Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.   Rusprofile — это аккредитованная IT компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Задача компании — искать в открытых источниках актуальные юридические данные и предоставлять их в удобном виде с аналитикой и выводами.    Чем предстоит заниматься:

• Разработать систему метрик для работы над развитием продукта
• Построить процесс ad-hoc аналитики для поддержки принятия продуктовых решений
• Выдвигать рекомендации по улучшению продукта на основе результатов исследовательского анализа данных и экспериментов
• Построить подход к аналитике для замера NPS по точкам контактов
• Разработать аналитический подход к экспериментам (A/B, ухудшающие и т.д.) для проверки гипотез; расчет бизнес-кейсов и постанализов продуктовых инициатив
• Анализировать воронки cross-sell/up-sell и churn
• Развивать доступность и визуализацию платформы данных, начиная с внедрения BI

  Требования:

• Опыт работы ведущим продуктовым аналитиком или руководителем продуктовой аналитики от 3 лет
• Опыт работы с BI
• Опыт работы с NPS метриками
• Опыт построения предиктивных моделей
• Отличные знания MySQL и Python и опыт работы с Clickhouse
• Опыт работы с подписочной моделью с ежемесячными платежами

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения BI
• Опыт или понимание принципов ML
• Опыт внедрения аналитики в стартапах
• Опыт работы в SaaS сервисах

  Что предлагают взамен:

• Возможность работать с интересным продуктом, уникальными задачами и highload на современной технике
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• “Белую” заработную плату, а также прогрессивную премиальную систему
• 7 оплачиваемых до 100% оклада дней Day Off в год после исп. срока
• Оплату обучения, семинаров и конференций для повышения своего профессионального уровня, а также сильную внутреннюю экспертизу в команде
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в нашем классном офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)

В бренд обуви ZENDEN требуется Руководитель контакт-центра.   Обязанности:

• Создание Контакт центра (Inhouse - 0 стадия) 
• Создание претензионной службы (Inhouse - 0 стадия)
• Контроль SLA call - центра и мероприятия по его повышению
• Развитие, обучение и адаптация сотрудников call - центра
• Процессы автоматизации и администрирования
• Расчет мотивации и предоставление отчетности

  Требования:

• Опыт работы в call (или контакт) центре с высокой степенью автоматизации на руководящих позициях
• Глубокие знания в части управления, организации и функционирования call- центров
• Наличие результативных кейсов по организации и оптимизации работы call- центра и выстраивании работы претензионной службы
• Понимание технической части работы программного обеспечения call- центра

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад обсуждается по итогам собеседования
• График работы удаленный 5/2 9.00 до 18.00
• Возможны редкие командировки
• Рассматривают кандидатов в том числе из других регионов
• ДМС и скидки на и всю продукцию компании (в зависимости от местонахождения)

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои ожидания по заработной плате.

В бренд обуви ZENDEN требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Участие в процессе разработки нового продукта
• Создание коллекции в соответствии с брендбуком
• Разработка и реализация стратегии бренда, включая ценовое позиционирование и управление ассортиментной матрицей бренда
• Исследование и анализ рынка (конкурентных марок/брендов) в товарной категории, определение позиции продукции для вверенного бренда, ответственность за воронку узнаваемости и лояльности к бренду
• Контроль и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда и плана продаж
• Участие в создании концепции продвижения бренда в направлении маркетинга и рекламы
• Планирование и контроль выполнения маркетинговых планов (медиапланы)
• Создание обучающих и презентационных материалов для партнеров и внутренних сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы в мультибрендовых сетях (fashion)
• Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом;
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ
• Навыки анализа и прогнозирования продаж
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
• Педантичность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия, по итогам собеседования
• Место работы: офис в шаговой доступности от м. Щукинская/Стрешнево
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• ДМС и скидки на всю продукцию компании
• Возможность профессионального развития

В бренд обуви ZENDEN требуется Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры
• Составление ежегодных планов мероприятий в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций
• Проведение исследования вовлеченности
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников
• Участие в планировании бюджета отдела
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.)
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.)
• Организация работы сотрудника команды (1 сотрудник в подчинении)

  Требования:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников
• Уверенные коммуникативные навыки
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия, по итогам собеседования
• Место работы: офис в шаговой доступности от м. Щукинская/Стрешнево
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС и скидки на и всю продукцию компании
• Возможность профессионального развития

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

В судоходную компанию Astra Marine открыта вакансия Руководитель службы промоутеров.   Астра Марин  - несомненный лидер на рынке водных туристических услуг Санкт-Петербурга и признанный флагман Петербургского судоходства.   Обязанности:

• Осуществлять подбор, адаптацию и расстановку кадров по причалам и торговым точкам;
• Организация работы промо-службы (штат сотрудников свыше 45 человек);
• Разрабатывать программы профессионального развития кадров; обучающие курсы, методички, очное обучение техникам продаж;
• Контроль за соблюдением стандартов работы;
• Контроль за соблюдением промоутерами используемых стандартов общения с клиентами при призентации и продажах услуг;
• Соблюдение и контроль режима работы сотрудников;
• Выполнение плана продаж;
• Составление адресной программы, графика работы персонала;
• Инициирование и проведение промоакций.

  Требования:

• Опыт организации и проведения BTL- акций и промо-акций;
• Опыт работы руководителем не менее 1 года, управление коллективом (более 45 сотрудников промо-персонал);
• Владение техникой продаж; обучение персонала;
• Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности, позитивный настрой.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной судоходной компании;
• Оформление согласно ТК (оплата больничных листов, отпуска);
• заработная плата в зимний период - 60 000 на руки (работа в офисе), с мая по октябрь - 60 000 на руки + процент с продаж (работа на причале);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа круглогодичная;
• Гибкий график работы;
• Льготное питание;
• Заработная плата: оклад + % от продаж;
• Возможность бесплатно покататься на теплоходах компании всей семьей.

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется CTO.   BetaOnline - компания цифрового HR-маркетинга с экспертизой в разработке продуктов для онлайн-рекрутмента линейного персонала. Помогают наполнять, фильтровать и анализировать воронку подбора - и активно растущим средним бизнесам и корпорациям. Продукты компании входят в реестр отечественного ПО, а достижения позволили получить статус аккредитованной компании, согласно требованиям МИнЦифры. Основные продукты - Кадровая Лидогенерации и биржа HR- трафика Lovko.Pro. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Вам предстоит:

• Техническое управление проектами (продуктами) компании, решение возникающих проблем, согласование принимаемых архитектурных решений - разбор инцидентов, доработки по просьбам пользователей / команды, оптимизация инфраструктуры
• Участие во встречах по обсуждению и оценке проектов. Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Определение стратегии и направления технологического развития разработки
• Управление техническими рисками на проектах
• Перестройка и улучшение процесса разработки
• Развитие и улучшение продуктов - внедрение новых алгоритмов работы ПО
• Определение архитектурных решений и оптимальных методов разработки
• Контроль сроков и качества выполнения задач

  Для компании важно:

• Наличие 3+ лет опыта на позициях: CTO, CIO
• Практический опыт разработки: PHP
• Глубокие знания одного или нескольких современных фреймворков: Symfony, Laravel
• Глубокие знания CQRS, REST API, обработки данных, понимание работы с событиями (Event-Driven Architecture) и очередями (RabbitMQ или Apache Kafka или Apache Pulsar). Также нужно иметь опыт работы с Docker, СI/CD и Kubernetes в production. Понимание подхода DDD
• Отличное знание современных хранилищ данных (в стеке компании PostgreSQL)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт управления бюджетом продукта
• Опыт руководства командами разработки
• Опыт реализации и запуска крупных проектов в веб-разработке
• Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО. Лидерство в принятии технических решений
• Опыт автоматизации различных действий в соц. сетях и мессенджерах (парсеры, “боты” и т.д.)
• Хорошие навыки в администрировании Unix систем - умение анализировать ошибки, настраивать различное системное ПО
• Организация работы команды в баг-трекинговых системах и системах ведения проектов (Atlassian Jira)
• Опыт создания технической документации
• Интерес не только к технологиям, но и к коммерческой стороне бизнеса
• Опыт процессного управления (опыт быстрого роста продуктового)

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной it-компании, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• ДМС со стоматологией после ИС
• Корпоративный пакет (корп. питание, скидочная платформа)

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Project Manager (Corporate Product).   Ищут Project Manager в команду B2B продукта (Partners), состоящего из личного кабинета для партнеров, корпоративного и агентского продукта.   Обязанности:

• Вести запуск нового функционала от начала до конца
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды
• Участвовать в прототипировании интерфейсов
• Контролировать статусы проектов и задач, доводить до заказчиков информацию о готовности проекта и особенностях реализации
• Писать документацию по проекту

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Project manager/System analyst)
• Примеры успешного запуска и ведения проектов, с участием >2 команд
• Владение навыком разработки схем алгоритмов и UML-диаграмм
• Умение оперировать данными: написать SQL-запрос, посчитать срезы, провести базовую аналитику для принятия решения как делать фичу
• Понимание устройства web приложений

  Что предлагают:

• 100% белая заработная плата
• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

  Вам понравится в компании, потому что:

• Один из ее принципов: Develop more and more travel products! Запускают, поддерживают и развивают крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходят к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта
• По факту взаимодействуют со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно - нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Вы можете работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат
• Увлечены своей работой - проводят хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрят в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, регулярно проводят встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживают сотрудников в стремлении к обучению

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель Дирекции повышения эффективности бизнеса.    Обязанности:

• Разработка предложений стратегий развития бизнеса целевого кредитования (POS, жилищное кредитование);
• Координация и контроль команд в части разработки и реализации стратегии развития бизнеса;
• Аналитика отчетов по выполнению бизнес-плана, бюджета;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнеса целевого кредитования;
• Оценка и пересмотр эффективности СМОТ сотрудников региональной сети и офиса;
• Формирование годового бизнес-плана, бюджета POS бизнеса и жилищного кредитования;
• Управления проектами инициированными в партнерском канале;
• Участие в реализации проектов, направленных на развитие бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, информационные технологии, физика, математика);
• Опыт работы руководителем Головного офиса в банковской, розничной сфере;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт ведения проектной деятельности;
• Опыт построения математических моделей;
• Опыт работы на рынке кредитования;
• Уверенный пользователь ПК и офисных приложений. Свободное владение функциями и возможностями Excel, Power Point.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Офисный формат работы;
• Квартальные и годовые премии;
• Программа ДМС;
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах);
• Возможность получения льготной ипотеки.

Райффайзенбанк в поиске Руководителя по развитию автоматизации обработки документов в команде международного бизнеса.   Команда компании строит весь клиентский опыт международного малого бизнеса - от момента обращения в банк до получения платежа его партнером. Это включает множество процессов: открытие счета, обмен валюты, валютный контроль и т.д. Задача — сделать так, чтобы все эти процессы проходили для пользователей моментально и понятно. Компания предлагает принять участие в создании нового LegalTech продукта для банка, уникального для рынка РФ, а также поучаствовать в распространении разработок в формате SaaS.   Описание функционала кандидата

• Составление и проработка задач бэклога команды разработки продукта;
• Управление разработкой продукта вместе с выделенной командой разработки;
• Выделение и контроль метрик эффективности;
• Выполнение квартальных OKR: запуски должны влиять на метрики;
• Найм разработчиков, аналитиков и др. необходимых ролей;
• Развитие команды;
• Декомпозиция верхнеуровневых задач на релизы и спринты;
• Интеграция решений по автоматизации в бизнес-процессы
• Пост-анализ запуска проектов.
• Играющий тренер: участие в разработке, сбор пилотов “руками”.

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт в роли менеджера продуктов;
• Имеет опыт разработки на Python или Java будет плюсом;
• Имеет опыт управления внутренним сервисом или продуктом;
• Понимает задачи OCR и NLP;
• Использует подход к работе над продуктом через метрики;
• Получил высшее техническое образование;
• Продуктовый майндсет;
• Имеет опыт работы в связке ИТ + бизнес или в Agile-команде;
• Имеет опыт работы в финтехе будет плюсом;
• Имеет навыки приоритизации беклога и декомпозиции крупных задач;
• Имеет опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в создании нового сервиса с использованием OCR с нуля;
• Возможность сформировать новую продуктовую команду;
• Высокий уровень свободы;
• Сильная и дружная команда;
• Возможность экспертно вырасти;
• Сочетание работы из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк»;
• Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Доплаты по больничным листам после испытательного срока;
• Скидки на продукты банка и партнеров.