Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ак Барс Банк требуется Директор по развитию розничных продуктов.    Обязанности:

• Инициирование и ведение кросс-функциональных проектов и стратегических мероприятий в рамках развития розничного бизнеса;
• Анализ, мониторинг, разработка и реализация необходимых изменений по проектам розничного бизнеса;
• Разработка, внедрение и непрерывное совершенствование методологии, инструментов, процедур управления и администрирования продаж.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности розничного бизнеса Банка от 3-х лет;
• Руководство не менее чем 2 различными направлениями розничного бизнеса;
• Опыт проектной деятельности (лидирование проектов, направленных на повышение эффективности бизнеса), владение современными подходами и инструментами управления проектами;
• Опыт организации кросс-функционального взаимодействия, разработки розничных продуктов и внедрение в сеть.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + квартальное и годовое премирование;
• График работы 5/2 (пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. до 16:15);
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов;
• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
• Возможность пользоваться электронной библиотекой;
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка;
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.

В интернет-бутик Bosco открыта вакансия Руководитель фото-студии.    Обязанности:

• Управление коллективом стилистов (6 человек);
• Определение и поддержка концепций съемки, соблюдение гайдов;
• Обеспечение контроля качества в рамках корпоративных регламентов;
• Подбор, обучение и адаптация стилистов;
• Проведение тренингов, мастер-классов и других образовательных мероприятий, заказ реквизита;
• Написание и контроль референсов;
• Работа с функционалом "Выбор стилиста";
• Взаимодействие с отделом маркетинга;
• Обновление подборок от стилиста на сайтах и в приложениях 2 раза в месяц;
• Работа с контентными рассылками: предложение инфо-повода и подбор образов;
• Работа с контентными лэндингами на сайтах;
• Работа в системе Bitrix24;

  Требования:

• Успешный опыт работы Старшим стилистом/ Руководителем фото-студии от 2 лет;
• Чувство стиля, интерес к моде и новым модным тенденциям;
• Выраженные лидерские качества;
• Отличные знания премиальных брендов класса «люкс»;
• Креативность, чувство вкуса и стиля;
• Проактивность, позитивизм;
• Обязательно наличие портфолио.

  Условия:

• График работы: 5/2;
• Творческая атмосфера, дружный коллектив, возможность работать с мировыми брендами;
• Окончательная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Комфортный офис: ул. 2-я Карачаровская, д. 14а, стр. 1. (м. Стахановская).

В компанию-поставщик запчастей для банковского оборудования БЭНСИС требуется Руководитель отдела маркетинга.   Чем вы будете заниматься:

• Генерация новых идей, векторов развития компании и продукта
• Вывод продукта на мировой рынок
• Участие в разработке стратегии компании
• Разработка медиа-плана, соответствующего стратегии компании, для всех типов площадок
• Подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета
• Организация разработки материалов для отдела продаж (презентации, коммерческие предложения и т.д.)
• Организация бесперебойной работы и своевременных изменений сайта
• Участие в разработке продуктового плана и плана продаж
• Маркетинговые исследования‚ анализ конкурентной среды
• Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела маркетинга
• Организация подбора, адаптации и обучения сотрудников отдела маркетинга вместе с HR-менеджером компании
• Операционное управление сотрудниками отдела маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее пяти лет
• Опыт международного маркетинга
• Опыт работы с маркетплейсами (в частности aliexpress)
• Чувство вкуса и навыки оценки качества контента
• Креатив, новаторство
• Отличное знание инструментов популяризации бренда и продуктов
• Умение описывать и улучшать процессы отдела маркетинга
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад от 120 000 руб. на руки
  (финальный уровень будет предложен по итогам собеседования)
• Комфортабельный офис в бизнес-центре «Авалон Плаза»
• Офис находится в шаговой доступности от ст. м. Текстильщики
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Интересная работа в дружном, молодом коллективе
• Чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании

  В сопроводительном письме расскажите, что вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.

Вакансия на удаленке.   В электронную торговую площадку Газпромбанка открыта вакансия Руководитель учебного центра (ИТ-школа).   Электронная торговая площадка Газпромбанка – дочернее предприятие Газпромбанка, созданное с целью организации межотраслевой торговой площадки для клиентов Банка и других корпоративных заказчиков.     Сейчас компания в поиске Руководителя проекта, который:

• Организует работу и будет управлять проектом обучения – "ИТ - Школа"
• Выполнит полный цикл работ над проектом: инициация, планирование, выполнение, контроль и мониторинг
• Будет взаимодействовать с заказчиками, командой и другими заинтересованными лицами
• Выявит потребности заказчиков, будет вести деловые переговоры, оценит стоимость и определит бюджет проекта с последующим контролем его изменений
• Сможет организовать разработку обучающих материалов\курсов

  Компания ожидает:

• Практический опыт работы в сфере обучения не менее 3х лет
• Опыт запуска школ новичков по ИТ- направлениям (аналитика, тестирование, разработка)
• Умение разрабатывать методологию образовательных программ
• Владение методиками успешных переговоров и закрытия проектов

  Будет плюсом:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.)
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного)
• Умение работать с LMS-программами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, белую з/п, медицинскую страховку, возможность профильного обучения за счет компании, спорт, насыщенную корпоративную жизнь, выездные программы по командообразованию, возможность работать полностью удаленно, но в комфортный и стильный офис на Якиманской набережной хочется возвращаться снова и снова
• Супер-коммуникабельный коллектив, с которым есть возможность развиваться и расти. Руководители, которые не только знают чего хотят, но и готовы услышать мнение команды

Федеральный Образовательный Центр МГТУ им. Н.Э. Баумана приглашает на работу Руководителя отдела продаж.   МИЦ «Композиты России» МГТУ им. Н.Э. Баумана – ведущий научный центр национальной технологической инициативы по разработке и внедрению новых материалов, передовых технологий, цифровых двойников и искусственного интеллекта. Миссия проекта: разработка и внедрение в жизнь новых материалов и передовых технологий с целью объединения бизнеса, науки и образования для формирования и роста новых индустрий.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития продаж, организация работы отдела. Увеличение финансовых показателей
• Привлечение новых, а так же ведение действующих корпоративных клиентов, развитие и поддержание долгосрочных отношений
• Ведение переговоров с представителями коммерческих организаций по вопросам обучения их сотрудников в нашем Центре, заключение контрактов
• Разработка плановых показателей для сотрудников отдела, определение месячных KPI и бонусов, расчет заработной платы менеджеров
• Постановка и распределение задач между менеджерами, контроль за их своевременным и качественным выполнением
• Мотивационная работа и создание позитивной рабочей атмосферы
• Обучение новых сотрудников отдела, ввод в должность
• Ведение регулярной отчетности и аналитика результатов работы отдела
• Участие в проектной деятельности Образовательного центра
• Оптимизация бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими отделами Центра

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3-х лет
• Опыт в области продаж образовательных услуг является преимуществом
• Плюсом является любое дополнительное образование в области продаж
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компании
• Ярко выраженные лидерские качества, способность мыслить стратегически
• Инициативность, активная жизненная позиция
• Отличные организационные навыки
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в ведущем техническом ВУЗе РФ
• Амбициозные и интересные задачи
• Официальное трудоустройство
• Достойная заработная плата: оклад+ KPI
• График работы: с 10:00 до 19:00 (в офисе)
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Бауманская
• Бесплатное обучение на курсах Образовательного центра МГТУ им. Н.Э. Баумана

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления аналитики.   Обязанности:

• Руководство командой аналитиков-маркетологов
• Выстраивание работы группы, контроль и подготовка аналитических материалов
• Контроль формирования BI отчетности по рынку недвижимости
• Оценка перспективных площадок
• Оценка емкости рынков (Москва, СПб, регионы)
• Мониторинг конкурентов
• Исследование рынка недвижимости (трендхантинг, поиск лучших практик, продуктовые исследования)
• Подготовка предложений по повышение конкурентоспособности проекта в разрезе продукта

  Требования:​​​​​​​

• Образование высшее профильное
• Умение выстроить работу команды
• Системное мышление, работа с большим количеством информации
• Написание аналитического текста
• Подготовка простых и понятных презентационных материалов
• Детальное понимание работы рынка недвижимости – и первичного и вторичного сектора

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В компанию САТУРН требуется Руководитель отдела подбора персонала.   САТУРН — крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов, представленная в 24 городах России 
и включающая в себя 44 торговые площадки. В ассортиментном портфеле сети более 28 000 наименований товаров для ремонта и строительства.   Условия работы:

• Работа в молодой и мотивированной команде
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
• Отсутствие задержек заработной платы
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Уровень дохода по результатам собеседования

  Обязанности:

• Организация эффективной деятельности отдела персонала
• Поиск, разработка и внедрение нестандартных решений для подбора персонала
• Внедрение регламентов
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов
• Контроль закрытия от 50 вакансий в месяц (порядка 20 менеджеров, 30 линейный персонал)
• Разработка и внедрение системы анализа кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств
• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым вакансиям, внесение предложений
• Создание кадрового резерва
• Личное участие в подборе персонала (ТОП позиции)
• Отчетность

  Требования:

• Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала)
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня
• Знание и умение использовать различные технологий поиска и привлечения персонала
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственный подход к работе, инициативность

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Kaiten требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Российский таск-менеджер Kaiten, российский аналог Trello, Jira, помогает удобно управлять процессами и людьми. Клиентами компании являются Сбер, Додо Пицца, Reg.ru, Skyeng и Qiwi. Кайтен — Российский аналог Trello, Jira.   Что вам сейчас важно знать о компании:

• Полностью Российская компания, cервера расположены на территории РФ, не страшны санкции
• На август 2022 года на системе Kaiten работают больше 5000 компаний
• Среди клиентов Сбер, Reg.ru, Qiwi, Додо Пицца, Диван.ру, Тануки, Эксмо, Ростелеком и прочие компании подобного уровня
• У компании около партнёров-интеграторов, среди которых компании Softline, Syssoft, Quarta
• Компания вкладывает в рекламу от 1,5 млн в месяц: SMM, SEO, написание экспертных статей, работа с партнёрами и блогерами
• В команде разработки около 50 человек – живая развивающаяся система
• Есть возможность установки On-Premise на сервере заказчика
• Максимальный ценник для облачной версии за 1 пользователя 560 руб. в месяц. Также есть полностью бесплатная версия для небольших команд
• Средний чек около 1 млн. руб.
• Из-за санкций, Российские юр. лица больше не могут оплачивать иностранные сервисы, и переходят на отечественное ПО. Этот рынок один из самых растущих в РФ

  Основные характеристики отдела продаж:

• Есть исполнительный директор направления, он пока и занимается продажами вместе с партнёрами-интеграторами
• Можно сказать, что отдела продаж сейчас нет, и его нужно будет создавать почти с нуля. При этом уже отработаны несколько гипотез и есть проверенная технология продаж
• Есть много маркетинговых меток и готов фундамент для сквозной аналитики
• То, что сейчас помогает продавать – уже зафиксировано и описано: алгоритмы, скрипты, описания ЦА, маркетинговые материалы, проверенные в бою.
• Компания решила начать с РОПа, с перспективой роста до коммерческого директора в ближайшие 4-6 месяцев
• Сделка может длиться от 3 до 6 месяцев, с учётом внедрения системы
• Только входящий трафик, без холодных продаж

  Нефинансовая мотивация:

• Сразу дадут большой трафик, с которым можно работать, скучать не придётся
• Будет наставник на первое время, который введёт в курс дел по компании, по продукции
• Оплатят ваше обучение по запросу – менторы, эксперты, курсы по отдельным направлениям (Гребенюк, Уколова и т.д.)
• Не нужно заниматься договорами, для этого есть юрист
• Вам и ОП не нужно заниматься проектным менеджментом после продажи
• Учтут вашу мотивацию и будут взаимодействовать в соответствии с ней
• Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно занять вашего внутреннего перфекциониста
• В компании пока ещё мало бюрократии, легко внедряются классные идеи
• Если вы внимательно прочитали вакансию, то начнёте любое взаимодействие с вакансией со слов рассматриваю работу с Артуром
• Открытый к новому собственник и руководитель компании – опыт управления больше 10 лет, 3 года был топ-менеджером в Reg.ru, выстраивал систему управления для компаний больше 500 человек
• У вас будет отдельный «исследовательский» бюджет на маркетинг, на тест новых гипотез
• Поскольку ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий и возможность собрать команду под себя
• Можно бесплатно пройти обучение по методам управления Kanban и OKR, и в целом «опылиться» об одного из 40 аккредитованных канбан-тренеров в РФ
• Рядом всегда будет экспертный партнёр, с которым будет можно обсудить сложные вопросы по продукту и особенностям рынка
• Есть потенциал роста до коммерческого директора, либо до руководителя партнёрских продаж

  Финансовая мотивация: Цифры после налогов (полностью белая зарплата)

• Нормальной зарплатой будет 200 000 (со 2-3го месяца). Дальше, при хорошей работе, к декабрю 2022 года можно выйти на 300 000 в месяц и выше
• Оклад 80 000-100 000, независимо от продаж. Точная сумма обсуждается на собеседовании
• Премия от 5 до 15% с личных продаж (с первой продажи клиенту, чаще всего на год)
• Премия от 2 до 5% с продаж ОП
• При росте до комдира оклад будет 200 тыс., и к декабрю сможете выйти на 400 тыс. И дополнительно сможете получать квартальные бонусы при выполнении планов
• Будут планы продаж, согласованные с вами, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана. Меньше 70% выполнения плана – платится только оклад

  Условия работы:

• Полностью удалённая работа, но, если вдруг у вас уже есть готовая команда ОП, компания может организовать офис в вашем городе
• Рабочее время с 10 до 18 по Москве, в целом график не нормирован и следить за рабочим временем никто не будет
• График 5/2, выходные в Сб и Вс, соблюдение всех официальных выходных РФ
• Официальное трудоустройство, отпуск по ТК РФ
• Раз в год совместный корпоратив в Москве, оплата вашего приезда
• Редко, но возможно будут командировки по РФ и СНГ, до 7 дней, за счёт компании
• Доступ в CRM, телефонию, аккаунт в Kaiten
• Ежедневно утром будут зум-встречи для координации действий

  Что вам нужно будет делать:

• Для начала нужно будет выстроить систему, и нанять продавцов
• После выстраивания работы системы и внедрения регламентов – работа будет заключаться в контроле, мотивации и пошаговом, спокойном улучшении системы
• У вас будут личные продажи, но будете подключаться только при потенциале от 300 лицензий одному клиенту, или при коммуникации с крупными корпорациями или окологосударственными компаниями
• Планировать месяц вместе с руководителем, декомпозируя выручку на лицензии, менеджеров и недели
• Иногда проводить собеседования и нанимать менеджеров ОП в связке с HR-ом. Около 2 человек до конца 2022 года
• Организовывать деятельность менеджеров ОП
• Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж
• Взаимодействовать с другими подразделениями – маркетинг, служба внедрения и поддержки. Улучшать ценностное предложение, помогать маркетингу определять ЦА, описывать её
• Обеспечивать корректность занесения данных в отчетность и CRM-систему (корректность ведения статусов, задач)
• Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы
• Разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации сотрудников ОП
• Разработать систему онбординга менеджеров ОП – структура и наполнение обучения, стажировки, аттестации. Обучение заботливому отношению к клиентам. Проводить обучение и аттестацию менеджеров ОП
• Формировать партнёрскую программу – как стать интегратором, партнёрское вознаграждение, обучение и т.д.
• Ни вам, ни ОП не нужно продавать ради продажи. У компании сложная система, и, если продать её тому, кому на самом деле она не нужна, это хуже, чем не продать совсем

  Требования к кандидату:

• Опыт работы РОПом в B2B с удалённым ОП от 1 года 
• Личный опыт в продажах в B2B от 3 лет
• Опыт системного управления ОП – через CRM, дашборды и цифры
• Опыт найма 20+ человек
• Опыт увольнения 5+ человек
• Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без «тумана» и дипломатических увиливаний
• В компании не получится сработаться, если планируете строить продажи на «откатах»

  После того как вы откликнитесь на вакансию:

1. Вам пришлют анкету в WhatsApp, на 10 минут
2. С вами созвонятся, пообщаются по телефону, либо попросят вас пройти тесты
3. Собеседование с менеджером по персоналу в зум с видео 1 час
4. Собеседование с руководителем в зум с видео 1 час
5. Оплачиваемая стажировка 1-2 недели
6. Испытательный срок 3 месяца с трудоустройством

Вакансия на удаленке.   В агентство Embacy требуется HR-директор.   Embacy создает брендинг и сайты для digital-компаний по всему миру полностью распределенной командой под 50 человек. В конце каждого квартала собираются на офлайн-ивенты, пятница - для развития, развита культура внутренних митапов, открыты к другим HR-экспериментам.   Требования:

• Любить людей и дизайн
• Опыт в HR от 3 лет
• Понимание роли HR в remote дизайн-студии
• Свободный английский
• Отсутствие HR-буллщита
• Готовность и способность много делать самому и с нуля, а не управлять

  Задачи:

• Делать так, чтобы в компании работали замечательные люди (HR-бренд, скаутинг, найм)
• Делать так, чтобы замечательным людям было замечательно работать в компании (онбординг, поддержание культуры, HR-эксперименты и бюджет на них)
• Помогать руководителям развивать команду (треки развития, обратная связь)
• Перестроить под себя HR-процессы (сейчас HR-функции распределены между руководителями)

  Условия:

• Ремоут
• 5/2 с 10:30 до 19:30 (+3 GTM), пятница для развития
• Возможность получать зарплату в рублях в России, драмах в Армении (официальное трудоустройство), USDT (если другие способы невозможны)
• Велком бонус 3 тысячи USDT

В фонд борьбы с инсультом ОРБИ требуется Фандрайзер по работе с частными лицами.   Фонд борьбы с инсультом ОРБИ был создан 12 лет назад родственниками, столкнувшимися с инсультом у близкого. Сегодня фонд ОРБИ – это единственный профильный фонд, который занимается проблемой инсульта в России.
Миссия фонда - в реализации программ помощи людям, перенесшим инсульт, и их семьям, а также программ, направленных на снижение количества инсультов и тяжести их последствий.   Что важно и нужно:

• Участвовать в разработке и реализации фандрайзинговой стратегии
• Работать с базами данных и CRM-системой
• Внедрять инструменты аналитики и анализа
• Поддерживать коммуникацию с донорами фонда (делать рассылки, проводить тестирование рассылок и анализировать результаты, участвовать в организации фандрайзинговых мероприятий)
• «Упаковывать» благотворительные проекты фонда для фандрайзинга
• Создавать и управлять благотворительными сборами на сайте
• Привлекать и выстраивать работу с крупными частными донорами
• Организовывать работу с сотрудниками крупных компаний (рассылки, мероприятия и другое)
• Готовить отчеты по установленной форме по всем направлениям/инструментам привлечения пожертвований

  Пожелания к вам:

• Вы умеете писать тексты и понимаете, чем «фандрайзинговый» текст отличается от прочих жанров
• Вам близки цели и ценности организации
• Вы умеете работать в CRM и готовы работать с отчетностью
• Вам нравится как «работа руками», так и интересные масштабные задачи, требующие системного подхода
• У вас есть опыт работы в e-commerce или опыт работы в НКО

  Что у вас будет:

• Работа со смыслом в сплоченной команде
• Гибкий график присутствия в офисе, работа в офисе недалеко от м. Студенческая с 10 до 18
• Трудоустройство по ТК в штат фонда с испытательным сроком 3 месяца
• Оклад от 60 000 руб. на руки по итогам собеседования
• Гибкая бонусная система после испытательного срока
• Обучение на профильных курсах Skillbox со скидкой до 90%, возможность получения грантов на другое обучение
• Возможности для профессионального роста и развития
• Отсутствие дресс-кода
• Вакансия предполагает выполнение небольшого тестового задания