Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Функционал:  1. Работать с менеджерами по странам / регионам для разработки и реализации кадровой политики и решений для достижения стратегических целей бизнеса и развития организации. 2.Взаимодействовать со страновым менеджером по требованиям к кадровому планированию и контролю за определенным количеством персонала. 3.Работайте со страновым менеджером, чтобы подать запрос о найме и составить должностную инструкцию, предоставить рекомендации и консультации в процессе найма путем поиска, координации собеседования и последующей адаптации в случае необходимости в течение определенного времени. 4. Нести ответственность за управление эффективностью. 5. Организуйте учебные мероприятия и проведите ознакомительные занятия для новых сотрудников, помогите новым сотрудникам интегрироваться в компанию путем периодических коммуникационных мероприятий в течение испытательного срока. 6. Обеспечить поддержку компенсации, включая планирование заработной платы, ведение переговоров и ежемесячный расчет. 7. Найдите и определите способы решения сложных вопросов, связанных с отношениями с работниками, включая, но не ограничиваясь спорами, жалобами, удержанием, увольнением и т. Д., В соответствии с местными политиками и законами. 8.Maintain necessary data and information, provide accurate data to HQ and SSC team as required, make sure timely periodical reports are provided to update progress of HR activities.   Основные требования: 1.Minimum University or Bachelor’s degree, Master preferred. 2.3-5 years HR experience, 2 years above in BP role preferred. 3.Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills and contribution to the business strategy. 4.Solid knowledge and practice experience in recruiting, training, performance, staffing, Russian labor rules. 5.Strong communication, organization, coordination ability. 6.Language: Russian\Chinese\English   Условия работы: 1.Direct report to the General Manager of HR Department, HQ. 2.Dotted line report to Country Manager 3.Job Schedule: Full-time, Day Job   Зарплата: 200 000   Откликнуться на почту: a.arsaeva@atcmsk.com (Алия)

Жизнь в лесу и больше 80 собак-вот оно простое человеческое счастье)))) FULL DESCRIPTION Вы работаете на территории Хаски центра, помогая нам в уборке, кормлении и общей работе с собаками. Будут и строительные и ландшафтные работы. Будем строить и красить будки, гулять с ветеранами, купать упряжки, чистить аммуницию. Если вам интересно возможно углубленное изучение процесса-как подбирать собак в упряжку, рацион в разный период времени года и при разных тренировках. Who do you need? Возраст 18-35 лет
Знание русского языка ADDITIONAL INFORMATION Будем правдивы, работа в Хаски центре это не постоянные обнимашки-целовашки с собаками. Это ежедневная уборка территории (три раза в день) от продуктов жизнедеятельности собак, вычесывание собак, прогулки с ветеранами, рубка мороженного мяса, таскание воды и много другой непростой работы. Если вы готовы к этому-добро пожаловать! Мы всегда рады ответить на все вопросы, научить работать с упряжками, посвятить вас в режим тренировок и кормления, но это не сразу, сначала много простой черновой работы. И помните для нас на первом месте собаки, а уже потом все человеческие слабости))) What to do Tour guide Decoration Gardenin
Cooking Sports Farming   WORKING HOURS — 50 per week   DAYS OFF PER WEEK — 1   ADDITIONAL INFORMATION Все что вы умеете пригодится в нашем Хаски центре! Conditions ACCOMMODATION (Кровать) FOOD (Мы предоставляем продукты для завтрака и комплексный обед в кафе) Дедлайн подачи заявки: 15 июня 2020

Стажировка в МТС – это множество проектов и технологий, быстрое погружение в бизнес-процессы компании и возможность построить крутую карьеру! Ежегодно более 500 студентов и выпускников вузов проходят стажировки в МТС, и каждый третий стажер продолжает развиваться вместе с нами. Проведи несколько месяцев с максимальной пользой на оплачиваемой стажировке в МТС. Реализовать свой потенциал можно в любой сфере. Выбирай, что интересно именно тебе!

Требования:

• Нужен опытный менеджер с предпринимательским складом ума и духом стартапера для быстрого и эффективного тестирования и развития бизнес-идей и запуска продуктов в сфере доставки.
• Честность, порядочность и желание сделать мир лучше через изменение реальности вокруг себя.
• Способность двигать проект вперед и как можно быстрее идти к поставленным целям.
• Способность принимать быстрые и обоснованные решения в неопределенных ситуациях и изменяющейся среде.
• Искренняя увлеченность делом. Мы точно не сработаемся, если вы придете в проект только из-за денег.
• Коммуникативность. Ваша работа — это общение с людьми. Если вы умеете слышать и доносить мысли — вы на полпути к успеху.
• Управление командой, умение делегировать и делать результат чужими руками.
• Понимание бизнес-показателей и того, что на них влияет. Вы будете развивать транзакционные бизнесы, которые складываются из больших цифр. Необходимо уметь их хорошо считать.
• Стремление к обучению и желание разбираться в новом.
• Customer Development.
• Понимание процесса ИТ-разработки.
• Знание английского языка не ниже B1.

  Задачи:

• Если в общем, вы будете моими вторыми руками: двигать проект, в контрольных точках обмениваться мнениями, сверять направление и идти в следующий спринт самостоятельной работы. Более детально:
• Подробно изучать идеи проектов (многие достаточно основательно проработаны), предлагать план их тестирования и согласовывать его со мной.
• Изучать рынок на международной арене и оценивать его по объему.
• Анализировать бизнес-процессы в существующем бизнесе для использования успешного опыта при создании новых продуктов.
• Customer Development. Ваше умение качественно изучать потребности клиентов и оценивать перспективы гипотез будет определять дальнейший успех проектов и ваши результаты.
• Формировать требования к MVP, оценивать затраты на реализацию и быть ответственным за его оперативное создание. Нужно будет быстро получать подтверждение наших идей.
• Гибко управлять процессом разработки MVP и двигать его вперед. Быть владельцем продукта с хорошим пониманием Agile.
• Формировать команду (разработка, продажи, маркетинг) и делегировать задачи. На первые запуски у нас есть проверенная команда разработки, а маркетинг и продажи будем делать своими силами.
• Организовывать маркетинговую «упаковку» продуктов и первые продажи по теплой базе моих контактов.
• Тестировать продукт, получать от первых клиентов оперативную обратную связь и дорабатывать продукт.
• Искать и запускать дополнительные каналы дистрибуции, оценивать эффективность этих каналов.
• Договариваться с партнерами о совместных проектах, интеграциях и коммуникациях.

  Условия:

• Возможность сделать значимый международный проект практически с нуля.
• После запуска проекта вы сможете либо продолжить его развитие, либо приступить к тестированию новых идей и старту нового проекта.
• Возможность стать ядром сильной команды с общими целями и ценностями.
• Сложные и интересные задачи.
• Хороший нетворкинг и сильное окружение профессионалов.
• Достойное денежное вознаграждение с возможностью партнерства.
• Оплата затрат, необходимых для развития проектов (конференции, выставки, поездки).
• Компенсация профессионального обучения (70%).
• Возможность менять локацию работы в зависимости от необходимости — нет привязки к офису.
• Комфортная обстановка в офисе основной компании: чай, кофе, фрукты, печеньки.

  Дополнительно: Меня зовут Илья Кулагин, я сооснователь бизнеса FastZila. Мы занимаемся аутсорсингом курьерских услуг. Благодаря нам компании оптимизируют издержки и освобождаются от проблем, связанных с организацией доставки, чтобы концентрироваться на качестве своих продуктов и масштабировании. В нашей компании 3500+ сотрудников в 50+ городах на текущий момент. Работаем с Delivery Club, X5 Retail, Ozon, СДЭК и другими. Накопилось много гипотез для старта новых бизнесов, и я ищу человека, который будет помогать мне в их запуске. В первую очередь вы будете развивать проекты по доставке и шерингу персонала. Они связаны с оптимизацией затрат бизнеса, поэтому именно сейчас они могут быстро взлететь с перспективой привлечь дополнительные инвестиции. Амбиции большие — в течение 2-3 лет есть план получать основную прибыль с зарубежных рынков.   Вы хорошо подходите, если у вас есть опыт работы на таких ролях и позициях: — Владелец продукта. — Управление проектами по Agile. В перспективе функции менеджера проекта можно будет делегировать и оставить за собой роль владельца продукта и директора по развитию. — Развитие ИТ-сервисов или платформ. — Корпоративные b2b-продажи. — Опыт развития международных проектов. — Управление командой от 20 человек. — Опыт запуска собственного бизнеса. Понравилась вакансия и считаете, что эта работа для вас? Откликайтесь! После отклика на вакансию вам предложат заполнить небольшую анкету. В анкете будут основные вопросы, которые интересуют на этапе предварительного отбора, поэтому сопроводительное письмо к отклику делать не обязательно. Далее будет короткое интервью, после этого нужно будет выполнить тестовое задание.

Функциональные (должностные) обязанности

• Организация и руководство службой государственного заказчика по строительству на территории Курильских островов
• Подготовка и утверждение планов капитального строительства.
• Управление портфелем проектов, организация и контроль реализации на всех этапах.
• Контроль документооборота, сметной и исполнительной документации.
• Целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов.
• Планирование и организация закупочных процедур в соответствии с 223-ФЗ, 44-ФЗ.
• Взаимодействие с государственными структурами и муниципальными органами власти.

  Общие требования

• Гражданство РФ.
• Высшее образование (архитектура, промышленное и гражданское строительство, городское строительство) не ниже уровня специалитета или магистратуры.
• Опыт работы в должности руководитель строительства/директор по строительству от 5 лет.
• Опыт успешно завершенных объектов строительства (желательно жилищное строительство).
• Знание строительных норм и правил‚ законодательства и нормативно-правовых актов‚ регулирующих строительную деятельность.
• Опыт работы в структуре Заказчика обязателен.

  Условия работы

• Оформление согласно ТК РФ.

Globosphere Russia — управляющая компания полного цикла, ведущая работу по исследованию рынка, проектированию и разработке продуктов в сфере MedTech на территории России   Обязанности: — Разработка и реализация PR-стратегии и коммуникационной политики УК; — Ежедневный мониторинг отраслевой информации (русские и зарубежные источники, отраслевые исследования, законодательная база, новости индустрии, анализ конкурентов и другое); — Взаимодействие с PR-агентством, направленное на организацию подготовки статей, пресс-релизов, анонсов, экспертных комментариев, организацию ивентов и спецпроектов; — Менеджмент и развитие отдела (постановка задач, контроль за их исполнением, административная работа, документооборот); — Представление интересов УК и ее проектов на переговорах и публичных мероприятиях. — Работа, направленная на привлекательность HR-бренда в сети.     Преимуществом будет:

• Аналогичный опыт работы в фармацевтической отрасли/MedTech/IT;
• Владение технологиями антикризисного и репутационного PR;
• Аналогичный опыт работы с инвестиционными фондами;
• Уровень английского языка — advanced;
• Опыт работы на зарубежных рынках.

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя PR-направления от 3 лет и управления командой от 5 человек;
• Грамотная письменная и устная речь, высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Высокая степень самоорганизации в условиях распределенной команды (весь мир);
• Нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, стратегическое мышление.

  Условия:

• Офис представительского класса в шаговой доступности от м. Водный стадион;
• Возможность работать удаленно;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

      Откликнуться на почту: hr@rassvet.digital

Sports. ru — это главное медиа о спорте на русском языке с аудиторией 18 млн пользователей в месяц. Мы ищем CTO, который возьмет на себя верхнеуровневое руководство командами разработки всех проектов. Этот человек – не просто менеджер, который оптимизирует процессы, занимается людьми и помогает команде расти. Это еще и эксперт, который может предложить оптимальный технологический roadmap и будет следить за развитием инженерных практик в командах.   О команде
Над каждым из наших продуктов работают отдельные команды разработчиков. Состав классический: frontend-разработчики, backend-разработчики, нативные мобильные разработчики и qa-специалисты. Команда devops’ов единая для всех проектов. Суммарно это 50+ специалистов под руководством CTO.   О проектах и технологиях
Из-за различного «возраста» проектов технологический стек в каждом из них несколько отличается, но мы стремимся к его обновлению и унификации. Sports.ru – это нативный js на фронте, php+perl на бэке и мобильная разработка на аутсорсе. Все новые сервисы разрабатываем на новом стеке: vue.js+ssr+golang+graphql. Tribuna.com и Betting Insider изначально были написаны на новом стеке и имеют инхаус команды мобильной разработки (android / kotlin и ios / swift).   О наших ожиданиях
У идеального кандидата на эту позицию уже есть аналогичный опыт работы, технический бэкграунд и актуальные технологические знания.
Умение и желание решать задачи связанные с дизайном архитектуры и техническим масштабированием систем обязательны. Чистый менеджер нам не подойдет.   Об условиях Комфортные условия работы:

• Стильный офис возле м. Новокузнецкая/Третьяковская.
• “Белую” заработную плату.
• Бесплатную медстраховку со стоматологией после испытательного срока.
• Гибкий график работы с возможностью день-два в неделю работать удаленно.
• Фрукты, снеки, чай, кофе, какао 24/7.
• Корпоративную скидку в спортзал и на занятия английским языком.
• Корпоративный футбол с тренером.
• Финансовую помощь при переезде из другого города.

Возможности для профессионального развития:

• Сложные задачи.
• Новые технологии.
• Оплату обучающих курсов и конференций.
• Помощь в развитии персонального бренда (участие в конференциях, написание статей).

Нужен мощнейший операционный управляющий, который сможет сплотить нашу команду и не даст ни одной задаче проскользнуть мимо взора. Обязанности: 1. Выполнение плана по продажам :

• Еженедельный контроль выполнения плана
• Доведение до собственников любых причин, которые могут помешать выполнить план
• Составление предложений и внедрение этих предложений для выполнения плана

  2. Контроль выполнения поручений :  

• Ведение всех задач развития руководителей в Bitrix
• Составление еженедельного отчета по всем направлениям
• Постановка планов на месяц и контроль выполнения планов

  3. Контроль работы отдела продаж :  

• Проведение планерок вместе с РОП-ом
• Решение оперативных вопросов по отделу продаж
• Проведение планерок с РОП-ом, постановка индивидуального плана на месяц для продажников
• Оперативное воздействие на РОП-а в случае низкого темпа реализации плана

  4. Контроль сбора корректных статистик :  

• Обеспечение на 100% корректного заполнения отчетов
• Контроль обучения новыми сотрудниками в заполнении отчетов
• Сведение отчетов в единую таблицу показателей

  5. Создание системы найма и адаптации менеджеров :  

• Проведение планерок с HR по найму менеджеров
• Регулярная оптимизация воронки найма и адаптации
• Обеспечение выполнения плана по найму и адаптации менеджеров

  6. Контроль выполнения плана у таргетологов :  

• Проведение еженедельных планерок с таргетологами
• Оптимизация команды таргетологов
• Сведение данных в сквозную аналитику
• Контроль корректности данных в аналитике
• Поиск новых команд таргетологов
• Оперативное решение блокировок аккаунтов
• Контроль наличия бюджетов у всех команд таргетологов

  7. Контроль проведения самой программы :  

• Недельные планерки с Администратором школы
• Контроль наличия кураторов и выполнение плана по кураторам

  8. Запуск новых автоворонок :  

• Организация запуска воронки от создания сайта и настройки таргета до лидов в GetCourse
• Найм команды для обеспечения эффективной работы автоворонки

  9. Запуск новых продуктов :  

• Контроль запуска автоворонки
• Организация запуска таргетированной рекламы
• Обучение продажников новому продукту
• Внедрение контроля качества на всех этапах

  Требования :  

• Опыт внедрения CRM-системы
• Опыт управления компанией удаленно
• Опыт организации контроля выполнения поручений в системах типа (Bitrix, Trello, Asana)
• Опыт построения отдела продаж от скриптов до найма и контроля
• Опыт создания системы найма и адаптации сотрудников
• Опыт написания и внедрения регламентов
• Опыт работы с таргетированной рекламой
• Безупречная скорость печати и навык работы с ПК
• Колоссальный опыт работы с Гугл документами
• Умение работать с фрилансерами и подрядчиками
• Очень быстрая скорость мышления и обработки информации
• Готовность много и внимательно вычитывать информацию

  Приветствуются, но не в приоритете :  

• Опыт создания отдела контроля качества
• Опыт в оптимизации бизнес процессов в системах типа Bitrix
• Опыт работы в GetCourse (не просто как менеджер, а как админ)
• Опыт внедрения сквозной аналитики
• Опыт работы с Бизон 365
• Опыт создания автоворонок и цепочек дожима
• Опыт создания отдела контроля качества
• Нахождение в Москве

  Условия :  

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Удаленная работа
• 40+ сотрудников в подчинении

  На текущий момент это одна из самых технологичных онлайн-школ на рынке. Человек, который попадет сюда в команду, будет приятно удивлен амбициями компании и своими перспективами. По деньгам не обидят, оклад от 100к + KPI (50к) это база с которой вы начнете, а если ты это тот бриллиант, который  искали, то очень скоро начнешь претендовать на процент от чистой прибыли онлайн-школы и выйдешь на 300 + тысячи рублей.  

Обязанности

• разработка и реализация концепции управления жизненным циклом клиента
• разработка и реализация стратегии развития клиентской базы
• планирование и реализация целевых маркетинговых акций
• разработка и реализация стратегии развития целевых каналов коммуникаций
• разработка и реализация стратегии сбора контактных данных клиентов
• разработка и реализации коммуникационной политики, контактной политики.

Требования

• высшее образование (маркетинг, менеджмент)
• аналогичный опыт работы от 3 -х лет
• знания и опыт практического применения методов сегментирования и целевого развития клиентской базы, бюджетирования и контроля расходования маркетингового бюджета
• экспертные знания построения «с нуля» процессов целевого маркетинга
• опыт реализации масштабных многоуровневых емейл-кампаний (каскадные коммуникации, «догоняющие» и т. д.)
• системность, структурированность, грамотность.

Условия работы

• современный офис в шаговой доступности от метро, бизнес-центр Симонов Плаза (5−7 минут пешком от м. Автозаводская)
• официальное оформление и соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• сильная команда профессионалов
• возможности профессионального и карьерного роста
• активная корпоративная жизнь (беговой клуб, йога в офисе, лекции, мастер-классы и пр)
• заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения этапов отбора, интервью и тестирования.

Ищут физически крепкого человека, который готов отправиться выращивать жемчуг среди коралловых рифов в глубинах Индийского океана Денежное вознаграждение: 63,900 USD в год Какие требования:
— Высшее образование уровнем не ниже бакалавра;
— Более двух лет опыта в высокотехнологическом сельском хозяйстве;
— Хорошая физическая форма;
— Способность работать без присмотра и в составе команды;
— Хорошие организаторские способности
— Готовность работать в удалённых местах как на берегу, так среди океанских просторов;
— Умение поддерживать высокий уровень гигиены;
— Желательным, но необязательным является опыт выращивания устриц;
— Желательным, но необязательным является опыт погружения с аквалангом и соответствующий сертификат. Какие обязанности:
— Поддерживать строгие гигиенические протоколы;
— Последовательно производить требуемый посев и обеспечивать урожайность;
— Гарантировать, что всё лабораторное и посевное оборудование очищено до требуемого стандарта;
— При необходимости помогать со всеми инкубаторами, а также посевными, уборочными и производственными процессами;
— Мониторить культуры водорослей в лаборатории и качество воды в резервуарах и на море;
— Выполнять регулярную инвентаризацию всего оборудования мере необходимости;
— Собирать жемчуг;
— Проверять здоровье устриц;
— Уровень английского, достаточный для общения с коллегами;
— Готовность придерживаться политики компании. Какие условия:
— Работать предстоит в райском уголке Земного шара, австралийском городке Брум, среди прекрасных песчаных пляжей и коралловых рифов;
— Возможность выращивать уникальный розовый жемчуг, пользуясь невероятно технологическим оборудованием;
— Зарплата зависит от квалификации кандидата;
— Медицинская страховка;
— Компания готова нанимать подходящих людей из любой страны мира.