В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения открыта вакансия Руководитель направления по внутренним коммуникациям.
Обязанности:
- Формирование и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании.
- Разработка и реализация подхода к формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников, созданию бренда компании как работодателя совместно с руководителями других направлений Отдела по работе с персоналом.
- Управление единой системой внутренних коммуникаций в компании.
- Организация внутренних мероприятий компании, разработка и адаптация методологии внутренних коммуникаций.
- Управление процессом информирования сотрудников компании о происходящих организационных изменениях.
- Управление процессом сбора и анализа обратной связи от сотрудников компании.
- Управление развитием и информационным наполнением интранет-портала, информационных досок, других корпоративных изданий.
- Взаимодействие с внешними провайдерами и подрядчиками по вопросам организации корпоративных мероприятий, программ и инициатив в Компании (в том числе закупка подарков и мерча).
- Обеспечение информационной поддержки изменений внутри компании.
- Развитие и поддержка HR-бренда компании.
Требования:
- Навыки эффективной коммуникации.
- Умение работать с текстом и писать его с 0.
- Навыки создания яркого и вовлекающего контента.
- Навыки организации мероприятий под ключ.
- Навыки организации работы с внешними подрядчиками.
- Навыки координации сотрудников по реализуемым проектам.
- Знания основ копирайтинга.
- Навыки использования базовых программ: power point, excel, google-документы.
- Владение инструментами для измерения эффективности коммуникации и проведенных мероприятий.
- Английский язык – не ниже upper-intermediate.
- Опыт работы от 5 лет во внутренних коммуникациях и от 1 года в роли руководителя.
- Опыт работы с людьми и с медиа-ресурсами.
- Опыт в организации мероприятий различного формата (онлайн и офлайн).
- Опыт в продвижении проектов для внутренней аудитории.
- Опыт публичных выступлений.
- Опыт ведение блогов (будет плюсом).
- Опыт проведения исследований (будет плюсом).
- Опыт в развитии бренда работодателя.
Условия:
- Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы.
- Забота о здоровье сотрудников, ДМС со стоматологией, широкий набор клиник и пакет юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы.
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
- Корпоративное обучение. Внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
- Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
- Развитая корпоративная культура.
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.