Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель юнита B2B.
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в топ-10 крупнейших сайтов в мире, посвященных недвижимости.
Задачи, которые могут стать вашими:
В рамках юнита:
- Создание и управление Product Vision и Product backlog сервисов для риелторов и агентств недвижимости
- Определение ключевых фокусов направления
- Обеспечение рост метрик UDV и NPS риэлторов (OKR – каждый риэлтор в России ежедневно использует сервисы Циан)
- Работа с командой: формировать сильную команду Delivery и Discovery, развивать продуктовую команду, быть лидеров команды
В рамках стрима:
- Руководить кросс-функциональным стримом “Pro”, создавать сервисы для SMB сегмента, закрывать и улучшать их путь, чтобы они решали все свои проблемы, не выходя с Циан
- Управлять пользовательским опытом SMB-сегмента (риелторы, частные маклеры), развитие текущих продуктов и создание новых удобных инструментов
- Развивать и растить метрики UDV (unique daily visitors) риэлторов, % проникновения pro-фичей
Компания видит на этой позиции человека, который:
- Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development
- Опыт защиты продуктовой стратегии/product vision (как минимум принятие весомого участия в выборе и приоритизации направлений развития)
- Опыт управления командой, умение взаимодействовать с продуктовой командой и командой разработки, people-management, в том числе опыт решения сложных ситуаций, умение договариваться и находить win-win решения для всех сторон
- Имеет обширный опыт продакт менеджера в ИТ команде: может реализовать крупный продуктовый проект от discovery до delivery, провести исследования, найти и приоритизировать проблемы, оценить финансовый потенциал, сформулировать гипотезы, дешево их провалидировать и довести проект до масштабирования
- Позитивное влияние на ключевые метрики, планирование следующих шагов после запуска
Что предлагает компания:
- Команда с выстроенной продуктовой культурой, высокая степень ответственности в принятии решений, возможность влиять на продукт стратегически
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
- Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.