Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Генеральный директор лечебно-диагностического центра.   Функционал:
Общее операционное руководство Клиникой;
Организация эффективной финансовой и административно-хозяйственной деятельности клиники;
Достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и качественных;
Планирование и обеспечение выполнения целевых показателей центра;
Управление маркетингом и продажами; развитие каналов продвижения и продаж;
Внедрение бизнес-процессов, регламентов, стандартов деятельности центра, и контроль за их выполнением;
Обеспечение соблюдения лицензионных требований и условий;
Организация и контроль эффективности работы персонала;
Развитие клиники с точки зрения новых услуг, оборудования, продвижение и увеличения клиентского потока;
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов сервиса;
Представление организации в государственных и общественных организациях.   Требования:
Высшее, желательно медицинское образование, дополнительно экономическое или менеджмент;
Опыт развития клиники;
Опыт управления штатом более 150 человек от 3 лет;
Хорошие организаторские и коммуникативные навыки;
Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
Лидерские качества и стратегическое мышление;
Способность вести и мотивировать команду;
Английский язык желательно.   Условия:
Работа в современном медицинском центре на северо – востоке Москвы в районе ВДНХ. Fix от 200К. net + бонусы от прибыли.

Финтех-компания с экспансией на развивающихся рынках 16-ти стран ищет Главного бухгалтера с опытом организации БУ в МФК/МКК.   Задачи:
Руководство коллективом из 3-х сотрудников.
Успешный, прибыльный, быстрорастущий бизнес — основная бизнес-единица финтех холдинга (450 сотрудников).

Ищут Руководителя медицинского центра.   Условия: З/пл. от 200К. + % от прибыли.

Магазин женской одежды Youstore.one в поиске Директора по производству.   Обязанности:
Управление швейным производством (сейчас 16 человек)
Расширение производства под быстрые темпы роста продаж, достижение целевых объемов производства
Отладка и выстраивание бизнес-процессов, создание условий для роста производительности руда
Разработка регламентов, должностных инструкций
Поиск, подбор и обучение персонала
Подбор и закупка необходимого оборудования, поддержание оборудования в исправном состоянии, своевременное устранение неполадок
Взаимодействие с поставщиками, контроль приема и расхода материалов
Формирование расценок и расчет вознаграждения персоналу за пошив, поиск решений для снижения себестоимости
Контроль качества выпускаемой продукции
Ведение документооборота и отчетности
Взаимодействие с арендодателем и контролирующими органами   Требования:
Высшее профильное образование
Знание технологических процессов
Успешный опыт руководства швейным производством не менее двух лет
Организаторские способности и развитые управленческие навыки
Системный подход в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel)   Условия:
Вакансия новая, открыта в связи с развитием бренда и необходимостью расширять производство
Приятный коллектив, адекватное руководство (одна из основательниц бренда) и комфортные условия для работы
Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпуска
График 5/2
Корпоративная скидка до 50%, подарки, премии
Производство находится рядом с метро Нарвская, Балтийская, пешая доступность, в здании качественный, современный ремонт
Размер заработной платы обсуждается.

Платформа по карьерному развитию Changellenge расширяет свою команду и ищет EVP Team-Leader‘а, который создаст лучшую в мире команду по оказанию консалтинговых услуг в части развития бренда работодателя.   Что нужно будет делать:
Лидировать проекты по исследованию бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
Создавать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
Создавать в связке с креатором креативные концепции для визуализации бренда работодателя
Лидировать проектную команду из специалистов смежных направлений (аналитик, креатор, проектный менеджер). Со временем выделят продуктовую команду в прямое подчинение   Идеальный кандидат:
Обладает аналитическим опытом (от 1 года)
Имеет опыт управления проектами (около 1 года)
Обладает насмотренностью, хорошим вкусом и тягой к прекрасному
Знает английский на уровне Advanced и выше   Что предлагает компания:
Возможность стать лучшим экспертом в этой сфере в России и со временем в мире
Работу на стыке исследований, консалтинга и креатива
Работу с первыми лицами крупнейших компаний (как правило, проекты представляются топ-менеджерам клиентов)
Активное обучение теме от CEO Андрея Алясова, через взаимодействие с European Association of Employer Branding Agencies, через участие в World Employer Branding Day
Потенциал роста в бизнес-лидера. Компания готова вас расти и развивать. Вы можете прийти на позицию старшего специалиста и со временем вырастить в директора
Будет сложно, но интересно.

Superjob ищет Арт-директора, который сможет выстроить процессы, подобрать под них людей и с помощью команды генерировать идеи, превращая их в дизайн, контент и креатив таким образом, чтобы сделать superjob лидером в HR-Tech.   Чем нужно заниматься:
Создать единую-дизайн систему для продуктов компании с целью повышения ключевых продуктовых метрик;
Разработать и настроить workflow от приёма задач до создания дизайна, разработки креатива и создания контента;
Сформировать базу freelance-исполнителей;
Управлять креативной командой (UI/UX-дизайнерами, графическими дизайнерами) и внешними подрядчиками, включая найм, развитие команды и внедрение метрик для оценки эффективности работы и качества результата;
Управлять созданием дизайна UI/UX мобильных и веб-продуктов компании, от разработки концепций до их исполнения;
Предлагать идеи и концепции, преобразовывать их в конкретные решения;
Управлять созданием контента и текстов компании для использования в продвижении компании, решения маркетинговых и продуктовых задач.   Ждут:
Знание гайдлайнов, дизайн-систем и интерфейсных паттернов, инструментов создания дизайна (Figma, Photoshop);
Умение проводить design-review;
Умение формировать и отслеживать единую стилистику компании и контролировать целостность дизайна;
Умение искать, отбирать и контролировать внешних подрядчиков (фрилансеров, агентства, типографии);
Умение выстраивать, автоматизировать и оптимизировать процессы.   Предложат:
Официальное трудоустройство, полностью белая и своевременная оплата труда;
ДМС после испытательного срока (3 месяца);
Вкусные завтраки и обеды в офисе, оплата проезда;
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9-00 или с 10-00, возможность сочетать удаленную работу с работой в офисе;
Современный и полностью оборудованный всем необходимым офис в 10 минутах от станций метро Пушкинская/Маяковская/Чеховская.

Творческая студия, которая реализует масштабные дизайнерские, отделочные и строительные проекты, в поисках Исполнительно директора.   Задачи исполнительного директора:
— осуществлять оперативное управление компанией.
— контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов, работу сотрудников.
— организовать работы, в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов.
— организация эффективной работы команды и аутсорс-подразделений и структурирование работы;
— достижение поставленных результатов по согласованному плану, возможно совместная работа над планом;
— работа с основными контрагентами внешними поставщиками технологий.
— координация работы отделов и достижения их целевых показателей
— ведение переговоров с ключевыми контрагентами
— интеграция и контроль стандартов работы, в том числе онлайн-структурирование, введение эффективных систем анализа и отчета для генерального директора и понимания обратной связи для каждого подразделения компании.
— совершенствование, местами выстраивание бизнес-процессов   Требования:
— опыт работы в строительно-отделочной, дизайнерской компании обязателен,
— управленческая должность от 5 лет.   Условия:
— график 5/2
— официальное трудоустройство по ТК РФ
— з/п оклад от 100 тыс.руб. ( обсуждается на собеседовании) + KPI
— комфортный офис в мск,
— чай, кофе, снэки в офисе бесплатно, дружный колеектив и приятная атмосфера а офисе.
— 50% оплата любых курсов для повышения квалификации и навыков.

Интересная вакансия для Sr. HR BP (производственный блок) от крупной промышленной компании.   Обязанности:
Повышение эффективности подразделения через внедрение лучших мировых HR-практик;
Развитие качества взаимодействия между HR и бизнесом, так и между всеми уровнями сотрудников внутри самого блока.
Взаимодействие с руководящим составом компании и соответствующий уровень ответственности.   Требования:
Обязателен опыт работы в международных компаниях
Практический опыт локализации мировых HR-стандартов.
Английский не ниже upper-intermediate.

Открыта позиция Руководителя по транспорту Россия в международную индустриальную компанию.   Условия:
Штат компании до 2,5 тыс чел.
Команда в подчинение: до 20 чел.   Профиль кандидата:
Микс авто и жд перевозок
Разговорный англ.яз.
Рeople management skills
Опыт в международных компаниях
SAP/Oracle.

В крупный российский лесопромышленный холдинг приглашают Руководителя единого центра бухгалтерии.