Вакансии для хороших наёмных менеджеров

L’Oréal is searching for a Head of CRM.   Key Responsibilities: Develop and implement an omni CRM strategy for L’Oréal Luxe (in line with CRM Global strategy) incl. owned channels & partners (2nd party data);
Plan and lobby for budget & roadmap with key budget holders;
Build and develop CRM data-flow infrastructure for all L’Oréal Luxe brands in co-op with Corporate Digital team (including all integration processes related to CRM incl. platform Mindbox, Floctory, MARS, survey platform);
Manage CRM suppliers strategic relationship (Mindbox, Bbox, CarrotQuest etc.);
Provide monthly results analysis (e.g. BI dashboards) and action plan;
Optimize customer care experience together with divisional Community Manager;
Manage & develop a team of 4 CRM managers;
Meet business KPIs: Nb. of contacts / customers / loyalty members, Retention rate, Incremental revenue, email channel sell-out, Golden rules compliance, loyalty contribution to sales, ROI.   Critical competencies: Strong project ownership;
A strategic and creative thinker with proven analytical and problem-solving skills;
Minimum of 3 years experience in O&O CRM;
Experience in integration building, data management;
Detail-oriented and results-driven with excellent follow-through, delivering results fast (based on MVP concept);
Ability to multi-task and balance competing priorities and tight deadlines in a fast-changing environment;
Ability to challenge the status quo to improve marketing programs;
Ability to think omnichannel, have a vested interest in consumer journey;
Ability to interact and communicate with all levels of the organization;
People management skills;
Strong knowledge of 152th federal law;
Marketing background is a plus;
Experience working with Mindbox is a plus;
Nice to have: experience of IT project management;
Fluent English.

В образовательную платформу GeekBrains требуется Руководитель поиска и отбора преподавателей (IT&digital).   Задачи: Главная цель руководителя — обеспечить своевременный поиск и отбор экспертов для направлений всех продуктов: программирование, маркетинг, дизайн, управление.   Главные вызовы этой позиции: Расширить штат рекрутеров в 2 раза;
Выстроить новый процесс массового подбора IT и digital экспертов;
С нуля внедрить автоматизацию процесса (CRM).   Требования: Опыт работы в массовом IT или digital подборе;
Опыт работы на позиции руководителя — от 1 года;
Экспертиза во внедрении систем автоматизации;
Структурное и аналитическое мышление.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; Амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхают;
Профессиональное развитие: компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживает 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Билайн в поиске Руководителя по операционному мерчендайзингу.   Вам предстоит: Организация процесса и обеспечение продаж продуктов Компании в точках продаж неспециализированной розницы;
Управление командой мерчендайзеров в регионах;
Организация увеличения нумерической дистрибуции;
Развитие розничной сети.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Руководящей опыт работы в мерчендайзинге;
Знание принципов мотивации полевого персонала;
Управленческий опыт в телекоммуникациях будет преимуществом;
Знание розничного бизнеса.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

В Билайн открыта роль Владельца продукта, который будет отвечать за развитие digital-продуктов.   В сферу вашей ответственности войдут такие задачи, как: Придумывать продуктовые решения для клиентов;
Проверять идеи и гипотезы;
Управлять бэклогом, строить и придерживаться планов развития продукта;
Проверять успешность внедренных решений и улучшать их;
Определять целевые показатели проекта и следить за их выполнением;
Координировать все участвующие в создании продукта команды: исследователей, аналитиков, разработку, продвижение и пр.;
Принимать участие в разработке процессов повышая эффективность команды;
Принимать участие в формировании продуктовой стратегии.   Компания рассчитывает, что у вас есть опыт и знания для этой позиции: Опыт работы в роли менеджера / владельца продукта B2C больше трех лет;
Опыт управления продуктами от идеи до запуска и сопровождения;
Умение четко донести свою мысль, сформулировать задачу на разных уровнях для разных команд;
умение обосновывать принимаемые продуктовые решения (с помощью аналитики, исследований и экспериментов);
Умение работать с системами аналитики (GA, Я.Метрика и пр.);
Умение расставлять приоритеты по задачам и проектам в рамках группы продуктов а так же фокусировать команду на эти приоритеты;
Коммуникабельность, умение построить рабочие отношения с разными людьми.   Компания предлагает успешному кандидату корпоративные бонусы: Зарплата – от 180.000 т.р.;
Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела;
Удобные инструменты разработки – компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук;
Свобода — Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Комфорт — личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.

В Сибур требуется Менеджер проекта «Индустрия 4.0».   Обязанности: Управление внедрением программы инновационных проектов, в приоритете внедрение программы «Интеллектуальное видеонаблюдение и черный экран». Управление жизненным циклом программы и входящих в нее проектов, включая: Генерация идей и гипотез для новых инициатив совместно с дочерними предприятиями и функциями заказчика; Диагностика и детальная проработка идей и гипотез; Формирование бизнес-кейсов, оценка экономических эффектов и затрат, расчет окупаемости; Вынесение бизнес-кейсов на рассмотрение высшего руководства; Организация работ, контроль внедрения проектов; обеспечение линеаризации; Достижение приживаемости; сдача в эксплуатацию; Обеспечение технической и организационной поддержки внедренных инструментов; Формирование отчетных материалов по проекту, в том числе первичных документов регламентированного учета, организация статусов по Проекту. Управление ключевыми областями программы проектов (с опорой на стандарты проектного управления PRINCE2, PMBOK), включая: Определение объема программы и периметра внедрения; Определение сроков программы, календарные планы-графики; Расчет экономических показателей программы, затраты, эффекты; Управление человеческими ресурсами программы, нагрузкой участников проектной команды; Проведение конкурсных процедур выбора подрядчиков, заключение договора с победителем; Осуществление коммуникаций со всеми участниками Проекта (Заказчик, исполнители, иные участники); Оценка рисков Проекта, управление рисками.   Требования: Высшее экономическое / техническое образование. Понимание экономики производства / экономики предприятия, умение выполнять расчеты значений ключевых показателей эффективности и оценивать влияние различных инициатив на их выполнение. Опыт внедрения инновационных проектов: работа в условиях высокого уровня неопределенности; применение инструментов дизайн-мышления; поиск новых возможностей применения инновационных инструментов; сотрудничество с малыми и средними инновационными предприятиями, стартапами, венчурными компаниями. Понимание основных принципов разработки и управления продуктом: Agile, Scrum, backlog, роль владельца продукта.   Личностные характеристики: Проактивность и самостоятельность: роль предполагает высокий уровень личной ответственности и формирования собственного круга задач; «предпринимательский» подход к управлению. Коммуникабельность и эмпатичность. Устойчивость к стрессам и давлению.   Что предлагает компания: Место работы – г. Москва (ст. м. Профсоюзная).
Премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В девелоперской группе компаний ПИК открыта позиция Product Owner‘а.   Какие вызовы стоят перед вами:
Пользовательский блок (исполнители): необходимо развить продукт и сделать его желанным для 20000+ исполнителей и работать с разными заказчиками;
Финансовый блок: предстоит автоматизировать блок, связанный с финансовыми планированием и выплатами исполнителям;
Блок запусков: научиться запускать новые объекты за 2 недели.   Кто нужен:
Тот, кто может и умеет понять реальные потребности своего пользователя;
Тот, кто всегда стремится превратить хаос в систему;
Тот, кто уже поработал на больших и сложных проектах в ролях проджекта, продакта, аналитика;
Тот, кто способен брать ответственность за решение пользовательских задач, как со стороны продукта, так и со стороны операций;
Желательно тот, кто создавал что-то с нуля без аналогов – это может быть ваш стартап / проект или проект внутри компании.   Что предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Полностью белую заработную плату, бонус по итогам работы за год;
Команду друзей с горящими глазами из крупных проектов (Яндекс.Такси, Qlean, Aviasales, OneTwoTrip и др.);
Возможность менять и создавать новую реальность в строительной области вместе с компанией и не быть при этом маленьким винтиком в большой машине;
Минимум бюрократии и молниеносное принятие решений;
Возможность работать из любой точки планеты всегда и гибкий график рабочего дня (full-time).

Uchi.ru в поиске Ведущего продуктового аналитика.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Курирование группы аналитиков отдела маркетинга; Подбор, обучение и развитие сотрудников;
Поиск инсайтов в паттернах поведения пользователей; Анализ жизненного цикла клиента; Построение гипотез и их проверка через A/B-тесты; Исследование оттока клиентов на всех этапах воронки;
Развитие персонализации маркетинга;
Построение глубинных отчетов по различным событиям и метрикам;
Постановка задач разработчикам по сбору пользовательских метрик.   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТОВ: Уверенное владение: Бизнес-метрики (CAC, ARPU, LTV, Retention и т.д.); SQL и понимание устройства баз данных: RDBMS и BigData; Математика в разрезе стат. значимости эксперимента и границ применимости модели; Python на уровне простых сервисов, знакомство с Pandas, NumPy; Опыт управления командой от 5 человек.   БУДЕТ ПЛЮСОМ: Визуализация данных с помощью Tableau / Excel / др.; Умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком; Наличие высшего технического / математического / экономического образования (МФТИ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ).   УСЛОВИЯ: Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему; Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода; ДМС после испытательного срока; Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня; Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников; Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).

В школу программирования Kodland требуется Head of Growth, который объединит силы всей команды для дальнейшего развития.   Задачи: Выдвигать, приоритизировать и тестировать гипотезы, влияющие на рост компании; Вовлекаться в процесс развития продукта и внедрять успешно протестированные гипотезы в существующие процессы; Проводить глубокую аналитику и критически оценивать информацию, собранную из нескольких источников; Тесно коммуницировать с продуктовой командой, руководить подрядчиками и кросс-функциональными in-house группами; Находить новые решения и возможности для развития бизнеса, детализируя информацию.   Компания ждет, что Head of Growth: Мощный аналитик и крутой коммуникатор, который умеет управлять людьми и процессами; Имеет аналогичный опыт и выдающиеся результаты в Big3 / 4 или в проектах IT / EdTech; На “ты” с Excel и другими инструментами: Tableu, PowerBI, Notion, Jira, Miro; Имеет технический / математический / экономический бэкграунд; Это гуру таймменеджмента, когда многозадачность — не проблема; Уровень разговорного английского — Upper-Intermediate и выше; Мотивирован на энергичную работу и ждет новых профессиональных вызовов.   Компания предлагает: Свободу действий и отсутствие микро-менеджмента; Работу там, где удобно (офис в центре или удаленка); Развитие не на словах, а в цифрах (в 2020 компания выросла в 12 раз); Общение на “ты” внутри молодой команды профи из Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру; Кайф от видимых результатов и реального участия в бизнесе; Шанс гордится своей работой (у компании социально значимый продукт, который масштабируется в Великобритании и США).

В МИЭЛЬ — одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости, приглашается эксперт, который займет должность Бизнес-аналитика.   Что Вы будете делать: Осуществлять сбор, анализ, формализацию, документирование и согласование требований;
Описывать бизнес-процессы, реализуемые в системах;
Описывать функциональные требования и ставить задачи разработчикам.   Предложат: Вознаграждение обсуждается, нет ограничений и вилок.
Колоссальный опыт работы над интересными проектами в дружной команде профессионалов;
Яркую интересную корпоративную жизнь;
Профессиональный и карьерный рост;
Корпоративные скидки и программы, в том числе для детей сотрудников.

В крупной российской компании на рынке IT, бытовой техники, канцелярских товаров и офисной мебели MERLION открыта роль Менеджера по развитию (Digital).   Обязанности: Активное исследование возможностей роста продукта у партнеров и продвижения данных продуктов; Поиск и развитие партнеров; Непосредственная продажа партнерам продукции; Подбор оборудования, составление технико-коммерческих предложений; Разработка и контроль выполнения таргетных программ, маркетинговых акций; Формирование индивидуальных и общих мотивационных программ для партнеров; Организация и проведение переговоров с партнерами; Непосредственное участие в наполнении склада; Консультирование и помощь менеджерам отдела продаж; Проведение переговоров с клиентами на предмет сотрудничества: обсуждение квартальных коммерческих условий, расширения ассортимента.   Требования: Опыт работы в сфере продаж периферии и аксессуаров будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК, программ Microsoft Word, Exсel, PowerPoint; Опыт ведения коммерческих переговоров; Знание основ ценообразования; Опыт проведение презентаций.   Компания предлагает: Работу в крупнейшей IT-компании России. № 33 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Дистанционные курсы и очное обучение;
Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
Возможность изучения иностранных языков в офисе компании или в школе английского языка Skyeng; Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования;
График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30;
Комфортабельный офис;
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.