Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Procter & Gamble is searching for a Senior Brand Manager.   Main responsibilities: Category / brand portfolio management in Russia, Belarus and Kazakhstan.
Recommendation on & execution of winning consumer-based brand building plans based on superior consumer insights for both: base business and initiatives.
Brand performance analysis and recommendations on investment choices and competitive response plans across categories / brands / markets to deliver continuous growth.
Creation of brand penetration plans (DTC, PR, Influencers) and amplification of local topspins (local accelerations) around global innovations.
Collaboration with key customers (national accounts, e-commerce channel) on initiatives’ deployment and execution.   Compensation and benefits: Competitive base salary and annual bonus.
Medical, travel, and life insurance.
Monthly lunch subsidy.
Flexible work hours and possibility to work from home.
Possibility of enrollment in P&G International Stock Ownership Plan.
Relocation support in case you move to Moscow from another region.   Qualifications: A higher education diploma.
3+ years of experience in brand management / marketing or digital with a deep consumer and marketing landscape understanding of the Russian market.
Proven record in creating and/or leading adaptations for brand advertising (specifically in digital / e-commerce and PR / influencer campaigns).
Experience in recommending and executing innovation launch plans at different trade channels (preparing of POSM materials, detailing, promotions, understanding of the retail trade structure in Russia).
An ability to conduct business and communicate in English.
Natural leadership, self-starting, out-of-the-box thinking.
Excellent interpersonal, communication, and teamwork skills.

Wella is looking for a Distributor Operations Manager Retail Hair (Ural, Siberia, Far East).   KEY RESPONSIBILITIES: Sell, implement, and evaluate joint business plans with the customer to deliver NR, shipment, and share goal provided by the MKT & TM Team;
Lead development of aggressive but realistic Distributor and/or joint (with customer) objectives;
Develop, lead and evaluate with Distributor joint business plans that deliver volume and share objectives;
Provide leadership to key corporate initiatives in all business channels (retail, wholesale);
Lead Distributor volume estimating process;
Sell Corporate programs — consistently representing Wella principles, values, strategies and philosophies;
Lead and control the deployment of funds against clearly defined business channels specific volume and DPSM opportunities;
Personally call on key decision makers at Distributor to understand and influence customer strategies and systems;
Develop and maintain productive relationships with key Distributor executives;
Create alignment internally and with Distributor of policies, strategies and objectives;
Control Distributor operations overseeing Finance (P/L, working capital, cash flow), System, Customer Service / Logistics and Inventory Management;
Manage all details related to the day-to-day business (i.e. volume forecasting, deductions, price changes, administrative issues, etc.);
Lead major Business reviews with Distributors and key customers identifying building business opportunities, breakthrough ideas and new trade channels;
Ensure perfect reporting including Business Review, initiative tracking reports, field trip or training memos with sales force of Distributor, competitive information etc.   YOUR PROFILE: Essential: 3+ years of experience of KA or Distributor management / leading at this territory in
multinational company, preferably FMCG or beauty industry;
Intermediate level of English;
Mobility to be ready to have business trips (30%+);
Selling & relationship management: understanding Customer, reaching agreement, strong communication skills, adaptability & flexibility, ability to build collaborative and trusting relationships;
Customer strategy alignment: strategic thinking and problem solving, joint business planning, collaboration;
Category planning & customer execution: focus on results and accountability;
Shopper, consumer & industry understanding: analytics, financial acumen, shopper and consumer insights.
Desirable: Industry, category and product knowledge.   BENEFITS OF WORKING FOR WELLA: Attractive salary package;
Bonus depending on achieved results;
Tools for successful work: mobile phone with connection and company car;
Wide range of benefits (health & life insurance, discounts for families, meal allowance as well as well-being benefits);
Home office;
Continued learning and growth opportunities;
Opportunity to contribute to legendary family of brands;
Interesting life inside the #WellaFamily: celebrations, brand days, contests etc.

LEGO is looking for a passionate and energised Senior Key Account Manager, with strong retail franchise partner exposure in Russian markets.   Core Responsibilities:
Responsible for one of the most strategic partnerships in the REEMEA region
Develop LEGO Certified Store (LCS) local strategy and Joint Business Plan to support retail expansion (including omni sales and flagship launch)
Actively contribute to LEGO.RU project development and launch
Improve partner value proposition towards consumer and shopper in close collaboration with Global and Regional Teams)
Represent LCS Russia in front of Regional and Global teams being a go-to person for these teams
Meet agreed targets and performance standards like consumer sales, selling-in, online sales share, RCS, D2C share, Stock Turn, in-stock, in-store execution within agreed planned budget
Development & negotiation of trade terms and the implementation of commercial / account plan (in cooperation with the Channel Director) contributing to in-country profit and loss
Play your part in our team succeeding   Do you have what it takes: Franchise background in international brand operating partner stores (min. 3 years)
Key Account Management (min. 3 years)
Retail Experience in Store Operations, Marketing and Training (min. 3 years)
A natural negotiator with strong communication and commercial business development skills
Financial acumen (Retail P&L management) with a confident analytical approach
Results orientated with flexible approach
High level education in economics / business / marketing (University or college degree)
Willingness to travel (around 20%).

ASBIS is searching for a Head Digital Marketing Manager.   Main tasks: Work closely with the entire team on an effective digital marketing strategy encompassing SEO, social media, website, e-commerce, applications and rich content;
All aspects of digital marketing for the organization;
Assist the other members of the team in integrating digital with offline marketing activities;
Take a hands-on approach on content curation, creation, sourcing and developing effective and engaging content marketing assets;
Maximizing opportunities for driving traffic to the website via Search engine optimization;
Overseeing paid advertising campaigns via Google Adwords and paid social, and other CPA activities;
Responsible, and accountable for leading digital marketing plans for the business;
Tracking of success against KPI’s and spend, reporting monthly on effectiveness;
Strategizing and leading campaigns across SEO, PPC, Email, Affiliate;
Analysis and optimization of data and results across all digital marketing activities;
Maximizing web performance, applications, link architecture and building organic brand strength;
Manage digital marketing team.   Qualifications: At least 2 years’ experience in digital marketing (personal or work);
A broad digital background with skills using a variety of different channels;
Experienced in both strategy development and hands-on execution;
A real passion for technology and interest in the digital, smart devices sector;
Good knowledge of English (Russian language knowledge is an advantage);
Good Excel skills;
Good understanding of online metrics and analytics tools such as Google Analytics;
Comprehension of traffic sources, unique visitors, user paths, funnels, conversions, and attribution;
Strong interpersonal and communication skills required to effectively manage relationships with diverse internal and external contacts;
Excellent project management and organizational skills, with ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.   The company offers: Dynamic work in the international team;
Opportunity for professional development and growth;
Competitive income level (fixed rate + bonuses).

В Сбербанк требуется Руководитель отдела (Маркетинг/PR/Продвижение).   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых пользователей, рост платящей активной аудитории в сервисе;
Разработка и внедрение стратегии по увеличению знаний о бренде;
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей.
Управление репутацией бренда.   Требования: Опыт работы на позиции директора по маркетингу в крупной медиа или контентной компании от трех лет;
Опыт вывода новых продуктов на конкурентные рынки;
Опыт работы с бюджетом от 100 млн в год;
Доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году;
Опыт управления командой, разнонаправленными задачами и сложными операционными процессами;
Разбираться в unit-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Сильная экспертиза в аналитике;
Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации;
Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков;
Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации;
Приветствуется опыт проведения market-research и offline-кампаний.   Условия: Офис «Sbergile Home» рядом с м. Кутузовская;
Бесплатный фитнес-зал с душевыми кабинами и сауной, настольные игры на этажах;
Бесплатная подземная парковка на 500 мест по принципу – кто приехал первым, того и место;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Возможность профильного обучения (обучение, сертификация, конференции, в т.ч. зарубежные за счет компании);
Интересные, сложные, амбициозные задачи;
Создание продуктов для многомиллионной аудитории пользователей;
Профессиональный рост в молодой и сильной команде.

В Сбербанке открыта вакансия Руководителя группы «Аналитического хаба».   Обязанности: Мониторинг риск-метрик портфеля корпоративных клиентов и его сегментов, анализ отклонений;
Формирование регулярной отчетности в отношении качества кредитного портфеля, уровня проблемной задолженности, ключевых бизнес-показателей и риск-показателей;
Анализ эффективности существующих риск-метрик, разработка новых показателей;
Совершенствование системы портфельной аналитики: анализ эффективности существующих показателей и разработка новых;
Исследование источников данных, формирование требований к выгрузкам данных из хранилища;
Подготовка презентаций / Ad-hoc задачи / Отчёты для руководства Банка;
Подготовка БТ по автоматизации регулярной отчетности. Участие в проектной деятельности;
Руководство командой.   Требования: Высшее математическое, техническое, экономико-математическое образование;
Хорошие знания Excel, SQL или R / Python;
Релевантный опыт работы в сфере анализа данных в банках / финтех;
Системное мышление, аналитический подход к решению задач.   Условия:
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

TikTok is searching for a Global Quality Analysis and Operations-Team Leader.   Responsibilities:
Responsible for team management on daily basis.
Responsible for execution and optimization of content related quality assurance.
Monitor the quality assurance related metrics, familiar with data statistics and analysis.
Strong communication skills and partner with relevant teams.
Responsible for the quality assurance process optimization and participate in the platform upgrade and feature request submission.   Qualifications:
Bachelor’s degree or above.
Experienced in quality assurance field.
Possess strong learning ability, cross-department communication and collaboration skills.
At least three years working experiences with one year managerial experience.
Familiar with office software such as Excel, Word, etc. With data processing experience and other data analysis capabilities are preferred.
Short video product user is preferred.

В команду компании-производителя ГК «МЕГАМИКС» приглашают Директора по маркетингу — профессионала со знанием английского языка, который верит в силу контента, виртуозно владеет инструментами маркетинга, имеет успешный опыт управления проектами.   ГК «МЕГАМИКС» — ведущее отечественное предприятие по производству премиксов и белково-витаминно-минеральных концентратов.   Функционал: Разработка маркетинговой стратегии
Продвижение продуктов компании
Исследование трендов рынка в рамках разработки и внедрения собственных торговых марок
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и каналов продвижения
Участие в регулировании ценовой и ассортиментной политики
Продвижение digital-бренда компании
Изучение и анализ рынка и конкурентной среды
Target marketing
Организация и проведение выставок и event-мероприятий.

Коллектив небольшой частной школы приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор школы.   Модель школы:
Маленькая дружная школа, где нет никакой гонки по поводу учебных и финансовых достижений, а есть плодотворная почва, которую нужно возделывать.
Количество детей: до 45 человек.
Количество учителей: 5-7 учителей на постоянной основе, плюс приходящие специалисты.
Ориентация на развитие и саморазвитие личности, на приоритеты общечеловеческих ценностей, на оптимизацию взаимодействия личности и социума.   Условия:
Начало работы: апрель 2021
Ждут хорошего человека с педагогическим опытом или опытом управления образовательной организацией.

Издательский дом «Комитет» приглашает Главного редактора в коммерческую редакцию изданий vc.ru, TJournal и DTF.   Задачи: Строить отдел, основная задача которого — выпускать тексты, которые приносят результат рекламодателям и нравятся аудитории.
Отлаживать процессы контроля над качеством текстов — они должны появляться в результате системной работы, а не самоотверженности участников процесса или скандалов.
Работать в связке с продюсерами и редакторами — помогать им дорабатывать тексты до идеала, искать источники информации и находить выходы из безвыходных ситуаций. Речь не только о статьях, но и спецпроектах — игры, инфографики и интерактивы.
Создавать новые текстовые форматы.
Отслеживать эффективность контента и придумывать, как её повысить.
Системный подход к решению проблем: если видите повторяющуюся ошибку, вы не исправляете её в десятый раз, а придумываете, как избавиться от неё навсегда.
Формировать пул из сильных авторов, выстраивать работу так, чтобы они с удовольствием брались за новые проекты.   Требования: Опыт работы и управления, пусть и небольшой, редакцией — в идеале в тематике одного из изданий.
Не только широкий взгляд на тексты, поиск структурных ошибок и прогнозирования реакции аудитории, но и умение организовать команду. То есть распределять зоны ответственности, налаживать процессы и помогать новичкам освоиться.
Вы должны понимать специфику сайтов: их UGC-направленность и отличия в темах, которые освещают vc.ru, TJournal и DTF. Тот, кто боится комментариев и реакции аудитории, с работой не справится.
Вы понимаете специфику социальных сетей: знаете, как адаптировать анонс под Twitter и зацепить взгляд пользователя Instagram.
Вы открыты к экспериментам — готовы не только открывать новые жанры, но и обосновывать, почему они того стоят.
Креативность и структурность мышления. Самая креативная идея та, которая появляется в результате хорошо декомпозированной задачи.
Вы играющий тренер и готовы взяться за текст сами, если это необходимо.   Условия: Офис в центре Москвы, рядом с «Павелецкой», «Новокузнецкой» и «Третьяковской».
Творческая свобода.
Бюджет на профессиональное развитие.
Внутренний продакшен и продюсеры, которые настроены реализовывать только крутые и сильные идеи.
Фиксированный оклад, бонус за реализованные проекты.
Официальное трудоустройство, испытательный срок.