Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Blue Chip Media specializes in creating digital media content. A London-based FTSE 100 Blue Chip Media organisation requires a Senior IT Auditor to join their Technology Internal Audit team.   Role & Responsibilities:
Plan and perform internal IT audits at offices throughout the region, based on the parent entity’s ‘GCC’ framework. This should include: reviews of completeness and adequacy of required control procedures and operations, and provide recommendations and conclusions.
Report findings and provide recommendations on control weaknesses to the Head of Internal Audit IT, local and regional management.
Work with audited units to remediate issues found.
Liaise with the entity’s regional technology directors and local office IT management to review, co-ordinate and respond to requests by external companies to perform security audits on company’s systems.   Skills and Experience:
Preferably 4-7 years experience, likely in a Big4 environment, but may now be working in industry.
Experience with risk assessment, audit planning and systems development review, application, package implementation, operational and/or platform review, information systems audit, and/or systems vulnerability assessment.
Knowledge of COSO framework and ITIL.
Strong written and verbal communications skills.
Demonstrated ability to achieve results by working independently.
English language skills are Essential – knowledge of German, French, Italian, or Russian languages beneficial.
Due to managed remote working and travel restrictions, this role will be working remotely, but when we return safely to travel, the role will consist of approx. 50% travel (2022? onwards).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

National Agriculture and Food Research Organization (NARO) is looking for an Evaluation Officer.   Key Functions:
Plans, designs and conducts OED evaluations ensuring submission of reports according to deadlines;
Manages evaluations conducted by consultants or commissioned to external institutions, including multiagency evaluations;
Conducts quality control or assure OED evaluations;
Takes measures to enhance the utilization as well as the national ownership of evaluations;
Participates in developing, enhancing and testing evaluation methodologies, determining their applicability in different contexts, and keeps abreast of latest developments;
Liaises with technical and operational office / divisions to enhance the planning, design and utilization of OED evaluations;
Manages post-evaluation communications, including of lessons from evaluations and making them available to various stakeholders;
Contributes through horizon-scanning and innovative approaches to the development of the rolling work-plan of OED;
Performs other duties as required.   Minimum Requirements:
Advanced University degree in Economics, Agriculture, Social Science or a related field;
Seven years of relevant experience in conducting and managing development evaluations at the global, regional or country levels;
Working knowledge of English and limited knowledge of another FAO official language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish).   Technical / Functional Skills:
Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions is desirable;
Demonstrated capacity in team coordination and staff management;
Experience in the design and management of humanitarian and resilience evaluations at country and regional levels and in thematic areas is an asset;
Extent and relevance of experience in designing, planning, leading and conducting evaluations in the field of food and agriculture is considered a strong asset;
Demonstrated knowledge and experience in using a broad range of evaluation methodologies;
Sound understanding of the functioning of UN agencies and the UN system is considered a strong asset;
Demonstrated analytical skills and ability to write clear and concise reports in English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Hoory is the innovative, voice-activated assistant, designed to radically change the customer support industry. The company is searching for a Head of Content.   Responsibilities: Develop the content strategy for Hoory to drive organic growth. Develop Hoory’s long-term strategic vision and then translate that vision into concrete definitions of content success, precise project plans, and efficient processes. Define and uphold the Hoory editorial tone of voice and assist in showcasing our story brand and product. Drive top-of-funnel awareness and acquisition through blog articles, SEO, guides, and product demonstration. Plan, produce and drive integrated campaigns to launch new content offers across marketing channels. Monitor, report on, and analyze the performance of existing content, adjust and revise as needed. Research and respond to industry trends and articles to bring Hoory into the conversation. Work with freelancers and agencies to deliver high-performing editorial and SEO content. Oversee brand and solution positioning in all marketing content, including website copy, email copy, social media. Work with the Agile leadership team and technical experts to source content, and amplify their voices.   Required Qualification: Expertise in product positioning, competitive strategy, growth enablement, content development and research. Experience and understanding of chatbots and SAAS. Excellent knowledge of English. Armenian and Russian will be a plus. Ability to explain difficult technical concepts in a suitable way. Eager to know everything about the product. Excellent research skills. Excellent command of grammar and punctuation. Detail-oriented with the ability to multitask, prioritize, and manage time effectively. Basic knowledge in digital marketing. Ability to work both in a team environment and independently. Strong organizational skills to manage multiple projects with tight deadlines effectively.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В игровую компанию ищут Бренд-директора для руководителя компании.   Требования: Опыт в корпоративном PR в IT, интернет и/или игровых компаниях. Опыт в личном pr, очень хороший уровень английского языка.
Опыт и понимание игровой индустрии приветствуется.   Условия: Вакансия в Москве.
Зарплата выше рынка.

В игровую компанию ищут Директора по внешним коммуникациям.   Требования: Опыт в корпоративном PR в IT, интернет и/или игровых компаниях. Опыт в личном pr, очень хороший уровень английского языка.
Опыт и понимание игровой индустрии приветствуется.   Условия: Вакансия в Москве.
Зарплата выше рынка.

Вакансия на удаленке.   The Wikimedia Foundation is looking for a Manager, Trust and Safety (Policy) to join team, reporting to the Global Head of Trust & Safety.   You are responsible for: Managing the Wikimedia Foundation’s Trust & Safety Policy team, including advocating for the team’s development and its needs. Skillfully mentoring staff to improve their skills.
Ensuring departmental excellence through close collaboration with the Global Head of Trust and Safety, the Vice President of Community Resilience and Sustainability, the General Counsel, and other departmental team leaders in planning and resourcing departmental and cross-departmental initiatives impacting Trust and Safety Policy.
Coordinating cross-departmentally to realize opportunities and enhance organizational impact.
Participating as a member of the Trust and Safety management team in planning and resourcing portfolio-wide objectives.
Remaining aware of and sensitive to community resilience and sustainability; working to identify challenges and opportunities as well as implement solutions through collaboration with communities and appropriate staff.
Partnering with the Senior Trust and Safety Operations Manager to maintain and staff the systems surrounding threats of violence to self and others on Wikimedia Foundation projects, including liaising with law enforcement officials as necessary in investigating and resolving incidents
Communicating with key stakeholders in a precise, detailed or high-level communication style, depending on the needs of the organization and communities.
Performing other duties as required.   Skills and Experience:
Demonstrated experience managing teams and desire to help others learn and grow.
Proven experience effectively managing cross-departmental initiatives and multiple content or platform policy projects in a rapidly changing environment.
Strong verbal and written communication skills in English, including the ability to synthesize complex topics and create compelling narratives for various audiences.
Proven experience using both social and technical approaches to support the enhancement of online community interactions and dynamics.   Qualities that are important to the company:
Resilience in dealing with difficult subject matters.
Flexibility in working hours to respond to unanticipated situations, with a willingness to work nights, weekends, or holidays when necessary and a regular ability to meet within UTC-8 business hours.
A compassionate human-driven approach.
Detail-oriented; the ability to coordinate multiple moving parts in high stakes complex problem-solving environments.   Additionally, the company would love you to have:
Experience with free knowledge / open source communities.
Intellectually curious; a level of openness to collaboration and new ideas.
Experience working with diverse communities.
Command of additional languages, especially Hindi, Arabic, Farsi, Russian or Spanish, is seen as a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-разработчик игр Panoramik Games заинтересована в откликах на вакансию HRBP.

Управляющая компания Crocus Group приглашает на работу SMM-директора.   Обязанности:
Формирование стратегии присутствия брендов группы компаний в социальных сетях (Instagram, VK, Facebook и др.), анализ рынка, аудиторий и конкурентов;
Разработка контент-стратегии и стратегии по продвижению брендов группы компаний, увеличение аудитории аккаунтов;
Разработка единых стандартов ведения социальных сетей брендов группы компаний, проведение тренингов, работа с командой;
Аудит и мониторинг эффективности продвижения брендов в социальных сетях;
Работа с упоминаниями брендов в социальных сетях, репутационный маркетинг;
Координация поддержки новостей группы компаний по всем аккаунтам группы — адаптация контента к различным целевым аудиториям, составление графика, контроль постинга;
Управление командой smm-cпециалистов (более 20 человек).   Требования:
Высшее образование (маркетинг и реклама);
Опыт работы в SMM на руководящей позиции от 6 лет;
Знание возможностей и ограничений социальных медиа: VK, Facebook, Instagram, Youtube, Twitter и др.;
Опыт работы с сервисами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и прочие);
Наличие компетенций по взаимодействию с графическими редакторами и фотостоками;
Понимание общих принципов функционирования SEO и CMS;
Опыт ведения таргетинговой рекламы;
Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами, ответственность.   Условия:
Работа в крупной, стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Заработная плата по результатам собеседования;
Место работы: м. Мякинино, от метро 1 минута пешком или от м. Тушинская наземным транспортом.

НИУ ВШЭ объявляет о приеме заявок для участия в программе привлечения российских постдоков – способных и инициативных молодых исследователей, которые прежде не учились и не работали в НИУ ВШЭ.   Что дает работа на позиции Постдока в НИУ ВШЭ? Опыт работы в ведущих исследовательских коллективах РФ
Участие в исследовательских проектах под руководством ведущих российских и зарубежных ученых;
Реализация научного потенциала, накопленного за предыдущие годы — публикация трудов;
Возможность сконцентрироваться на своих исследованиях;
Разработка новых исследовательских направлений, профессиональный рост.   Условия: Постдок — штатный сотрудник НИУ ВШЭ, трудоустроенный на должность научного сотрудника;
С постдоком заключается срочный трудовой договор на период участия в Программе;
Заработная плата постдока составляет от 70 000 рублей в месяц, включая НДФЛ. Компенсация аренды жилья или проживания в общежитии университета.   Критерии отбора: Возрастное ограничение для участников – 39 лет. Программа рассчитана на один год с возможностью продления.

Notamedia — это компания по веб-разработке и ИТ-услугам с международными филиалами в Юго-Восточной Азии и ОАЭ. Сейчас в Notamedia ведется поиск PR директора.   Клиенты агентства: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие.   Обязанности: Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Коммуникации с представителями отраслевых площадок;
Ведение базы отраслевых площадок;
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация входящих и исходящих запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Подготовка и редактирование пресс-релизов;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.   Требования: Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.   Условия: Стабильная заработная плата два раза в месяц + квартальные премии;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2 с 9.00 — 18.00 или c 10.00 — 19.00.