Вакансии для хороших наёмных менеджеров

King Abdullah University of Science and Technology is looking Head of Research Safety.   KAUST can offer a very attractive package, and excellent accommodation located on the stunning Red Sea coast in Saudi Arabia. You will have a five-minute walk to your office, no more commuting with access to unparalleled facilities, equipment and expertise. KAUST has very much a resort type feel from a living perspective. Is based on the Red Sea, with two beaches, windsurfing, scuba diving, paddle-boarding and golf course all available. A superb environment for families.   Job Purpose:

• King Abdullah University of Science & Technology (KAUST) is a 36 km2 suburban campus on the Red Sea with a residential city of over 7,000 residents, university campus with 2.1 million ft2 of modern research laboratories and a research park with numerous local and global research centers. In addition to the city of KAUST, marine and land-based field research is performed throughout the country and other global locations
• The Head of Research Safety will lead a high-performing team of professional leads and specialists to maximize safety culture in the research environment of the organization, including research and teaching laboratories, research park, and field research
• As the Head of Research Safety, you will plan and lead all activity within the research community aimed at developing, communicating, and implementing health, safety and environmental programs and procedures that ensure safe, healthy, and compliant work environments in research

  Major Accountabilities:

• Deliver cutting edge systems and processes to ensure a safe research environment to Senior Leadership and the Board of Trustees
• Develop and maintain a close working relationship with Principal Investigators and their research teams to understand the nature of their work and the hazards involved in order to promote a strong safety culture in the organization
• Mentor team members to foster an ethos of collaboration, best practice, strong safety culture, and compliance
• Develop assessment, inspection, monitoring and other oversight processes to provide independent assurance to KAUST senior leadership that the university is operating in a safe manner
• Ensure that near misses and incidents are appropriately investigated by the HSE team, lab safety representatives and research managers, and that research managers take responsibility for implementing appropriate corrective actions
• Develop a strong and collaborative working relationships with support staff, carriers and vendors aimed at creating effective and efficient solutions to research safety challenges
• Collaborate with Risk Management and other stakeholder departments to maintain the KAUST Campus Risk Register and a monitoring program to verify control measures are being correctly implemented
• Create and tracking Key Performance Indicators (KPl’s) that address HSE practices and results for both KAUST and for individual departments
• Ensure appropriate escalation of safety issues to senior leadership and other departments if it cannot be addressed by the incumbent and their team
• Oversee contractor compliance with programs and requirements for high risk / high impact activities, and general compliance with KAUST Policies and Procedures
• Maintain the department's data management systems and make recommendations to improve accuracy and efficiency of data management practices where needed
• Developing ways to ensure appropriate KPl’s are used as effective management tools to foster a strong safety culture

  Qualifications:

• A Bachelor’s Degree in Science, Engineering, or safety-related discipline
• Preferably, you will have a Master’s degree, or International certification in an applicable HSE area

You will have:

• A minimum of 10 years relevant experience in HSE, or closely related field required
• Led the development of a Health and Safety strategy for projects/organizations in the pre-execution stage through to the operations stage
• Experience in leading a team of HSE Professionals
• Demonstrated experience increasing safety culture through measures like education and awareness, collaborating with project teams, and understanding the business required

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Like Центр требуется Операционный директор сети коворкингов.   Обязанности:

• Планировать деятельность компании исходя из целей бизнеса LIKE + NAMES
• Привлекать ресурсы, необходимые для выполнения планов компании (топ-управленцы, ключевые подрядчики, партнёры и т. п.)
• Вовлекать сотрудников в достижение целей

  Требования:

• Опыт управления офлайн бизнес-подразделениями (желательно федеральной сетью)
• Опыт на позиции CEO / CEO-1 в компании с численностью более 100 человек
• Опыт/навыки управления функциями "Сервиса"

  Вакансия будет интересна, если:

• Есть желание напрямую влиять на результат компании
• Вы хотите быстро видеть результаты своего труда - средний срок внедрения решений составляет 1 неделю
• Работая в Like Центре, по словам действующих сотрудников, ты получаешь
• Возможность роста до первого лица компании
• Возможность создавать качественный продукт, которым будешь гордиться
• Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста
• По-домашнему теплую атмосферу Names и Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства
• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца
• Опционная программа для эффективных сотрудников
• Win-win — взаимовыгодное сотрудничество
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом
• Работу в комфортном офисе в «Москва-Сити» или удаленно

В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру требуется Руководитель маркетинговой аналитики.   Компания сейчас находится на очень важном и интересном этапе развития - перестроение и объединение всех маркетинг-направлений в единую маркетинг функцию. До недавнего времени такие направления как: контент-маркетинг, охватные медиа, Digital-медиа, Performance, исследования, управление брендом, аналитика и т.д. находились в разных подразделениях и не были объединены едиными процессами. Основными целями объединения маркетинга компания видит: сокращение времени разработки продукта и маркетинг-коммуникаций; создание и контроль единого медиа-микса, с KPI по каждому из каналов привлечения; снижение количества дублирующих задач; культивирование единых смыслов и целеполагания для построения более консистентных коммуникаций. Руководитель маркетинг-анализа не только должен стать помощником в решении задач сотрудников маркетинга: медиа подразделения, маркетинг-менеджеров, контент-маркетинга, PR - но медиатором в работе с продуктовыми командами, а так же рупором от маркетинга который сможет на понятном языке транслировать результаты работы маркетинга.   Основные задачи:

• Разработка и проведение сегментации Tutu, с последующей поддержкой данных в актуальном состоянии.
• Построение системы прогноза и оценки эффективности маркетинговых-инвестиций, в том числе в охватные медиа и развитие бренда. (эконометрика).
• Создание автоматизированного отчета по оценке рекламных каналов, построенный на качественных данных.
• Комплексный мониторинг маркетинг-активностей конкурентов и создание регулярных аналитических материалов. Создание базы знаний по маркетинг-активностям конкурентов (присутствие в медиапространстве, акционные предложения, значимые изменения в позиционировании и продукте).
• Определение, уточнение метрик LTV, CAC, ROI.
• Мониторинг последних трендов (напр., новостей, событий, продуктов и др.) и создание регулярных коротких аналитических материалов (PEST-анализ);
• Предоставление и контроль качества маркетинг-данных в аналитических системах Tutu.
• Координация команды и развитие: постановка и распределение задач, разработка целей для сотрудников, ответственность за развитие команды и достижение личных KPI.
• Координация работы команды маркетинг-анализа и её развитие:
• Постановка и распределение задач.
• Разработка целей для сотрудников.
• Контроль и помощь в достижении целевых показателей сотрудников.
• Ответственность за развитие команды и достижение личных KPI.

  От вас нужно:

• Знание маркетинговых и продуктовых показателей (в т.ч. LTV, ROI, CPA, CPM).
• Знание подходов к сегментации клиентов.
• Опыт использования инструментов визуализации (Power BI, Tableau, Qlik, Metabase).
• Понимание, как устроены каналы всего медиа-микса: какие задачи решают, какие инструменты используют, какие есть возможности и ограничения.
• Знание, как работает бренд-маркетинг и бренд-аналитика.

  Про компанию:

• Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите).
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

  Структура собеседований:

• Знакомство с директором по маркетингу.
• Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна команда и комфортно ли вам с ней будет. В свою очередь, компания проверит ваши профессиональные знания и навыки.
• Финальная встреча с руководителем по маркетингу, CPO, руководителем по подбору персонала.

Московский ювелирный завод приглашает на работу Директора блока магазинов.   MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Ваши задачи:

• Контроль работы нескольких магазинов (до 3-х салонов)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт работы с показателями
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Оклад+KPI
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития

В группу компаний сферы гостеприимства и отдыха Cool Inc ищут Executive Chef (Sexy Fish).   Cool Inc is bringing the very best the world has to offer in innovative dining and extraordinary food to the kingdome for the very first time. Partnering with award-winning resturants from Los Angeles to Tokyo and from London to Paris, Cool Inc optimizes their offer for the local market and translates world class experiences into uniquely Saudi wonders. From prime locations to pop-up events, company`s exceptional brands will be transforming the F&B offer across the Kingdom.
Swanky, art-filled setting for robata-grilled fish, with fruits de mer, oysters and caviar amongst the best.   Role purpose:
Oversee the kitchen operations in terms of product quality, brand standards, hygiene (including HACCP and government regulations), operation financials and employees’ performance to ensure profitability and achievement of set plans.   Accountabilities:

• Actively participate in the planning, maintenance, and pricing of the restaurant menu through adaptability to the market trends, guests’ needs & competition to ensure profitability and competitiveness
• Set and manage the standardized operations, recipes and portioning to ensure the cost controlling and maintaining quality
• Support the restaurant general manager in the strategic planning of adding new services (timings of the operation and menus set to ensure increased footfall according to guests’ needs
• Ensure implementation of the policies and procedures in the kitchen to ensure compliance with the Brand’s policies and governmental regulations
• Maintain guests’ satisfaction through applying all the comments and feedback to enhance quality of food and presentation
• Maintain high standards of production and quality to ensure retaining and satisfying the guests
• Build & maintain relationship with the restaurant’s guests through guest interaction and providing best in class service to ensure guests’ satisfaction & retention
• Maintain quality control on the production and service (including and not limited to HACCP and the best before dates of the ingredients) to ensure meeting the brand requirements and positioning in the market
• Maintain ingredients quality by receiving the ingredients and products to the kitchen and ensuring the right processing of the material and products to maintain freshness and quality
• Supervise implementation of the maintenance, hygiene, health & safety plan in the kitchen to ensure best in class standards are applied
• Oversee the preventive maintenance and pest control strategy for the kitchen to avoid any breakdowns, pests and/ or rodents’ presence in the kitchen to meet operation and hygiene standards
• Analyze the audit results from the quality control department and conclude corrective actions to ensure successful application of the recommendations
• Support the RGM in optimizing the costs without affecting the quality or the operations through searching for economic ingredients and convince the main brand to utilize them
• Annual forecasting for the budgets and the profitability and managing the cash flow of the kitchen
• Manage the kitchen’s financial position through budgets forecasting, cash flow, events’ payment plans and daily expenses to ensure restaurant’s profitability
• Manage and develop the performance of the kitchen staff through providing performance feedback, appraisal and conversations, coaching…etc. to ensure the achievement of the restaurant’s objectives and to ensure proper development of the team
• Manage the kitchen’s workforce through deciding on team’s vacations, breaks…etc. to fulfill the operation needs and maintaining the quality of service

  Education:

• University degree from hospitality or culinary school or academy

Experience:

• At least 7 years of management experience in a similar position
• Ability to read financial reports and forecasts (cost and forecasting)
• Computer skills and POS systems

В логистическую компанию VEZU открыта вакансия Директора по персоналу.   Задачи:

• Участие в разработке и реализация общей HR стратегии компании
• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Управление вовлеченностью сотрудников
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала
• Выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках ГК
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов

  Требования:

• Опыт не менее 5ти лет в области управления персоналом (в сфере логистики - как преимущество)
• Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер/ HRD
• Гибкое мышление, проактивность, отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и личной зрелости, аналитический склад ума, системное мышление
• Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Предоставление корпоративного автомобиля
• Офис в 10 минутах ходьбы от метро Бухарестская

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель по продуктовому клиентскому пути.   Вам предстоит:

• Формирование стратегического видения, развития и целей команды
• Управление всеми коммуникациями по сегментам и формирование лучших персонализированных рекомендаций
• Выявление потребностей клиентской базы, поиск потенциалов для увеличения эффективности
• Управление воронкой продаж (Телемаркетинг, роботы, розница, digital, sms)
• Отслеживание и контроль основных KPI's (Contact Rate, TR, Conversion Rate, ROI и т.д.) в каналах продаж
• Формирование лучшего CJ
• Инициация доработок для модернизации существующих и созданию новых CJ и бизнес-процессов по взаимодействию с клиентами на всех витринах продаж
• Разработка моделей склонности к покупке
• Совместно с кросс функциями внедрение CLTV и NBA в офферинг
• Поиск потенциалов, формирование гипотез, A/B-тестирование для повышения эффективности продвижения продуктов в целевых кампаниях
• Тестирование механик совместно с КО
• Расчет выручки, кейсов, пост анализ по кампаниям, построение дашбордов
• Управление backlog команды

  Вас будут рады рассмотреть, если есть:

• Аналогичный опыт от 3 лет
• Опыт выстраивания лучшего клиентского пути за пределами core бизнеса и развитие новых сегментов
• Опыт управления командами, в том числе data scientists по построению ML-моделей (обязательно)
• Готовность самостоятельно вести проекты, строить CJ, проводить аналитику

  Что компания предлагает:

• Декретная ставка
• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Корпоративное обучение
• BeeFREE - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебную сотовую связь

Компания Казанова приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Управление оптовыми продажами – создание эффективного коллектива менеджеров с высокой мотивацией на продажи. Настройка эффективных бизнес-процессов
• Управление ассортиментом – аналитика рынка, закуп товара, эффективная логистика
• Управление предприятием - участие в управлении всеми подразделениями фирмы на внутреннем и внешнем рынке

  Условия:

• ​​​​​​​Зарплата на испытательный срок: от 120 000 р.
• После прохождения испытательного срока от 150 000 р.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

В Объединенную Гидравлическую Компанию открыта вакансия Директор по закупкам и логистике ВЭД.   Обязанности:

• Работа с поставщиками продукции, ведение ключевых категорий закупок;
• Организация и ведение договорной работы;
• Определение процедур и планирования поставок;
• Координация претензионной работы;
• Координация вопросов ценообразования;
• Управление товародвижением;
• Проведение анализов по состоянию складов, оборачиваемости, рентабельности и пр. ключевых показателей работы;
• Составление товарных и финансовых планов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере импортных закупок от 3-х лет;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка с миллиардными оборотами;
• Место работы: м. Пионерская, БЦ «Содружество» с хорошей парковкой и кондиционером;
• График работы пн-пт‚ с 8.00- 17.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Чай, кофе, печеньки;
• Условия оплаты труда оговариваются на собеседовании.

В компанию по производству мебели Кухонный завод открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Какие задачи предстоит решать:

• Выполнение запланированных показателей продаж
• Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации сотрудников
• Организация и контроль работы подчиненных (менеджеров-дизайнеров)
• Формирование сплочённой команды, мотивация сотрудников, поддержание позитивного рабочего настроя
• Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции

  Пожелания к опыту и навыкам:

• Опыт управления отделом продаж, преимущественно В2С - от 2 лет
• Успешный опыт личных продаж в компаниях с высоким уровнем клиентоориентированности
• Самоорганизация в работе, активность, дисциплина, лидерские качества, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в компании федерального масштаба
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы оклад + KPI (на период обучения - 1 месяц - 100 000 руб., далее при 100% выполнении плана от 200 000 руб.)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в комфортном офисе в БЦ "Омега Плаза" в шаговой доступности от м. Автозаводская
• Скидки и льготы на продукцию компании для сотрудников