Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг МКО, занимающийся производством и продажей сельхоз. продукции и консервации, требуется Генеральный директор.   Компания развивается быстро и за 12 месяцев с 0 вышла на показатели более 60 млн рублей в месяц, при этом показывает рост по 20-25% в месяц. У компании договора со всеми федеральными ритейлерами РФ и Беларуси, а поставки и производства находятся в Тунисе, Турции, Армении, Киргизстане, Иране и Узбекистане.   Задачи:

• В задачу генерального директора войдет успешно заменить одного из акционеров в операционной работе
• Основными целями на сезон 2022-2023 год будет удвоение выручки, есть цель по прибыли, ROI, постановке управленческого учета для прозрачности и управляемости операциями: точность прогнозов, выполнение плановых показателей, ритмичность производства и поставок, за счет этого утилизация производственных мощностей на 80-85%

  Требования:

• Кандидат должен иметь успешный легко проверяемый опыт на должности директора производственной, логистической или сбытовой компании более 5 лет
• Иметь презентабельный вид, так как компания имеет в планах активную благотворительную и PR активность, а так же работа будет с инвесторами и партнерами из-за рубежа
• Свободно говорить на английском языке, языки тюркской группы будут значительным преимуществом
• Быть готовым предоставить рекомендации со всех мест предыдущей работы, пройти СБ, а так же дать контакты непосредственных руководителей или собственников

Личные качества:

• Коммуникабельность: умение работать с коллективом, с инвесторами, с партнерами
• Системность: видеть и строить системы, каждый день вносить коррективы и улучшения
• Педантичность: внимание к деталям, к оформлению, иметь хороший вкус
• Самоорганизация: работа 5/2 по 8 часов, с правильным распределением своих ресурсов, ресурсов команды, понимание и применение методик проектного и линейного управления, коучинга, наставничества и других
• Умение делегировать, развивать навыки сотрудников и команд, обучать и контролировать
• Нацеленность на измеримый вещественный результат в рублях, в % ROI, в свободном денежном потоке

  Условия:

• Оплата от 200 000 до 1000 000 р. с учетом бонусов и премий
• Команда более 60 человек
• Производство класса А и головной офис находятся в районе Фуд сити

В сервис для продажи вторичной недвижимости BuyBuyHouse открыта вакансия Директор по продажам.   
Требования:

• Опыт в управлении проектами.
• Развитый навык продаж.
• Умение управлять персоналом.

 
Задачи:

• Пройти самостоятельно путь в каждой роли отдела продаж, пройти всю воронку.
• Сформировать облик кандидатов в отдел продаж на разные роли.
• Составить план обучения, адаптации каждого сотрудника.
• Коммуникация с рекрутером по количеству передаваемых стажёров согласно графику/плану.
• Составление методичек для обучения.
• Выявление сильных и слабых сотрудников и соответствующие решения по ним.

 
Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК.
• Управление и построение всех продаж в компании + дальнейшее региональное развитие.
• Обучение 30/70 (70% оплачивает компания).

В подкаст-студию Терменвокс открыта вакансия Продюсер.    Компания ищет человека, который будет вести проекты студии с запуска (иногда с формирования идеи и разработки концепции) и до полной его реализации (релиз, промо). Того, кто знает, где найти людей в команду подкаста, может сформировать и вести бюджет проекта, умеет планировать и решать нерешаемое, а также вести таблички, заполнять графики работ и дружить с авторами, партнерами и клиентами.   Что вам надо будет делать:

• Собирать команду подкаста – искать авторов, сценаристов, редакторов, звукорежиссеров, композиторов, дизайнеров, иллюстраторов, ведущих и пр. В зависимости от проекта – организовывать кастинги;
• Координировать работу над подкастом – следить за сроками, бронировать студии, оборудование и локации, организовывать студийные, выездные и удаленные записи, обеспечивать команды всем необходимым во время препродакшена, продакшена и на посте; аккумулировать проектные материалы, знать точно где что лежит;
• Работать с проектной документацией – считать сметы, составлять графики работ, оформлять тз подрядчикам, подписывать соглашения с исполнителями, помнить о закрывающих документах и пр.;
• Присутствовать на записи;
• Участвовать в разработке сопровождающих форматов – промо материалов, сценариев рекламных интеграций и спонсорских сообщений, текстов описаний и смм, обложек и прочих картинок;
• Участвовать в коммуникации с партнерами и рекламодателями;
• Участвовать в брейнштормах продакшн-отдела, активно пополнять банк идей, придумывать новые подкасты, сезоны, форматы и даже жанры;
• Слушать подкасты.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы в подкастинге от 1 года;
• И/или – опыт работы в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; видео продакшн, менеджмент проектов);
• Портфолио;
• Умение быстро, грамотно и четко писать ёмкие тексты;
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate или ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации;
• Холодная голова в ситуации «всё пропало»;
• Выполненное тестовое задание.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская;
• Трудоустройство по ТК.

  В сопроводительном письме расскажите о себе, приложите к письму резюме, портфолио, тестовое задание и будьте готовы к очному интервью. В теме письма, пожалуйста, укажите «Продюсер в подкаст-студию “Терменвокс”».   Тестовое задание:

• Предложите темы и героев для 2 выпусков подкастов «Стакан воды», «Этномузыка». Объясните ваш выбор.
• Напишите сценарий рекламной интеграции в «Стыдно-подкаст» для крупного косметического/одежного бренда, обозначьте концепцию и распишите формат: тема выпуска/ где размещается в выпуске – начало, середина, конец/ длительность, переход от темы подкаста к бренду.
• Аргументируйте свои решения. Для удобства можете использовать существующие выпуски подкаста с указанием реальных таймкодов и реплик ведущих.
• Предложите идеи для промо подкаста «Мрачные сказки»: партнерства/ пиар/ соцсети.
• В студию пришел бренд, производящий экипировку и снаряжение для активного отдыха на природе. Бренд хочет подкаст, который бы вдохновлял на походы (на походы выходного дня, однодневные вылазки или простые автономные путешествия на несколько дней). Целевая аудитория: возраст 25-34, семейные люди с детьми. Предложите 1-2 идеи подкаста для этого бренда.

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm требуется Директор по розничным продажам.   Кандидат на данной позиции будет иметь перспективу карьерного роста и в дальнейшем может возглавить ритейл бизнес компании Петровакс как отдельный бизнес.   Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком розничных продаж, включая BI, маркетинг, digital, аптечные сети, отдел продвижения
• Необходимо будет отвечать за коммерческий блок в РФ, кроме направлений биотехнологий и экспорта
• Стратегическое развитие бизнеса
• Принятие стратегических решений
• Прогнозирование и участие в развитии новых направлений деятельности
• Глобальная цель кандидата на позиции – обеспечение прироста ритейл бизнеса компании в 3 раза

  Требования:

• Предпочтительно наличие механико-математического, физико-технического образования (возможно IT)
• Масштабность мышления
• Сильные аналитические навыки
• Умение приспосабливаться к быстроизменяющимся условиям работы

Опыт кандидата:

• Опыт работы In-house, в консалтинге (например, компании из big 4 или 3), а также опыт развития стартапов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В подкаст-студию Терменвокс открыта вакансия Операционный директор.    Компания ищет человека, который возьмет на себя контроль финансовых показателей, юридических вопросов, HR-процессов. Вы будете плотно работать с генеральным продюсером, директором коммерческих проектов и бухгалтерией. Ваши знания и опыт помогут не только наладить рутинные процессы по операционному обслуживанию студии (контроль доходов и расходов, сроков выполнения транзакций; документооборот по всем направлениям; учет трудозатрат и тд.), но и внедрить новые подходы в разработке смет, проапгрейдить процессы в коммерческом и административном отделе. Вы человек цифр и формулировок, который сможет формализовать творческий хаос таким образом, чтобы креативные порывы не спотыкались о формальности, но при этом все процессы и показатели всегда были в порядке.   Что вам надо будет делать:

• Управлять бюджетом студии, вести P&L, оптимизировать расходы;
• Формировать финансовую модель студии на основе стратегии развития (совместно с генеральным продюсером);
• Взаимодействовать с бухгалтерией и контролировать выполнение работ;
• Контролировать документооборот компании;
• Решать нестандартные юридические вопросы;
• Оптимизировать расчетные показатели как внешних коммерческих проектов, так и внутренних;
• Контролировать ведение кадрового учета.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; пиар и маркетинговое агентство);
• Опыт подбора и внедрения систем управления проектами;
• Вы владеете офисным пакетом на уровне продвинутого пользователя, как Microsoft Office, так и аналогичными облачными инструментами (Google Docs и др);
• У вас грамотный русский язык;
• Вы знаете английский язык не ниже уровня Upper Intermediate или можете гарантировать, что ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации;
• Вы любите порядок, а менеджмент-порн для вас не пустое слово).

  Компания предоставляет:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы (100-120 000 р.);
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская;
•  Трудоустройство по ТК.

В сопроводительном письме кратко изложите свой опыт работы и будьте готовым к очному интервью. В теме письма укажите “Операционный директор в подкаст-студию “Терменвокс”.

В автомобильную ecom-компанию AUTODOC требуется Product Owner.   Job Description:

• Monitoring of similar solutions of competitors, searching for weaknesses and strengths of solutions, estimating and forming advantages of own product
• Updating the vision of product development
• Analyzing the needs of business users, performing CustDev
• Maintaining Road Map of releases and functions, Story Map by functions
• Creating and prioritizing of the backlog of product
• Monitoring the development stages in the sprint and the release stages
• Estimating the progress and status of the product
• Making and testing hypotheses that do not affect the development. Creating tasks to test hypotheses via development
• Communicating with PO of other departments on cross-cutting tasks/dependencies
• Gathering and describing business requirements

  Job Purpose:

• Creating and managing an IT product in accordance with stakeholder business requirements and maximizing its value

  Required Experience:

• Relevant working experience as Product Owner for less 1 year

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Частный VIP собственник ищет Управляющего Family property в Москве и других городах России.   В начале для одной квартиры, а затем для нескольких объектов в разных городах, странах. От вас - готовность к командировкам и разъездам, если потребуется. И постоянный контроль стандартов работы обслуживающего персонала.   Цель должности: все строящиеся и введенные в эксплуатацию квартиры/виллы соответствуют стандартам 5* сервиса, все мероприятия, которые проводятся на объектах, проживание и мероприятия собственника и членов его семьи - тщательно спланированы и реализованы безупречно.   Задачи:

• Планирование оснащения строящихся объектов в соответствии со стандартами 5* сервиса - удобство для хозяина, гостей и домашнего персонала
• Закуп всего что необходимо своевременно, учет и инвентаризация имущества
• Контроль и обучение персонала, командировки на локацию
• Согласование ремонтных работ, крупных покупок, подготовка к визиту
• Коммуникации с домработницами по вопросам закупки всех расходников и доп.оборудования на все объекты недвижимости
• Планирование и организация внутренних мероприятий - порядок, чистота, все закуплено и готово
• Выстраивание четкой системы, разработка чек-листов, затем контроль и проверка

  Требования:

• Знание английского не ниже В2
• Опыт личного обслуживания ВИП лиц - 5* сервис, опыт работы с выстраиванием этих стандартов и отслеживанием их выполнения, обязателен опыт работы с вип персонами в частных домовладениях, яхтах
• Готовность к частым выездам на объекты, особенно в первое время

  Условия:

• Готовность к разъездному характеру работы
• Заработная плата обсуждается
• Все детали - при собеседовании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется HR BP логистического дивизиона.   Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) — крупнейшая угольная компания и системообразующее предприятие в России.   Обязанности:

• HR BP логистического дивизиона в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями C&B, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование
• Структура подчиненности: подчиняется HRD, функционально директору по логистике
• HR бизнес-партнеру подчиняются функционально все HR в регионах в каждом ПТУ (Производственно-транспортном управлении)
• География: Логистический дивизион состоит из дирекции по логистике и ПТУ находятся в регионах присутствия СУЭК РФ (примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал
• HR BP отвечает за следующие функциональные блоки:
• Проведение опросов вовлеченности персонала
• Консультирование сотрудников Логистического дивизиона по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей HR дирекции
• Организационное проектирование и управление численностью
• Планирование и контроль исполнения ФОТ
• Определение текущую потребности в персонале Логистического дивизиона
• Реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала
• Формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции по логистике по запросу
• Взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом Логистического дивизиона
• Подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP в крупном холдинге
• Понимание логистического бизнеса - как преимущество

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК» - лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая\ Серпуховская

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по развитию направления автокомпонентов.    Обязанности:

• Поиск и определение новых продуктов и направлений в области автокомпонентов для освоения производства предприятиями отрасли;
• Подготовка технико-экономического обоснования инвестирования в новые продукты и мощности: расчет себестоимости, объема капитальных вложений, конкурентный анализ;
• Переговоры с потенциальными клиентами, поставщиками, партнерами;
• Подготовка документов в соответствии с ЛНА;
• Сопровождение реализуемых проектов.

  Условия:

• Профессиональное и карьерное развитие в рамках крупного дивизиона ГК Росатом;
• Конкурентная заработная плата;
• Социальный пакет и ежегодная премия по результатам работы;
• Оформление строго по ТК РФ.

В компанию по реализации черного металлопроката и строительных материалов УВМ-СТАЛЬ требуется Коммерческий директор.   Вам предстоит:

• Изучение и анализ рынка сбыта продукции (клиенты, конечные потребители)
• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам
• Активный поиск и привлечение новых крупных ключевых клиентов
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами лично и совместно с менеджерами отдела продаж
• Управление дебиторской задолженностью
• Участие в формировании складских остатков, анализ оборачиваемости
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала)
• Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности

  Вы успешный кандидат, если имеете:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт работы Коммерческим директором, зам. директором по продажам в металлторгующей компании от 2-х лет или Начальником отдела продаж от 3 лет
• Знание современных технологий продаж
• Знание в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования
• Сильные аналитические способности
• Системный подход к решению задач, стратегическое мышление
• Кроме того, важны такие личностные качества, как высокая степень; самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень; коммуникабельности, позитивное мышление, харизматичность

  Компания предлагает:

• Масштабные и амбициозные задачи, высокую степень самостоятельности
• Возможность реализовать свой потенциал в молодой и уверенно развивающейся компании
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство
• Возможность регулярно повышать квалификацию
• Современное оборудование рабочего места, уют и комфорт в офисе
• Дружный молодой коллектив