Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Company is a leading partner for luxury across the Middle East. With more than 600 stores, 300 brands and over 65 years of experience in the region, they have become a major player in the beauty, fashion and gift sectors, by offering service excellence to partners and delighting all customers. Company is moving fast from a traditional distributor and retailer for luxury in the Middle East, to a hybrid retailer bringing luxury experiences to the fingertips of customers everywhere.       What you'll be doing:  

• At Chalhoub, you’ll up-skill in the everyday! Working as an experienced People Partner with some of most iconic fashion brands, you will be responsible for helping attract, develop and support an exceptional group of people
• You will be working closely with the brand/functional management team to provide operational HR support, strategic advice, guidance and best practice solutions. You will do so in line with Group HR policies and principles, whilst also creating bespoke initiatives to enhance the employee experience and support the achievement of business strategies and culture change
• This is a role that combines operational and strategic responsibilities, requiring a solid HR background in addition to sound commercial exposure and mindset to successfully partner with and influence all areas of the business

    Responsibilities:  

• Define, develop and implement our people vision to support ambitious business strategy
• Review the brand/function’s operating model and workforce planning approaches to ensure optimal organizational structures are in place to support future focus, growth, scalability and employee satisfaction
• Work with the team to consider competitor and industry approaches and translate these insights into roadmaps that define the employee experience, reveal gaps and pain points, and identify key opportunities for business enhancements and innovation
• Provide guidance and recommendations on the most complex issues, supporting our team in all related people areas including: recruitment, performance management, succession planning, retention, talent development, compensation and rewards, employee relations, and employee engagement
• Provide clear and inspirational leadership to motivate and develop the team to deliver high quality, customer‐centred services
• Be an active and effective member of the Leadership Team, ensuring the high visibility, focus and delivery of the People and Culture strategy
• Act as a change agent by looking for new ways to improve the employee experience and define brand/function employee value proposition
• Lead the development of initiatives in line with Localization Strategy
• Continually assess existing policies, procedures, and programs and put forward recommendations to improve efficiencies and employee satisfaction
• Lead the on-going design and execution of brand/function specific employee onboarding, training and development programs to improve the depth and breadth of the team’s skills set and to raise awareness around behavioural, technical and leadership competencies
• Work with the Group’s Talent Acquisition team to ensure internal and external recruiting strategies result in relevant, high calibre candidates being identified
• Work closely with Group HR to implement the annual performance management cycle and act as a change agent within the brand/function to support the introduction of new approaches and performance platform
• Continually review and monitor the effectiveness of employee commission schemes and put forward recommendations for change
• Identify our HiPOs through employee profiling; educate teams around career paths and support all succession planning and talent development activities
• Encourage a “growth mindset” amongst team members by collaborating with Learning team to assess training needs so relevant and inspiring training and development programmes are available and monitor the brand/function’s training budget and individual’s learning consumption
• Use all available HR data to ensure HR analytics supports all reporting, action planning and decision making and put forward recommendation for change
• Act as a coach and mentor to our people and provide advice and guidance to leadership team, using HR data analytics, external benchmarks and best practice approaches to support decision making
• As part of cultural transformation, provide advice and guidance to leaders and managers around how to act as role models to create a positive and inspiring team climate
• Champion both Group and brand/function specific Diversity and Inclusion initiatives, with a key focus on culture change, nationalisation and employee wellbeing
• Collaborate with the Group’s People Experience team to design employee engagement surveys, and be accountable for the necessary action planning and improvement goals
• Develop key performance indicators to help identify progress and improvements made on employee engagement and ensure continual improvement
• Manage all people and process related employee communications, using My Chalhoub and other inspirational approaches to embed key messages
• Lead/Support annual manpower planning with Brand/Function Leaders and ensure vacancies are managed in line with the approved budget and executed as per the correct recruitment process
• Assess current roles and provide recommendations for new roles in coordination with Business Head and Vertical Head of People
• Participate in the recruitment process through assessment centres or competency-based interviews
• Review all proposed internal transfers within the vertical and provide recommendations
• Ensure all escalated employees’ grievances are closed

  What you'll need to succeed:  

• Strong HR Business Partnering experience in a retail or luxury goods environment
• Able to drive change, influence and engage the business
• Excellent knowledge of HR best practices and industry standards
• Proven experience of acting as a change agent to bring about change
• Able to influence without authority and to be regarded as a credible trusted advisor to the business
• Employee centric with the ability to build trust and act as a coach and mentor for employees
• Comfortable with healthy challenge and able to operate at a strategic level
• Commercially minded with the ability to manage budgets, and interpret complex data & analytics to support decision making

The Realist team is looking for a chief marketer at the Realist IT company, which developed AI for real estate. Terms:  

• We pay above the market, an option on the company's shares.
• Relocation at will to any city in the world.
• Regions of operation: Dubai, Moscow, London, Riyadh, etc.
• B2C / channels: VK, Zen, inbound marketing, Google, Facebook

В it-компанию Цифровые Сервисы требуется Директор по продажам.   Компания Цифровые сервисы создает высоконагруженные веб проекты для крупных компаний. Разрабатывают цифровые продукты на базе микросервисной аритектуры, которые позволяют компаниям работать по-новому и делают работу миллионов людей продуктивнее, а жизнь — интереснее.    Чем предстоит заниматься:

• B2B продажа ИТ продуктов компании
• Поиск и установление взаимоотношений с клиентами
• Расширение контрактов с текущими клиентами
• Участие тематических семинаров, конференций и выставок
• Увеличение и поддержание клиентской базы
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация компании и продуктового портфеля
• Подготовка и согласование коммерческих предложений
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт B2B продаж в ИТ от 3 лет
• Опыт успешных продаж в крупных Компаниях
• Понимание продуктов DWH, Data Governance
• Превосходные коммуникативные переговорные навыки.

  Компания предлагает:

• Белая зарплата (Оклад + бонусы), устанавливается по результатам собеседования
• Компенсация обедов
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортный офис в центре Москвы (в шаговой доступности от м. Красные ворота) с биометрией вместо пропусков
• Гибкий график работы

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель проектов по реинжинирингу и цифровизации бизнес-процессов.   Обязанности:

• Управление проектами по цифровизации бизнес-процессов Банка России;
• Организация, координация и проведение совместно со структурными подразделениями Банка России описания и анализа бизнес-процессов, поиска решений по цифровизации бизнес-процессов;
• Защита материалов на заседаниях коллегиальных органов по управлению изменениями и участие во внедрении согласованных решений;
• Разработка методологических документов по внедрению цифровых технологий в бизнес-процессы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами по цифровизации бизнес-процессов в: крупных территориально распределенных компаниях, которые за последние 5 лет проводили цифровую трансформацию (Сбербанк, ВТБ, Газпром, Роснефть, Росатом, Почта России и подобные) или консалтинговых компаниях в сфере цифровой трансформации бизнеса, проведении обучения по цифровизации;
• Знания и опыт внедрения в бизнес-процессы нескольких из следующих цифровых технологий: Роботизация, Big Data, Продвинутая аналитика, Open Data, Облачные технологии, Биометрия, Технология распределенных реестров, Открытые API, Интернет вещей, Машинное обучение, Системы поддержки принятия решений, Чат боты, Оптическое распознавание символов, Синтез речи;
• Необходимые теоретические знания: методы оптимизации и цифровизации бизнес-процессов; принципы проектного и процессного управления.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В анимационную компанию ЯРКО (холдинг Газпром-Медиа КИТ) открыта вакансия Исполнительный продюсер.   Обязанности:

• Формирование видения и развития проекта;
• Планирование и выстраивание roadmap проектов;
• Управление бюджетом проекта;
• Организация работы команды;
• Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов совместно со смежными департаментами.

  Требования:

• Опыт работы продюсером, product менеджером;
• Опыт работы над созданием контента;
• Опыт управления креативной командой.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая компания);
• Полный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование;
• Офис: м. Славянский бульвар (БЦ Верейская плаза 3), м. Давыдково.

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox открыта вакансия Менеджер проектов.    Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в десятке крупнейших SaaS компаний.    Что нужно делать:

• Менеджер отвечает за внедрение и успех клиента. Ведущий поможет со сложным, младший — с поддержкой, консультант по внедрению — провести переговоры, маркетолог — написать кейс
• Вести 4–5 проектов на стадии внедрения, сопровождать 10–15
• Планировать проекты как истории успеха: цели, метрики, выстраивание отношений
• Составлять ТЗ на интеграцию: интегрировать GA, нагуглить GTM
• Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи
• Настраивать и тестировать механики в сложном ПО: триггерные цепочки, сегменты
• Подправить, если нужно, HTML в шаблоне и проверить AJAX-запрос в консоли 

  Условия:

• Премии за выступления и публикации
• Грейды от выручки проектов и историй успеха. За два года можно достичь заработка 200 000+ ₽/мес net.

График и место:

• Гибкое рабочее время и удаленная работа по согласованию с командой
• Помощь с релокацией для иногородних
• Софинансирование:
• Общий лимит: 250 тыс. в год
• Обучение: 80%
• Здоровье и спорт: 40% + 10% за год работы, но не более 70%
• Путешествия: 15% за год работы, 30% от двух лет работы
• Премии за достижения в спорте

Отдых:

• Дополнительный день отдыха за каждый год стажа
• Месяц непрерывного отдыха за каждые 3 года работы (саббатикал)

В Dodo Brands открыта вакансия Product marketing manager.    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов (донеры, десертная матрица, напитки);
• Выстраивать эффективные процессы разработки и сопровождения новых продуктов на стыке 3-х блоков (анализ рынка потребителей и экономики меню, разработка концепции нового продукта, запуск продукта совместно с R&D лабораторией, QA и Supply Chain);
• Оценивать экономическую эффективность меню и новых продуктов;
• Запускать и анализировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продукта;
• Анализировать и отслеживать рыночные тенденции;
• Организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проекта (консультировать партнеров, взаимодействовать с поставщиками, активно взаимодействовать с другими командами: маркетинг, логистика, операционная эффективность и т.д).

  Что компания ожидает:

• Имеете опыт в проджект-менеджементе, разработке и запуске продукта с нуля;
• Готовы к гибкости и высокой скорости принятия решений;
• Вы сильны в аналитике рынка – потребительских исследованиях, мониторинге ассортимента/цен конкурентов;
• Имеете опыт кросс-командного взаимодействия, проявляете личную инициативность, готовность решать задачи, как стратегические, так и рутинные;
• Имеете опыт работы в сфере маркетинга или в сфере бренд-менеджмента;
• Приветствуется опыт работы в международных FMCG компаниях в качестве Product manager, Project manager, Brand Manager, NPD Manager;
• Знаете и применяете маркетинговые инструменты;
• Готовы выходить на работу в донерную, общаться с клиентами и анализировать данные.

  Что компания предлагает:

• Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Стабильную, официальную заработную плату. Конкретную сумму обсуждают с каждым кандидатом;
• Возможность участия в опционной программе;
• Компенсацию 100% ДМС; компенсацию 50% психолога на сервисе Alter; скидку на уроки английского языка в Skyeng;
• Тренинги, обучение современным практикам и программам;
• Формат работы микс: офис и удаленная работа.

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер группы брендов.   Предстоящие обязанности:

• Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта
• Разработка атрибутов торговых марок и стандартов брендинга
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Разработка и реализация стратегии продвижения проектов и услуг Киностудии на рынках B2B и В2С
• Планирование, руководство и реализация презентационных материалов, представляющих контент и услуги Киностудии
• Подготовка и контроль бюджетов маркетинговых кампаний и акций. Ведение и контроль исполнения маркетингового бюджета отдела (по своим направлениям/проектам)
• Планирование, разработка и реализация рекламных кампаний для продвижения услуг Киностудии
• Планирование, разработка и реализация маркетинговых акций, мероприятий и кампаний, направленные как на конечных потребителей, так и на партнеров
• Анализ результатов маркетинговых мероприятий
• Разработка рекомендаций по выбору исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ
• Подготовка и проведение конкурсов среди сторонних организаций по предоставлению маркетинговых услуг
• Координация проектов по Интернет-маркетингу (разработка и запуск сайтов, онлайн-продвижение продуктов и услуг)
• Анализ перспективности продуктов (контента и Киностудии) и поиск направлений развития
• Разработка и реализация предложений для партнеров с целью продажи комплекса услуг Киностудии
• Оперативная связь с лицензиатами партнерами Киностудии, осуществление своевременной поддержки лицензиатов, согласование материалов.

  Для компании важно:

• Опыт работы в требуемой сфере от 7х лет
• Опыт разработки и продвижения брендов/проектов 360
• Опыт разработки многоканальной стратегии продвижения
• Знание и умение оценить эффективность маркетинговых активностей, умение быстро перестраивать тактическую стратегию для достижения поставленных задач
• Знание инструментов и умение работать с детской целевой аудиторией
• Креативность, структурность, готовность к многозадачности
• Знание английского языка (уровень intermediate).

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Оформление согласно ТК
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - йога, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии 

В бренд 12Storeez открыта вакансия Руководитель блока ВЭД.   Что необходимо делать:

• Координация и управление блоком ВЭД (12 человек в подчинении; логистика импорт/экспорт, ЕС, КНР, Турция, РФ, РБ, РК, Узбекистан, таможенное оформление, сертификация)
• Кросс-функциональная поддержка бизнеса в части ВЭД (контракты, схемы оптимизации цепочек поставок, валютный контроль, закрытие периода, приемка грузовых партий на складах компании)
• Контроль таможенного оформления и подачи статотчетности
• Контроль исполнения бюджетных показателей (логкосты, платежный календарь, дебиторская задолженность)
• Контроль и формирование регулярной отчетности по показателям блока (OTIF, логкосты)
• Контроль последствий в части валютного и налогового учета
• Поддержка коммуникаций с провайдерами услуг
• Мониторинг законодательства и конъюнктуры логистического рынка
• Участие в проектах ВЭД, в том числе оптимизация и автоматизация процессов в IT
• Выполнение поручений руководства

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы в производственной fashion компании на аналогичной должности не менее 5 лет
• Знание и понимание производственных циклов производства fashion, включая промпереработку
• Практическое знание отраслей ВЭД (контрактование, Инкотермс, страновые особенности закрытия сделок, таможенное оформление, номенклатура ТНВЭД, преференции, сертификация, товародвижение)
• Знание и практический навык оптимизации логистики денежных средств и товаров в условиях санкций
• Практический опыт управления командой
• Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности и умение приоритезации задач
• Английский язык – уверенный (устный и письменный)
• Опытный пользователь ПК (1С, расширенные функции xls)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Быстрый профессиональный и личностный рост
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Открытая корпоративная культура
• Возможность влиять и внедрять изменения
• Гибкий график работы, ДМС, корпоративную скидку на продукцию 12 STOREEZ, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Офис в Москве на Трехгорной мануфактуре

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего ищут Директора по маркетингу и продажам.   Задачи:

• Формирование команды и управление департаментом
• Организация и управление взаимоотношениями с проектными менеджерами и подрядчиками
• Проведение глубокого маркетингового анализа проекта (в том числе глубинных исследований, анализ целевых аудиторий, анализ рынков, конкурентной среды и тд.) и определение направлений развития проекта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Разработка основного продукта
• Разработка и продажа основных продуктов проекта
• Разработка «Customer Journey Map» для всех продуктов проекта
• Разработка маркетингового плана, координация и контроль выполнения плана маркетинговых мероприятий
• Оценка эффективности каналов продвижения и дальнейшая корректировка
• Разработка KPI’s и их отслеживание
• Управление брендом проекта
• Масштабирование бренд платформы проекта
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Организация работы по привлечению партнеров и спонсоров проекта
• Разработка минимальных требований и мануалов по направлению маркетинга и коммерческой деятельности
• Разработка концепции билетной программы
• Разработка концепции программы гостеприимства
• Разработка лицензионной программы
• Координация процесса подборов лицензиатов
• Разработка других коммерческих направлений проекта
• Планирование затрат на маркетинг и подготовка к согласованию с руководством бюджетов на проведение работ

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 10 лет опыта работы на руководящих позициях/ продвижение крупных проектов, событий/ опыт спортивных(киберспортивных) проектов/ опыт «вывода» на рынок цифровых продуктов
• Опыт работы в крупных международных компаниях, корпорациях. Желателен предпринимательский опыт/ Креативные навыки/ Опыт работы со спортивной/ киберспортивной индустрией/ Опыт взаимодействия с цифровыми платформами/опыт продажи медиаправ, лицензий /«Продуктовое мышление»/ знание киберспортивного рынка
• Понимание анализа рынка/ Поиск новых возможностей для успешного развития бизнеса
• Глубокое знание маркетинга, цифрового маркетинга/ анализ целевой аудитории
• Опыт управления внешними командами/ умение внедрять новые инструменты
• Стратегическое мышление/ комбинаторное мышление/ многозадачность/ навыки презентации, управленческие навыки
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни