Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Питерский проект АМ Глобал zillion.games необходим сильный Business Development Manager на управленческую позицию.   Компания работает с 2012 года и основным своим направлением видит iGaming.   Обязанности:

• Полная работа по построению игрового софта
• Управление и настраивание всех необходимых бизнес процессов компании
• Прямое взаимодействие с командой (разработчики, сейлзы, маркетологи, аккаунты)
• Построение системы аналитики (анализ конкурентов и существующих данных)

  Требования:

• Продвинутые навыки в построении бизнес процессов компании, умение аргументировать свою точку зрения
• Практический опыт работы с большим массивом аналитических данных и умение построить разные гипотезы
• Английский язык – продвинутый уровень
• Умение работать с людьми: нанимать при необходимости, управлять, делегировать, контролировать и мотивировать

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования с учредителем
• Офис на ст. м. Удельная
• График работы 5\2, гибкое время начала рабочего дня
• Очень демократичное руководство
• Отсутствие бюрократии
• Развитая корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке   В облачную систему Pyrus ищут HR Business Partner.   Pyrus - это low code платформа для коммуникации, управления задачами и организации бизнес-процессов. Ежедневно пользователи Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают другие бизнес-задачи.
Расширяют горизонты, ищут опытного HR BP, который усилит команду и поможет наладить организационные процессы.
Вакансии, с которыми предстоит работать: Backend, Frontend, SRE, Бизнес-аналитик, Разработчик ботов и т.д.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ, оптимизация и улучшение HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
• Формирование HR-бренда компании
• Работа с командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
• Работа с корпоративной культурой по всем фронтам (профессионализм, командный дух, сплочение, нематериальная мотивация, организация мероприятий для команды)
• Формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка Welcome-тренингов и welcome book
• Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников
• Взаимодействие с внутренними заказчиками для формирования потребностей к поиску
• Проведение интервью с кандидатами
• Управление отделом по подбору персонала

  Что важно для компании:

• Опыт работы HR в IT компаниях от 3-х лет
• Опыт работы в построении HR бизнес-процессов
• Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Сейчас офис открыт, но действует свободное посещение
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Финансовая помощь с переездом иногородним сотрудникам

Технологическая образовательная компания для предпринимателей Like Центр приглашает на работу Директора по правовым вопросам.   Like Центр является резидентом Сколково и занимает первое место среди частных компаний в сфере бизнес-образования по версии РБК и первое место в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России по итогам 2020-2021 г.г. по версии Smart Ranking, а также входит в топ-100 инновационных компаний России и СНГ в области образования.   Обязанности:

• Выстраивание бизнес-ориентированных процессов в области юридического сопровождения всех корпоративных, договорных вопросов и судебной работы
• Правовая регламентация бизнес-процессов (разработка и экспертиза проектов; внутрикорпоративных документов – стандарты, положения, регламенты, инструкции и др.), разработка предложений по их оптимизации
• Разработка и анализ договорных схем для взаимодействия с компаниями внутри Группы, партнерами и поставщиками услуг
• Взаимодействие с государственными и регулирующими органами, в т.ч. сопровождение проверок
• Консультации по вопросам законодательства (гражданское, корпоративное, налоговое, трудовое, административное право и др.), в т.ч. подготовка юридических заключений для принятия эффективных бизнес-решений
• Сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение общих собраний, заседаний советов директоров, организация ведения списка участников, взаимодействия с холдинговыми компаниями и их администраторами и т.д.)
• В рамках досудебной и судебной работы: работа с дебиторской задолженностью, контроль периметра группы в части исковой активности, а также контроль исковой активности других лиц в рамках возможных сделок; представление интересов бизнеса в судах
• Найм и развитие команды сотрудников юридического направления и построение эффективного процесса взаимодействия юр. блока с иными подразделениями бизнеса
• Обеспечение выполнения компанией всех релевантных законодательных и регуляторных требований и нормативов
• Подготовка рабочих и отчетных материалов для Генерального директора и Совета Директоров

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы директором по правовым вопросам/руководителем юридического отдела в быстрорастущей компании от 5 лет
• Системные знания и опыт их применения в области корпоративного законодательства (АО, ООО), антимонопольного законодательства, арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства
• Подтвержденный опыт построения и реализации стратегии корпоративного структурирования группы компаний для целей выхода на IPO
• Опыт разработки и внедрения опционных программ
• Опыт сопровождение сделок M&A, управление процедурами DD
• Эффективная работа с большим объемом, в том числе новой, информации, умение оценивать риски и готовность самостоятельно решать большое количество задач
• Бизнес-ориентированность (понимание работы юридической службы как инструмента развития бизнеса), проактивность
• Английский язык – рабочий уровень (Intermediate и выше)

  Условия:

• Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста
• По-домашнему теплую атмосферу Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства
• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца
• Win-win — взаимовыгодное сотрудничество
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом
• Работу в комфортном офисе в Москва-Сити

Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Заместителя директора по развитию направлений.   Этажи - это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах - Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.   Обязанности:

• Прогнозирование и выполнение планов вверенных подразделений  (отдел новостроек, отдел загородной недвижимости, отдел аренды недвижимости, отдел коммерческой недвижимости)
• Построение работы отделов в рамках регулярного менеджмента
• Осуществление контроля финансовых, опережающих и результирующих показателей
• Анализ работы отделов, анализ рынка
• Интеграционные встречи с отделом продаж
• Встречи с партнерами (застройщики)
• Формирование стратегических целей на квартал, 6 месяцев, год
• Адаптация и обучение новых сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 5 лет обязателен
• Опыт развития управленческих навыков у персонала
• Хорошие навыки личных продаж
• Готовность или успешный опыт создания эффективной команды с «нуля»
• Ориентация на результат
• Умение работать в команде
• Навык планирования и организации «полевой» работы
• Умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной федеральной компании
• Достойная заработная плата оклад+kpi+%
• Возможность личностного и карьерного роста
• Красивый комфортный офис

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Региональный директор по продажам (HoReCa).   Компания ЭФКО (№91 Forbes, №3 Российских FMCG) занимает лидирующие позиции в категориях: бакалея, молочная продукция и инновационные фудтех продукты (растительные аналоги мяса). Ключевые бренды: Слобода и Altero.   Обязанности:

• Зона ответственности: ЮФО, СКФО, Крым.
• Организация работы региональной службы продаж.
• Встречи (совместно с менеджерами) с новыми клиентами и дистрибьюторами, поддержание отношений с текущими клиентами.
• Выполнение целевых показателей Службы по объему продаж (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, дистрибуции в разрезе товарных категорий/брендов.
• Осуществление анализа выполнения целевых показателей.

  Требования:

• Знание и понимание рынка ХОРЕКА, FMCG.
• Успешный опыт работы от 2х лет на руководящих позициях: региональный директор, директор по продажам, директор по развитию, руководитель отдела продаж.
• Опыт управления командой. Умение выстроить и организовать работу своих подчиненных, умение четко формулировать и ставить задачи.
• Отличные навыки проведения переговоров, знание и понимание техник взаимодействия с клиентом.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

  Условия:

• Работа в компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний Агро - промышленного комплекса России.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (по итогам собеседования).
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность профессионального развития (программа гарантированного карьерного роста).
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.

Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Руководителя отдела подбора персонала.   Этажи - это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах - Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.   Задачи:

• Оперативное управление отделом подбора персонала
• Разработка и обеспечение бизнес-процесса подбора и адаптации персонала
• Обучение и развитие специалистов по подбору персонала
• Поиск и запуск интересных и современных инструментов подбора персонала: социальные сети, посещение мероприятий, запуск контекстной рекламы, чат-ботов и т.д.
• Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала по массовым позициям
• Выполнение ежемесячного плана по найму и стратегических показателей
• Построение воронок подбора, аналитика работы рекрутеров
• Ведение отчетности перед HR-директором
• Внедрение и запуск современных инструментов и методов по адаптации персонала
• Выполнение планов по закрепляемости персонала после испытательном срока
• Ведение и курирование проектов в области подбора и адаптации персонала, а также в других проектах HR-департамента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы от 2 лет в компании, занимающейся активными продажами товаров/услуг в должности Руководителя отдела персонала (отдела подбора). Общий профессиональный стаж в HR – не менее 4-х лет
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками по подбору персонала

• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности (работа по целям), личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат

  Что мы предлагаем:

• Оклад + KPI
• Эффективная программа адаптации
• Возможность развития вместе с международной компанией
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач
• Интересные и самые современные подходы в HR-департаменте
• Обмен опытом между филиалами, на учебном портале, командировках в головной офис
• Яркие, интересные и сложные проекты в сфере HR
• Поддержка со стороны HRD и учредителей

В международную технологическую компанию Artes Electronics открыта вакансия Руководитель проекта.   Artes Electronics - международная технологическая Hardware компания. Компания создает и разрабатывает собственные инновационные гаджеты для ранней диагностики онкологических заболеваний.   Обязанности:

• Набрать команду (конструктор, программисты, схемотехник, эксперты-консультанты из предметной области);
• Собрать информацию по предметной области, познакомиться с ведущими специалистами;
• Подобрать подрядчиков для запуска опытного производства;
• Наладить проектную работу.

  Приветствуется:

• Работа в крупных Hardware компаниях с высокой управленческой культурой;
• Опыт работы и связи с подрядчиками по работе с пластиком (печать, литье) и металлом (фрезерование и литье).

  В компании:

• Проекты по импортозамещению;
• Возможны зарубежные командировки, работа с иностранными специалистами;
• Офис 5 мин от м. Восстания

БВ Логистик приглашает в свою команду Главного бухгалтера.   БВ Логистик - транспортно-экспедиционная компания (транспортная логистика), которая занимается организацией мультимодальных перевозок (море, авто, ж/д, авиа) внешнеторговых грузов по всему миру.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета компании на УСН (доходы) в полном объеме
• Отличное знание ВЭД
• Работа с договорами
• Положительное прохождение камеральных налоговых проверок
• Подготовка налоговых деклараций (УСН, НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, ЦБ РФ)
• Контроль и организация взаиморасчетов 
• Оптимизация налогообложения
• Взаимодействие с контролирующими органами и иными организациями, в т.ч. ФНС, ФСС, ПФР, Росстат, обслуживающими Банками, IT компанией
• Контроль расчетов с исполнителями и клиентами, ежеквартальная сверка
• банковские расчеты (рублевые и валютные)
• Контроль ведения журнала учета счетов фактур
• Закрытие периодов
• Подготовка всех необходимых данных, сведений, отчетов для руководства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы главным бухгалтером в логистической или транспортной компании (международные контейнерные перевозки) 
• ПК уверенный пользователь (отличные знания MS Office, 1C 8.3 Бухгалтерия Предприятия, ЭДО, правовые системы)
• Теоретические и практические знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства
• Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, решать нестандартные ситуации
• Опыт самостоятельного составления бухгалтерской и налоговой отчетности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Офис м. Арбатская

В Научно-исследовательский и проектный институт нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности требуется Начальник финансово-экономического отдела.   ВНИПИнефть - является головным проектным институтом ПАО «НК «Роснефть» по объектам нефтепереработки и нефтегазохимии.   Обязанности:

• Осуществление контроля и координации деятельности планово – экономической группы
• Осуществление методического руководства при формировании и утверждении бизнес-плана Организации на текущий год и последующие 5 лет
• Проводить анализ по сводным показателям в ежемесячной и ежеквартальной отчетности
• Подготовка и корректировка краткосрочных и долгосрочных бюджетов
• Контроль исполнения бюджетов предприятия и план-факт анализ исполнения
• Согласование заключаемых договоров
• Организация выполнения казначейско-финансовой функции, формирование и проведение платежей, взаимодействие с банками
• Осуществление расчета ключевых показателей эффективности структурных подразделений
• Анализировать сопоставление показателей бизнес – плана (доходов и расходов) с планом БДПС и фактом их выполнения
• Осуществление контроля за координацией документооборота между Организацией и подразделениями, отвечающими за бухгалтерский и налоговый учет
• Организовывать и контролировать процесс инвентаризации статей бухгалтерского баланса
• Организация и контроль за проверкой НМЦ и согласование документов для вынесения на закупочные процедуры.
• Разрабатывать, внедрять и актуализировать локальные нормативные документы Компании

  Требования:

• Высшее образование по специальности (экономика, финансы)
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет,
• Знание трудового законодательства, налогового законодательства Российской Федерации и других нормативных актов;
• Аналитический склад ума, высокая работоспособность и самоорганизация, готовность и умение работать с большим объемом информации
• Опыт подготовки актов сдачи-приемки работ и работы с договорами
• Знание валютного законодательства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, SAP(обязателен) и др.)

  Условия:

• Работа на территории работодателя
• Оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев
• Дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни
• Детские подарки на новый год
• Внутреннее и внешнее обучение (при необходимости)
• Территориально - м. Бауманская (10 минут пешком от метро).

В Группу ПРОДО требуется Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами.   Группа ПРОДО – один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Компания основана в 2004 году.   Обязанности:

• Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами: Лента / Магнит / Дикси
• Организация, контроль, заключение договоров с вверенными ключевыми клиентами по регионам РФ
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговой активности, в том числе листинга по вверенным клиентам
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностями
• Контроль за вопросами ценообразования и повышение цен в рамках планирования компании
• Развитие ассортимента, выполнение задачи по доле рынка, количественной и качественной дистрибуции по вверенным клиентам
• Ведение переговоров и эффективное взаимодействие с вверенными ключевыми клиентами
• Выявление возможности и проведение мероприятий по развитию продаж

  Требования:

• Обязателен опыт работы с крупными федеральными сетями (Лента, Магнит, Дикси) в сегменте FMCG 
• Обязателен опыт работы с категориями ультра фреш и фреш
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
• Необходимые навыки: ведения переговоров, умения работать над эффективностью контрактов
• Маркетинговая ориентированность
• Продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, Power point и желательно 1С)
• Необходимые личностные качества: целеустремленность, умение работать в команде, лидерство, стрессоустойчивость, пунктуальность, мобильность, коммуникабельность, результативность.

  Условия

• Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление)
• Предоставление корпоративной связи