В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется HR Director.
нетмонет уже стали стандартом индустрии в области электронных чаевых, обогнали на дистанции конкурентов в лице крупнейших компаний на рынке РФ. QR-коды можно встретить в 10.000 заведениях и ежемесячно через нетмонет оставляют чаевые более 1.500.000 людей.
Дальше - больше, компания запускает нетмонет 2.0, чтобы благодаря QR-кодам можно было самостоятельно оплачивать и удобно разделять счет в ресторане на компанию. Для вывода на рынок нового, еще более амбициозного продукта, усиливают команду топ-менеджмента и открывают ключевую для бизнеса позицию: Директора по персоналу.
Сейчас в команде 120 человек, и каждый из этих людей - гордость и ценность, с мощнейшим потенциалом, который хотят реализовать по максимуму и еще более укрепить лидерские позиции в HoReCa.
HRD предстоит отвечать за развитие всех HR-функций:
- Собрать и лидить HR-команду
- Выстроить HR-аналитику и Data driven подход
- Обеспечить своевременный рекрутинг: план найма ~50-60 человек в 2023 году
- Доработать процесс онбординга
- Организация всего комплекса оффбординг-процесса
- Обучение, оценка и развитие
- C&B проекты / администрирование бюджета,разработка и внедрение мотивационной системы совместно с командой: KPI’s, ОКR
- Кадровое администрирование
- Создание направления менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
- Работа с командой: общие мероприятия, health check, культура фидбеков и пр.
Требования:
Идеальный кандидат имеет опыт выстраивания HR-функции в сопоставимом по размеру и стадии роста продуктовом технологическом проекте, ориентирован на людей и результат.
Компания предлагает:
- Стартап-ментальность, отсутствие бюрократии и квази-полную свободу действий
- Здоровую культуру в команде с высокой рабочей этикой
- Возможность для реализации своих идей, меняющих жизнь команды к лучшему
- Компенсация: фикс + квартальные и годовой бонус (готовы обсуждать) + ДМС