Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэропорт Толмачево приглашается Технический директор.   Обязанности:
Контроль и координация деятельности подчиненных структурных подразделений, в том числе по своевременному выполнению работ по эксплуатации, капитальному ремонту зданий, по содержанию летного поля аэродрома, по обеспечению бесперебойного электросветотехнического обеспечения полетов воздушных судов, по обязательной сертификации и лицензированию видов аэропортовой деятельности структурных подразделений.
Обеспечение качественной эксплуатации аэровокзального комплекса, прилегающих территорий и зданий;
Организация работ по согласованным планам капстроительства и оперативных ремонтов вверенных объектов аэропортовой инфраструктуры;
Организация работ по контролю за экологической, промышленной безопасностью на вверенных объектах;
Обеспечение работ по охране труда на территории аэропорта;
Реализация мероприятий, направленных на бесперебойное функционирование всех инфраструктурных объектов аэропорта и прилегающих к нему территорий и объектов.   Требования:
Высшее профессиональное образование (техническое)
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, профиль деятельности –эксплуатация зданий и инженерных систем   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя/ненормированный рабочий день
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Заработная плата по договоренности.
Постоянное место работы
Рабочее место в аэропорту г. Кемерово.

Компания Woodstone строит и продает загородные дома в Свердловской области, а также разрабатывает технологичный сервис, который помогает начать новую загородную жизнь. Сейчас команде проекта нужен коллега — HR директор.   Результат работы HR директора:
В компании вами создан департамент из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным руководителем, которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то».   Чем нужно будет заниматься:
Выстроить отдел HR с нуля;
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Быстрый поиск и найм продуктивных сотрудников (hipo);
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя enps;   Работа HR директором подойдет вам, если:
Имеете базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работали на руководящей позиции HR в современной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчивы, умеете договариваться с совершенно разными людьми;
Готовы брать на себя ответственность за принятие решений.
Вас считают адекватным человеком;
Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться, внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Я сам (а) строю свою жизнь»;   Условия:
Уютный офис со всеми условиями для работы в самом центре Екатеринбурга в бц «Высоцкий»;
Конкурентоспособная заработная плата
График работы 5/2;
Атмосфера и драйв стартапа.
В компании действует опционная программа, и ключевые сотрудники могут стать ее совладельцами;
Возможность выстроить отдел HR «под себя».

Лидер российского фармацевтического рынка «Р-Фарм» ведет поиск Директора по качеству.   Задачи: Разработка, внедрение и поддержание СМК (системы менеджмента качества);
Разработка Политики и постановка целей в области качества;
Документирование процессов, необходимых для функционирования СМК, с учетом применимых регулирующих требований;
Разработка документов, описывающих процессы, требуемые стандартом ГОСТ ISO 13485-2017 (и другой нормативной документацией, например, менеджмент риска – ГОСТ ISO 14971-2011, оценка стабильности – ГОСТ Р ИСО 23640-2015 т.д.);
Обеспечение разработки, внедрения и поддержания актуальности рабочих процедур, регламентов и прочих необходимых для осуществления деятельности организации документов;
Организация и участие в проведении внешних аудитов СМК, включая сертификационный и ресертификационные аудиты на соответствие требованиям ГОСТ ISO 13485-2017;
Участие в плановых и внеплановых проверках контролирующих органов;
Обеспечение контроля качества продукции на всех этапах производства (входной, постадийный, выходной контроль): организация работы так, чтобы контроль всей продукции был проведен своевременно;
Организация и ведение процесса обратной связи с потребителями для оценки удовлетворенности продукцией (журнал, анкета связи с потребителями). Организация и ведение процесса работы с претензиями от потребителей на качество продукции;
Обеспечение проведения внутренних аудитов СМК;
Оценка результативности процессов СМК, предоставление отчетов о результативности СМК;
Разработка мероприятий по улучшению СМК;
Обеспечение понимания требований СМК и ориентации на потребителя всеми сотрудниками организации.   Портрет идеального кандидата: Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности (от 3-х лет);
Владение современными системами менеджмента качества;
Знание необходимых стандартов и ГОСТов;   Предложат: Страхование жизни, страхование от несчастного случая;
Компенсация мобильной связи;
Система корпоративных скидок.

Открыта вакансия PR-директор в караоке-бар.   Обязанности: Разработка и реализация медиа-плана работы заведения
Организация фотосессий, съемки вирусных роликов
Дружба и сотрудничество с ключевыми СМИ
PR, активная реклама, работа с блогерами
Привлечение партнеров в заведение, кросс-промо, бартер
Организация представленности на ключевых ресторанных сайтах, каталогах
Модерация отзывов на ведущих ресторанных сайтах и каталогах, управление репутацией
Составление арт-плана на 2 месяца вперед
Еженедельное планирование, бюджетирование и отчетность   Требования: Умение создавать контент
Свой компьютер, подходящий для комфортной и быстрой работы
Постоянная мобильная доступность
Чувство юмора и самоирония   Условия: Ненормированный график
Адекватный руководитель
Достойный уровень заработной платы.

«Ешь Деревенское» – онлайн-агрегатор малых и средних производителей с фокусом на контроль качества, маркетинг и логистику, открывает вакансию Директор розничной сети.   В 2021 г. компания планирует расширять присутствие не только в онлайн (основной канал сбыта – сайт/приложение), но и в офлайн.   Обязанности:
Разработка стратегии развития Розничной сети на ближайший год
Разработка, внедрение и контроль стандартов компании в розничных продажах
Разработка, ведение годового бюджета;
Разработка, внедрение и контроль ключевых показателей
Организация и регламентирование процессов
Достижение плановых показателей
Сбор команды
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала
Разработка и внедрение системы обучения и аттестации сотрудников
Анализ и коррекция ассортиментной матрицы
Формирование дифференцированного ценообразования
Разработка и внедрение системы закупки и расчета минимального необходимого товарного запаса
Выкладка товара (мерчендайзинг)
Формирование целевых наценок по товарным группам
Подготовка, защита новых проектов и инвестиционных бюджетов
Открытие розничных торговых точек
Составление и проверка магазинов по чек-листам
Организация и проведение тендеров на поставку торгового оборудования, ремонт и т.д.
Организация работы по поиску новых помещений, требованиям компании для открытия магазинов розничной сети
Переговоры с собственниками и заключение договоров аренды
Подготовка документации, получение лицензий и разрешений на работы
Оперативное реагирование на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву открытия новых магазинов, эксплуатации существующих магазинов   Требования:
Ярко выраженные лидерские качества
Способность работать на результат в режиме многозадачности
Успешный опыт развития уже существующей розничной сети
Опыт в удаленном управлении магазинами (Регионы)
Отличные управленческие навыки и организаторские способности
Способность формировать продуктивную команду
Готовность к интенсивному темпу работы
Аналитические способности
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
Умение развивать современную розничную торговлю, умение внедрять новые процессы
Знание основ бухгалтерии и юриспруденции для координации и контроля за документооборотом и финансово-хозяйственной деятельностью розничной торговой сети с правовой формой ООО
Опытный пользователь ПК, знание программ 1C   Условия:
Оформление по ТК РФ
Соблюдение социальных гарантий, программы мотивации
Работа в стабильно развивающейся компании Центральный офис компании находится в г. Дубна Московской области (необходимы периодические приезды в офис для участия в совещаниях и встречах с руководством).

В Фабрику Контента СберКласса требуется Главный методолог, который будет готов лидировать направление разработки контента.   Главная задача: Разработка линейки продуктов в сфере IT, AI и математики для школьников разных возрастов Удержание методологической рамки, работа с авторами и подрядчиками, сопровождение процесса разработки образовательного продукта от концепции до упаковки   Что важно: Владение методикой преподавания информатики / математики / IT направлений
Готовность бороться за высокое качество контента в сжатые сроки, ставить амбициозные задачи и решать их
Навыки работы с образовательными онлайн-продуктами
Знание методологических основ выстраивания образовательного опыта онлайн
Навыки работы с метриками оценки качества контента
Работа с заботой о пользователе контента
Понимание, как упаковать контент с эстетической точки зрения
Использование лучших практик и международного опыта, постоянное саморазвитие
Знание английского языка: Upper-intermediate   Бенефиты: Оформление по ТК РФ
ДМС после испытательного срока
Работы в одной из ведущих экосистем
Корпоративное обучение и развитие внутри команды
Работа в молодой, драйвовой команде с невероятно амбициозными задачами, большой свободой самовыражения и развитием личного бренда.

Федеральная сеть баров в поисках Коммерческого директора, который станет идейным вдохновителем всей команды.   Обязанности:
Управление подразделением, ответственным за продажи и бронирования, лидогенерацию
Формирование стратегии продаж сети караоке-баров, включая продажу дополнительных услуг, разработка бизнес-плана
Разработку маркетинговой, коммуникационной, медиа и pr стратегии развития и продвижения сети караоке-баров
Формирование целей для отдела продаж и планов по их достижению
Анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж;
Разработка ценовой политики с учетом анализа рынка;
Разработка среднесрочных и текущих планов работы объекта
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли
Разработка коммерческих предложений
Контроль выполнения плановых показателей
Регламентация процессов отдела   Требования:
Опыт работы коммерческим директором или в должности с аналогичным функционалом в сфере услуг/ horeca обязателен
Отличные коммерческие знания и опыт
Нестандартный подход к решению задач
Уверенное владение формами статистической, финансовой и другой отчетности в сфере услуг/ horeca
Знание технологии маркетинговых исследований
Умение четко формулировать цели и задачи, расставлять приоритеты
Умение грамотно вести деловые коммуникации, логическое мышление   Условия:
Работу в крупной сети караоке-баров
Работа в заряженном коллективе
Возможность воплотить самые смелые идеи и планы в нашей сети-мы провокаторы!
Удалённый формат работы.

В компании retail & e-commerce открыта вакансия Руководителя направления «Клиентский опыт».   Задачи: Вы выстроите систему целеполагания. Инициируете новые исследования.   Требования: Важен сильный опыт в CX.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В fashion retail & e-commerce компании открыта роль Head of CRM.   Задачи: Вы возглавите 3 направления: целевые коммуникации, CRM-аналитику и программу лояльности.   Важно: Опыт управления командой. Опыт выстраивания процессов «с нуля». Опыт запуска / перезапуска программы лояльности. Разговорный английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания сферы retail & e-commerce в поиске Product Owner‘а.   Задачи: Вы будете отвечать за OMS.   Важно: Опыт в построении процессов обработки заказов в интернет-магазине с большим количеством SKU. Разговорный английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!