Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Казанова приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Управление оптовыми продажами – создание эффективного коллектива менеджеров с высокой мотивацией на продажи. Настройка эффективных бизнес-процессов
• Управление ассортиментом – аналитика рынка, закуп товара, эффективная логистика
• Управление предприятием - участие в управлении всеми подразделениями фирмы на внутреннем и внешнем рынке

  Условия:

• Зарплата на испытательный срок: от 120 000 р.​
• После прохождения испытательного срока от 150 000 р.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

Вакансия на удаленке   Российско-бразильский торговый дом Trade Partners Brazil ищет активных Партнеров по развитию бизнеса для работы над расширением поставок из Бразилии в России по возникшим дефицитным категориям товаров, сырья, технологий и оборудования.   Торговый дом имеет свою локальную торговую компанию в Бразилии, которая на месте осуществляет поиск, анализ и оценку необходимых импортных дефицитных товаров, сырья, технологий или оборудования. Работают с локальными производителями в Бразилии и Латинской Америки, готовыми предложить качественные альтернативы по заполнению дефицитов в цепочке поставок в Россию.   Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск возникших дефицитов в России и формирование запроса для отдела закупок ТД в Бразилии
• Поиск необходимых производителей в России, которые хотели бы начать поставки в Бразилию и Латинскую Америку
• Проведение переговоров в РФ и заключение договоров
• Работа с командой ТД в Бразилии по организации сделки (в т.ч. переговоры с потенциальными поставщиками и покупателями в Бразилии)
• Организация и контроль работы партнёров ТД по выполнения сделки (юристы, ВЭД, логистика)

  Результат, который необходимо достигнуть:

• 1 месяц – Выбрать перспективное направление, минимум 1 заключенный договор (сумма сделки не менее $150 000 и доходность не менее 30%), 2-3 сделки на этапе переговоров, лист потенциальных клиентов в России
• 2 месяц – Заключение 2-3 договоров и построение плана развития направления
• 3 месяц – Формирование списка постоянных клиентов по направлению с 3-5 подписанными договорами
• 6 месяц – Старт в качестве СЕО собственной дистрибьюторской компании и развитие направления либо поиск нового направления внутри ТД

  Компания ожидает, что вы:

• Будете партнером, а не наемным работником
• Готовы инвестировать свое время и усилия на развитие выбранного направления
• Умеете самостоятельно принимать решения и обладаете предпринимательским мышлением
• Обладаете высоким уровнем переговорных навыков и быстрым мышлением
• Готовы к большой работе по холодным контактам и самостоятельному выходу на ЛПР и заключению быстрых сделок
• Умеете управлять командами и субподрядчиками по организации и подготовке сделки и построении логистики
• Имеете подтвержденный опыт развития новых направлений и проведения ВЭД сделок
• Свободно говорите на английском языке

  Что предлагает компания:

• Возможность кратно увеличить свой доход – вы получаете 20% от прибыли с ваших сделок (например, при сумме сделки $150 000 и доходности 30% ваша прибыль $10000)
• Условия сотрудничества подписываются в агентском договоре
• Полностью сформированную инфраструктуру на территории России и Бразилии по выполнению ВЭД сделок: логисты, таможенные брокеры, юристы
• Собственный отдел закупок в Бразилии и Латинской Америке (португало/испано/англо-говорящий) и прямой доступ к поставщикам и производителям Бразилии
• Возможность стать партнером и построить свою собственную дистрибьюторскую компанию в выбранном направлении
• Помощь в привлечении инвестирования и страхования сделок
• Работа возможна в удаленном формате, необходимо иметь возможность быстро прилетать на встречу с потенциальным клиентом в России

  Критерии сделок, которые интересны компании:

• Быстрые сделки по замещению дефицитных товаров
• Сумма сделки не менее $150 000 и доходность не менее 30%
• Сделка по качественному импорту с новыми поставщиками (не параллельный импорт)
• Возможные направления: пищевая промышленность, фарм промышленность, руды, орехи и фрукты, алкоголь, химия и т.п.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агентство недвижимости ALFA real estate требуется Руководитель департамента премиальных новостроек.   ALFA real estate – активный игрок на рынке премиальной недвижимости Москвы. Компания продает квартиры в лучших жилых комплексах столицы и планирует не останавливаться на достигнутом, в связи с этим расширяется и ищет амбициозного и активного руководителя департамента элитных новостроек, готового взять на себя формирование отдела и вместе достигать высоких результатов.
Если у вас есть успешный опыт работы в сфере продаж новостроек, стремление расти дальше и значительно повысить свой доход/сегмент, эта вакансия для вас. Опыт руководства отделом продаж новостроек будет рассматриваться как преимущество.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в продажах недвижимости на рынке новостроек выше сегмента бизнес-класса обязателен
• Знание конкурентной среды в премиальном и элитном сегментах недвижимости
• Опыт работы с VIP клиентами
• Знание ФЗ 214, опыт заключения ДДУ, ПДКП, ДКП
• Знание схем продаж, договорной базы
• Умение грамотного проведения переговоров
• Презентабельный внешний вид
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная/устная речь и лидерские способности
• Готовность работать на результат в режиме многозадачности
• Ориентированность на высокий финансовый результат отдела и построение безупречной репутации агентства
• Опыт сопровождения и заключения крупных сделок

  Компания предлагает:

• Статусная работа в сегменте элитной недвижимости
• Доход на уровне топ-менеджера крупной компании
• Постоянный входящий поток клиентов
• Достойные бюджеты на маркетинг и рекламу
• Уютный офис в современном бизнес-центре (для сотрудников ходит бесплатный шаттл от метро «Славянский бульвар»)
• Дружный коллектив и поддержка
• ЗП: окладная часть (обсуждается с успешным кандидатом) + % от продаж отдела + % личных продаж

  Компания ожидает, что Вы:

• Любите деловой стиль в одежде
• Вам интересны разноплановые задачи
• Стремитесь окружить себя единомышленниками и делиться успехами с командой

  Если Вы заинтересовались предложением компании, то отправьте Ваш отклик с сопроводительным письмом. Опишите в 1-2 абзацах, почему должны взять на эту работу именно Вас. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda ищут Workforce Management Forecasting Lead.   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. It builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 4,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration.    Get to Know the Team: 
The Customer Experience Group of Agoda effectively serves customers and partners to ensure satisfying results. This great task is accomplished with the support of Global Service Vertical team. Serves as the backbone for Customer Experience Group’s global operations. Team is comprised of project managers, process owners, analysts, and talent management. Together they work nonstop to improve the quality and efficiency of customer and partner support processes. Working with the Global Service Vertical team is a great opportunity to collaborate with various stakeholders and develop initiatives with sister companies and external partners all over the world.    The Opportunity:
Company is looking for a Forecasting Lead (Workforce Management) to support growing CEG team. You will help manage the short-term and long-term forecasting, ensure strategic goals are met through forecast modeling, collaborative planning, and effective communication with various teams within CEG and other departments.   In This Role, You’ll Get To:

• Analyze contact volume patterns by campaigns, contact groups, queues, and agents’ skillsets
• Develop forecasting models to predict voice contact volume and key call statistics, email volume, chat, and future additional channels
• Utilize workforce management software to forecast contact volume and schedule staff
• Communicate necessary real-time and proactive adjustments to the workforce plan based on changing/dynamic forecasts and re-forecast when necessary
• Collaborate with other departments, team managers, service delivery managers to identify opportunities for improvement of resource utilization
• Analyze workload, vacation and absence records, training, meeting and coaching schedules (shrinkage) for on-going historical trend analysis and forecasting purposes
• Lead/participate in workforce management-related projects

  What You’ll Need to Succeed:

• Extensive experience in workforce management with recent focus on forecasting for complex and dynamic programs in an inhouse or BPO company
• Work experience should be at least 5+ years preferably in abovementioned industries
• Advanced Excel (VBA) and data visualization skills
• Excellent written and verbal English communication skills, able to work with various levels in the organization
• Have a good understanding of Customer satisfaction concepts and metrics including Net Promoter Score (NPS), Customer Satisfaction (CSAT), contact center service levels

It’s Great If You Have:

• Experience in SQL or R or Python
• Experience in Verint Impact 360 Workforce Optimization software or similar tool is required and preferably in Genesys systems

  What Company Offers:

• Be part of a dynamic and exciting data-driven multinational team in a successful and fast-growing tech company
• A clearly defined career path will help you to continuously develop your skills
• The chance to propose ideas to improve operations based on data and have an impact on the customer experience

Benefits:

• Relocation package for employees joining from abroad
• International health insurance
• Annual performance bonus
• Discount for Agoda employee booking

Бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищет Владельца продукта.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.   Задачи:

• Исполнение руководящей роли в Agile Scrum команде
• Формирование и управление бэклогом во взаимодействии с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Определение бизнес-функций, их декомпозиция на пользовательские истории и определение возможности их к разработке в рамках видения продукта (vision)
• Составление командных целей для каждой итерации продукта (iteration), определение деталей пользовательских историй и приоритетов, обеспечение согласованности и утверждение командой окончательного плана итерации
• Проведение регулярных собраний по планированию, участие в командных демонстрациях и ретроспективах с целью непрерывного совершенствования

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика/менеджера продукта/владельца продукта на проектах web-разработки не менее 3-х лет
• Умение анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды
• Навыки планирования, критического мышления, организаторские способности
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban
• Ориентация на результат, ответственность, построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (гибрид/удаленный), гибкое начало рабочего дня (период с 8:00 до 11:00)
• Профессиональный и карьерный рост
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки

Компания по продаже кормов для животных Афина приглашает в команду Руководителя отдела ИТ.   ГК Афина ведёт свою историю с 2003 года. Ассортимент, предлагаемый партнерам компании, насчитывает свыше 2000 позиций из разных категорий: сухие и влажные корма для домашних питомцев, лакомства,
аксессуары и средства гигиены для кошек и собак, товары для дома и детей.   Обязанности:

• Руководство ИТ отделом в количестве 3 сотрудников (2 программиста, системный администратор). Оценка объемов работы, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками отдела. Установка и распределение приоритетных задач в работе отдела
• Обеспечение информационной сетевой безопасности, защита от несанкционированного доступа к информации, антивирусная безопасность
• Внедрение BPM и CRM-системы на базе 1С, совместно с аудитором и бизнес-аналитиком. Автоматизировать (принимать активное участие в автоматизации) бизнес-процессы, определить последовательность выполнения задач
• Контроль ИТ-инфраструктуры компании (поддержка в рабочем состоянии оборудования и программного обеспечения всех структурных подразделений компании)
• Оперативная поддержка пользователей ИТ-инфраструктуры компании
• Управление бюджетом и затратами. Управление эффективностью сотрудников, составление и согласование KPI отдела
• Выбор и закупка оборудования, программного обеспечения
• Планирование бюджета ИТ-отдела
• Разработка стандартов и регламентов ИТ -стратегии компании (подготовка предложений для рассмотрения проектных вопросов и принятия решений)
• Администрирование Active Directory, Сервера 1С Предприятия, систем резервного копирования, систем видеонаблюдения и СКУД (контроль и управления доступа)
• Участие в формировании ТЗ для разработчиков
• Анализ нарушений в работе ИС и IT-активов, разработка и реализация мер по их предотвращению в дальнейшем

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Умение программировать, автоматизировать бизнес-процессы, вносить предложение по автоматизации
• Опыт внедрения систем информационной безопасности (а также проведение аудитов и исправления недочета в работе)
• Хорошие знания продуктов Microsoft, ActiveDirectory и групповых политик (GPO)
• Опыт работы с обслуживанием серверов для программных продуктов 1С
• Опыт работы с серверами, СХД, коммутаторами и системами резервного копирования
• Опыт работы с системами видеонаблюдения и СКУД (система контроля и управления доступами)
• Опыт работы с поставщиками ИТ услуг (телефония, интернет)
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Опыт руководства отделом (от 3-х лет)

  Условия:

• Работа в офисе (удаленный формат работы не предполагается)
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: оклад 200 000 руб. gross + премирование на основе выполнения показателей KPI
• Режим работы – гибкое начало и конец рабочего дня (8-17 или 9-18), возможен ненормированный рабочий день

В горнодобывающую компанию ищут Head of HR direction (GOK).   Airswift is looking for a strong HR leader for one of the mining companies in Russia.
Functions: all blocks of HR (recruitment, compensations and benefits, development and training, motivation and benefits, social programs, personel office work).   Definition and implementation of the personnel strategy of the Enterprise in order to implement and continuously improve the following areas of activity:

• Planning the number of personnel in accordance with the needs of departments, production plans and the development strategy of the Enterprise
• Budgeting and control of personnel costs within the assigned responsibility
• Search and selection of personnel, control of timely closing of key positions
• Management of personnel reserve, career and appointments of personnel
• Determination of the need for training and development of personnel, organization in the process of organizing training in accordance with the approaches and policies adopted by the company
• Management of remuneration and motivation of personnel, preparation and implementation of initiatives to adjust corporate policies in terms of motivation
• Implementation of organizational changes and organization of work
• Social partnership in the field of labor relations, relations with trade unions
• Management of social programs - social package, collective agreements, agreements, medical care, prevention, personnel health protection, a portfolio of orders and relationships with social facilities
• Internal corporate communications

  They looking for Head of HR with:

• Experience in manufacturing enterprises (preferably anamnesis - metallurgy / mining / chemistry / petrochemistry / oil and gas) with a total staff of 1500+ people
• Confident knowledge in the field of organization of all internal HR processes
• The desire to make changes, the ability to see areas for improvement

  Conditions:

• Location: Northwestern Federal District (paid relocation is assumed)
• Subordinate team: 30+ people

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр Развития культурных инициатив (Таврида.АРТ) ищет Первого заместителя руководителя Департамента внешних коммуникаций.   Задачи:

• Координация и оперативное управление службами, входящими в департамент (PR служба, Пресс служба, SMM служба, служба интернет технологий, АРТ дирекция)
• Стратегическое руководство департаментом, выработка плана развития, курирование информационных компаний по ключевым проектам
• Медиапланирование, ведение бюджета
• Взаимодействие с ключевыми партнерами

  Критерии:

• Опыт руководства в медиа или маркетинговой сфере от 3-х лет
• Наличие успешных медиакомпаний
• Наличие знаний и понимания работы каждого из подразделений департамента

  Условия:

• Официальное оформление, график ненормированный, регулярные командировки, быстрый карьерный рост
• Зарплатные ожидания обсуждаются отдельно с каждым кандидатом по итогам собеседования

В food-компанию BioFoodLab (бренд Bite) требуется Коммерческий директор.   Bite - номер один бренд в категории "ЗОЖ" в России. Компания является активным экспортером, работает с девятнадцатью странами.   Общие обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании (пищевое производство)
• Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности компании (закупки, продажи, логистика)
• Контроль исполнения задач коммерческой службы
• Разработка и реализация стратегии развития продаж (федеральные сети онлайн/офлайн, региональные сети и дистрибьюторы, экспорт, HoReCa)
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения
• Повышение эффективности работы департамента продаж (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение)
• Организация и систематизация работы на складе для выполнения нужд отдела, контроль товарного запаса, контроль срока годности товара, принятие мер для распродажи товара с низким сроком годности, переупаковка товара, расчёт необходимого количества фасовочного материала
• Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц, контрагентов, подготовка презентаций, проведение переговоров, договорных компаний, ведение крупных клиентов и проектов
• Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджет, мотивация отдела
• Общий контроль логистики (складской и транспортной)
• Отчетность по итогам работы

  Требования:

• Высшее образование (экономическое), дополнительное управленческое приветствуется
• Опыт работы в должности коммерческого директора на производственных предприятиях
• Опыт переговоров с федеральными сетями
• Умения и навыки: организация работы службы продаж (Москва, регионы), построение дистрибьюции, финансовая и управленческая отчетность, формирование и управление командой
• Уверенные навыки планирования, организации и управления бизнес-процессами
• Знание специфики работы с крупными федеральными сетями и дистрибьюторами
• Навыки внедрения и оптимизации документооборота в компании, стандартизации бизнес-процессов
• Умение мотивировать и развивать сотрудников
• Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества‚ высокие организаторские‚ управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность, нацеленность на результат

  Условия:

• Уровень заработной платы и компенсационного пакета обсуждается индивидуально
• Оформление строго по ТК
• График работы 5/2
• Дружный коллектив

В МТС запущена масштабная ИТ трансформация, покрывающая все области ИТ: архитектура, данные, процессы, инфраструктура и HR. В связи с чем компания отрывает конкурс на вакансию Руководителя центра управления инициативами.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и планов развития центра управления инициативами в связке с технологической стратегией МТС
• Обеспечение реализации целей центра по запуску новых инициатив, в том числе путем органического роста, работы с партнёрами, стартапами, а также сделок M&A
• Управление операционной деятельностью центра
• Осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями МТС и внешними контрагентами по вопросам, находящимся в сфере компетенций центра
• Участие в управлении сложными кросс-функциональными проектами по внедрению новых инициатив
• Подготовка материалов и проведение презентаций для ТОП менеджмента компании в сфере ответственности центра

  Ожидания от кандидата:

• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технологиях
• Реализация проектов по разработке трансформационных стратегий и внедрению новых технологий в крупных российских и международных компаниях
• Организация проведения исследований рынков и технологий с целью выявления новых возможностей для бизнеса
• Формирование воронки технологических проектов и идей в крупных копаниях, оценка их потенциала, подготовка и экспертиза бизнес-кейсов
• Опыт работы в инвестиционном банкинге (подготовка и реализация сделок слияний и поглощений технологических компаний), технологическом консалтинге (ИТ-аудит, ИТ due diligence, подготовка рекомендаций по технологическому развитию)
• Практический опыт реализации проектов в области информационных технологий
• Наличие связей (нетворкинг) с представителями индустрии высоких технологий, инновационной экосистемы и университетами
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать вектору развития компании
• Сильные лидерские качества, управленческие навыки и смелость в принятии решений
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях жестких дедлайнов, неопределенности и новых областях знаний;
• Требовательность, ответственность, целеустремленность, аккуратность, внимание к деталям, самодисциплина, умение работать в команде
• Высшее образование, предпочтительно техническое / ИТ

  Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Возможность выбора места работы: удаленно или из офиса, а так же гибрид
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Оборудование для работы