Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Emerging travel group is looking for a Talent Acquisition Director.   Your responsibility will be to lead the recruitment and onboarding processes within the company.   There are several groups within the recruitment team:

• IT Recruitment: works with positions for the Engineering, Product, and Analytics departments
• International Recruitment: provides recruitment processes for international B2B brands. International team works both from the office and remotely from more than 20 countries
• Operations Recruitment: responsible for mass recruitment for customer service positions
• Back-office Recruitment: responsible for hiring people for departments for Marketing, Commerce, Supply, Finance, Accounting and Legal

  The key objectives of the role are:

• Ensure the most effective hiring and onboarding process
• Develop the recruitment team and help find the best talent in markets

  Job Responsibilities:

• Partnering with business leaders to identify their talent needs, and to define and execute talent strategy
• Building a strong cooperative relationship with the hiring managers in order to ensure that hiring strategy and decisions support the achievement of company objectives
• Managing the entire recruitment process from determining hiring needs to screenings, interviews, feedback, and offers
• Implementation of effective sourcing strategies
• Initiation of new methods of recruitment
• Being responsible for the onboarding and adaptation, support in the following processes, and make sure they work as they should: induction plans for newcomers, 30/90 days check-up meetings, feedback to managers, and control of employee probation
• Keeping recruitment and onboarding processes up to date
• Managing a team of 13 people and supporting their growth by providing regular coaching and training
• Development and implementation of the internship program
• Support and maintenance of company Buddy program, “The Newbie Way”
• Working with the marketing team and driving employer branding activities (career page, creating landing pages for vacancies, vacancy targeting in social networks)
• Creating documentation of processes and projects in Confluence, keeping documentation up to date
• Working with HR BPs control the employee rotation within the company
• Participating in annual budgeting and recruitment costs planning

  Key Qualifications:

• Proven experience as a Head of Recruitment/ Head of Talent Acquisition
• Thorough understanding of recruitment processes, experience with IT recruitment and mass recruitment, and international recruitment experience will be a big plus
• Fluent in English. Can comfortably make a presentation, communicate with international teams, and conduct interviews in English
• High level of personal organization, attention to detail, and multitasking
• Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter
• International and growth mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence

  Company Offers You:

• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee, and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office, or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, training, and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Corporate mobile phone
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super-specialists

В Правительство Москвы требуется Начальник Управления закупок.    Обязанности:

• Руководство работой Управления (15 человек)
• Контроль нормативного обеспечения закупок, своевременное внесение изменений в Положение о закупках организации, разработка новых локальных нормативных актов в сфере закупок
• Контроль информационного обеспечения закупок, в том числе аккредитации (переаккредитации) на государственных и/или коммерческих электронных площадках, оформления электронных цифровых подписей, ввода информации, формирования сведений и документов в единых информационных системах торгов
• Контроль формирования годового/текущего плана закупок, в том числе обеспечение подготовки и направления заявок на осуществление закупок с приложением обосновывающих материалов на рассмотрение рабочей группе по проверке обоснованности заявленных потребностей организации
• Оценка обоснованности закупок
• Контроль подготовки и обеспечение проведения заседаний комиссии по осуществлению закупок по вопросам включения в план закупок
• Контроль осуществления и проведения закупок, участия организации в конкурентных процедурах
• Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок и эффективности обеспечения корпоративных нужд
• Контроль подготовки и обеспечение представления сводной аналитической отчетности по вопросам закупочной деятельности, в том числе подготовка информации по запросам Учредителя в рамках мероприятий финансового контроля
• Представление интересов организации в Федеральной антимонопольной службе, судах и иных уполномоченных органах по вопросам закупок

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/бухгалтерское/юридическое)
• Опыт работы в сфере закупок 5-7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства, антимонопольного законодательства, бухгалтерского учета в части применения к закупкам, особенностей составления закупочной документации
• Опыт работы в ЕАИСТ 2.0 и ЕИС. Наличие сертификатов обучения в ЕАИСТ 2.0

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Офис: метро Маяковская

В СберОбразование открыта вакансия Product owner (EdTech).   СберОбразование — компания экосистемы Сбера. Комапния создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования.   Компания в поиске Product owner в команду EDUTORIA — маркетплейс для всех, кто учится и ищет возможности для развития, а также поставщиков образовательного контента. На платформе представлены самые разные области знаний и навыков: от разработки алгоритмов машинного обучения до кулинарии. Пользователь может учиться у ведущих школ и экспертов и видеть полную картину своего прогресса на единой платформе, а персональные рекомендации в процессе обучения позволят не ошибиться и сделать правильный выбор курса. Для поставщиков доступен удобный конструктор с готовыми шаблонами и модулями для создания курсов, а также автоматизированные инструменты монетизации и продвижения. Для пользователей и поставщиков действуют гибкая система оплаты, скидки, специальные предложения и подписка.   Миссия:

• Задача в зоне ответственности PO - сделать путь загрузки контента для поставщиков и горизонтали контента быстрой, легкой, достаточной и удобной.

  Обязанности:

• Реализация стратегии, концепции и ключевых показателей продукта;
• Работа с командой, планирование и ведение задач;
• Анализ пользовательских потребностей и рынка;
• Сбор обратной связи;
• Определение объема работ для разработчиков и формирование бэклога;
• Управление релизами, постановка задач команде;
• Сбор пользовательского опыта, его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей;
• Создание технической документации.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов в сфере EdTech;
• Опыт создания продукта с нуля и работа в проекте на протяжении полутора лет и более;
• Опыт успешного запуска digital продукта на рынок;
• Опыт работы PO больше двух лет;
• Опыт работы с функционалом направления B2B.

  Преимущества:

• Работа над образовательными цифровыми продуктами, которые сделают качественное образование доступнее и интереснее для всех;
• Команда, которая вдохновлена тем что делает;
• Команда постоянно делиться знаниями и опытом. 

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач;
• ДМС в течение двух недель после начала работы;
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком).

 

В IT-проект ищут Chief Product Officer.   Задачи:

• Разработка общей стратегии развития одного из направлений
• Изучение и анализ пользовательского опыта
• Построение команды продуктового департамента
• Определение и соблюдение ключевых продуктовых метрик
• Поиск точек роста продуктовых метрик, формирование и тестирование гипотез
• Расчет экономики продукта, управление жизненным циклом продукта
• Мониторинг и анализ рынка конкурентов
• Коммуникация со смежными подразделениями в роли заказчика
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками, контроль документооборота
• Вывод продукта на новые рынки

  Что требуется:

• Релевантный опыт в компаниях из gambling-индустрии на аналогичной позиции
• Готовность брать ответственность за масштабные проекты
• Критическое и системное мышление
• Аналитический склад ума
• Выраженные лидерские качества
• Знание английского языка

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату (обсуждают индивидуально)
• Официальное оформление
• Benefit Cafe
• Комфортный офис, современное рабочее место с учетом пожеланий к его оборудованию
• Гибкий подход к формированию рабочего графика
• Молодая и амбициозная команда профессионалов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу IT-компаний РТЛабс (портал Госуслуг) открыта вакансия Product Owner.   Команда РТЛабс делает жизнь миллионов граждан страны проще. Проекты компании:

• Gosuslugi.ru - 140 000 000 пользователей
• МП Госуслуги - ТОП 10 в App Store и Google Play Market
• Приложение СТОП коронавирус
• Президентские выплаты 2020-2021
• Система электронного голосования для всей страны
• Платформа биометрической идентификации

  Что нужно будет делать:

• Отвечать за развитие продукта в целом
• Отслеживать статистику и метрики использования сервиса, анализировать пользовательский опыт, глубоко погружаться во все аспекты использования сервиса
• Формировать бэклог
• Координировать функционал с заказчиком (МЦ)
• Отвечать за сроки реализации (Delivery) и качество продукта (Quality)
• Взаимодействовать с ответственными лицами в части соблюдения контрактных обязательств

  Что вы должны уметь:

• Широкий технический кругозор, понимание технологического стека и современных технологических трендов
• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом от 2 лет (размер продуктовой команды от 10 чел)
• Умение формулировать гипотезы и ожидания от них
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Понимание жизненного цикла разработки продуктов
• Опыт управление рисками, как в рамках проектах, так и при взаимодействии с внешними командами
• Сильные аналитические, организаторские и коммуникативные способности

  От компании:

• Опыт работы над социально значимыми проектами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентную и индексируемую заработную плату
• Квартальные и годовые бонусы
• ДМС + стоматология и международная страховка
• Компенсацию фитнеса, обучения, страховки близким
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения за счет компании
• Денежное поощрение при написании статей и участии в профильных конференциях
• Гибкий график работы, полный рабочий день с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня

В игровой разработчик Ubisoft ищут Live Producer.   Company Description:
Opened in October 2011, Ubisoft Abu Dhabi is one of the first major video game studios based in the UAE capital and is focusing on developing and bringing to market successful mobile games for a worldwide audience.
This position is based in the vibrant expat city of Abu Dhabi, the capital of the United Arab Emirates. 
Ubisoft Abu Dhabi successfully released two hidden-object / investigation free-to-play mobile titles: CSI: Hidden Crimes™ and NCIS: Hidden Crimes™. With the acquisition in February 2017 of the massive multiplayer free-to-play game Growtopia, the studio works on the title’s live operations. The team keeps focusing its efforts on creating further content for its live games and strengthening its player’s engagement in addition to work on other unannounced projects.   Job Description:
Are you passionate about mobile games? Do you want to engage players and bring fun into their daily routine? Are you a go-getter who can transform into a firefighter when needed? If your answer is YES, you might be the missing piece from fun-loving mobile team! As a Live Producer your job is to oversee the operation of live game services and participate in the development of live game features. You will be the Jack of all trades leading all the various live operations and coordinate between production, marketing, business, IT and community teams.   Responsibilities:

• Manage and own the pipeline for releasing updates (builds, content, marketing deliverables)
• Own the post-launch escalation process with support from producer & other leads
• Work closely with different disciplines within the live environment to ensure that tasks and initiatives move forward
• Coordinate the development of adequate processes and tools to deploy and operate the game, its features and services in order to engage, retain and monetize
• Participate in the definition and challenge the ARM strategy
• Proficiently and proactively deal with issues that arise and problem solve in a live game environment

  Dream candidate:

• Has significant experience in operating successful F2P mobile games
• Has a deep understanding of acquisition, retention, monetization (ARM) and customer service
• Is a highly organized problem solver
• Is an active communicator and excellent at building relationships throughout the organization
• Has the ability to inspire and motivate cross-functional teams
• Is persistent and willing to go the extra mile to make things happen
• Has a predictive and proactive mindset

Qualifications:

• 5+ years of producing on live mobile games

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В управляющую компанию Альфа-Капитал требуется Руководитель развития цифровых сервисов.   Управляющая компания Альфа-Капитал является одним из старейших участников российского рынка управления инвестициями. Альфа-Капитал входит в консорциум Альфа-Групп - одну из самых крупных и надежных финансово-промышленных структур России.
Альфа Капитал развивает мобильное приложение и десктопную версию личного кабинета для инвесторов. Над разработкой цифровых сервисов работают несколько полностью укомплектованных продуктовых команд.
Сейчас компания в поиске CPO, который обладает опытом разработки и запуска финтех продуктов (банки, инвестиционные или страховые компании), будет отвечать за реализацию продуктовой стратегии и работать с продактами всех команд.   Чем предстоит заниматься:

• Определять целевое видение продукта и формировать стратегию по его достижению
• Определять ключевые метрики для каждой команды
• Формирование бэклогов и квартальных OKR совместно с продактами команд
• Организовывать работу продуктовых команд (регулярные синхронизации с продактами команд, контроль выполнения ключевых задач, а также целевых показателей эффективности)
• Запускать новые функции в пилот, анализировать результатов А/В тестов, раскатывать на всех клиентов лучшего варианта
• Анализировать данных (поведение пользователей в приложении, конверсии, воронки, и т.п.)
• Проводить клиентские исследования: интервью с клиентами, анализ отзывов из NPS и магазинов приложений
• Взаимодействовать со стейкхолдерами для обеспечения прозрачного процесса реализации задач

  Что важно для компании:

• Опыт работы менеджером продукта в инвестициях или другом финтех проекте: руководство продуктовой командой, разработка приложений mobile / desktop
• Опыт работы с аналитическими инструментами: AppsFlyer, Grafana, Appmetrica, Amplitude, PowerBI и другие
• Работа метриками, самостоятельный запуск A/B тестов, принятие решений на основе данных
• Хорошие коммуникации с командой и со стейкхолдерами
• Ответственность, трудолюбие, умение вдохновлять и мотивировать
• Опыт работы аналитиком / дизайнером будет плюсом

  Что готовы предложить:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Возможность личного, профессионального и карьерного роста
• Амбициозные и интересные задачи
• Классная профессиональная команда
• Крутая корпоративная культура и возможность вместе заниматься любимым спортом: теннис, гребля, серфинг, лонгборд, бег
• Комфортный офис в центре Москвы, в 1 минуте от Патриарших прудов (метро Маяковская)

ГОСТ Отель Менеджмент в поиске Финансового менеджера.   ГОСТ ОТЕЛЬ Менеджмент - российская управляющая компания с командой профессионалов в сфере гостеприимства и управления отелями, предлагающая комплексные услуги - от создания концепции до эффективного управления гостиницей.   Функционал:

• Формирование ежедневных управленческих отчетов - отчет о доходах и отчет об остатках по установленным формам, платежного календаря, контроль лимитов бюджетов
• Формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых управленческих отчетов PL (БДР), CF (ДДС) по установленным формам, план-факторный анализ отклонений бюджета с пояснениями, оформление пакета отчетности включая презентацию результатов деятельности
• Лидирование функции составления годового бюджета предприятия в установленном формате и представления его материалов на утверждение
• Расчеты финансово – экономических моделей новых проектов
• Предоставление данных и аналитических расчетов по отдельным запросам
• Участие в оптимизации и автоматизации финансовых бизнес-процессов на предприятии

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Знание бухгалтерского, управленческого учета
• Знание бухгалтерского, налогового, гражданского, финансового законодательства РФ
• Знание порядка бюджетирования, расчета финансовых моделей, расчета точки безубыточности
• Знание принципов ценообразования услуг, структуры затрат
• Образование высшее экономическое
• Глубокое знание MS Office (формулы Excel: Суммеслимн, ВПР, ГПР и т.п.; составление, редактирование диаграмм; знание сводных таблиц), знание 1С
• Высокая работоспособность и оперативность

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Подчинение непосредственно генеральному директору, функционально - финансовый департамент управляющей компании
• Заработная плата 110 000 (gross)

Компания Объединенные стекольные заводы ищет Начальника юридического отдела.   Компания Объединенные стекольные заводы была образована в 2002 году для управления двумя ведущими предприятиями отрасли: ООО Петербургское стекло и АО Борисовский стекольный завод. Ассортимент продукции компании - это более двух десятков наименований стеклянной тары, различающихся по цвету, размеру, виду стекла, способу производства, назначению и дизайну. Основной продукцией являются бутылки для шампанских и игристых вин, производство которых по праву считается одним из самых сложных в отрасли.   Обязанности:

• Правовое сопровождение бизнеса
• Организация договорной работы (организация и контроль за деятельностью юрисконсульта по договорной работе)
• Организация работы по налоговым и корпоративным вопросам (организация и контроль за деятельностью юрисконсульта по налогам и корпоративному праву)
• Претензионная работа
• Претензионно-исковая работа
• Судебная работа, представление интересов компании в судах (арбитражный суд, суды общей юрисдикции)
• Сопровождение исполнительного производства
• Сопровождение проверок контролирующих органов
• При необходимости, оспариванье в суде решений контролирующих органов как по сути их содержания, так и по процессуальным или формальным признакам
• Защита прав и интересов работодателя при трудовых спорах
• Организация работы по получению или продлению лицензий и разрешений
• Разработка или правовая экспертиза проектов локальных нормативных документов компании
• Подготовка юридических заключений
• Постоянное отслеживание изменений законодательства и мониторинг арбитражной практики
• Представление интересов компании в правоохранительных органах и иных государственных и частных организациях
• Организация и контроль за деятельностью специалиста по делопроизводству, архиву и кадрам

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы юристом, юрисконсультом, руководителем юридического подразделения не менее 7 лет
• Опыт руководства подчиненными юрисконсультами
• Знание гражданского, трудового, административного законодательства и умение им воспользоваться, а также постоянное отслеживание за изменениями в нём
• Занятие гражданским правом постоянно и системно, знание и понимание гражданского законодательства и судебной практики в динамике
• Значительный опыт договорной и претензионной работы
• Обширный положительный опыт судебной работы (арбитражный суд)
• Владение вопросами досудебного урегулирования споров, знание принципов и механизмов медиации
• Успешный опыт юридического сопровождения проверок контролирующих органов
• Успешный опыт оспаривания решений контролирующих органов
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Режим работы 5/2 с 9.30 до 18.30
• Комфортабельный офис в центре города
• Уровень дохода после прохождения испытательного срока от 100 000 ₽

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Менеджер по продукту.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь;
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков;
• Новогодние подарки от компании для ваших детей;
• Возможность профессионального роста;
• Офис находится по адресу: площадь Конституции, дом 3/2.

  Обязанности:

• Систематизация и анализ информации в рамках товарной категории;
• Участие в планировании реализации готовой продукции;
• Управление ассортиментным портфелем (P&L), оптимизация ассортимента продукции (ABCD);
• Подготовка и реализация проектов по разработке, запуску в производство и продажу новых продуктов, а также снятие с производства неперспективных видов продуктов;
• Заведение кодов в системы:1С, SAP;
• Лидирование и ведение запуска новинок по процессу Stage Gate (этапы запуска NPD );
• Участие в разработке инвестиционных программ, подготовка ТЗ на продукты новых линий и маркетингового обоснования инвестпроектов;
• Ценообразование на продукцию, управление доходностью; Формирование приоритетов по СКЮ в разрезе географии и каналов продаж, а также в части определения целей по дистрибуции и объемам продаж.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в области маркетинга в FMCG-компаниях (массовые потребительские товары повседневного спроса), опыт продакт-менеджмента/или бренд-менеджера с опытом разработки и запуска новых продуктов;
• Опыт в компаниях с продуктами питания, продающимися через холодильное оборудование (мясная, колбасная, молочная продукция);
• Высшие профессиональное (пищевая промышленность, экономическое, маркетинговое, психологическое, социологическое) / дополнительное образование в области маркетинга желательно;
• Основы маркетинга и маркетинговых исследований, экономики и финансового анализа, методы проведения анализа рынка, внутренней коммерческой и финансовой информации, а также изучения конкурентов, основы оперативного планирования продаж, понимание процессов управления ассортиментным портфелем, запуска новых продуктов, методы и инструменты продвижения продукции и стимулирования продаж.