Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Какую команду уже собрали:

• Направление подбора и адаптации, которые вырастили команду с 46 до 451 сотрудника
• Группа развития сотрудников, занимается performance review, оценкой 360 и обучением
• MarHR строит бренд работодателя и занимается внутрикомом
• Менеджер по кадрам принимает на работу и провожает в отпуск
• HR-аналитик помогает с цифрами и статистикой
• HR BP налаживают процессы в IT и продукте
• Команда офис-менеджеров, которая построит спортзал и закупит банановое молоко
• Всего в команде 18 человек, для которых важны партнерские отношения: как с заказчиками, так и друг с другом. В команде не приветствуется микроменеджмент и бюрократия ради бюрократии. Точно знают, что софт-скиллы в работе HR – это жизненно необходимо

  Цели направления C&B:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа
• Для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников
• Как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование:
• Подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером
• Сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B.
• Как супер-бонус для компании и коллег:
• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого Вам понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержке HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности 

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому вы получаете:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

A Dubai-based international software development company (Kesmaty) is expanding its team and business scale.   Kesmaty is looking for an IT Sales Manager to promote outstaff software development services in the UAE market. You are faced with the task of building a sales structure from scratch and building your own department in the future!   Upcoming tasks will be:  

• independent search for customers, building a customer base from scratch in the direction of outstaff (by any available means, from finding contacts for decision makers and making calls to visiting many exhibitions);
• holding meetings, business negotiations;
• fulfillment of planned indicators;
• developing business opportunities, understanding customer needs and identifying market trends;
• development of the office and sales direction in Dubai;
• gathering your own team of specialists (in the future).

  They would like to see:  

• successful experience in technical sales from 5 years;
• a clear understanding of all stages of the sales process (from lead generation to post-closure support) and the roles involved;
• the ability to work with minimal supervision, to be active;
• excellent interpersonal and communication skills;
• ability to negotiate with decision makers and work with objections;
• ability to work on multiple and/or complex sales projects simultaneously;
• advanced English level is required (for communication with foreign clients).

  Will be an advantage:  

• experience in technical sales with a focus on outstaff;
• understanding or experience of working with the IT market (UAE, RF, etc.);
• availability of a customer base / experience in building a base from scratch

  They offer:  

• official registration as a legal entity, with the provision of a visa, residence, insurance;
  assistance in relocation (for residents of the Russian Federation);
• remote format of cooperation (on the territory of the UAE);
• passing a probationary period in the UAE;
• floating / flexible work schedule, you yourself determine where and when to work, the main thing is the result;
• compensation for educational courses, sports subscriptions, language courses.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать программы оптимизации затрат
• Управлять системой ключевых показателей эффективности
• Проводить развитие экономической грамотности сотрудников
• Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2026 года
• Поддерживать принятие решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений)
• Проводить экономическую экспертизу в рамках тендерных процедур

  Эта вакансия для Вас, если:

• У вас есть опыт управления командой
• Вы знаете экономику производственных предприятий
• Вы обладаете практическим навыком применения методик планирования, бюджетирования
• Знаете основы бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО)
• Обладаете навыком работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы)
• У вас продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук требуется Head of Personalisation, который был бы способен выстроить эффективную совместную работу Data & Products, создать сквозную стратегию и затащить её реализацию.   Чем нужно будет заниматься:

• Быть первым, кто будет отвечать, что с рекомендациями, какие они будут, как вы к этому придете и что для этого потребуется
• Знать всё про свои рекомендации: от того, на каких данных, какой моделью и зачем они формируются, заканчивая тем, как они себя поведут в корнеркейсах, и почему обложка красная
• Быть своим человеком в командах CPO и CDO, налаживая мосты, обладая самой актуальной информацией и предлагая самые лучшие решения (var: Быть евангелистом data в продукте и визионером продукта в data)
• Обеспечивать эффективную реализацию своей стратегии в гармонии с многочисленными задействованными командами и партнерами
• Следить за метриками рекомендательных инструментов и выстраивать их связь с целевыми показателями компании от precision до MAU
• Объяснять "меджик" и его ограничения бизнесу простыми словами, декомпозировать «космолеты» и мечты о розовых единорогах на проекты и задачи
• Генерировать, приоритизировать и проверять гипотезы любыми способами
• Ну и разумеется, знать о пользователях то, что они сами о себе не знают. Смотреть на несколько шагов вперед

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Head of Product, Head of Data Science/Personalization от 2‑х лет
• Хорошо знать различные методы машинного обучения и интеллектуальной обработки данных и особенно в домене персонализации
• Отличные аналитические способности. Знать математическую статистику, на уровне, достаточном для самостоятельной проверки гипотез
• Уметь разбираться в данных и моделях (Python, SQL)
• У вас есть практический опыт внедрения систем машинного обучения, общее понимание - что такое контент и как его рекомендовать
• Умения общаться на бизнес-языке, понимать цели бизнеса, выстраивать взаимодействие разных команд и даже компаний
• Понимать техническую архитектуру продукта и принципы разработки сервисов
• Уметь составлять дерево метрик продукта
• Уметь проводить качественные и количественные исследования
• Безграничную любовь к музыке

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Возможность делать продукт, который вдохновляет, приносит пользу и которым пользуются миллионы
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• А если вы выбираете работу в офисе - стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня для вас и для вашего питомца
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты

В Сибур открыта вакансия Владелец продукта (продукты Data Science).   Чем вам предстоит заниматься

• Управление проектами/портфелем проектов Data Science по направлению оптимизации производства (улучшение технологического режима, предиктивная диагностика оборудования, повышение качества продукции)
• Организация ритуалов разработки
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Подбор и управление командой разработки в рамках ритуалов Agile
• Управление сроками/ресурсами/дорожной картой проекта
• Управление мотивацией команды и Заказчика
• Организация внутреннего финансирования инициатив

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в роли аналитика данных, Data Scientist
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом

  Что компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, компания работает в реальном секторе,  пользователи компании - реальные люди
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

В отраслевую компанию-партнер Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов по работе с ключевым персоналом.    Атомстройэкспорт - инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций.   Обязанности:

• Организация и проведение образовательных мероприятий для руководителей ТОП-1000
• Проведение годового цикла оценки для руководителей из списка ТОП-1000
• Формирование и защита планов преемственности на ключевые позиции
• Организация оценки преемников на ключевые позиции
• Консультации руководителей по всем вопросам оценки и обучения персонала

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 6 до 9 лет на аналогичной должности
• Опыт работы в направлении обучения персонала
• Опыт организации обучения руководителей
• Опыт работы с топ-менеджерами
• Клиентоориентированность
• Грамотность

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

Европейская независимая mid-pharma компания, крупнейший в Центральной и Восточной Европе производитель лекарственных препаратов Гедеон Рихтер приглашает кандидатов на вакансию Продакт-менеджер (OTC).   Основные задачи:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии, планирование, бюджетирование для двух брендов безрецептурного портфеля
• Регулярный анализ текущей ситуации по бренду (план – факт), анализ эффективности продвижения
• Организация продвижения 360 (потребители, сотрудники аптек, врачи)
• Анализ рынка и мониторинг активности конкурентов
• Контроль исполнения стратегии и выполнения планов, в т.ч. по регионам
• Организация тактической работы медицинских представителей, подготовка промоционных материалов и плана визитной активности, проведение тренингов по продукту
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Стратегическое развитие бренда/ линии продуктов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (poduct|brand manager) не менее 3 лет
• Опыт работы с «медийными» продуктами (ТВ-реклама), опыт использования digital инструментов
• Опыт лонча новых продуктов
• Разговорный английский язык (не ниже upper-intermediate)
• Проактивность, энергичность, навыки успешного кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• ДМС (+1 член семьи)
• Страхование жизни
• Бонусная система
• Служебный автомобиль и компенсация расходов по нему
• 31 день оплачиваемого отпуска
• Возможность работы в режиме home office

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Менеджер проекта для создания единой отраслевой системы взаимоотношений с поставщиками в части исполнения договоров Госкорпорации «Росатом». Система реализована на 1С: БСП + портальное решение (Vue.js) + ML + RPA.   Обязанности:

• Организация операционного ритма и процесса разработки IT продукта по ранее разработанному плану-графику проекта
• Координация работ проектной команды
• Контроль выполнения задач, планов-графиков проектов
• Подготовка документации, отчетов по проекту и представление их Заказчику
• Организация встреч, мероприятий, ведение и анализ протоколов
• Сбор и консолидация статусов проектов
• Подготовка периодической отчетности в рамках сопровождаемых проектов
• Организация коммуникации между всеми участниками процессов
• Доведение реализации задач до эффективных показателей
• Подготовка материалов для проведения презентаций по проекту

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / техническое)
• Опыт управления IT- проектами в качестве менеджера от 1 года
• Опыт заключения договоров и ведения проектной документации от стадии формирования требований
• Уверенный пользователь пакета MSOffice
• Умение работать с большим потоком информации, расставлять приоритеты в работе
• Самостоятельность, ответственность, внимательность, умение работать в команде, стратегическое мышление и системный подход к работе, нацеленность на результат
• Умение вести деловую переписку
• Умение глубоко погружаться в предметную область и доводить задачи до успешного завершения

  Условия:

• Гибридный режим работы (офис - Москва, 1-й Нагатинский проезд, д. 10 + удалённо)
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание

Фармацевтическая компания Сервье в поиске Head of Digital Promotion.   Main responsibilities: Leading the department with two main functions – digital promotion (Rx and OTC) and omnichannel infrastructure building:

• Being responsible for digital strategy for all customers (HCPs, patients)
• Developing digital product (web-portals, chatbot, etc.) and projects (online-events, product launch activities, etc.), partnerships
• Supporting product teams in marketing initiatives
• Implementing omnichannel strategy in cross-functional teams
• Participating in global and local initiatives both in frames of promotion and transformation
• Budgetary planning and control
• Organizing digital trainings, keeping coworkers up to date with the latest digital trends and best practices

  Requirements to a candidate:

• 5+ experience in digital marketing function in the leading role
• Strategic thinking
• Innovative approach
• Experience in cross-functional projects

  Desirable skills and knowledge:

• Experience in pharmaceutical business
• HCP and patient omnichannel strategy experience

  Salary & Benefits:

• Engaging work in an international pharmaceutical company
• Competitive salary depends on experience and will be discussed individually
• Official employment under the Labor Code of the Russian Federation
• Modern comfortable office located in the city center (m. Belorusskaya)
• VMI (including dentistry) after 3 months of work
• Life insurance
• Lunch compensation
• Corporate car or car allowance
• Remote work compensation
• Flexible working hours
• Hybrid work schedule, remote work 2 days a week
• Possibility to participate in the corporate pension program
• 35 vacation days

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель проектов для развития отраслевого подхода Lean Smart Plant.   Суть программы Lean Smart Plant такова: предприятие должно создавать продукцию максимально быстро и с минимальными затратами за счет оптимизированных процессов и цифровых технологий.   Обязанности:

• Управление мероприятиями по инициации и выполнению проектов:
• Планирование, организация работ и контроль реализации комплексных проектов по реинжинирингу процессов с использованием инструментов бережливого производства и внедрению ИС: MES/LIMS/PDM/EAM и др.
• Анализ и работа с рисками
• Работа с требованиями на изменения систем
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами проекта (как со стороны Заказчика, так и со стороны Исполнителя)
• Подготовка и организация закупочных и конкурсных процедур по Проекту
• Передача результатов Проекта на сопровождение
• Участие в развитии и формировании базы знаний подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами внедрения информационных систем не менее 3х лет
• Знание методологии Управления проектами
• Знание методологии внедрения Информационных Систем (MES/LIMS/PDM/EAM, другие)
• Опыт общения с топ-менеджментом компании
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек)
• Хорошие навыки подготовки и проведения презентаций
• ПК- уверенный пользователь: MS Office, Project, Visio

  Будет плюсом:

• Опыт в реализации проектов по бережливому производству (Lean manufacturing) и/или опыт в реализации комплексных проектов, включающих в себя применение инструментов бережливого производства для реинжиниринга процессов и внедрение информационных систем
• Знание методологии и инструментов бережливого производства (Lean manufacturing)

  Условия:

• Дистанционная работа
• Командировки - 20% рабочего времени
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды