Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Академический театр балета открыта вакансия Помощник президента академии танца.   Требования:

• Высшее образование (образование в области культуры и искусства будет преимуществом);
• Опыт работы в учреждениях культуры;
• Знание делового этикета;
• Знание английского языка (свободное владение);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Наличие рекомендаций.

  Задачи:

• Участие в организации рабочего графика Президента академии танца, его рабочих встреч, гастролей, творческой деятельности;
• Обеспечение взаимодействия Президента Академии танца со всеми подразделениями Театра;
• Контроль обеспечения проведения гастрольных выездов, командировок, творческих планов и проектов Президента Академии танца;
• Ведение деловой переписки с Российскими и иностранными партнерами театра;
• Перевод получаемых от зарубежных партнеров информационных материалов;
• Осуществление контроля делопроизводства, документооборота и распорядительных документов Руководителя;
• Поиск и предоставление необходимой информации по творческим вопросам.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

В онлайн-сервис для проектирования кухни KitCup требуется Коммерческий директор-кофаундер.   Кто нужен:
Ищут коммерческого директора (кофаундер-партнера), который через призму коммерческих показателей установит контроль над проектом KitCup, организует его развитие, монетизацию, привлечение кофаундер-партнеров и венчурных инвестиций:

• Развитие проекта по количественным показателям (охват рынка, количество пользователей и так далее)
• Развитие проекта по качественным показателям (конверсия, повторные клиенты, лояльность клиентов и партнеров и так далее)
• Монетизация проекта (достижение финансовых показателей)
• Организация процесса венчурных инвестиций

  Требования:

• Знания, навыки и успешный опыт в направлениях: управление продажами, управление маркетингом; управление закупками; управление сервисом, управление ИТ-проектами
• Опыт руководителя с построением команды и бизнеса с нуля до значимых результатов
• Ориентация на стратегическое видение c умением декомпозировать на тактические цели и задачи
• Опыт в мебельной отрасли будет преимуществом
• Ответственный и структурный подход к работе
• Готовность при необходимости оперативно вникать в рабочие моменты для качественного исполнения ситуации, при сохранении основного фокуса на стратегических задачах
• Умение выделять главное, расставлять приоритеты, использовать инструменты тайм-менеджмента

  Задачи:

• Внедрить бизнес-процессы и максимально автоматизировать
• Создать и внедрить концепцию работы с партнерско-клиентской базой, внедрить инструменты (CRM), управлять показателями эффективности
• Сформировать и управлять реализацией маркетинговой политики
• Лидировать процессы постоянной актуализации и усовершенствования продукта для максимального удовлетворения потребностей целевой аудитории
• Обеспечить качественную аналитику и регулярный контроль показателей (итоговых и по промежуточным контрольным точками по бизнес-процессам)
• Управлять бюджетом
• Обеспечить достижения прогнозных финансовых показателей эффективности проекта
• Сформировать структуру и команду по управлению процессами:
• Создание готовых дизайнерских решений
• Взаимодействие с поставщиками фурнитуры и комплектующих
• Взаимодействие с мебельщиками
• Взаимодействие с покупателями кухонь
• Аналитика
• Маркетинг
• Поддержка пользователей
• Контроль качества

  Условия:

• Возможность лидировать масштабный, амбициозный, перспективный проект
• Высокий доход: fix + бонус+benefit, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

Вакансия на удаленке   В международный игровой бренд MY.GAMES ищут HR Business Partner.   MY.GAMES - международный игровой бренд (входит в состав VK), лидер восточноевропейского рынка онлайн-развлечений. Компания объединяет 11 региональных офисов в России, Европе, США и азиатских странах, более 1800 сотрудников и 13 внутренних студий разработки. MY.GAMES создает игры для ПК, консолей и мобильных устройств.   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников
• Организация performance management (управление эффективностью)
• Управление вознаграждениями
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги)
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
• Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками
• Создание планов развития сотрудников и карьерных карт

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции - от 3 лет
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate

  Работа в компании - это:

• Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом - много ресурсов и возможностей для реализации идей
• Сильная команда специалистов по разным направлениям - вы сможете учиться у коллег
• Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии
• Удобный график: за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал
• Возможность реализовывать собственные идеи на проекте - вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой
• Активности внутри команд и дружественная атмосфера: любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби
• Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени - в офисе, часть - дома

АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ ищет Начальника отдела кадров.   Основное направление деятельности АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ - это производство строительно-монтажных работ объектов магистральных трубопроводов «под ключ» на всех объектах рынка строительных подрядов.   Должностные обязанности:

• Проведение аттестации персонала
• Проведение переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и участие в разработке проектов коллективных договоров в бизнес-комплексах Холдинга, в том числе работа с профсоюзами
• Анализ, согласование и контроль ФОТ по HR-направлению бизнес подразделений Холдинга
• Проведение корпоративных мероприятий, конференций и т.п
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)
• Самостоятельное ведение КДП при необходимости
• Обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ
• Составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков предоставления
• Разработка и внедрение локально-нормативных документов

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
• Опыт работы в области кадрового администрирования в крупных промышленных компаниях с численностью от 1000 человек - от 5 лет, в должности начальника отдела кадров - от 3 лет
• Экспертные знания в области Трудового Законодательства РФ
• Знание специфики трудовых отношений с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС/МКС)
• Знание вахтового метода работы - обязательное требование
• Отличное знание 1С 8:ERP
• Готовность к ненормированному рабочему дню и периодическим командировкам

  Условия:

• Работа в центральном офисе компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Полное соблюдение ТК РФ
• Предоставление полиса ДМС после успешного прохождения срока испытания
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу сокращенный рабочий день
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. "Академическая"

Компания ЛК Спектр приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга с профильным маркетинговым образованием и опытом работы в маркетинге.   Компания ЛК Спектр — это лидер на рынке продажи и аренды подъёмной и складской спецтехники. Компания является дилером и дистрибьютором заводов-производителей техники, которые входят в топ-5 производителей спецтехники в мире.   Обязанности:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов)
• Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей
• Изучение рынка аренды и продаж подъёмной и складской техники, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы)
• Формирование маркетинговой стратегии по аренде и продаже спецтехники, формирование бюджета отдела, долгосрочное планирование
• Аналитика - CJM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики
• Сайтостроение. Администрирование корпоративного сайта
• Самостоятельная настройка и запуск рекламных кампаний: Яндекс.Директ, Google Ads;РСЯ и КМС, Youtube, Медийная, RTB, Social (самостоятельно и через подрядчиков)
• Подготовка макетов для рекламных кампаний и социальных сетей (баннеры, тексты, видео)
• Подготовка и Анализ отчетности по маркетинговым активностям
• Управление репутацией бренда
• Анализ и улучшение NPS по нескольким критериям: продукт, компания
• Организация работы отдела маркетинга, контроль и внедрение в работу своих специалистов, грамотное распределение задач и сроков выполнения

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом
• Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В)
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 20 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам)
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности
• Возможность работать ненормированный рабочий день при необходимости

  Условия:

• Официальная зарплата по договору (оформление согласно ТК РФ с первых дней)
• По итогам собеседования для успешного кандидата 170 - 180 оклад, плюс бонусы за выполнение плана. Итого 230 и более, все зависимости от результатов
• График работы 5/2, работа в офисе, в подчинении отдел (3-5 человек)
• Свой парк спецтехники порядка 1300 единиц, уже вся есть на складе в работе
• Молодая профессиональная команда экспертов в своем деле
• Корпоративы и праздники
• Охраняемая, бесплатная автостоянка
• Работа в офисе, БЦ АВРОРА в Химках

Radisson Hotel Group is looking for an Area Director Human Resources.   The Area Director Human Resources will be responsible for the strategic initiatives of the Human Resources Department in Eastern Europe, Russia and Turkey tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the Human Resources Department, where all areas of responsibility are managed and delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively with all key stakeholders and HR business partners to maximize the guest service and the team experience, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where key HR metrics are identified, communicated and delivered, where reports and tracking tools are reviewed and acted upon to ensure that strategies and initiatives are attained or exceeded
• Working with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team within ASO and area hotels, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance, ensuring development plans are aligned with guest service, revenue, operational and business objectives, where the team maximizes their potential and prepares them for future opportunities within the company
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and business partners both internal and external ensuring that all communications and HR activities are undertaken and delivered in a timely manner
• Reviews and scrutinizes employee resourcing, compensation, employee development, training and succession plans, providing recommendations that will enhance performance and provide added value to the individual and the company
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Requirements:

• Proven experience in a Human Resources position
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищет Head of E-commerce.   Main responsibilities: Take the commercial lead of Gloria Jeans global direct to consumer e-Commerce channel (3 markets) E-com, Market Places, Omni:

• Define commercial and ensure achievement of targets for the global e-Commerce channel in alignment with global Digital strategy
• Manage a team of 8 direct e-Commerce departments incl, Content creation, Omni, Local and international market pleases, photo shooting, digital marketing located in Rus to optimize local implementation and ensure that commercial targets are reached
• Lead business development projects such as deployment of new markets, products, payment methods, and digital services
• Lead projects to improve customer satisfaction and retention
• Ensure optimal stock assortment and depth in each market
• Lead the go-to-market for novelties and develop channel exclusive limited editions

Shape GJ e-Commerce roadmap working closely with key stakeholders in the dedicated Digital team and other departments:

• Continuously strive for customer satisfaction and retention
• Expand omnichannel capabilities
• Ensure smooth e-Commerce operations and transition to new ERPs in key markets
• Maximize conversions in contact centers
• Optimize customer journeys
• Improve website performance around e-Commerce and omnichannel features
• Develop and improve Market Place country coverage

  Job requirements:

• Minimum 3-5 years of experience in e-Commerce. Experience of operations on a global scale and cross-border operations is a plus
• Commercially driven with proven track record of growing sales
• Strong understanding the meaning of customer centricity
• Excellent analytical skills and data-driven thinking
• Highly collaborative and adaptable with strong communication skills working effectively across different teams and cultures
• Experience with Salesforce Sales Cloud and Marketing Cloud is highly preferred
• Fluency in English, both in oral and written communication, additional languages are valued

В IT-компанию TrendTech открыта вакансия Head of Product.   TrendTech это маркетплейс, который объединит всех игроков рынка недвижимости - застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это Amazon для рынка недвижимости, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом и совершают сделки. Модель монетизации строится на объеме транзакций, а не на рекламе.   Компания ищет Лидера, который будет:

• Совместно с командой определять продуктовую стратегию исходя из бизнес-стратегии компании;
• Строить процессы - циклических исследований всех сегментов пользователей, регулярных custdev, анализа прямых и косвенных конкурентов;
• Работать с пирамидой метрик, погружаться в анализ, а решения принимать на основе vision-driven-data-informed подхода;
• Совершенствовать продуктовый процесс на всех этапах, используя различные фреймворки;
• Определять методологии по которым работают команды, осуществляется приоритизация проектирования и разработки;
• Много взаимодействовать со SH - дискутировать и аргументировать свою позицию;
• Вдохновлять и развивать продуктовую команду.

  Что компания предлагает:

• Самое главное - возможность изменить вместе с нами мир и оставить свой след;
• Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты;
• Крупный проект на долгосрочную перспективу;
• Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
• Отличный ДМС;
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
• Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада;
• Комфортный офис в историческом центре города, в 3х минутах от ст.м Адмиралтейская.

Крупный технологический инжиниринговый холдинг ищет Юриста со знанием турецкого права.   Требования:

• Опыт работы в Турции и ОАЭ
• Знание турецкого языка
• Знание турецкого права и норм ведения бизнеса в данном регионе
• Исключительная работоспособность
• Преимуществом является знание английского языка

В технологический инжиниринговый холдинг требуется Юрист-международник.   Международно-правовой профиль - внешнеэкономическое и таможенное право; правовое сопровождение предпринимательской и иной экономической деятельности, юридическое сопровождение международной проектной деятельности, т.д.   Требования:

• Отличный английский,
• Знание международного права,
• Исключительная работоспособность,
• Преимуществом является опыт работы в нефтегазовой сфере.