Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Smirnov Group приглашает в свою команду Финансового директора.   Smirnov Group на рынке общественного питания с 2009 года. Компания включает в себя несколько проектов: 1. Кейтеринг МОЛЬБЕРТ — это доставка фуршетных блюд и кейтеринг на различных мероприятиях Москвы и Московской области 2. "Обеды Смайл" — это корпоративное питание и доставка обедов в офис по Москве и области 3. “Аудитория вкуса” — готовая кулинария для ритейла и кафе   Что надо делать:

• Ежемесячная управленческая отчетность по согласованному перечню форм (баланс, деньги, прибыль, операционные отчеты)
• Еженедельное планирование и контроль денежных средств (платежный календарь)
• Финансовый анализ и рекомендации руководителю по улучшению финансовых показателей и развитию бизнеса
• Бюджетирование и финансовое планирование (бюджет движения денег, бюджет доходов и расходов по направлениям, подразделениям, статьям)
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, финансовое моделирование
• Согласование платежей и условий договоров
• Автоматизация финансов
• Контроль работы бухгалтерии
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
• Управление финансовыми рисками

  Ожидания от кандидата:

• Экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования в производстве
• Опыт работы финансовым менеджером/директором в производственных компаниях от 3‑х лет — обязательно
• Опыт автоматизации финансов на 1С, написание ТЗ, контроль работы программистов — желательно
• Умение составлять бюджеты, финансовые планы, строить финансовые модели
• Уверенное знание MS Excel, 1С
• Навык ставить учет и внедрять систему планирования в компании “с нуля”
• Знание ресторанных программ учета будет преимуществом
• Аналитический склад ума
• Высокая скорость работы

  Компания предлагает:

• Работа в офисе компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Испытательный срок 2 месяца
• Подчинение генеральному директору компании
• Оклад + премия за результаты

В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) открыта вакансия Head of retention marketing.   Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.   Responsibilities:

• Lead Retention team: build an effective org chart, development, training of junior specialists.
• Development of retention marketing strategy for all brands of the group on the B2C and B2B markets. Control loyalty programs, elaboration of all stages of the user funnel to increase the efficiency for the businesses of attracted customers.
• Manage email, mobile push, on-site & in-app messaging communications for all brands. Support launches and promotions in retention channels. Launching new and maintaining existing transactional and trigger messages. Conducting experiments.
• Implementation of the retention marketing efficiency evaluation system. Assessment of the impact of current tools and campaigns on the key metrics of the group's business. Determining the share of retained communications in the overall split of channels for working with users.
• Working with the customer base: cleaning, segmentation. Analysis of qualitative and quantitative indicators of the database, development of a collection and activation strategy.
• Working with multi-channel communication based on event tracking and user journey analysis in Exponea. Project management of the development of integration with Exponea.
• Project management of the development of the functionality of the internal ESP platform.
• Control of technical tasks in the work of Email: monitoring of deliverability and postmasters, reputation of IP addresses and domains in the Mailgun system, solving current problems.

  Requirements:

• Experience at customer marketing, loyalty program marketing, customer retention - at least 3 years. Successful retention projects cases.
• Experience at managing a team of four people, experience at interaction with related teams (backend and frontend development, design, UX, analytics, copywriting).
• Experience at conducting stimulating multi-channel promotions, knowledge of pricing principles, discount programs and loyalty programs.
• Understanding of technical aspects in the preparation and sending of email and push; practical experience at launching mailings and working with “naked” HTML/CSS at a basic level.
• Practical experience at analytics and working with large amount of data.
• Confident command of Excel.
• Competent written Russian.
• Advanced English level.
• Analytical mindset, attentiveness, perseverance.
• Willingness to take responsibility and achieve results.

  An additional plus will be:

• Knowledge of SQL/R/Python, Jinja2.
• Experience at Exponea, Mailgun, Litmus, any ESP systems (Mailchimp, ExpertSender, etc.).
• Experience at Vertica, Tableau.

  Offer:

• 100% official salary.
• Hybrid work - office work twice a week.
• A young and active team of super specialists.
• Corporate discounts on hotels and other services.
• Corporate English and discounts on SkyEng.

Агентство Судебного Взыскания в поиске Риск-директора.   Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Компания оказывает услуги в сфере Legal tech. Главная специализация — это информационно-технологическое обслуживание профессиональной юридической деятельности. Агентство оказывает услуги взыскания самым крупным банкам и микрофинансовым организациям.    Что будет входить в Ваши компетенции:

• Разработка и управление стратегией взыскания задолженности
• Развитие профессиональных навыков команды и её мотивация
• Управление розничными кредитными рисками
• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, интерпретация данных, доработка системы портфельного анализа и управления
• Разработка, валидация и актуализация статистических моделей
• Разработка новых ML моделей
• Поиск, анализ и тестирование дополнительных источников данных и включение данных в скоринговые модели
• Составление и поддержание регулярной отчётности для подразделений и руководства, подготовка разовых запросов

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка на уровне intermediate
• Опыт работы в аналитическом подразделении, риск-менеджменте не менее 3 лет
• Опыт работы с данными, уверенное знание ETL, Power BI, MS Excel
• Отличное владение инструментами анализа данных SQL, Python (или R), SAS
• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей
• Опыт управления командой в сфере рисков и аналитики

  Компания готова предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, выплаты два раза в месяц без задержек
• Белую зарплату «на руки» от 200 тысяч рублей
• Комфортный современный офис
• ДМС и развитую бонусную систему
• Доступный профессиональный и карьерный рост

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора кластера.   Цели и задачи:

• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
• Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
• Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
• Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
• Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
• Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная з/п (оклад + система премирования);
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Программа ДМС;
• Мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group.

Ашан ищет Менеджера по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Заключением договоров аренды
• Сопровождение текущих договоров аренды (складская недвижимость)
• Ведение переговоров с собственниками, управляющими компаниями
• Ведение переговоров по изменению условий договоров аренды
• Мониторинг рынка аренды коммерческой недвижимости
• Оценка и контроль эффективности использования объектов
• Тендеры, рынок логистических площадок, комплексная оценка, договорная деятельность, командировки

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3х лет
• Аналитический склад ума, организованность, автономность, внимательность к деталям
• Способность работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации
• Уверенный пользователь программ Excel, Power Point

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Участие в амбициозных федеральных проектах
• Бесплатная парковка
• Корпоративная столовая
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам работы
• Европейский менеджмент

В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель по развитию партнеров.   Webinar Group разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало компании новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.   Чем нужно будет заниматься:

• Развивать продажи основных продуктов через партнеров
• Обучать, развивать, заниматься наставничеством. Проводить полевые тренинги для команд партнеров
• Разрабатывать и реализовывать планы мероприятий, направленных на увеличение доли Вебинара в плане продаж партнеров
• Проводить системный анализ потребностей в обучении сотрудников партнерских организаций
• Разрабатывать планы обучения и обеспечение их выполнения (оценка и анализ результатов проведенного обучения)
• Собирать и анализировать обратную связь от менеджмента партнеров
• Анализировать текущую ситуацию по результатам продаж, уровня лояльности, качества знаний сотрудников, уровня развития партнерских отношений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания партнерских продаж (SaaS или on-premise) на стороне вендора или интегратора
• Опыт B2B продаж от 3-х лет
• Опыт управления командами 10+. Приветствуется опыт запуска с нуля направлений/отделов/компаний
• Опыт выстраивания продаж как системы (процессы, аналитика, работа с различными каналами, в т.ч. холодными), управление продажами на основе данных. Опыт личных крупных сделок
• Опыт найма сильных людей. Понимание и опыт применения инструментов мотивации и развития команды, опыт организации командной работы
• Понимание основ B2B-маркетинга (большое преимущество)
• Опыт принятия решений на основе данных. Умение работать с Power BI или иными BI-системами — огромный плюс

  Компания готова предложить:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начало работы с 10-11 часов
• Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки
• Сейчас все работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• Каждое утро команда завтракает в собственном кафе
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

В агентство по образованию за рубежом открыта вакансия Креативный директор.   Требования:

• Продвижение соцсетей 
• Разработка маркетинговых планов по привлечению клиентов и отслеживанию трендов в соцсетях
• Планирование контента с соблюдением корпоративного стиля
• Аналитика по рынку и конкурентам
• Формирование и повышение лояльности к бренду
• Коммуникация с подписчиками

  В сопроводительное письмо необходимо прикрепить примеры ваших работ.   Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Менеджер проектного офиса по поддержке развития международного бизнеса.   Обязанности:

• Сопровождение отраслевого процесса аккаунт-менеджмента зарубежных бизнес-партнеров
• Консолидация информации по аккаунт-менеджменту, оказание поддержки участникам аккаунт-менеджмента при организации мероприятий, в вопросах доступа к информации по финансовым показателям проектов сотрудничества
• Подготовка совещаний с руководством
• Подготовка презентаций по проектам международного бизнеса, выступлений руководства в целях развития международного бизнеса; других графических материалов
• Подготовка материалов для советов директоров, взаимодействие с ДЗО по другим корпоративным процедурам, подготовка бюллетеней

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3х лет
• Опыт работы на предприятиях атомной отрасли в направлении зарубежного бизнеса приветствуется
• Умение «рисовать» презентации под любые задачи
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office)
• Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени
• Готовность работать по срочному ТД (1 год), с дальнейшей пролонгацией

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта.    Обязанности:

• Руководство проектами, распределение задач, контроль целеполагания команд и выполнения поставленных задач, поиск точек роста и ценности по продукту
• Формирование и сопровождение плана продаж проектных команд по направлению
• Работа с ключевым клиентом – звонки, встречи, сбор первичной информации, получение клиентских договоренностей
• Работа с техническими специалистами – верификация технических заданий и технических требований сопровождение НИОКР, формирование закупочной документации и приемка результатов работы
• Аналитическая работа, маркетинговые исследования
• Определение возможностей кооперации и выстраивание взаимодействия с партнерами
• Участие в выступлениях, публичных мероприятиях, обучении проектных команд

  Требования:

• Специализация по образованию: инновационная деятельность, венчурное финансирование
• Профессиональные компетенции: Проектная деятельность, внедрение инноваций
• Опыт работы с ключевыми клиентом Россетти, Ростех обязателен
• Опыт работы с инновационными проектами
• Опыт аналитической работы, маркетинговых исследований
• Продвинутый пользователь Power Point

  Условия:

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Менеджер ИТ-проекта.    Зоны ответственности:

• Либо самостоятельно ведет проект средней сложности (1 предприятие, 1 заказчик, 1 система)
• Либо работает в команде с руководителем проекта, отвечая за отдельный функциональный (подсистема или группа процессов) или организационный (группа предприятий/дивизион) блок

  Задачи:

• Планирование работ (цели, сроки и бюджет)
• Управление договором (оценка на предконтрактной фазе, контрактация, исполнение и сдача работ, актирование)
• Управление функциональным объемом проекта, сроками, бюджетом, рисками, изменениями, качеством
• Управление командой проекта
• Управление заинтересованными сторонами
• План-факт отчетность, отчетность по статусу проекта

  Требования к знаниям и навыкам:

• Харды: знание любой системы планирования, опыт договорной работы, навыки работы с системой документоборота, уверенный пользователь Excel и Powerpoint
• Софты: нацеленность на результат, организаторские способности, коммуникабельность, проактивность, структурированное мышление, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

  Требования к опыту:

• 2 года опыт работы менеджером ИТ-проекта

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды