Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Политех-Инструмент приглашает в команду Помощника генерального директора.   Компания Политех-инструмент - это  российская торгово-производственная компания, создана в 2000 году. Компания занимает лидирующую позицию среди крупнейших поставщиков ручного инструмента, садового инвентаря и хозяйственных товаров на Российском рынке. Компания реализует продукцию под марками «Политех», «Pobedit», «Polyagro», «Ekotools», «Guppy», «Jilion», «Germez», «Superpen», «Waterley».   Обязанности:

• Помощь руководителю в решении текущих задач
• Поиск различной информации, ее обработка, анализ и систематизация
• Работа с документами, ведение реестров, подготовка писем, рассылки
• Поиск, анализ и обработка необходимой руководителю информации
• Выполнение иных поручений руководителя

  Требования:

• Знание основ оформления документов, грамотность в их составлении
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентироваться по ситуации
• Развитые коммуникативные навыки
• Высокая работоспособность и обучаемость
• Нацеленность на результат
• Ответственность, внимательность, пунктуальность, высокий уровень исполнительности
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel
• Знание английского языка на уровне upper - intermediate
• Знание 1С 8.3 и 1С УТ
• Развиты лидерские качества

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9.15-18.00; пятница короткий день до 16:45
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата по результатам собеседования
• Место работы: г. Домодедово (30 мин. корпоративным транспортом от м. Царицыно в сторону области)
• Возможность карьерного и финансового роста по результатам работы
• Дружный коллектив
• Стабильная надежная работа, спрос на продукцию всегда высок на территории России

Компания Политех-Инструмент приглашает в команду Руководителя департамента продаж.   Компания Политех-инструмент - это  российская торгово-производственная компания, создана в 2000 году. Компания занимает лидирующую позицию среди крупнейших поставщиков ручного инструмента, садового инвентаря и хозяйственных товаров на Российском рынке. Компания реализует продукцию под марками «Политех», «Pobedit», «Polyagro», «Ekotools», «Guppy», «Jilion», «Germez», «Superpen», «Waterley».   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на федеральном уровне
• Аналитическая работа (анализ продаж, ассортимента, клиентов, потенциала, конкурентов), поиск точек роста, а также формирование устойчивого конкурентного преимущества
• Разработка и внедрение коммерческой стратегии, планов продаж и контроль за их исполнением
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж
• Запуск и контроль новых продуктов
• Создание эффективной команды и управление ей
• Обучение и адаптация сотрудников департамента продаж
• Анализ результатов работы торговых представителей
• Разработка и запуск мотивационных программ/игр для сотрудников отдела продаж и клиентов
• Отчетная деятельность
• Управление ассортиментной матрицей, ценовой и дилерской политикой

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие отлаженных коммуникаций с ЛПР федеральных сетей
• Подтвержденный управленческий опыт командами (от 80 человек на федеральном уровне)
• Детальное знание техник и методик продаж, умение им обучать других людей
• Профессиональное владение навыками коммуникации
• Восприимчивость к технической информации
• Требовательность к результатам труда
• Анализ деятельности своей команды по повышению КПД
• Умение ставить и достигать цели
• Наличие реальных и подтвержденных результатов на прошлых местах работы
• Активность, инициативность, самостоятельность
• Отличные управленческие и переговорные навыки
• Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, гибкость, умение быстро принимать решения, умение работать в режиме многозадачности, структурированность

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00/ Пятница - короткий день до 16:45
• Офис: г. Домодедово, территория Триколор, 15
• Оплата мобильной связи (безлимитная по всей России)
• Высокий уровень дохода (оклад+kpi+% от продаж)
• Охраняемая парковка
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративный транспорт
• Оплата ГСМ (по факту)
• Скидки на приобретение продукции компании
• Обучение и развитие
• Дружный коллектив
• Уютный офис (чай/кофе/столовая)
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Стабильная надежная работа, спрос на продукцию всегда высок на территории России

Фонд продовольствия Русь в поиске Операционного директора.   Фонд продовольствия Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте. Миссия: фонд создает инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде. Ценности: сохраняют баланс экосистемы потребления человеком в России. Создают единую федеральную площадку «рационального цикла потребления» для совмещения потребностей.   Вам предстоит:

• Выстроить систему управления операционной деятельностью Фонда с фокусом на рост, эффективность деятельности и удовлетворенность клиентов.
• Разработать и внедрить стратегии и инициативы по направлениям Фонда, направленные на долгосрочное развитие деятельности в тесной связке с высшим руководством компании.
• Формирование бюджетов с учетом стратегических планов роста, оптимизации затрат операционной деятельности Фонда и повышении рентабельности проектов.
• Руководство операционной деятельность Фонда. Прямое подчинение Президенту и вице-президенту компании. Разработка и выстраивание эффективного командного кросс-функционального взаимодействия между подразделениям, системы мотивации и КПЭ.
• Аудит, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов.

    Требования:

• Релевантный опыт работы.
• Высшее образование.
• Опыт управления проектами.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат.
• Навык эффективных переговоров.
• Навыки эффективной коммуникации, презентации и публичных выступлений.
• Аналитический склад ума и системность в работе.
• Умение работать в команде.
• Эмоциональный интеллект.
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе.
• Разделять ценности и миссию Фонда.

  Компания предлагает:

• Уютный офис: м. Солнцево, ул. Богданова д.50.
• Работа полный рабочий день с 10:00 час. до 19:00 час.
• Оклад (140.000 рублей).
• Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Вместе реализовать крупнейший благотворительный проект в России.
• Теплая корпоративная культура, дружный, молодой и неравнодушный коллектив.
• В офисе всегда найдется чашка вкусного кофе, корзина с фруктами и витаминами, а вне офиса совместные командообразующие мероприятия и активности по интересам.
• Обучение, профильные конференции и сообщества.

  Этапы трудоустройства:

• Интервью с  HR-ом (ознакомьтесь с информацией о сфере деятельности на сайте фондпродовольствия.рф и в отчете за 10-летие работы фонда; подготовьте заранее портфолио с реализованными проектами.
• Встреча с Президентом и вице-президентом банка еды «Русь» с успешным кандидатом для знакомства со спецификой работы, возможность задать вопросы одному из ведущих экспертов по фудшерингу для погружения в тему. Утвердим кандидата на должность и познакомим с командой.

Nbcom Group - это фирменные розничные магазины iport, Sony Centre, Samsung, мультибрендовые магазины ноутбуков nbсomputers, а также авторизованные сервисные центры по ремонту техники Apple и Samsung. Сейчас в команду требуется Категорийный менеджер.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Ведение бизнеса в рамках вверенной товарной категории
• Долгосрочное и краткосрочное планирование продаж и закупок
• Обеспечение достижения поставленных целей по параметрам: оборачиваемость, ликвидность стока, маржинальность, выручка
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых акций
• Определение ассортиментной и ценовой политики направления
• Управление скидками и маржинальностью категории
• Решение возникающих вопросов, связанных с товарооборотом и документооборотом поставщиков
• Поиск и реализация новых идей, направленных на рост бизнеса
• Оптимизация использования ресурсов компании
• Работа в командах, организация эффективного взаимодействия
• Матричное управление процессами и процедурами компании, постановка задач смежным подразделениям

  Ожидания от кандидата:

• Имеет релевантный задачам опыт от 3-х лет (преимуществом будет опыт в ритейле или в дистрибьюторе)
• Интерес к мультимедиа, современным аудиовизуальным технологиям
• Разбирается в аналитике по KPI и процессе закупок
• Ориентируется в розничном рынке электроники
• Знает принципы ведения закупочной деятельности

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату, которая состоит из окладной части и премиальной части по результатам работы
• Работу в офисе рядом со ст. м. Электросила
• График работы 5х2 с гибким началом рабочего дня
• Команду, готовую делиться своим опытом

Nbcom Group - это фирменные розничные магазины iport, Sony Centre, Samsung, мультибрендовые магазины ноутбуков nbсomputers, а также авторизованные сервисные центры по ремонту техники Apple и Samsung. Сейчас в команду требуется Руководитель проектов и продуктов (Коммерческий департамент).   Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка стратегии развития и целевых экономических показателей по своему направлению
• Планирование расходной и доходной части по направлениям деятельности отдела и реализуемых проектов
• Организация работы отдела и его сотрудников
• Разработка системы мотивации работников отдела и ключевых показателей эффективности их работы
• Ведение промежуточной и итоговой отчетности по всем проектам
• Своевременные ответы на запросы других сотрудников Общества по направлению профессиональной деятельности и предоставление требуемой информацию в полном объеме
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя

  Ожидания от будущего коллеги:

• Релевантный задачам опыт от 3-х лет (преимуществом будет опыт в ритейле)
• Знания жизненного цикла продукта
• Ориентируется в розничном рынке электроники
• Управление клиентским опытом продуктов массового рынка
• Владение методами расчета экономической эффективности продукта (Unit экономика)
• Стратегическое планирование
• Опыт управления командой
• Сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату, которая состоит из окладной части и премиальной части по результатам работы
• Работу в офисе рядом со ст. м. Электросила
• График работы 5х2 с гибким началом рабочего дня
• Команду, готовую делиться своим опытом

  В сопроводительном письме расскажите о том, проектами какого масштаба вы занимались. 

Bayer в поиске Country IT Manager.   Main Purpose:

• Leadership and development of the Country IT Team.. Manage and international and intercultural team and ensure motivation, productivity, creativity and staff management by appropriate recruiting, continuous performance feedback, determination of merits and bonuses, goal-oriented people development and living an open communication culture Giving strategic direction to deliver sustainable services. Establish and ensure, that the LIFE 2.0 values are part of the Country IT Team behavior.
• Ensure overall IT service delivery in CIS countries adhere to global frameworks and local legal/compliance requirements by working in an agile and virtual team. Strong collaboration within global Group IT to ensure continuity of IT services. Taking a leading role and act as an expert on certain topics.

  Key Tasks & Responsibilities:

• Orchestrate respective IT topics in assigned countries as part of global Group IT and align within the country with present DT&IT units and partners to ensure effective and efficient IT delivery.
• Delivery Management.
• Ensure overall IT service delivery performance in countries adhering to global frameworks and local legal / compliance requirements.
• Identify / manage improvement needs, complaints and escalations beyond country integration provider delivered services.
• Drive Local Application demand on a minimum level and ensure delivery / integration across functions and delivery models.
• Request Management.
• Intake and manage country related cross platform non-standard IT requests and ensure appropriate handling and delivery.
• Collect, properly address and oversee delivery of approved local IT investments of global responsible units.
• Implementation Management.
• Contribute with country perspectives on cross platform IT service implementation projects to ensure feasibility and support needed.
• IT Operations Management.
• Ensure Delivery Orchestration cross all IT units and cross all countries for key integration processes Incident-/Problem-/Change-/Request-/Complaint Management.
• Ensure overall IT stability by managing operational change risks.

  Requirements:

• Relevant University degree in information science or equivalent.
• 5+ years of relevant working experience and proven track record.
• Profound business know-how in respective working area.
• In-depth knowledge of information technology and/or infrastructure Knowledge and experience in digital transformation topics.
• Proven leadership, motivational and interpersonal skills.
• Excellent inter-cultural understanding and experience.
• Strong communication skills, analytical, structural, and strategic skills.
• Fluent in local language and English both written and spoken.

  Offer:

• Career in the sustainable international company.
• Monthly salary and annual bonus.
• Meal allowance, corporate mobile coverage.
• Health and life insurance.
• 35 days paid vacation.
• Corporate learning and development program.
• Corporate reward and recognition program.

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Руководитель проектов в логистике (здравсити).   О проекте:

• Здравсити это сервис заказа аптечного ассортимента. Топ 3 в своем сегменте. База пользователей более 2-х млн. Ежедневно около 10-ти тысяч заказов в 86-ти регионах РФ.
• Здравсити работает с более чем 17 тыс. аптеками-партнерами. Цифровые продукты компании - это веб-сайты, Zdravсity.ru, Moezdorovie.ru, мобильное приложение и ряд внутренних сервисов.
• Программное решение реализовано в рамках обмена данными с аптеками – партнерами ресурса. Ежедневно программа обрабатывает более 1 млрд. сообщений между аптеками и маркетплейсом «Здравсити», каждое из которых достигает адресата в режиме реального времени.

  Основные цели проекта:

• Организация мультиканальной схемы получения заказа, экспресс доставка за 30 минут, самовывоз из собственных и партнерских точек самовывоза.

  ​​​​​В этой роли вы будете:

• Регулярно анализировать коммерческую эффективность текущей логистической инфраструктуры.
• Заниматься организацией транспортной инфраструктуры для обеспечения уровня сервиса розничных клиентов, соответствующего ведущим игрокам рынка.
• Управлять эффективностью процессов и финансовых результатов складов гиперлокальной доставки с фармацевтической лицензией.
• Построением работы с партнерскими пунктами выдачи заказов, постаматами, аптеками (графики работы, качество информирования клиентов, контроль движения статусов).
• Обеспечивать контроль финансовой эффективности создаваемой логистической инфраструктуры.
• Управлять своевременным пополнением товарного запаса складов (в т.ч. складов гиперлокальной доставки).
• Улучшением уровня логистического сервиса по доставке заказов (своевременность доставки заказов, минимизация отмен и корректировок).

  Требования:

• Опыт работы в схожих должностях в крупных торговых ecom-проектах, с объемом заказов от 50К/сутки от 3-х лет.
• Опыт организации курьерской службы численностью от 1000 человек.
• Опыт оптимизации расходов на складскую и транспортную логистику.
• Опыт организации экспресс доставки желателен.
• Опыт управления проектами разработки программного обеспечения или/и реализации продуктовых требований.
• Желателен опыт открытия сети магазинов/пунктов выдачи, от 1000 магазинов.

  Условия:

• График начала рабочего дня с 9:15 до 18:00.
• Офис в Москве (метро Сухаревская, БЦ Садовая галерея).
• Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Привлекательная заработная плата.
• Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина).
• Аккредитованная IT-компания.

   

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Результат от сотрудничества:

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Годовой бонус.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса. Возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.

В салоны оптики ОПТИКА ФАВОРИТ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление персоналом компании (офис, розница)
• Взаимодействие с руководителями смежных отделов по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, ФОТ
• Контроль, ведение и учет рабочего времени сотрудников компании совместно с другими подразделениями (графики, табели), внедрение новых алгоритмов контроля учета рабочего времени
• Работа с ФОТ. Знание методов, способов грейдирования персонала (начисление ЗП с учетом категории сотрудника), ведение расчета существующей материальной мотивации сотрудников, оптимизация расходов ФОТ с учетом потребностей бизнеса
• Аналитика продаж с целью выяснения эффективности работы сотрудника
• Организация обучения персонала (внешние и внутренние тренинги, дистанционное обучение)
• Самостоятельное написание и проведение тренингов для сотрудников розничной сети, умение выявить потребность в обучении на разных этапах развития сотрудников салонов оптики. Разработка и проведение презентаций новых продуктов для сотрудников розничной сети
• Аттестация персонала (тестирование, анкетирование) Внедрение новых способов
• Работа с КДП, 1С ЗУП
• Участие в подборе персонала (офис, розница, опт). Прием заявок на подбор персонала, составление профиля вакансии с учетом требований бизнеса
• Регулярное посещение салонов с целью мотивации, обучения, контроля работы сотрудников сети. Поддержание высоких стандартов сервисного обслуживания
• Развитие корпоративной культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы в оптике является преимуществом
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл)
• Профильное высшее образование
• Знание ТК РФ
• 1С ЗУП, УТ
• Битрикс 24

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10 00 до 19 00)
• Заработная плата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

VK запускает набор на стажировку и тематические активности.   VK открывает набор студентов на оплачиваемую стажировку по популярным направлениям — от разработки и дизайна до информационной безопасности. Компания также проведет тематические развлекательные инициативы для студентов по всей стране.   Стажировка в VK — это отличная возможность сделать первые шаги в сфере технологий и получить опыт работы в крупнейшей IT-компании. Компания ждет не только людей, которые хотят развиваться в технических специальностях, но и ребят, желающих строить карьеру в смежных направлениях, например, дизайне, маркетинге или работе с игровым контентом. Многообразие направлений позволит каждому найти то, что ему по душе. У участников программы есть реальные шансы стать нашими коллегами — в 2022 году к команде VK присоединились порядка 70% стажеров. Для этого нужно стараться и проявить себя», — комментирует Анна Степанова, директор по образовательным проектам и взаимодействию с вузами VK.   Программа стажировки:

• В этом году VK проведет стажировку в расширенном формате: она  впервые пройдет в две волны — весной и летом. Набор открыт и по IT-направлениям, таким как фронтенд- и бэкенд-разработка, тестирование, аналитика и мобильная разработка, и по смежным специальностям: дизайн, маркетинг, управление проектами, информационная безопасность и игровой контент. Студенты смогут пройти стажировку в командах ВКонтакте, Маруси, Почты Mail.ru, VK Видео, VK Play и других проектах
• Под руководством опытных наставников из числа экспертов компании студенты будут решать реальные задачи проектов VK: например, тестировать B2C-сервисы, разрабатывать модели компьютерного зрения и навыки для голосового помощника, проводить UX-исследования, придумывать креативные концепции и многое другое. Те, кто проявят себя наилучшим образом, получат возможность присоединиться к команде VK
• Стажировки пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Перми и Нижнем Новгороде. Формат и график зависят от проекта: большинство позиций предполагают гибридный формат, на некоторых можно стажироваться удаленно, другие же требуют присутствия в офисе. Продолжительность программы — пять месяцев: с начала апреля по конец августа. Она будет занимать от 20 часов в неделю в учебное время и около 40 часов в неделю — в летние месяцы
• В первую очередь стажировка VK ориентирована на студентов старших курсов и недавних выпускников. Чтобы попасть на неё, нужно до 26 февраля подать заявку и пройти отбор. Заявку можно отправить сразу на несколько позиций. Каждый претендент может выбрать направление и команду, к которой он хочет присоединиться. Этапы отбора зависят от направления: в большинстве случаев кандидатам необходимо пройти онлайн-тестирование и видеоинтервью, а также выполнить профильные тестовые задания. Финальным отборочным этапом станут собеседования с будущим наставником и экспертами команды, в которой предстоит работать. Старт стажировки — в апреле

  Конкурсы, тесты  и другие развлечения для студентов:

• VK поздравляет с Днем студента и запускает несколько тематических развлекательных инициатив. Так, VK Клипы покажут, какими приметами пользуются студенты, чтобы сдать экзамены и зачеты. На площадке будет опубликована серия роликов с инструкциями популярных клиперов, как поймать удачу в зачетку. Также VK Образование проведет конкурс в VK Клипах, в котором участникам будет предложено снять клипы про их реакцию на первую зарплату и выложить с хэштегом #VKДеньстудента. Авторы лучших клипов получат призы, среди которых умная колонка VK Капсула Нео и мерч от VK Образования
• Пользователи ВКонтакте в День студента смогут примерить специальную тематическую маску и рассказать, без чего не представляют учёбу, выбрав стартер-пак настоящего студента в мини-приложении «Рассказать друзьям»
• Студенты и все желающие также смогут выполнить задания в сервисе  «Другое Дело». Участникам предложат пройти профориентационный тест, узнать, какое IT-направление им ближе, и примерить на себя некоторые профессии. Также в мини-приложении появятся задания квеста «СтудЗаряд», где студенты смогут проверить себя на логику, внимательность и креатив. За каждое задание участники получают баллы, которые можно обменять на мерч, экскурсии и путешествия, стажировки, обучение у специалистов и другие призы. Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия — страна возможностей» выступает партнером VK