Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется Главный аудитор отдела проверок управленческой и бухгалтерской отчетности.   Основные задачи:

• Проведение проверок соблюдения требований ЛНД в части формирования бюджетов текущей деятельности и бюджетов развития Общества и ДЗО
• Проведение проверок бюджетов развития и бюджетов текущей деятельности на математическую целостность и корректность отражения данных бюджетных форм Общества и ДЗО, согласование и утверждение отчетов по проведенным проверкам
• Подготовка комментариев по результатам проверки бюджетных форм и бухгалтерской отчетности, контроль исправлений с учетом комментариев
• Проведение проверок соответствия управленческой и бухгалтерской отчетности, сверки бюджетных форм с исходными данными
• Проведение проверок своевременности разработки и утверждения Учетной политики, внесения изменений и актуализации ЛНД в части формирования бюджетов текущей деятельности и бюджетов развития Общества и ДЗО

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования в области экономики, финансов, аудита
• Опыт не менее 4‑х лет в области экономики, финансов, аудита
• Высокий уровень владения Excel (знание и применение сложных формул)

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Место работы: МО, г. Химки
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия)
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м. Сходненская, из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

Организатор перевозок (Московский транспорт) в поиске Начальника управления по работе с персоналом.    Обязанности:

• Координация и развитие деятельности по работе с персоналом в крупной государственной компании (штат более 2 000 чел.) по следующим блокам:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка кадровой стратегии, организация кадрового учета и отчетности организации, инициация изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, взаимодействие с государственными контролирующими органами (в подчинении 15 сотрудников)
• Развитие персонала: определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании: управление результативностью (KPI), вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, оценкой, обучением, корпоративной культурой, внедрение инновационных подходов в работе с персоналом (в подчинении 4 сотрудника)
• Подбор персонала: формирование результативной команды, точечный и массовый подбор, создание системы привлечения талантов, совершенствование подхода
• HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководителя

  Основные требования к кандидату:

• Образование - высшее
• Опыт работы с аналогичным функционалом (от 6 лет)
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
• Владение HR-инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управление талантами, вовлеченностью, корпоративной культурой
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Системный подход к организации управления персоналом
• Обязательные знания и опыт работы с программами
  MS Office, уверенные знания Excel и PowerPoint
• Личностные качества: эмоциональная компетентность, стратегическое, системное, критическое и проактивное мышление, талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности, ответственность за результат своих решений и действий, выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в стабильном и развивающемся государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы
• Работа офисного очного характера
• Рабочий день: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (готовность к задержкам)
• Готовность пройти оценочные мероприятия на подтверждение профессиональных знаний и личных компетенций

В проект Transformator.Travel требуется Операционный директор.   Transformator.Travel - экспедиции, премиальные путешествия по всему миру, предприниматели и миллиардеры в составе групп.    Обязанности:

• Выполнение планов по объему выручки и ее увеличению

  Квалификационные требования:

• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления компанией
• Опыт работы в продаже премиум продуктов
• Наличие успешного опыта на аналогичной должности от 3 лет
• Английский язык В2
• Опыт сбора команды (формирование структуры компании - отделов продаж, маркетинга, финансов, контента; настройка всей маркетинговой и финансовой аналитики)
• Отлично ориентироваться в цифрах
• Разбираться в маркетинге
• Будет плюсом если работал в сфере премиум услуг
• Уверенное владение Google-программами, CRM и др.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение штатного расписания и т.п.
• Сбор статистической отчетности и ее анализ: еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная и полугодовая
• Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, об отпусках
• Ведение штатного расписания и приведения должностей в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
• Подготовка кадровых документов: эффективный контракт и дополнительные соглашения к нему, должностная инструкция, уведомления, справки с места работы по требованию
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных и распорядительных поручений руководителя

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Аккуратное хранение информации с тем, чтобы можно было использовать ее в будущем
• Систематичный подход к работе, которая требует высокого уровня организации для контроля за несколькими процессами одновременно
• Умение выполнять повторяющуюся работу одинаково
• Умение с легкостью переключаться между задачами
• Уравновешенность, последовательность, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 деревня Новоалександрово (Долгопрудный, Лобня)

В компанию Трайв требуется Директор по маркетингу.   Трайв — ключевой поставщик метизов и решений промышленным предприятиям и производителям на рынке России и CНГ с 16-летней историей.   Миссия позиции – сформировать, внедрить и развивать в компании систему маркетинговых коммуникаций, релевантную стратегии компании и искомому позиционированию на рынках и в каналах продаж.   Цели деятельности – рост чистой прибыли компании от операционной деятельности.   Проекты к формированию и управлению:

• Управление позиционированием компании в широком смысле
• Управление системой лидогенерации
• Формирование, адаптация и развитие PR стратегии компании
• Управление качественным и количественным ростом партнерского поля компании
• Формирование, адаптация и развитие новых проектов и моделей продаж
• Иное

  Вы будете успешны, если:

• Обладаете опытом работы директором по маркетингу в В2В компаниях с широким ассортиментом
• Подтвердите опыт вывода продукта на новые рынки и/или имплементации в компании новых моделей работы на рынках / каналах продаж
• Имеете успешный опыт реализации проектов по выводу новых продуктов на рынки (реализация стратегии go to market)
• Готовы аргументировать собственные компетенции в лидогенерации и управлении воронкой продаж
• Способны подтвердить положительный опыт формирования и адаптации PR кампаний и оцифровать их ценность
• Обладаете аналитическими способностями и принимаете решения на основе результатов исследованных данных
• Умеете строить и адаптировать процессы в быстроразвивающейся компании

  В Вашей работе будут необходимы:

• Готовность вместе с командой взять на себя ответственность за реализацию бизнес - стратегии компании
• Стратегическое мышление, структурированность, последовательность, ориентация на результат
• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт управления командой с фокусом на поддержку и развитие ресурсов
• Развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой

  Условия:

• Локация – Санкт-Петербург, Кудрово
• Трайв – не корпорация, в компании нет департаментов и управлений. Ищут менеджера, который способен построить и внедрить систему управления развития компании в сфере маркетинговых коммуникаций
• В компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность
• Компания заинтересована в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук

"Uvelka" brand is the leader of the Russian groats market. Constant winner of various competitions and exhibitions. At the present time the company ships its range of products to 40 countries of the world and all major Russian cities. Advanced quality control systems and technologies with the use of both domestic and imported equipment are applied at "Uvelka" groats plants. Long-term experience of the company allows it to understand consumer preferences, develop and offer only the best and demanded products.   Responsibilities:  

• Negotiations with international banks (UAE);
• International banking operations (UAE, RF, CIS, EU).

  Requirements:  

• Higher financial education (leading universities of the Russian Federation or other countries);
• Experience in a similar position for at least 3 years;
• 2 or more years of experience in Treasury at international banks or organizations abroad, or experience of active interaction with international foreign banks;
• Knowledge and experience of international banking operations;
• Knowledge of specifics of banking activity of international banks, financial legislation and fundamentals of accounting of other countries (UAE, CIS, EU);
• Perfect knowledge of English language: oral, written, financial vocabulary (all interviews in English);
• Negotiation skills;
• Ability to work in a team and independently;
• Ability and willingness to work multitasking.

  Conditions:  

• Individual approach to each candidate;
• Official employment in full accordance with the Labour Code of the Russian Federation;
• Timely and official salary (the level is discussed with the successful candidate);
• Extended social package, corporate mobile communication.

Вакансия на удаленке.   Во франшизу Elixir Family требуется Head of Research And Development.   Company helps founders to launch e-com businesses under brand Elixir Family. Company is building a decacorn decentralized company where every wellness product will be backed by an entrepreneur developing it. Eco-system, in its turn, decreases launch risks on a global marketplace - through market expertise, funding capacity and community power.
Company is aiming at 10k entrepreneurs with a business $1mln per each, and 1 bln units sold with average rating of 4.5. This would lead Elixir Family to a market cap of $10 bln - and they want franchisee to benefit from this capitalization by granting them Elixir’s options.   Key responsibilities:

• Desk research: feeling and calculating trends, identifying upcoming product niches on Amazon, matching Elixir’s expertise and new products creation
• Outsourced production: sourcing and contracting production capacities worldwide, looking for undervalued products which would fit the upcoming niches and might be driven by entrepreneurs community
• Innovations sourcing: sourcing for formulas, receipts and mixes, assessing incoming flow of them and landing relevant into Elixir’s system
• Private labels: co-branding and collaboration with partners holding traffic or other resources, where Elixir will be producing and partners - promoting products
• Future Head of R&D needs to manage product unit economics really well, understand and crunch nuances yet be able to analyze them strategically. Company sees you as a hub who would integrate and synergize all four channels described above - and probably even launch his/her own new channel. As a result, create a “window” of products where franchisee will choose products to launch and develop on Amazon (and other key global marketplaces in future)

  Objectives and key results for the first 3 months:

• Quantitative: at least 15 products approved for launch on Elixir Family platform
• Qualitative: 360 feedback from the key peers (CEO, COO)

  What company expects: Experience:

• Expertise in new product development is a must
• E-commerce experience is a must
• Experience in launching new products in the US is a must
• Understanding of global supply chain nuances and trends, knowledge of products certification
• Experience of products launch at scale: starting from 50 products per year
• Understanding of and network among different global outsourced producers
• Understanding of product economics and especially its maths
• Global best practice experience gained at the leading FMCG corporations would be an advantage

Competencies:

• Driving & improving results - organizing one’s working universe in a way which will always push for results, learning lessons and integrating takeaways in order to keep improving, developing self and others. Such a person is hungry for results and scale - and will be structuring his/her world so that it scale business and own area of impact. This includes developing teams and setting up processes. “Nothing fails like success” approach - celebrating wins, yet staying unsatisfied and hungry for new ideas and accomplishments
• Entrepreneurial self-sufficiency - ability to build a turnkey product/service which brings clear commercial value. Treating business as his/her own, proactiveness in approach to business initiatives and decisions. Openness to totally new things, ability to test MVPs and abandon familiar ‘bulletproof’ techniques. ‘I’ve seen it all’ attitude will not work in universe
• Influencing&collaborating - ability to build relationships across organization and beyond, driving global connections and generating benefits for all sides of a deal. Ability to influence without direct administrative leverage, engaging and inspiring vs. dictating and fighting for one’s ideas

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Леруа Мерлен требуется Руководитель продукта.   Основной вызов на этой роли - развитие мобильного приложения для водителя, что влияет на получение лучшего клиентского опыта благодаря оптимально выстроенной системе работы с маршрутами заказов пользователей.   Обязанности:

• Составление кратко- и среднесрочных планов развития продукта
• Постановка и оценка задач в рамках своего продукта
• Ответственность за сроки и качество реализации, сопровождение внедрения
• Управление командой разработки, проведение всех необходимых ритуалов
• Поддержание эффективных коммуникаций с заинтересованными операционными командами
• Создание и поддержание в актуальном состоянии описаний, ТЗ, пользовательских сценариев и прочих артефактов

  Требования:

• Опыт развития продуктов - 2 года, будет здорово, если продукты связаны с логистикой
• Предпочтителен опыт работы с мобильными приложениями
• Предпочтителен опыт работы с b2b продуктами

  Условия:

• Оклад, месячные и квартальные премии
• Компенсация питания и мобильной связи
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Гибридный график - офис рядом с МЦК ЗИЛ

В компанию-производитель дверей Porta prima открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.   Обязанности:

• Ведение вопросов по корпоративному праву в рамках группы компаний
• Организация взаимодействия и курирование всего процесса взаимодействия по юридическим вопросам с Потребителями, Трудовыми спорами, Земельно-имущественными отношениями, Налоговыми спорами, Адвокатами
• Ведение первичной претензионной работы, составление ответов на обращения и претензии
• Разработка и правовая экспертиза договоров (купля-продажа, агентские, поставка, подряд, оказание услуг, аренда и др.)
• Представление интересов Компании при проверке государственных органов, давать письменные ответы/разъяснения на запросы из гос.органов и от партнеров
• Анализ договорной базы по работе со всеми контрагентами, выявление рисков
• Мониторинг изменений в законодательстве, касающихся деятельности компаний группы, выработка рекомендаций относительно изменений
• Участие в разработке локальных нормативных актов (приказов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях)
• Подготовка юридических заключений и консультирование сотрудников по правовым вопросам

  Требования:

• Высшее образование (правоведение, гражданско-правовая специализация)
• Опыт работы не менее 5 лет юристом в розничной торговле и интернет-торговли (В2С, DYI)
• Хорошее знание гражданского законодательства (в том числе закона ФЗ «О защите прав потребителя», трудовое право, кадровое делопроизводство)
• Отличное знание законодательства в сфере торговли
• Опытный пользователь MS Office, Консультант

  Условия:

• Место работы в г. Фрязино, Заводской проезд, д.2
• Работа в крупной стабильной компании
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (время начала и окончания рабочего дня обсуждаемо)
• Оформление по ТК РФ

В компанию CallTraffic требуется Директор по информационной безопасности.   CallTraffic входит в российский Холдинг Original Group и является одним из крупнейших аутсорсинговых контактных центров (топ 5 в России). Компания обслуживает крупнейшие отечественные и зарубежные компании, среди которых сотовые операторы, федеральные банки и торговые сети.   Обязанности:

• Формирование и анализ технических и организационных требований по Информационной безопасности, создание процессов управления ИБ и аудит существующих в соответствии с действующим законодательством
• Анализ рисков ИБ, мониторинг инцидентов ИБ, инцидент-менеджмент работа по их предотвращению
• Разработка и аудит существующих документов в части ИБ
• Участие в разработке технических заданий и проектов на ключевые информационные системы Компании
• Организация эффективного взаимодействия с контрагентами для выполнения всех требований по ИБ
• Создание системы удаленного доступа из среды доверенной загрузки, управление доступами, обеспечение ИБ на всех этапах
• Управление коммуникациями в Компании в части ИБ, консультирование по вопросам ИБ руководителей подразделений

  Требования:

• Знание законодательства РФ в области ИБ
• Знание и опыт применения российских и зарубежных стандартов по ИБ
• Глубокое понимание принципов функционирования корпоративных ИС, программного и аппаратного обеспечения, СПД
• Владение инструментами мониторинга и анализа уязвимостей, опыт превентивного предотвращения угроз
• Опыт расследования инцидентов в области информационной и кибербезопасности
• Опыт внедрения и эксплуатации DLP, IDS, IPS, AV - решений
• Опыт работы с технологией PKI, протоколами SSL/TLS
• Опыт работы по организации ИБ в коммерческих организациях не менее 3 лет
• Навыки проведения презентаций, высокий уровень коммуникативных навыков
• Стратегическое мышление, ориентация на бизнес показатели и результат, проактивная позиция
• Опыт проведения аудита информационной и кибербезопасности

  Условия:

• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Работа в ТОП 5 крупнейших контактных центров по рейтингу РБК
• Официальное трудоустройство и соц. пакет
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00