Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Правительство Москвы объявило конкурс на вакансию Руководитель сектора госслужбы и кадров в Центр развития Среда возможностей.   Обязанности: Реализация кадровой политики Правительства Москвы в Департаменте
Организация проведения мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава для эффективной реализации задач и функций Департамента
Прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности
Подготовка проектов штатного расписания, участие в проведении организационно-штатных мероприятий
Обеспечение формирования кадрового резерва Департамента, организация работы с кадровым резервом государственного органа и его эффективное использование
Организация и обеспечение проведения конкурсов на включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников
Организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей. Подготовка предложений и оформление необходимых документов о поощрении (материальном/нематериальном) гражданских служащих
Организация наставничества
Организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим
Организация и мониторинг оценки компетенций сотрудников
Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе
Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции
Организация проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, в том числе гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и размещение их на официальном сайте
Организация проверки соблюдения государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе
Определение потребности в обучении сотрудников и направление их на обучение
Взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировки студентов
Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям
Организация проведения служебных проверок и оказание содействия в проведении проверок в подведомственных организациях
Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях   Требования: Опыт кадровой работы на государственной гражданской службе города Москвы от 3-х лет
Опыт управления командой обязателен
Знание трудового законодательства Российской Федерации
Знание Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»
Знание Указа Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. № 44-УМ «О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы»
Знание Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Знание Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Знание иных нормативных актов, в сфере государственной гражданской службы
Навыки работы в системе электронного документооборота Правительства Москвы (МОСЭДО)
Опыт работы в системе ЕАИС Кадры 2.0   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.

Ак Барс Дом — крупнейший застройщик жилой недвижимости в городе Казань, приглашает на работу Директора по маркетингу.   Зона ответственности: Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов компании.
Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения ЖК.
Разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний.
Оперативный контроль за ежедневной работой управления.
Утверждение выбора креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в управлении (принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований).
Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, нацеленных на продвижение, рост объема продаж, стимулирование деятельности компании.
Разработка концепции ЖК компании, стандартов брендинга; Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ.
Экономичное распределение и контроль за использованием финансовых средств.
Ведение отчетности по маркетинговым показателям.
Контроль за выполнением KPI управления.   Компетенции: Опыт работы по построению бренда продукта или компании;
Проведение информационных, PR и рекламных кампаний;
Разработка коммуникационных стратегий;
Подготовка маркет- и медиапланов, SMM.   Условия: ДМС с широким спектром услуг;
Непрерывное развитие в корпоративном университете компании на внутренних и внешних программах;
Корпоративная библиотека и постоянный доступ в систему дистанционного обучения iSpring;
Релокационный пакет в случае переезда из другого региона;
Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом;
Скидки на строительные материалы;
Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб;
Интересная, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;
Компенсация ГСМ.

В сформированной команде TalentTech открывается позиция Директор по персоналу.   О компании: TalentTech строит экосистему, единую онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость).
Для развития экосистемы активно инвестируют в технологические стартапы, а также создают свои продукты. В составе TalentTech такие компании, как Нетология, FL.ru, Potok.io, JungleJobs.ru, Sever.ai, Фоксфорд.   Условия: Поддержка компании по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями компании
Разработка и успешная реализация HR-стратегии
Организовать и автоматизировать работу HR-сервисов: подбор, кадровое администрирование, оценка, обучение и развитие персонала
Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный лист)
Испытательный срок 3 месяца
Заработная плата после испытательного срока от 500 000 рублей в месяц   Требования: Опыт работы Директором по персоналу / HRD от 1 года.

В Российское представительство международной компании в сфере Fintech ищут талантливого Руководителя отдела международного права.   Обязанности: Организация работы и оперативное управление юридическим отделом международного права (в подчинении команда 8 человек, в т.ч. сотрудники на аутсорсинге).
Обеспечение правовой защиты группы юридических лиц, входящих в состав компании, в соответствии с международным законодательством.
Лицензирование, регистрация товарных знаков на территории различных стран.
Взаимодействие с иностранными банками по открытию расчетных счетов в других странах (в т.ч. в оффшорах).
Взаимодействие с финансовым отделом по смежным вопросам. Налоговое планирование.
Управление рисками группы компаний.
Корпоративное право.
Договорная работа по ключевым контрактам, согласование и визирование контрактов, документов.
Взаимодействие с юристами и другими сотрудниками офисов в других странах, решение всех возникающих вопросов, связанных с международным правом.
Разработка и регламентация внутренних процедур в рамках зоны ответственности Юридического отдела.   Требования: Высшее юридическое образование, дополнительное образование о области международного права будет преимуществом;
Свободное владение английским языком (разговорный и письменный, наличие подтвержденных тестов будет преимуществом);
Управленческий опыт от 3-х лет; опыт решения вышеописанных задач;
Отличное знание международного (английского) права;
Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения сложных переговоров;
Способность работать с большими объемами информации и решать поставленные задачи в срок.
Готовность к переработкам, поскольку интересных задач накопилось очень много.   Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.
Социальный пакет, ДМС, гибкий график работы.
Современный офис класса «А» на Петроградской Стороне.
Дружная команда профессионалов и все «плюшки» айтишных компаний.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания, реализующая проекты девелопмента земельных участков, приглашает на работу Директора по развитию девелопмента земельных участков.   Требования:
Знание специфики Земельного рынка земельных участков (собственники и Директора по развитию в девелопменте)
Умение вести переговоры, добиваться максимальных результатов навыки продаж и закупок
Наличие контактов в ИОГВ, связи на торговых площадках, в банках
Наличие собственной базы объектов, активов, земельных участков
Целеустремлённость, работающий на результат
Ответственность, внимательность к деталям
Мотивированность, желание зарабатывать   Обязанности:
Девелопмент земельных участков
Просчет ликвидности, срока окупаемости, земельного участка или объекта недвижимости
Поиск площадки для строительства, с приобретением прав.
Организация приобретения объектов недвижимости с целью смены назначения участка и повышения его стоимости
Ведение переговоров по расширению площади уже приобретённых участков с последующей продажей под застройку.   Условия:
Офис г. Санкт-Петербург
График работы с 9.00 до 18.00
Оклад 250 000- 300 000 после и с 300 000- 500 000
Компенсации, бонусы, премии, % после испытательного срока (в рублях после вычета налогов более 100% от указанного оклада)
Имеются перспективы карьерного роста
Компания входит в ТОП -ые позиции девелоперов СПб, (наличие собственных средств, оперативность в принятии решений).

Приглашается к сотрудничеству Директор по строительству в строительную компанию.   Обязанности: Строительство объектов недвижимости
Планирование и организация работы генподрядной организации
Формирование бюджета и экономики стройтреста
Оптимизация и сокращение издержек, снижение себестоимости строительства, контроль сроков и качества
Защита бюджетов инвестиционных проектов капитального строительства
Проведение процедур выбора подрядных строительных и проектных организаций, поставщиков оборудования, материалов
Руководство персоналом и организация, и координация действий всех подразделений
Оперативный контроль за реализацией проектов, ходом стройтреста
Представление интересов компании в Государственных и надзорных органах
Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами
Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений
Контроль хода выполнения планов строительства и реконструкции
Контроль соответствия объемов, сроков и качества СМР,ПСД, рабочим чертежам, техническим условиям, строительным нормам и правилам
Участие в сдаче объектов в эксплуатацию   Требования: Высшее техническое образование
Умение и опыт формирования структуры генподряда
Опыт работы от 10 лет в строительных компаниях
Наличие опыта управления законченными проектами
Навыки планирования и постановки задач
Умение составлять календарно графики по видам работ периодам .
Чтение анализ чертежей
Знание AutuCAD, Word, Excel   Условия: Работа в офисе г Москва
Готовность к длительным командировкам
Оформление по ТК РФ
Заработная плата: от 500 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по развитию в B2B-компанию.   Обязанности
Изучение и оценка актуального бизнес плана проекта
Построение логистической структуры (полный цикл)
Составление подробного поэтапного плана развития проекта
Разработка и развитие бренда (соц.сети, СМИ, специализированные выставки и т.п.)
Заключение договоров с контрагентами
Формирование и управление отделом продаж, составление мотивационной системы для менеджеров по продажам KPI, должностных инструкций, поиск кадров
Ведение переговоров с ключевыми клиентами
Взаимодействие со следующими подразделениями: импортные закупки, юридическое сопровождение, бухгалтерия, распределительный центр, маркетинг
Ведение регулярной отчетности и конференций с руководителями проекта   Требования
Высшее образование в сфере менеджмента и управления бизнесом
Свободный английский
Опыт работы в CRM системе (постановка задач и контроль сроков)-будет плюсом, нужно будет освоить
Умение регулировать движение продукции как внутри предприятия, так и за его пределами
Формирование и управление командой
Ведение переговоров
Поиск каналов сбыта
Наличие опыта в разработке рекламных проектов
Опыт организации и управления отделом продаж
Знания в области рекламы и маркетинга
Опыт переговоров и продаж
Сильные лидерские и коммуникативные качества
Опыт автоматизации бизнес-процессов   Условия
Стабильная компания
Своевременные выплаты без задержек
Оформление официальное с первого дня
Оплачивается отпуск, больничные
Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00
Выходные — сб., вс.
З/П На испытательный: 150 000
После прохождения 200 000 + KPI 25% от
Место работы м. Калужская 5 мин. пешком.

А Family Office is looking for a Personal Assistant.   An ideal candidate is expected to have a good knowledge of the specifics of the Family Office, will have strong administrative skills, a high level of self-organization and a desire to work with many different tasks.   Responsibilities: • Providing comprehensive support to all family members; • Family lifestyle management • Organization of private trips for all family members (maintaining a vacation calendar, controlling the visa calendar, drawing up detailed itineraries) • Supervision of the work of the administrative and economic service. • Organization of private family events. • Organization of medical support for family members, medical services in the Russian Federation and abroad. • Organization of the educational process of children — selection of teachers, drawing up a program and a schedule of classes. • Personnel management and recruiting — governesses, gardeners, housekeepers, cooks of the «highest category», tailors, etc ( 30 staff). • Control over the maintenance of the house in Russia and abroad. Organization of purchases, cleaning, repairs, etc. • Cost control — monthly mandatory payments, mobile communications, paying bills, buying clothes, gifts, negotiating costs.   We expect you to: • Have relevant experience in personally accompanying the VIP family members. • Have experience working in a Family office. • Have experience in planning and organizing private events and travel. • Be confident in your communication skills, be able to negotiate with contractors at different levels and express your thoughts verbally and in writing. • Speak English fluently (levels C1 to C2, speaking / writing). A second foreign language will be a significant advantage. • Know the basics of budgeting. • Know business etiquette and handle confidential information. • Be highly organized, attentive to detail and meticulous. Ability to perform multiple tasks at the same time and prioritize correctly • Be highly organized, meticulous, detail-oriented and thorough. Able to multitask and prioritize well   Working conditions: • Work on a 24/7 schedule. • Be prepared for long business trips, including abroad. • Official salary from 500,000 rubles. per month + performance bonuses.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа Кино ищет опытного SMM-менеджера, который будет вести соцсети и общаться с подписчиками. Особо ничего раскручивать не надо, этот этап группа уже прошла, нужно поддерживать гармонию и делать красоту.   Нужно:
Быть грамотным
Иметь хороший вкус
Много и вежливо отвечать на сообщения и комментарии
Составлять план публикаций и следовать ему
Постить всякий контент, который у группы уже есть
Иногда присутствовать на концертах/репетициях и самостоятельно что-то снимать
Самостоятельно общаться с разными людьми из команды и музыкантами и задавать вопросы
Внимательно слушать, о чем вас просят, и предлагать как это лучше сделать   Вы подходите:
Если вы уже вели крупные сообщества в соцсетях или мелкие, но очень классно — и можете показать примеры работ
Вы можете вести вежливый и спокойный диалог с кем угодно
Умеете проявлять инициативу и самостоятельно принимать решения в рамках оговоренной концепции
Вы готовы дать телефоны двух прошлых работодателей, чтобы они за вас поручились   Вы не подходите:
Если хотите строить контент на цитатах из песен и старых фотографиях
Просто очень любите группу Кино, но никогда не работали с соцсетями
Хотите предсказуемый график и спокойной жизни   Будет плюсом:
Умение обращаться с Тильдой
Умение снимать не только на телефон
Умение монтировать
Умение отличать ProRes 4K от H.264 1080p
Знание истории и творчества группы   Условия:
Занятость не полная, но иногда нужно будет работать вечерами и в выходные, потому что это шоу-бизнес. Можно совмещать с другими проектами. Постить что-то каждый день не нужно, а отвечать на сообщения хорошо бы регулярно.

Event-проект EventyOn, работающий на стыке двух индустрий — развлечения & HORECA, открывает позицию Операционный директор (F&B director).   В портфеле EventyOn 5 брендов и более 10 иммерсионных форматов: кулинарные мастер-классы, арт-вечеринки, вечера винного казино, коктейльные мастер-классы, квизы и многое другое.   В обязанности будут входить:
Управление сотрудниками Операционного департамента (Event отдел, Бар, Клининг, Администратор, ИТ и инженерия);
Подбор и контроль обучения новых сотрудников;
Контроль организации и проведения мероприятий, в соответствии со стандартами студии;
Анализ уровня удовлетворенности гостей и работа над его улучшением;
Увеличение доп. Продаж;
Контроль технического оснащения и внешнего вида студий;
Взаимодействие с компанией арендодателем.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет в сфере услуг, гостеприимства и сервиса обслуживания гостей (рестораны класса premium, гостиницы 5*);
Хорошие лидерские качества;
Проактивность;
Ориентация на результат, внимание к деталям, дисциплинированность;
Аналитический склад ума (любовь к цифрам);
Коммуникабельность (умение обходить острые углы и решать проблемы дипломатично).   Предложат:
Достойный уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм;
Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
Уютную атмосферу в самом центре Санкт-Петербурга;
Международный коллектив – возможность практиковать свой английский;
Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров.