут рады пригласить на интервью, если у Вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности в сфере фитнеса, HoReCa, Beauty, Retail
• Умение проходить сквозь стены и добиваться результата
• Системность
• Стратегическое мышление
• Общие знания по каждому из действующих профессиональных направлений сети клубов XFIT

Личностные качества:

• Хорошая профессиональная репутация, системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, при этом способность контролировать текущие задачи и процессы
• Харизматичность, уметь найти подход к любому человеку, обладать аналитическим складом ума и уметь быстро принимать решения
• Высокий уровень ответственности, рассудительности, умение прислушиваться к мнению окружающих. При этом в определенных ситуациях твердо стоять на своем
• Умение аргументированно защищать свою точку зрения и настаивать на правильном решении

  Стратегические цели для СОО:

• Описать, внедрить и контролировать исполнение бизнес-процессов
• Вникнуть в операции: фитнес, продажи, инфраструктура, эксплуатация - отладить рабочие процессы и поднять качество предоставляемых услуг
• Усовершенствовать систему управления текущей работой клубов
• Создать и реализовать программу повышения эффективности для каждого клуба

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы (система мотивации при личной встрече)
• График работы: 5/2
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба сети, скидки на все дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар), корпоративные мероприятия

  В сопроводительном письме просят указывать ваши финансовые ожидания.

В команду Tinkoff Data ищут заряженного на свершения CTO / Head of Engineering, который поможет построить сильную инженерную культуру и сделать команду еще более эффективной и технологичной.   Задача команды - сделать так, чтобы аналитика данных и практики Data Engineering с использованием продуктов были максимально простыми и удобными, поставка ценности - быстрой, а получаемые процессы - стабильными и легкими в поддержке. Обеспечивают уже более 12 тысяч внутренних пользователей возможностью принимать качественные решения на петабайтах данных.   Обязанности:

• Управление разработкой продуктов платформы данных и аналитики (15+ продуктов, 120+ инженеров)
• Управление архитектурным и технологическим качеством платформы, обеспечение надежного сервиса для пользователей
• Участие в формировании стратегии развития платформы, создание и дальнейший контроль метрик управления платформой как единым продуктом
• Развитие навыков технических лидеров в командах (социальных, в том числе), формирование сильной инженерной культуры
• Контроль соответствия используемых в командах практик общепринятым в компании и лучшим мировым практикам, мониторинг тенденций рынка в части новых практик и технологий
• Возможность выводить платформу или ее компоненты на внешний рынок или в open source

  Требования:

• Опыт управления разработкой набора связанных продуктов и организации эффективной поставки новой функциональности
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность общаться на одном языке с инженерами и транслировать потребности организации
• Опыт проектирования и разработки ПО, желательно в сфере ИТ платформ / платформ управления данными
• Понимание проблем и вызовов, связанных с обработкой больших данных и организацией соответствующих процессов
• Опыт построения надежных и хорошо масштабируемых информационных систем, а также внедрения практик для повышения качества и надежности продукта
• Большим плюсом будет наличие широкого кругозора в технологиях распределенных систем хранения данных и вычислений

  Компания предлагает:

• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе
• Бесплатный корпоративный фитнес-центр Тинькофф Спорт
• Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев
• 3 дополнительных дня отпуска в году
• Линейка льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальная well-being программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Профессиональное развитие в университете Тинькофф Апгрейд, внешние обучающие программы
• Частичная компенсация парковки

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Digital Marketing Director.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
Позиция Digital Marketing Director - это уникальный шанс попасть в команду топ-менеджеров Золотого Яблока и оставить свой след в истории создания масштабных digital-проектов в beauty-индустрии и e-commerce.   Ваши задачи:

• Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда
• Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему
• Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital)
• Управление командой полного цикла
• Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций

  Ваши навыки и знания:

• Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя
• Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом
• Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность

  Условия работы:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважают вашу индивидуальность
• Официальное трудоустройство и зарплата