Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Ведущий бренд-менеджер.   Задачи:

• Подготовка роликов для федеральных ТВ-кампаний
• Разработка креативных рекламных кампаний в разных форматах
• Работа с креативными и медийными агентствами
• Разработка промо-кампаний
• Подготовка и запуск активаций с партнёрами
• Разработка бренд-стратегии и бренд-платформы
• Эконометрическое моделирование
• Рекомендации по доработке и улучшению функционала сервиса на основании исследований клиентов

  Цели:

• Увеличение спонтанного знания бренда, "прокачка" определенных аттрибутов бренда
• Эффект креативных кампаний на рост основного бизнес-показателя (звонки участников рынка недвижимости)

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете опыт работы бренд-менеджером от 5 лет (клиентская сторона или рекламное агентство)
• Разрабатывали яркие рекламные кампании, приводившие к значительному росту бизнеса
• Имеете опыт в PR
• Хорошо понимаете процесс разработки креативных материалов, возможно, сами выступали в роли продюсера/креативного директора/режиссёра
• Умеете работать в матричных и кросс функциональных командах
• Интересуетесь трендами и новыми подходами, готовы к переменам
• Понимаете, как работать с клиентскими инсайтами (исследования, фокус-группы), умеете тестировать креативные концепции

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере недвижимости (застройщики, агентства недвижимости)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Фитнес-зал с сауной
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская
• Возможность работать в гибридном формате (офис/удаленка)

ВТБ ищет HR BP.   Обязанности:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений
• Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
• Разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала
• Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Опыт реализации крупных HR-проектов
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR
• Отличные знания в области трудового права
• Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач

  Условия:

• Москва Сити, Башня Федерация
• Заработная плата: оклад от 210 000 гросс + годовой бонус

В компанию сферы транспорта и дорожного строительства Urals Capital открыта вакансия Product manager.    Urals Capital - лидер в транспорте и дорожном строительстве ТЭК России.   Ваши обязанности:

• Разработка новых, модификация существующих продуктов под потребности внутреннего заказчика;
• Разработка и согласование бизнес-процессов;
• Проектировать продуктовые решения совместно с дизайнерами и разработкой;
• Вести бэклог задач в дизайне и разработке, предрелизный и пострелизный менеджмент;
• Помогать в проектировании процессов продуктовой команды, создавать системы оценки/приоритизации задач;
• Презентовать свои решения внутренним командам;
• Курирование подведомственной группы разработки (Scrum);
• Планирование бюджета;
• Обработка и анализ данных.

  О вас:

• У Вас имеется опыт продакт-менеджером в b2b от 3 лет, желательно в транспортной сфере;
• Опыт продуктовой работы с командами разработки;
• Работали с методиками Scrum/Kunban;
• Умеете самостоятельно предлагать и принимать продуктовые решения;
• Говорите с разработчиками, аналитиками и дизайнерами на одном языке;
• Умеете вытягивать из заказчика настоящие цели и желания;
• Figma, Notion, Miro/FigJam, Jira & etc.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Нормированный рабочий день;
• Обучение за счёт компании;
• Полная занятость, полный день;
• Свободный «dress-code»;
• График работы: 5/2.

Сбер ищет Tech Lead.   О компании и роли:

• Новая команда Сбера, развивает технологии для e-commerce
• На данный момент в индустрию входят: СберМаркет, СберМегаМаркет, СБЕР ЕАПТЕКА, СберЛогистика, Самокат, InSales
• Создают централизованное логистическое решение, единый продуктовый каталог, сервисы для работы продавцов, рекомендательную систему, строят единую платформу управления данными на основе AI/ML решений
• Цель – войти в ТОП-3 на рынке онлайн-торговли России и вывести технологии e-commerce на новый уровень удобства и доходности для клиентов
• Формируют технологический стек и разрабатывают новые IT продукты «с нуля», никакого legacy, потрясающая возможность для реализации идей
• Работают с Highload, Serverless, DBless, Kappa-architecture
• Технологический стек: Java, Python, Go, SberCloud, Openshift, Rancher, Spring, ZeeBee, Kafka, Rabbit, Hortonworks
• Если хотите поучаствовать в разработке сложносочинённого e-commerce решения с нуля, быть не просто исполнителем, но и соавтором, то это предложение для вас

  Обязанности:

• Построение процессов работы IT сотрудников внутри Agile команд
• Участие в дизайне команд, найм и отбор IT специалистов в команды
• Внедрение процессов devops
• Развитие и автоматизация Style guid’ов и проведение код ревью
• Контроль соблюдения членами команды дисциплины управления версиями, стандартами кодирования, устранения тех.долга
• Участие в формировании технологического стека
• Взаимодействие с другими подразделениями: Информационная Безопасность, Поддержка, Архитектура, Инструменты
• Выстраивание отношений с внешними компаниям/командами разработки

  Требования:

• Умеет работать с людьми, формировать команду, налаживать процессы разработки
• Хорошо понимает все принципы agile (понимание Scrum, Kanban, Less/Safe)
• Есть опыт построения end-2-end agile команд
• Разбирается в технологических трендах и технологиях. По каждой из технологий понимает все риски и преимущества
• Опыт работы с облачными технологиями (Microsoft Azure/AWS/Yandex Cloud/Sber Cloud)
• Есть опыт формирования и управления системой на основе микросервисов. Понимание ключевых шаблонов проектирования микросервисов
• Есть опыт построения систем для работы с большим объемом данных. Понимание того что такое Data lake, bigdata, Data streaming, etl, отличия Data streaming от etl
• Есть опыт построения DevOps процессов (построение CI CD, автоматического интеграционного и приемочное тестирование, Quality gates)
• Есть опыт работы с технологиями Open Shift, Kubernates, Jenkins/GitLab, Java (Spring/Vert.x/Akka), PostgreSQL, NoSQL (Tarantool. Ignite), плюсом будет Kotlin/Scala

  Условия:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
• Годовые премии
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Бесплатный фитнес-зал
• Место работы – БЦ Poklonka Place (м. Кутузовская)

Коммуникационное агентство UPSIDE в связи с увеличением объема задач ищет Head of PR & Influence marketing.   UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Клиентами компании являются: Xiaomi, Sportmaster, L’Etoile, Levi’s, Uriage, Payot, Стокманн, Pupa, Twinset, Marella и др.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения брендов и реализация кампаний с лидерами мнений (блогеры, звезды, эксперты), традиционными и новыми медиа (Telegram-каналы)
• Разработка креативных механик и тактических инициатив с лидерами мнений в рамках релевантных коммуникационных каналов
• Создание пула лояльных медиа, лидеров мнений, согласование условий сотрудничества и сроков оплаты
• Управление проектами на всех этапах
• Анализ эффективности и реализация мер по повышению качественных показателей и количественных метрик
• Управление командой, постановка задач и контроль, развитие потенциала членов команды

  Требования:

• Опыт работы в агентстве на аналогичной позиции, опыт управления командой в подчинении от 2 лет
• Опыт запуска и управления проектами от нескольких миллионов рублей
• Глубокие знания в области рекламы и маркетинга, понимание рыночного ландшафта, хорошая интуиция
• Опыт в маркетинге влияния и PR в категориях спорт, fashion, beauty и consumer electronics
• Гибкие мягкие навыки, умение вести баинговые переговоры с исполнителями и клиентами, способность работать в команде и писать самостоятельные решения
• Высокий уровень time- и self-менеджмента, ориентация на высокий результат

  Условия:

• Клиенты – крупные российские компании, а также международные компании, в том числе в категориях beauty и fashion
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
• Возможность адаптировать под себя график и режим работы
• Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская /Новослободская

НМИЦ эндокринологии Минздрава России в поиске Руководителя службы по работе с персоналом.   Обязанности:

• Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Центра;
• Продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения;
• Поиск, подбор и адаптация персонала;
• Использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами;
• Система эффективной оценки, обучения и развития персонала;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
• Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива;
• Комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и совершенствование системы KPI центра;
•  Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
• Нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям;
• Контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, Минздрава, Минобрнауки и др. гос. органов;
• Взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.).

  Требования:

• Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция);
• Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет;
• Опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется;
• Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.;
• Опыт внедрения системы оценки персонала;
• Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга;
• Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения;
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
• Отличное знание ТК РФ;

  Личные качества:

• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Инициативность;
• Лидерские качества;
• Организаторские способности;
• Ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Способность находить нестандартные управленческие решения;
• Стрессоустойчивость;
• Целеустремленность.

  Условия:

• Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении;
• Широкие возможности для карьерного и материального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Стимулирующие выплаты;
• Премии по результатам работы;
• Материальная помощь;
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-00;
• Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая).

В магазин продуктов без упаковки Krupa Zerowaste требуется Product Manager.   Krupa.Zerowaste - это магазин без упаковки в Санкт-Петербурге и бренд осознанного потребления. Помогает совершать покупки без отходов, и вести zero-waste и low-waste образ жизни. 
Продает экологичные, натуральные продукты наразвес: крупы, сухофрукты, суперфуды, большой выбор веганских и безглютеновых продуктов.   О роли:

• Крупа живет и работает по продуктовому подходу - постоянно общаются с клиентами, много экспериментируют, часто ошибаются, но не сдаются. Но при всем этом отстает в развитии сервисов и в технологиях, которые использует
• Как Продакт-менеджер в Крупе, вы будете разрабатывать и внедрять новые инструменты - как внешние сервисы для клиентов (приложения и self-checkout), так и внутренние для улучшения работы команды и процессов. Вместе с командой и владельцами, будете тестировать и запускать новые сервисы, искать Product Market Fit, много пробовать, иногда ошибаться, и быстро растить бизнес

  Обязанности:

• Growth Initiatives. Все, чтобы расти и увеличивать выручку и количество клиентов
• Custdev - понять, кто клиенты компании и какую ценность она для них создает
• Анализ каналов продвижения и продуктовое тестирование этих каналов, и рекламы
• Формирование гипотез по новым точкам роста, тестирование
• Запуск новых продуктов и экспериментов
• Партнерства
• Analytics. Сформировать data-driven подход к бизнесу
• Когортный анализ покупок и клиентов
• Анализ структуры продаж товаров - что продают, как быстро, откуда получают макс/мин выручку и прибыль
• User Experience
• Понять, как сейчас клиенты оценивают опыт в Крупе?
• Выработать стратегию улучшения UX
• Внедрять самостоятельно или на аутсорсе в зависимости от ценности и импакта на бизнес

  Требования:

• Понимание принципов продуктового подхода к сервису и бизнесу
• Работа с zero code инструментами: tilda, integromat, telegram bots, mailchimp, etc
• Аналитический склад ума, сильные навыки работы с excel, google sheets, google docs. SQL и навыки программирования - большой плюс
• Бизнес-мышление и ориентация на рост
• Желание постоянно учиться и развиваться

  Условия:

• Фиксированная часть ~ 75 000 руб / мес
• Бонусная часть привязана к прибыли, полученной от внедренных проектов
• Работа напрямую с владельцами бизнеса - предпринимателями с широким опытом в финансах, маркетплейсах и стартапах

В международную компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется Генеральный директор.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Обязанности: Компания в поиске талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, который готов взять на себя полное системное управление Компанией, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство программного продукта, персонал. Операционное руководство:

• Стратегическое и оперативное планирование;
• Повышение эффективности работы компании, увеличение финансовой прибыли;
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании;
• Разработка отчетов и иных ключевых показателей;
• Формирование бюджетов. Бюджетный контроль и анализ причин отклонения фактических показателей от плановых;
• Общение с ключевыми клиентами и провайдерами, заключение контрактов;
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

Руководство командой:

• Формирование команды с активной управленческой средой;
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы подчиненных;
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста.

  Требования:

• Опыт работы на позициях топ менеджера (CEO, Co-CEO, CCO, COO) в компании численностью 100+ человек не менее 5 лет, опыт создания команды с нуля;
• Опыт взаимодействия с иностранными партнерами;
• Успешный опыт проведения переговоров, подтвержденный заключенными контрактами;
• Опыт бизнес-планирования и проектного управления;
• Опыт работы в сфере гэмблинга будет преимуществом;
• Навыки стратегического и тактического планирования деятельности компании;
• Техническая и технологическая грамотность в сфере информационных технологий;
• Наличие высокоразвитых управленческих компетенций, выраженные лидерские качества;
• Умение проводить реструктуризацию отделов, формировать управленческие ресурсы, организовывать сквозную работу подразделений компании в части постановки задач, разработки, внедрения и реализации;
• Умение качественно давать обратную связь;
• Системность, аналитический склад ума и готовность быть включенным в разные процессы компании;
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

  Условия:

• Обязательная релокация успешного кандидата в город присутствия офиса (Воронеж, Псков или Рига) полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией, оплата жилья в течение года;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
• Ежегодное повышение заработной платы.

  Этапы отбора:

• Тест на русском языке с ограничением по времени в скайпе с веб-камерой и демонстрацией экрана, тест на знание английского языка также с ограничением по времени;
• Собеседование с HR-специалистом;
• Собеседование с руководством компании.

  В сопроводительном письме необходимо написать как Ваш опыт соотносится с требованиями вакансии (на английском языке).

В Норникель требуется Product Manager.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта
• Определение продуктовых целей и метрик и отслеживание их выполнения на основе данных
• Выявление болей и потребностей клиентов, а также определение проблем текущего продукта и его непрерывное улучшение
• Управление кросс-функциональными продуктовыми командами
• Организация и проведение продуктовых исследований
• Участие в проектирование пользовательского пути и CJM
• Постановка, приоритизация и проверка продуктовых гипотез
• Формирование бизнес-требований
• Улучшение ключевых метрик и unit-экономики продукта

  Требования:

• Высшее техническое\экономическое образование
• Опыт управления продуктами не менее 3 лет
• Участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей
• Наличие подтвержденных результатов по запущенным продуктам/проектам

  Условия:

• Официальное трудоустройство. Срочный трудовой договор с дальнейшим продлением по ходу реализации и развития проекта.
• Социальный пакет и ДМС
• Работа в стабильной компании (1 место в рейтинге работодателей 2019 по версии Forbes)
• Новый цифровой проект для самореализации
• Широкие возможности для применения своих знаний и опыта

Вакансия на удаленке   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется IT Project manager.   YouTravel.me - онлайн маркетплейс авторских туров №1 в России и СНГ: более 300 000 путешественников пользуются платформой для поиска путешествий от 3 000 независимых гидов в 130 странах мира.
Компания организует инфраструктуру на стыке IT и Travel, чтобы, с одной стороны, вдохновлять путешественников на новые открытия и расширение границ, а с другой стороны, дать возможность частным независимым гидам и небольшим локальным агентствам быстро и прогнозируемо получать клиентов по всему миру и не рисковать своей прибылью.   Про роль:

• В компании работает три продуктовые команды, каждая из которых обрабатывает большой поток задач по доработке и развитию платформы. В поиске человека, кто поможет заказчикам формулировать и описывать задачи, передавать их в соответствующую продуктовую команду и сопровождать процесс разработки
• Идеальный человек для этой позиции обладает опытом Project manager или Junior Product Manager в IT компании, умеет докопаться до сути, знает как собрать людей на реализацию общей задачи, думает метриками и стремится стать профессионалом управления продуктом

  Что предстоит делать:

• Собирать, анализировать, обрабатывать и декомпозировать в задачи требования от внутренних и внешних заказчиков
• Ведение бэклога задач: оформление, планирование, приоритизация
• Формировать, оценивать и верифицировать гипотезы
• Взаимодействовать с командой разработки по реализации продуктовых задач

  Вы сработаетесь, если:

• У вас за плечами есть успешный опыт в роли проджекта в IT
• Growth-hacking и data-driven для вас не просто слова, а стиль работы
• Вы обладаете гибкостью и скоростью ума
• Вы эмпатичны и коммуникабельны, умеете слышать собеседника
• Вы умеете работать руками и пропускать через себя большой поток задач каждый день
• У вас есть навык системной работы по достижению результата
• Важно, чтобы у вас был потенциал (и желание) стать одним из лучших в мире специалистов в выбранной области. А компания в этом поможет

Преимуществом будет:

• Опыт работы с маркетплейсами и в тревел-индустрии
• Аналитический бэкграунд

  С компанией у вас будет возможность:

• Создавать продукт, который меняет жизни активных путешественников
• Самостоятельно принимать решения, напрямую влиять на развитие продукта, видеть результаты своей работы каждый день
• Стремительно развиваться и как профессионал, и как личность
• Быть частью команды с разным опытом и сильным духом
• Строить вместе международную компанию глобального масштаба
• Работать в удобном графике в формате удаленного офиса