Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM открыта вакансия Руководитель отдела SMM.   COLIZEUM - самая крупная в России и Европе франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен. На рынке с 2017 года, более 200 точек в РФ, Европе и СНГ.   Задачи:

• Руководить командой от 5 человек: ставить цели для команды, работать над достижением показателей, решать спорные вопросы
• Контролировать и согласовывать работу сторонних подрядчиков
• Контролировать выполнение показателей по лидам, конверсиям, CPL и ROI
• Проводить А/Б тесты
• Формировать ТЗ на копирайтинг и дизайн
• Собирать и анализировать рекламные отчеты и метрики
• Модерировать сайт
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
• Проводить обучающие вебинары для партнеров сети

  Ваш опыт:

• Работа на аналогичной должности
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Можете проводить аудит конкурентов и на его основе создавать план улучшения своей деятельности
• Автономны в решении повседневных задач и принятии операционных решений

  Работа в компании - это:

• Оклад: 130 000 - 150 000 ₽
• Выплаты: 2 раза в месяц
• Рабочее место: комфортный офис в Москва-Сити на 32 этаже
• Возможность карьерного роста
• График: 5\2 (суббота, воскресенье и праздничные дни - выходные)
• Рабочее время: 10:00 - 19:00

  Повысьте ваши шансы на получение этой работы. Напишите сопроводительное письмо с кратким текстом о себе. Так работодатель поймет, что Вы действительно заинтересованы в вакансии.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор по развитию бизнеса (Девелоника).   Девелоника – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Объединяет несколько IT-компаний из разных стран. Специализируется на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.   Задачи:

• Операционное управление бизнес-направлением
• Организация эффективных процессов продаж
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командами продаж Softline
• Выстраивание взаимоотношений с вендорами
• Развитие портфеля проектов и решений
• Контроль производственного направления бизнес-решений (разработчики, тестировщики, аналитики)
• Достижение финансовых результатов направления
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (маркетинг, финансы, HR)

  От нового члена команды ожидают:

• Опыт работы с продажами (управление, прогнозирование и т.д.)
• Опыт работы с бюджетами и их исполнение
• Опыт управления производственными командами, предоставляющими услуги ИТ-разработки
• Опыт работы с заказной разработкой
• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет
• Знание рынка корпоративных ИТ-систем (BPM, CRM, ERP, RPA, EDM)
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий
• Обучение и развитие. Обучают и развивают команду: создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничают с образовательными онлайн-платформами
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делятся новостями компании, проводят для сотрудников горячие линии с руководством
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline со скидкой 15% на сумму не более 15% от годового дохода и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно в размере до 45% от годового дохода
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Product Owner (финансовый блок).   Ваша зона ответственности:

• Разработка собственного масштабного продукта (не только программного, но и процессного), нацеленного на решение финансовых и операционных задач
• Формирование и согласование концепции продукта
• Определение метрик достижения ценностей продукта
• Выработка продуктовой стратегии
• Проектирование системы (для программной части продукта)
• Формирование и управление бэклогом продукта с учетом регулярной поставки ценности
• Управление командами разработки, выявление рисков отклонения по целевым метрикам
• Управление внедрением продукта
• Помощь в разрешении проблем в рамках проектов (содержательная/методологическая поддержка, координация между функциями/направлениями), эскалация проблем на руководство
• Обеспечение взаимоувязки инициатив/целей внутри и между направлениями совместно с другими РП и владельцами продуктов
• Подготовка отчетных материалов для руководства, дэшборды, презентации
• Проведение демо функционала продукта для бизнес-заказчиков

  Пожелания:

• Знание и понимание бухгалтерского учета и отчетности РСБУ/МСФО
• Навыки финансового моделирования (уверенный уровень)
• Знание методик проектного управления, управления разработкой agile
• Развитие цифровых продуктов
• Навыки проектного управления, включая постановку задачи, приоритизацию и распределение ресурсов, координацию командной работы, отслеживание эффекта, оценку рисков
• Способность выстраивать продуктивные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне высшего руководства компании, способность выражать независимую точку зрения
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление: способность структурировать проблему, выстраивать аргументацию и принимать решение на основе анализа данных
• Развитые коммуникативные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint
• Предпочтительно: владение одной из систем бизнес-аналитики: Tableau, Power BI
• Предпочтительно: владение инструментами описания бизнес-процессов (BPMN, EPC, IDEF0)

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход, обсуждается при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Офис: БЦ «Кунцево Плаза» в пешей доступности от м. Молодежная
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью Русинком открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Руководство бухгалтерами
• Составление учетной политики организации
• Взаимодействие с ИФНС и банками

  Требования:

• Знание налогового законодательства: порядка исчисления и уплаты налоговых и иных обязательных платежей, представления налоговой, бухгалтерской отчетности и т. д.
• Опыт разработки внутренних локальных актов как по бухгалтерской службе, так и по процессам на стыке функционала с другими подразделениями
• Уверенный пользователь. Word, Excel
• Опыт работы от 5-ти лет главным бухгалтером

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от станции метро Аннино и Лесопарковая
• Белая заработная плата

ВТБ ищет Директора Управления аудита кредитного процесса.   Обязанности:

• Проведение проверок по направлениям оценки рисков корпоративного и розничного кредитования (ПВР)
• Проведение проверок процесса моделирования и валидации моделей Банка (PD, LGD, EAD моделей, моделей фрод-мониторинга, расчета лимитов кредитования и процентных ставок, расчета экономического капитала и стресс-тестирования)
• Проверка расчета норматива достаточности капитала по RWA
• Проведение проверок применения МСФО9 в РСБУ (в т.ч. проверка оценочных резервов и моделей)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере аудита/управления рисками не менее 3-х лет

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab открыта вакансия Game Producer (детские проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение игры от концепции до выпуска;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры;
• Анализ рынка детских мобильных игр и приложений;
• Работа с аналитикой для улучшения ключевых метрик;
• Планирование фичей проекта;
• Поиск направлений для развития проекта;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в роли продюсера либо ведущего геймдизайнера от 3х лет. Будет плюсом участие в детских проектах;
• Понимание рынка детских мобильных игр или желание в нем разобраться;
• Страсть к детским медиа, играм и приложениям.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Персонального ассистента руководителя.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Немного о руководителе:

• Входит в ТОП-100 русскоязычных женщин-руководителей IT-стартапов по версии Leta Capital
• «Молодой предприниматель года - 2021» премии «Прорыв года»
• Героиня фильма Forbes Woman о молодых self-made предпринимательницах
  
  
  

Какого кандидата ждет компания:

• С опытом работы личным ассистентом от 1 года
• Ответственного и внимательного к деталям, кому важно не просто сделать задачу, а сделать ее хорошо
• С умением работать в режиме многозадачности, пониманием, как правильно расставить приоритеты
• С умением не просто ждать задачи, но и видеть возможности и проявлять инициативу
• Умеющего неплохо фотографировать и писать

  Два условия, без которых точно никак:

• Английский не ниже upper-intermediate (часть работы на нем)
• Работа не удаленная, в офисе в Москве

  Какие задачи будут:

• Важно: это вакансия не бизнес-ассистента, а личного помощника. Поэтому большая часть задач первое время - это базовые поручения (travel-поддержка, заказ столиков, химчистки, подбор и покупка вещей)
• Организация рабочего дня
• Сбор и анализ информации (в интернете и по данным компании)
• Взаимодействие с другими отделами компании (например, в ходе подготовки выступлений)
• Работа с социальными сетями (делать и обрабатывать фото, сторис, ответы по сотрудничеству, помощь в ведении)
• Подготовка документов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Офис в 5 мин от метро Добрынинская с отличной командой
• График 5/2 (могут быть запросы вне графика, но с уважением к work/life balance - Вам никто не будет звонить в 3 часа ночи)
• ЗОЖные бонусы (фитнес, массажи и многое другое)

В производственную компанию ЭФКО требуется Коммерческий директор (направление HoReCa).   Группа компаний ЭФКО входит в число ведущих производителей продуктов питания России. ЭФКО лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции. Потребительские товары выпускаются под торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества. Продукция ГК ЭФКО экспортируется более чем в 50 стран мира.
Инновации являются частью философии ЭФКО. Исследования ведутся от инноваций в сфере еды до тематики, связанной с энергетикой и искусственным интеллектом.   Обязанности:

• Организация работы коммерческой службы
• Встречи (совместно с менеджерами) с новыми клиентами и дистрибьюторами, а также поддержание отношений с текущими Ключевыми клиентами
• Выполнение целевых показателей Службы по объему продаж (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, дистрибуции в разрезе товарных категорий/брендов
• Осуществление анализа выполнения целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, в разрезе товарных категорий/брендов, выявление причин отклонений
• Осуществление роли "играющего тренера" - на собственном примере показывать, как выстроить идеальную модель работы с дистрибьютором
• Зона ответственности: вся Россия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой деятельности - от 7 лет
• Опыт работы на руководящих должностях - более 3 лет
• Умение выстроить и организовать работу подчиненных
• Умение продавать и заряжать личным примером
• Умение четко формулировать и ставить цели
• Готовность к командировкам
• Амбициозность, лидерство, презентабельный внешний вид

  Условия:

• Работа в крупной структурированной торгово-производственной компании
• Возможность профессионального развития (программа гарантированного карьерного роста)
• Возможность предлагать и реализовывать стратегию развития бизнеса (данное направление является стартапом внутри группы компаний)
• Достойный уровень официального дохода (обсуждается индивидуально)
• Ультрабук, автомобиль, корпоративный телефон и мобильная связь

Ростелеком в поиске Scrum-мастера, который будет помогать командам сегмента b2b использовать инструменты Agile и развивать Agile-культуру.   Обязанности:

• Активное содействие в выстраивании позитивного, климата в команде. Помощь владельцу продукта в вовлечении участников команды в результаты труда
• Организация и фасилитация скрам церемоний (в том числе для распределенных команд)
• Развитие практик масштабирования Agile
• Управление групповой динамикой команды
• Налаживание взаимодействия с другими скрам командами, а также внутренними и внешними подразделениями, с которыми у команды возникают зависимости
• Активное участие в устранении организационных проблем, возникающих внутри команды и между командой и компанией
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий по использованию гибких подходов и практик
• Индивидуальный коучинг членов команды разработки и владельца продукта

  Требования:

• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча от 2-х лет
• Организационный опыт в проектно - функциональном и Agile подходам, глубокое понимание различий и области применения
• Опыт работы в крупных компаниях, известных брендах
• Следование ценностям Agile, знание фреймворков Scrum, Kanban
• Понимание принципов масштабирования Agile (Less, Nexus, SAFe)
• Хорошее понимание инженерных практик разработки ПО
• Желателен опыт публичных выступлений и желание представлять компанию на внутренних и внешних конференциях и митапах

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала 
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского