Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут человека в Архангельске, который сможет возглавить направление работы с жителями домов в сфере ЖКХ.   В обязанности будет входить взаимодействие с активами домов, с гос.организациями, муниципалитетом и тд.   Это может быть, например, опытный юрист, организатор, общественный деятель, руководитель ветеранской организации, политик, руководитель отдела мэрии и тд. Очень уважаем опытных людей, с радостью рассмотрим пенсионеров с активной жизненной позицией.

Бизнес-партнёр / Руководитель направления по аналитической поддержке в МВидео/Эльдорадо будет заниматься функцией партнера бизнес подразделения по аналитическим задачам, выступать советником/консультантом для бизнеса по разным блокам аналитики (финансовый блок, e-commerce, коммерческий, блок продаж, маркетинг, логистика, клиентский опыт).   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Выстраивание и развитие функции бизнес-партнера для бизнес-заказчика;
Анализ ключевых показателей, рекомендации бизнесу по результату анализа (финансовый блок, e-commerce, коммерческий, блок продаж, маркетинг, логистика);
Организация проведения анализа, формирования выводов и рекомендаций по проводимым мероприятиям на продажи;
Организация и осуществление проведения анализа, формирования выводов и рекомендаций по специфическим KPI Розницы;
Факторный анализ;
Инкрементальный анализ проводимых мероприятий на продажи;
Отчётность по результатам деятельности Компании.   НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Высшее техническое / математическое / экономическое образование;
Знания статистики, бизнес-математики;
Знание и понимание бизнес-процессов розницы и факторов, влияющих на продажи;
Знание специфики разных областей (маркетинг, e-commerce, коммерческий блок, логистика, финансовый блок, клиентский опыт);
Опыт работы в руководящей должности от 3-х лет;
Опыт проведения переговоров с топ-менеджментом;
Отличное владение Excel;
Навыки подготовки аналитических отчетов;
Навыки проведения анализа финансово-экономических показателей розничных компаний;
Навыки проведения анализа бизнес-показателей;
Навыки бюджетирования и планирования;
Знание английского языка от уровня intermediate/upper-intermediate;
Навыки создания аналитических презентаций, а также опыт работы с SAP BusinessObjects или аналогами.   УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от наших партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально)

Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, где каждый может получить навыки для работы и жизни. Сейчас в Практикуме можно получить одну из современных IT-профессий или заговорить на английском языке за полгода.  В 2020 году Яндекс.Практикум представлен двумя направлениями: обучение современным цифровым профессиям под брендом Практикум в России и СНГ, в США под брендом Praсtiсum by Yandex.   Что сейчас: — в ua команде три специалиста: контекстная реклама, таргетированная реклама и маркетинговый дизайн;
— настроена сквозная аналитика по каналам привлечения;
— запущены рекламные кампании с бюджетом 50к$+   Какие задачи нужно решать: — подбор и процессы в команде привлечения;
— отвечать за количество новых платящих пользователей при допустимом CAC;
— построение дашбордов с опережающими метриками по каналам привлечения;
— самостоятельно проводить когортный анализ по каналам привлечения;
— проводить юнит-анализ рекламных кампаний, чтобы определить предельные метрики: CAC, CPO, CPA, CPC;
— контролировать рекламные кампании в каналах привлечения: Яндекс Директ, Google Ads, Facebook и ВКонтакте;
— взаимодействовать с командой разработки, чтобы настраивать цели, устанавливать пиксель и передачу событий;
— выстраивать процессы с командой дизайна.   Вы нам подходите, если вы: — имеете опыт ручной работы с контекстной рекламой от 3-х лет;
— обладаете отличным знанием performance-каналов (Google Ads, Яндекс.Дирек, Vk ads, Fb ads);
— работали с юнит-экономикой (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.);
— готовы работать руками на всех уровнях: аналитика, гипотезы, выгрузки, креативы;
— обладаете опытом управления командой от 3-х человек;
— сможете показать кейсы по отчётности и управлению performance-командой.   Мы готовы предложить: — full time, гибкий график;
— работу в команде единомышленников, влюблённых в образование;
— интересные задачи и продукт, которым будут пользоваться миллионы людей.

Abbott looking for Country manager Russia & CIS.   PURPOSE OF THE JOB Understand the dynamics of the market, the healthcare and economic environment to identify opportunities to grow Abbott market share
Develop and document strategic objectives for area of accountability and translate into operating plans to grow sales and profit in line with agreed targets
Build and lead a high performance organization to deliver operating plans by hiring, training, coaching and developing direct reports, making best use of Abbott resources
Communicate the vision, strategy and objectives throughout the organization, encouraging cross-divisional collaboration and teamwork to drive continuous improvement, functional effectiveness and cost efficiency
Ensure operational integrity, compliance with Abbott business practices and policies, legislative, clinical and regulatory requirements
Provide all forecasts, business reports and information flows as required by BCC on a timely basis
Role model Abbott values and ensure all in-country activities maintain a positive customer perception of the Abbott brand
Is member of the FSCA (Field Safety Corrective Action) team and makes sure that adequate resources are available for the correct implementation of the FSCA.
Is member of the local CAPA Council.
Taking his strong background of Electrophysiology and Heart Failure to drive country operations and
overall
management of performance in terms of sales figure and detailed business operating plan.
Having wide network of KOLs in country to manage relationships and develop strategic partnerships across institutions.
Execute the country plan and its designated financial metrics aligned with the overall company objectives.
Assess company progress, sales and marketing successes and compile reports to submit to superiors.
Manage talents in terms of retaining, hiring, and developing to be fully integrated within all of the employee related processes of the organization.   ROLES & RESPONSIBILITIES KNOWLEDGE OF THE MARKET Continuously up-dates knowledge of: current and emerging technical trends in Electrophysiology and Cardiac Rhythm Management, and heart disease therapies
knowing the Electrophysiologist in Russia and CIS countries
market dynamics in terms of country health care budgets and reimbursement legislation
Abbott local market opportunities and threats including competitors’ offerings
Having the business know-how, the country manager will have the main responsibility to frame a strategic view on the company direction in the specified territory.
Analyzing and evaluating sales activities as well as market trends and customer needs for sales optimization.
Report all financial metrics to his superiors that include: Sales figure, Forecast, Outlook, Opex, and other when required.
Developing sales and field support team by providing ongoing training and development and by giving specific and constructive feedback to foster development of skills.
Reviewing and evaluating the work of direct reports to assess job performance and ensuring work in place is in efficient and effective flow.
Produce business performance reports, which could be on a monthly or quarterly basis   RELATIONSHIP WITH EXTERNAL DECISION INFLUENCERS Understands and monitors activities and plans of Government Health Care institutions, industry associations, pressure groups, regulatory bodies, medical and scientific societies (such as NASPE, etc.…) and sources of technical innovations
Builds and maintains relationships with local Key Opinion Leaders (KOL) to encourage their continuous input on conventional therapies/technologies, emerging technologies and patient requirements
Represents the Abbott Brand and competitive advantages in the most positive way to decision influencers
Develop and maintain effective professional relationships with Key Opinion Leaders in the region.   STRATEGIC PLAN PROCESS/OPERATING PLAN PROCESS Analyses and documents strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT) relevant to the organization
Uses the SWOT analysis to develop the vision for sales in terms of direction, growth and overall targets
Encourages appropriate participation of sales managers in the planning process to create ownership and ensure local operational input
Ensures alignment of all local plans with Abbott EMEA direction
(Influence/Leadership) Cultivates a wide range of internal networks and begins to develop an external network of resources to facilitate completion of tasks. May demonstrate basic project management skills by acting as a project lead on well-defined projects.
Provides guidance to less experienced staff. Influence exerted at peer level and occasionally at first levels of management.
(Planning/Organization) Plans, organizes, and prioritizes own daily work routine to meet established schedule.
(Decision Making/Impact) Exercises authority and judgment within defined limits to determine appropriate action. Failure to achieve results or erroneous decisions or recommendations may cause delays and may result in the allocation of additional resources.   BUSINESS FORECASTING, CONTROL AND REPORTING Gathers relevant information to enable realistic judgments about likely business changes, opportunities and achievement
Regularly re-evaluates performance against forecasts and budgets and takes timely action to meet agreed targets
Ensures that the country team prepares and submits accurate and regular business reports as requested by BCC   SALES PROCESS EFFECTIVENESS Helps sales teams apply a consultative sales process enabling them to build value propositions that maximize the attractiveness of the Abbott offering in the eyes of the customer
Ensures cross-divisional input is used appropriately in developing sales offerings
Contributes to joint sales visits with the customer account owner (s) following pre-agreed sales objectives and processes
Intervenes when necessary to address any non-compliance with agreed sales approaches and policies   LEADERSHIP AND BUSINESS CONTROL Uses a participative leadership style to encourage ownership and enthusiasm for implementing action plans in line with agreed vision and business strategy
Provides support, feedback and advice to ensure high performance
Addresses performance management issues urgently and takes corrective action
Rewards employees appropriately, in line with Abbott policies, to build a high performance business culture   FINANCIAL MANAGEMENT Actively manages the local P&L in order to adapt quickly to evolving business requirements
Controls costs in line with annual expense operating plans
Ensures that Accounts Receivable and Inventories are effectively managed to support sales performance, optimize cash flow and limit risks   COMPLIANCE/LEGAL RESPONSIBILITIES Controls key contacts with local statutory and regulatory authorities to ensure on-going compliance with local laws and practices
Signs off all required documentary submissions to Statutory Authorities
Represents Abbott interests with any body or agency having local legal jurisdiction (supported always by the officially-appointed Company legal team)
Behaves at all times as a role model for the Abbott Code of Business Conduct   RESPONSIBILITIES FOR ALL FUNCTIONS: This job description is intended to describe the general nature and level of the work being performed by people assigned to this work. This is not an exhaustive list of all duties and responsibilities.
When tasks and responsibilities are assigned outside the scope of normal duties, the employee must understand the level of decision making for which he/she is responsible and if in doubt clarify this with his/her supervisor.   EDUCATION & COMPETENCIES University Degree or equivalent in economics, business and/or medical field
Candidate should have strong technical and sales expertise in the electrophysiology and Heart Failure business in the defined territory for at least 3 years.
10+ years management experience within the healthcare environment
Market knowledge: Comprehensive knowledge of the local (country/geography in scope) healthcare market, industry knowledge, physician and institutional customers and KOL management, pricing/contracting strategies and regulatory/reimbursement environment.
Financial performance: Proven track record (e.g. 2 of 3 prior years meeting financial Plan target) of delivering above market growth in mature and/or innovative markets (depending upon geography/industry) and taking share from competitors.
Management success: Demonstrated ability to manage field sales, marketing and sales operation organizations (50% or more of the size of the position) and revenue 50% or more of the position and quickly adjust direction and resources in a dynamic and rapidly-changing market. Demonstrated success being a change agent; leading an organization by changing the focus of the organization.
Working across a matrix: Demonstrated effectiveness to work across a matrix organization and build relationships and network with key internal (region, division and within the company) and external stakeholders (customers, payers, industry associations, strategic partnership players, etc.)
Development and implementation of local country business strategies, monitoring of outcomes to ensure targets are reached and that competition is outperformed.
Building high performance teams and managing multi-disciplinary organizations in a matrix organization
Strong leadership skills with strategic thinking ability
Outstanding verbal and written communication, influencing and negotiations skills
Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors. Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.
Has a general knowledge of technical alternatives and an understanding of their impact on the systems environment?
Willingness & ability to travel more than 50 % of the time.
Fluent in English & local country language(s)
Strong organization and planning skills
Excellent communication skills
High degree of flexibility
Mature and controlled reaction to pressure of work
Positive and proactive attitude
Excellent interpersonal skills
Lead by example, priority handling & delegating capabilities to local team members

Skyeng — уже самая крупная онлайн-школа английского языка в Восточной Европе и самая большая в России IT-компания в области EdTech. За семь лет существования мы добрались до 14 места в рейтинге IT-компаний России от Forbes и провели более 10 млн. уроков. Сейчас мы ищем в команду эксперта в B2G, который возьмет на себя развитие московской и региональной дистрибуции нашего детского продукта.   Чем предстоит заниматься Продумать и внедрить стратегию продаж продукта Skysmart в регионы РФ;
Выстроить/укрепить коммуникацию с региональными органами власти (министерства/департаменты образования); Наладить коммуникацию с директорами; Обеспечить продвижение продукта силами учителей-амбассадоров; Разработать план продаж на 2020-2021 учебный год(плановые воронки, плановая стоимость 1 контракта); Собрать команду сильных сейлз-менеджеров; Разработать детальный план привлечения регионов (с учётом экономики); Сформировать базу дружественных нам представителей органов власти/школ; Выстроить процессы в отделе продаж (внедрить CRM, контроль качества, регулярное обновление промо-материалов); Заработать не менее 50 млн рублей чистой прибыли.   Мы ждем от тебя Практический опыт продаж в GR/B2G или системе школьного образования; Наличие наработанной базы контактов региональных ЛПР в сфере школьного образования; Умение считать: конверсии, бюджеты, юнит-экономику; Прокаченный навык публичных выступлений; Опыт управления командой менеджеров от 5 человек; Готовность к командировкам (около 30-40% рабочего времени).   Несколько причин работать в Skyeng Даем скидку 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи; Работать можно из офисов в Москве, Санкт-Петербурге или из любого города в России  

Ищут Lead Product designer в Учи.ру, крупнейший в России EdTech-проект, который помогает более 8 миллионам детей изучать школьные предметы в интерактивной форме.   Задачи:
— Сформировать и воплотить дизайн продукта для учеников 5–11 классов.
— Анализировать боли и находить точки доступа к умам подростков (идеально, если владеете фреймворками jobs-to-be-done, методом персон, CJM и т.д.).
— Генерировать идеи, проверять гипотезы и разрабатывать полезные фичи.
— Создавать макеты в Figma, сопровождать прототипы в разработке.   Требования:
— Коммерческий опыт работы с готовым для демонстрации портфолио.
— Благополучный опыт в продуктовой команде, включая проведение исследований с пользователями и измерение результатов своей работы на основе метрик.
— Знание самых модных тенденций и трендов в дизайне.
— Искренняя любовь к чистоте, минимализму и «флэт».
— Безупречная логика и системное мышление.   Условия
Официальное оформление и белая заработная плата с ежеквартальными бонусами и компенсацией больничных до текущего дохода.
Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников.
Яркий и уютный офис в креативном пространстве «Трехгорная Мануфактура» (в пешей доступности от станций метро «Улица 1905 года» и «Краснопресненская»).

A fast moving Fintech group is looking for experienced BD/ Marketologist to develop and distribute a payment product which is entering a new phase of growth.   ЗАДАЧИ:
Reporting directly to CEO, you will be required to look for new business growth opportunities.   ТРЕБОВАНИЯ:
We are considering candidates with experience in sales or digital marketing used to promote financial services (specifically payments). Great communication skills in English (Russian of French is a plus) is a must, as exceptional interpersonal skills to develop strong working relationships at all levels of management, both inside and outside of the company.   УСЛОВИЯ:
• Based in Limassol, or Paris, or Moscow (negotiable) you have to be willing to travel a lot to use any opportunity to build out a business network and visit other offices of the company.
• The company offers relocation, migration support, attracting rewards, start up spirit and multicultural professional team

Компания Мария (производство и продажа мебели (кухни, шкафы) в поисках Руководителя группы C&B.   Требования:
опыт работы в должности руководителя c&b от 3 лет,
знание основных направлений c&b,
знания в области автоматизации hr процессов, знания в области систем оплаты труда, графиков работы, премирования,
знание системы бюджетирования, современных систем отчетности, 1С КОРП, системы электронного документооборота,
умение эффективно работать в условиях многозадачности и ограниченности по срокам.   Функции:
построение системы премирования,
бюджетирование и и анализ расходов на персонал,
участие в разработке нематериальной мотивации, компенсаций и льгот,
участие в проектах hr, автоматизация процессов, аналитика hr.   Условия:
Офис: м. Автозаводская.
официальное оформление в соответствии с ТК РФ,
официальная заработная плата,
возможности профессионального и карьерного развития,
предоставляются корпоративные скидки.

GlaxoSmithKline looking for Senior Brand Manager.   That includes: — Brand strategy and brand plan development based on deep understanding and comprehensive analysis of all factors influencing brand equity building and brand financial results delivery. — Excellent execution of all initiatives within agreed budget not only according to agreed strategy/brand plan but initiated during the year and agreed with functional manager. — Responsible for executing against the global strategy to deliver applicable end to end marketing initiatives that when executed along the path to purchase drive business financial and share growth — Post activity analysis of all activities conducted and developing recommendation for the future process improvement. — Proactive project leadership and project management.   Operational Excellence Development and implementation of the brand (s) strategies, brand(s) plans and new brands initiatives, deploy brand assets across all relevant consumer /shopper touch points (pack, on shelf, digital, media etc.)
Lead brand forecasting process in line with corporate timetable, work with Demand Planners to ensure proper long term forecast.
Drive consumer understanding and insights to strengthen brand(s) communication.
Proactive development of marketing, communication and promotional mixes to meet the brand objectives and customer needs.
Monitor business performance and external environment via appropriate tools to deliver corrective action as required meeting business objectives.
Conducts analysis and periodical reviews of the brand; competitive, category, customer and consumer trends; post activity effectiveness evaluation to maximize the brand’s equity and marketplace performance.
Liaison with external agencies, different company departments, global teams.
Effective project leadership and project management. Proactive participation in cross-functional project teamwork.
Ensure full compliancy with the country and company legislation and regulation requirement.
ATL & BTL materials adaptation and development.
Manage the process of package development / changing.
Manage the process of new product launching.   Requirements: minimum 4 years of relevant marketing experience
needs to demonstrate cross functional expertise and capability to thrive in a highly complex and matrix environment
proven ability or understanding to execute insight led marketing plans that drive competitive advantage along the path to purchase
proven expertise managing and motivating outside agencies and vendors
excellent communication skills in English and Russian (verbal and writing)
good business/marketing acumen and analytical skills
financial acumen at brand manager level
excellent presentation skills
good time management and capability to handle set of complex projects at the same time
independent thinking
action oriented
organized,
conflict management skills
energetic and passionate about their brands/ project

Основатель сервиса поиска истории семьи от профессиональных историков Advengene ищет кофаундеров проекта.   Нужны: — CMO (настало время большой маркетинговой программы для развития бизнеса в США)
— CTO (серьезный технический вызов технологии мобильного исторического гейминга и технологий оцифровки и организации агрегатного поиска)   Откликнуться: https://www.facebook.com/Jeretzky