Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу FinTech компаний МКК КапиталЪ-НТ открыта вакансия Chief Оperating Оfficer.    МКК КапиталЪ-НТ – российская группа FinTech компаний. Входит в топ лидеров сферы микрокредитования и самостоятельно разрабатывает ПО для своих финансовых продуктов. Компания придерживается стратегии качественного роста и стремится предлагать потребителю лучшие решения на рынке.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Изучить торговую зону на предмет новых возможностей для бизнеса
• Организовать процесс юридического оформления компании
• Ежедневные операции: обеспечение ежедневного функционирования основных отделов
• Подбор персонала: проводить собеседования, нанимать и обучать новых сотрудников
• Постановка целей: постановка как краткосрочных, так и долгосрочных целей и стратегии
• Поддержание связей: связь с генеральным директором компании и передача необходимой информации в отделы
• Делегирование: делегируйте задачи в соответствии с потребностями
• Мотивация: мотивируйте персонал и создавайте среду, в которой сотрудники процветают
• Обучение: постоянная забота о повышении квалификации и квалификации сотрудников
• Оценка: Чтобы поощрить удовлетворительную работу, менеджеры оценивают данные и производительность сотрудников

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличное владение английским, языком является большим преимуществом
• Рабочие знания MS Office
• Способность адаптироваться и хорошо работать в быстро меняющейся среде
• Эффективные организационные и коммуникативные навыки
• Предыдущий опыт управления и развития бизнеса микрофинансовых компаний
• Переезд в Хошимин, Вьетнам

  Что компания предлагает:

• Своевременную конкурентоспособную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Возможность развиваться внутри компании
• Помощь в релокации
• Дружный коллектив
• Поддержку на всех этапах

Social Quantum is one of the largest mobile game developers in the CIS and Eastern Europe. Each product of the company is a challenge for the team, an attempt to surpass oneself and an opportunity to set a new level for the industry. We confidently look to the future and want to change it by creating projects of a new level on the Unreal Engine. Now the company has two new projects in its arsenal, where there is a place for the best professionals in Russian and foreign game development.   Responsibilities:  

• Maintenance of the visual artistic style of the project, bringing together all of the artistic components into one visual style and management of compliance with this visual style at all stages of artistic production;
• Monitoring of all art production for the project (Environment, Characters, VFX, Animation, etc.);
• Searching for and implementing artistic and technological solutions into the production process to improve the visual quality of the project;
• Preparation of the Art Style Guide;
• Finding, attracting and supporting external human resources to complete the assigned artistic tasks (this is about outsourcing, searching, selection, evaluation and budgeting);
• Translating the artistic concept to the creative team;
• Coordination of the professional growth of the creative team and working with art managers;
• Communication with the heads of related and external departments regarding necessary production issues (game design, marketing, developers);
• Coordination of the goals and plans for the artistic component of the game with the General Producer;

Key requirements:  

• Art education (knowledge of artistic principles: composition, color, light);
• At least 3 years of experience as an art lead/art director in the game industry;
• Existence of previously released projects;
• Experience managing a remote/distributed team;
• An in-depth understanding of pipelines and production tools for all parts of an AAA game project;
• High leadership and communication skills;
• The ability to understand evaluate the UI/UX from a user perspective;

Especially appreciated:  

• Skills in creating character models and a confident knowledge of the Maya, ZBrush and Substance packages;
• Experience with UE4;
• Concept art skills.

Бренд одежды DIVNO ищет E-com директора.
Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя е-ком 1-3 года
• Опыт руководства интернет-магазином с более 50 заказами в день
• Высшее образование
• Опыт работы в fashion retail будет преимуществом

Обязанности:

• Создание поканальной бизнес-модели онлайн продаж до ebitda
• Лидирование разработки дизайна сайта и переезд на новый движок
• Развитие воронки онлайн-продаж на всех этапах: от привлечения трафика до клиентского сервиса
• Улучшение user experience, поиск узких мест, постановка задач разработчикам
• Углубление взаимодействия с digital-агентствами, настраивание систему KPI, мотивация исполнителей к их достижению
• Самостоятельное управление важными digital-каналами (например, CRM)
• Настройка кросс-функционального взаимодействия по операционным процессам интернет-магазина с другими командами для кратного роста продаж
• Развитие торговли на маркет-плейсах

  Условия:

• В начале сотрудничества возможна частичная занятость – 4 часа в день
• Интересные задачи, долгосрочные цели, близкий контакт с основателями компании
• Возможность быстрого профессионального и карьерного развития
• Испытательный срок – 3 месяца

В сопроводительном письме укажите, какие метрики вы бы выбрали, чтобы оценивать эффективность онлайн-продаж, аргументируйте свой ответ.

В инновационную школу MarksMan Recruitment & Executive Search требуется Директор школы.

    Marksman представляет интересы нового образовательного проекта в России. Инновационная школа в Сколково, не имеющая аналогов в стране, общеобразовательная практико-ориентированная школа на 825 учеников. Интеграция школы в экосистему Сколково и вовлечение в учебный процесс индустриальных партнеров, резидентов инновационного центра, позволит выстроить новую образовательную систему полного цикла, ориентированную на практическую деятельность и профессиональный выбор. Школа в Сколково — проект, реализуемый в формате государственно-частного партнерства с Правительством Москвы. Школа откроет двери 1 сентября 2023 года.     Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Повышение квалификации, подтвержденное сертификатами / дипломами
• Английский язык не ниже Upper-intermediate

  Опыт:

• Успешного запуска и/или перезагрузки школы, образовательного проекта (государственного/частного/собственного)
• Руководства школой, образовательным проектом (государственным/частным/собственным) в качестве директора, заместителя директора
• Построения бренда образовательной организации
• Привлечения и развития команды педагогов
• Эффективного управления операционными результатами школы/проекта
• Выстраивания бизнес-процессов с нуля
• Формирования управленческой команды и постановки KPI
• Реализации современных образовательных практик (проектной и исследовательской деятельности, персонализации и пр.)
• Взаимодействия с государственными органами
• Выполнения представительской функции, в том числе, взаимодействия со СМИ

  Запуск:

• Разработка стратегии развития, образовательной модели и технологии
• Построение организационных и бизнес-процессов
• Формирование управленческой и педагогической команды
• Обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования
• Организация приемной кампании на 2023/2024 учебный год

  Управление: 

• Операционное управление школой
• Выход на проектную мощность, в том числе бюджетирование и контроль исполнения бюджета, соответствие финансовых показателей утвержденной модели
• Цифровизация образовательных процессов и программ, цифровые сервисы и решения для управления
• Формирование портфеля программ дополнительного образования для детей и родителей, в том числе в формате онлайн

  Развитие:

• Привлечение партнеров к реализации программ
• Выстраивание школы как комьюнити и культурного центра
• Построение родительского сообщества
• Амбассадор школы в публичном пространстве, в том числе в СМИ

 

В Нерудную компанию требуется Руководитель департамента продаж.     Требования к кандидату:

• Релевантный успешный опыт работы в аналогичной должности (приоритет кандидатам работающим в сфере b2b или на себя в сфере строительных материалов)
• Опыт управления командой, ярко выраженные лидерские качества, высокая работоспособность
• Опыт многоступенчатых переговоров
• Знание техник активных продаж, отличные переговорные навыки

В сеть агентств недвижимости CENTURY 21 требуется Руководитель департамента недвижимости.   Основанная в 1971 году, компания CENTURY 21 стала самым узнаваемым, авторитетным и уважаемым брендом  в сфере недвижимости в мире. Количество офисов CENTURY 21 в мире достигло 13000. Более 140 000 агентов работают в сети, и их число постоянно растет. Компания представлена более чем в 88 странах мира. В России более 75 агентств недвижимости и 1600 сотрудников.   Что Вам предстоит делать:

• Организовывать, анализировать и совершенствовать работу отделов продаж вторичной и первичной недвижимости
• Выводить компанию на результат, создавать вместе с нами экспертов в сфере недвижимости
• Достигать планы с отделами, погружаться в работу агентов, вносить коррективы по работе руководителей отделов.
• Вести отчетности в базе CRM
• Вести переговоры с продавцами и осуществлять личные продажи в случае необходимости. Свои продажи не являются приоритетом руководителя

  В компании ждут:

• Системного Руководителя с успешным опытом продаж недвижимости от 2-х лет
• Экспертное знание вторичного рынка недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области
• Умение обучать и адаптировать новичков, выводить на результат (в сделках)
• Умение ставить финансовые цели и реализовывать их с командой
• Умение анализировать выполненную работу
• Готовность к обучению и повышению квалификации
• Способность решать нестандартные задачи
• Умение работать в команде и находить общий язык с людьми

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых эффективных агентств мира — сети Century 21
• Высокий % от сделок команды, фиксированная часть обсуждается с успешным кандидатом
• Сопровождение сделок юристами компании
• Корпоративную связь, рекламу, маркетинг объектов за наш счет
• Возможность внедрять идеи, насыщенную корпоративную жизнь
• Обучение от бизнес-академии сети Century 21, находящуюся в сотрудничестве стоповыми тренерами России
• Офис в БЦ рядом с м. "Московская"

В один из подведов Комплекса экономической политики и земельно-имущественных отношений города Москвы открыта вакансия Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, совмещения и т.п.) в соответствии с действующим законодательством РФ в программе ЗУП 8.3
• Ведение штатного расписания (приказы, согласования, численности, штатной расстановки)
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка
• Участие в разработке ЛНА
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ
• Ведение воинского учета
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (размещение вакансий, проведение первичных собеседований, организация собеседований с линейными руководителями, согласование приема кандидатов, контроль выхода кандидатов на работу, контроль результатов испытательного срока)
• Проведение орг-штатных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет на управленческой позиции
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В департамент Комплекса экономической политики и земельно-имущественных отношений города Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления взаимодействия с субъектами промышленной деятельности.    Обязанности:

• Координация закрепленных направлений деятельности и своевременное исполнение поручений руководства
• Обеспечение выполнения государственного задания
• Обеспечение выполнения КПЭ, установленных государственным заданием
• Выстраивание структуры данных в реестровой модели промышленности города Москвы
• Сопровождение инструментов визуализации отчетности в отраслевом разрезе города Москвы на базе инструментов (Power BI)
• Исполнение обязанностей начальника Управления на время отсутствия руководителя

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлениям: «Экономика и управление»/ «Юриспруденция»/ «Государственное и муниципальное управление»/ «Менеджмент»
• Опыт работы не менее 2 лет на руководящих должностях в финансовой сфере государственного управления
• Знание основ экономики, менеджмента и права
• Опыт работы с формами учетных документов и порядками составления отчетности
• Знание нормативно правовой базы федерального и регионального уровня (города Москвы) в области промышленной политики будет являться преимуществом
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В IT-компанию Инфосистемы Джет открыта вакансия Product Owner-а.   Инфосистемы Джет — инновационная ИТ-компания, работающая на рынке 30 лет. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков ИТ-услуг России. Основные направления деятельности: проектирование и внедрение вычислительных комплексов, сетевой инфраструктуры, инженерных систем и мультимедиа, заказная разработка, внедрение и сопровождение программных решений и бизнес-приложений enterprise-уровня, обеспечение информационной безопасности, ИТ-аутсорсинг и техническая поддержка. Помимо отраслевых и специализированных решений компания развивает собственную линейку продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Сбором, управлением и определением приоритетов требований рынка
• Формированием продуктового Roadmap
• Проведением конкурентного анализа, созданием дерева метрик и выделением ключевых метрик продуктов, анализом эффективности и улучшением показателей качества продуктов
• Описанием и детализацией продуктовых идей, преобразованием их в технические задачи для аналитиков
• Формированием и приоритизацией продуктового бэклога
• Управлением всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком клиентов и проблематикой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от трёх лет в роли Product Owner в ИТ, data-driven подход
• Опыт внедрения продуктов SAS MA и SAS RTDM
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Хорошее понимание, как работать с потенциальными заказчиками и как исследовать рынок
• Понимание того, как сегментировать пользователей, и как с этими сегментами работать
• Большие амбиции: нужно будет ставить глобальные цели и твердо знать, как к ним идти
• Отличные коммуникативные навыки
• Критическое мышление: умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегиями развития продукта

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны (уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования)
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий 
• Гибкий график работы (обычно работают с 10:00 до 18:30, но можно выбрать удобный для себя график)
• Офис в десяти минутах спокойным шагом от метро «Савёловская».
• Забота о своих сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, изучение английского языка, а также фитнес
• Корпоративные скидки на различные товары и услуги от партнёров компании
• ДМС
• Компенсация больничного от компании
• Кафе и буфеты на территории офиса, бесплатные завтраки для ранних пташек
• Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.
• Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты
• Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка

В Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан открыта вакансия Директор департамента развития сети и сервиса банка.    Обязанности:

• Анализ и планирование развития сети банка;
• Содействие в организации процесса открытия, закрытия и трансформации отделений, в частности – содействие в поиске и подборе помещений (переговоры с собственниками, подписание договоров и пр.);
• Анализ экономического потенциала регионов Узбекистана для развития и открытия отделений;
• Анализ эффективности сети банка;
• Обеспечение выполнения контрольных показателей эффективности (КПЭ) по качеству обслуживания в сети в целом и пофилиально, их оперативный мониторинг, разработка и контроль выполнения планов по повышению качества обслуживания;
• Работа по оптимизации отделений и персонала сети;
• Инициация и содействие в организации обучения для повышения качества обслуживания в сети отделений в соответствии со стратегией развития сети;
• Разработка стандартов качества обслуживания в сети;
• Организация обновления и распространения по сети в условии по продуктам розничного и корпоративного бизнеса;
• Участие в разработке стратегии продвижения и продаж банковских продуктов сетью и другими каналами;  
• Организация контроля выполнением плановых показателей;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов в обслуживании клиентов, поведением сотрудников;
• Контроль планирования и исполнения бюджета сети отделений, работа над оптимизацией бюджета сети отделений.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование: специализация – экономика и финансы, сервис-менеджмент;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя: MS Office (Excel);
• Опыт работы в сети отделений Банка, менеджмента в сфере услуг от 2-х лет;
• Знание узбекского желательно, русского языка в совершенстве;
• Опыт выстраивания команды и управления географически распределенной командой - от 2-х лет;
• Опыт процессного и проектного управления;
• Способность брать на себя инициативу по обеспечению соблюдения требований и учета интересов бизнеса в процессе реализации проектов;
• Опыт и готовность к регулярному предметному взаимодействию с бизнес-заказчиками, подрядчиками, разработкой, поддержкой и инфраструктурой.

  Условия:

• Условия труда и компенсационного пакета оговаривается с кандидатом при интервью.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").