Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию 1С-КПД требуется Руководитель отдела маркетинга.   1С-КПД — дочернее предприятие Фирмы 1С, созданное в 2009 году и специализирующееся на развитии и внедрении программного продукта 1С:Документооборот.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга: постановка и контроль исполнения задач
• Разработка и проведение рекламных и PR-кампаний
• Развитие бренда компании: продвижение продуктов, обеспечение целевых показателей продаж, доли рынка
• Координация работы подрядчиков (SEO, разработчики сайта)
• Работа со СМИ: составление и исполнение плана публикаций СМИ
• Составление и реализация медиа-плана
• Анализ: рынка, конкурентов, эффективности рекламных кампаний

  Требования:

• Понимание предметной области (1С, ECM и BPM, консалтинг, управление бизнесом, IT)
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга: постановка и контроль исполнения задач, развитие сотрудников
• Опыт планирования: медиа-план, план публикаций
• Опыт проведения мероприятий (вебинары, бизнес-завтраки, конференции, выставки и др.)
• Опыт разработки и проведения рекламных и PR-кампаний, оценка эффективности кампаний
• Знание технологий интернет-продвижения (SEO, SMM и т.д.)
• Высшее образование (в области маркетинга и/или управления маркетингом, PR, журналистика, реклама, техническое образование)

  Условия:

• Индивидуальная программа развития, интересные крупные проекты
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат
• График работы: пн-пт, с 9:30 до 18:30, пятница до 18:00
• Дополнительное профессиональное обучение за счет компании

В брендинговое агентство Plenum требуется Продюсер брендинговых проектов.   Агентство Plenum помогает компаниям принимать лучшие решения для создания и коррекции брендов. Больше всего работает с брендами компаний, сервисов и сложных продуктов.
Продюсер в агентстве - человек, который максимально самостоятельно принимает решения по проекту, включая управление ресурсами и клиентскими коммуникациями. У компании взрослые проекты, которые будут интересны людям, имеющим опыт в создании брендов.   Сейчас ищут продюсера, который:

• Умеет одновременно работать над несколькими проектами
• Любит и умеет налаживать коммуникацию с клиентом и проектной командой
• Всей душой болеет за клиентский сервис
• Имеет хорошую бизнес-эрудицию, понимает задачи проекта и умеет их решать

  Что предстоит делать?

• Вести интересные и объемные проекты, контролировать процесс и результат работы на всех участках
• Координировать работу команды, способствовать здоровому проектному климату
• Развивать отношения с клиентами, внимательно слушать и слышать, что им необходимо сейчас и в будущем
• Содержать в порядке все проектные артефакты и рабочую документацию

  Что ждут от кандидата:

• Осознанность. Вы твердо уверены, что брендинг это действительно то, чем вы хотите заниматься. Вам искренне интересно, как делается хороший маркетинг во всех его проявлениях
• Опыт. Ищут человека с опытом работы в брендинговых/рекламных агентствах или дизайн-студиях от 3 лет
• Вовлеченность. Продюсер должен глубоко разбираться во всём, что происходит на его проектах, и говорить с командой на одном языке
• Самостоятельность. Вам можно поручить задачу и быть спокойным, что всё будет сделано в срок и на должном уровне
• Планирование и многозадачность. Необходимо планировать, организовывать и оптимизировать работу самых разных мультидисциплинарных команд в довольно жёстком трафике. Важно укладываться в срок без напоминаний
• Проактивность и открытость. Приветствуют тех, кто предлагает улучшения, думает о пользе и умеет творчески решать проблемы
• Готовность к трудностям. Крупные клиенты = сложный процесс и согласования. К этому нужно быть готовым и уметь с этим работать
• Качество. У компании высокие стандарты качества, которым необходимо соответствовать

Hard skills:

• Финансовая грамотность и дисциплина. В вашей зоне ответственности будут бюджеты проектов
• Профильное образование будет плюсом
• Документооборот и навык работы с юристами
• Грамотный русский язык (устный и письменный)

Soft skills:

• Эмпатия 80 lvl. Все люди разные, и крайне важно уметь найти общий язык и договориться с любым
• Системность. Не приемлют хаос в любых его проявлениях
• Гиперответственность
• Любовь к деталям и педантичность
• Anti-panic mode. Продюсер - опора команды, который вытащит проект из любой ямы

  На что можно рассчитывать?

• Персональное обсуждение дохода
• Гибридный режим работы
• Премии за достижения
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Внутренние обучающие мероприятия и материалы
• Возможность частичной или полной компенсации обучения
• Двухэтажный офис лофт на "Хлебозаводе"
• Прогрессивный набор инструментов для построения командной работы

  Для отклика напишите коротко о себе и о проектах, которыми гордитесь.

Вакансия на удаленке.   В SAAS-сервис EGGНEADS открыта вакансия Руководитель отдела по работе с клиентами.   EGGHEADS - компания-разработчик аналитических систем для поставщиков товаров на маркетплейсы Wildberries и OZON.   Вам предстоит:

• Составлять и своевременно корректировать план внедрений для сотрудников отдела, отслеживать выполнение плана и статистики сотрудников
• Помогать специалистам решать сложные кейсы
• Разрабатывать и внедрять новые обучающие материалы для сотрудников и клиентов
• Участвовать в проекте по разработке и внедрению новых метрик и статистик отдела
• Обучать новых сотрудников и развивать команду
• Вести расчет бонусов сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сферах аккаунтинга, внедрения ПО, онлайн-обучения, в IT компании
• Опыт работы с клиентами — нужен обязательно
• Умение руководить командой
• Понимание специфики удаленной работы, желателен аналогичный опыт

  Гарантии от компании:

• Оплачиваемое обучение продукту в корпоративной академии
• Стабильный доход (оклад+ бонусы от результатов работы отдела)
• Полностью удаленная работа
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (Мск), полная занятость, график работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
• Регулярные корпоративные тренинги и корпоративное обучение
• Корпоративная библиотека, корпоративные скидки на подарки
• Крутой опыт в компании-резиденте Сколково
• Возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса

В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров открыта вакансия Операционный директор.    РБ - международный холдинг, который создает успешные проекты в сфере спортивных онлайн-медиа. Проекты компании - одни из крупнейших спортивных СМИ в РФ, входят в топ-10 самых цитируемых СМИ за 2020 год.   Что вас ждет:

• Организация эффективного функционирования проекта и бэк офиса, анализ процессов определение неэффективных зон и их быстрое устранение;
• Автоматизация процессов и их дальнейший контроль;
• Коммуникация и взаимодействие с контрагентами, поставщиками товаров и услуг;
• Разработка и внедрение бизнес процессов в проекте;
• Составление регламентов и правил. Контроль их соблюдения а также адаптация под изменяющийся бизнес климат. Повышение эффективности взаимодействия сотрудников выстраивание коммуникаций;
• Автоматизация и внедрение современных технологий во внутренние процессы;
• Составление должностных обязанностей и зон ответственности сотрудников;
• Внедрение современных систем управления и трекинга результатов деятельности сотрудников и отделов;
• Организация эффективного взаимодействия и коммуникации сотрудников и отделов;
• Эффективность процессов по отпускам, больничным и корпоративным мероприятиям внутри команды;
• Проведение обучения сотрудников по процессам работы, организация удобного рабочего пространства для мониторинга за работой, контроль целей и прогресса их реализации;
• Поддержание и улучшение организационной структуры компании;
• Предоставление аналитики данных руководству для принятия решений;
• Обеспечение организации хозяйственным инвентарем, техникой для рабочих мест, осуществление наблюдения за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Обеспечение процесса закупки техники и оборудования по запросам и по потребностям компании;
• Контроль бюджета подразделения, оптимизация расходов. (контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных и иных целей);
• Организация оформления необходимых документов для заключения/расторжения договоров на оказание услуг с подрядчиками по АХО;
• Контроль оплаты счетов по АХО внутри компании. Создание шаблонов и коробок для развертывания продукта на новых рынках;

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 3х лет в диджитал проектах, с поддержкой не менее 50 человек;
• Высшее образование;
• Выстроить процессы в проекте, поставить на регулярные рельсы, постоянно совершенствовать операционные процесс и делать их аудит эффективности;
• Навыки проектного менеджера и опыт использования современных систем управления командами и проектами;
• Готовность к тому чтобы взять на себя ответственность и достичь результата. Создать условия для эффективной работы текущих сотрудников и выстроить процесс онбординга новых сотрудников;
• Навыки коммуникации и выстраивания эффективных взаимоотношений;
• Системное мышление, понимание как отдельные части процессов влияют на большую картину;
• Навыки выступления и донесения информации аудитории.

  Возможности для вас:

• Работа в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов;
• Гибкий график;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация профессиональных курсов и тренингов;
• Корпоративный Английского язык;
• Возможность реализации собственных идей;
• Минимум бюрократии и должностной иерархии;
• Гибрид удаленка, офис Москва;
• Корпоративный спорт;
• Возможность посещать спортивные матчи и премии.

Вакансия на удаленке.   В студию и школу дизайна Geometrium требуется Руководитель отдела заботы (клиентский сервис).   Школа Geometrium School входит в ТОП-3 онлайн-школ по дизайну интерьера. Цель компании — институт современного дизайна.   Задачи:

• Построение инфраструктуры клиентского сервиса (самая глобальная задача)
• Формирование и реализация внутренних программ: лидерская система, трудоустройство выпускников, внутренние программы для кураторов и наставников
• Управление командой 60+ человек (это самый большой отдел в нашем проекте): администраторы, техническая поддержка, кураторы проектов, специалист по трудоустройству
• Формирование стандартов работы
• Администрирование процессов и инструментов клиентской службы
• Постоянное совершенствование процессов отделов и качества сервиса поддержки и заботы

  Навыки идеального соискателя:

• Выстраивал службу клиентского сервиса и поддержки с успешными результатами
• Имеет опыт работы в EdTech и образовательных проектах
• Знает показатели, отражающие качество поддержки
• Умеет управлять командой 30 сотрудников и более

  Компания предлагает:

• Работа с творческой командой, которая вдохновляет
• Классный образовательный продукт, с которым приятно работать
• Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 - 19.00
• Work life balance 
• Ценности и задачи, которые вдохновляют
• Уровень вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом

Вакансия на удаленке.   В компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) открыта вакансия Head of Design.   Infty.art is an international design and animation company with offices in the UAE and Russia. We launch technology startups in the field of art, modern technology and NFT. The team of professionals is already strong and has produced excellent results, but still need a skilled mentor to help grow more.   Requirements:

• Experience as an art director in digital products at least three years
• A strong portfolio of both your own work and work performed under your direct supervision
• An unabashed ability to connect and do the work by hand (interfaces, identities, promo layouts)
• Strong knowledge of Figma and any two Adobe products
• The playing coach is a team player with strong managerial skills
• Understanding the interface and product metrics, the ability and desire to find a solution to the problem
• Ability to adequately assess the scope and urgency of tasks and manage these parameters
• Literate Russian and fluent written English

  Offer:

• You can work from anywhere you want, you only need a stable Internet connection
• We're a fast-growing international IT company, and we have lofty goals. You will have plenty of opportunities to develop your professional skills
• A cool team of enthusiastic colleagues

 

В компанию-поставщик металлопроката ИнтерметГрупп требуется Заместитель генерального директора по развитию регионов.   ИнтерметГрупп было создано в 2007 году. Складская реализация металлопроката и оптовые поставки с металлургических заводов и комбинатов являются основными направлениями работы компании.   Обязанности:

• Исследование возможностей роста бизнеса компании на рынке
• Организация открытия новых филиалов
• Подбор и обучение руководящего персонала
• Осуществление общего руководства деятельностью филиалов, постановка целей, контроль результатов
• Выстраивание эффективного взаимодействия между филиалами и головным офисом компании
• Настройка процессов, выстраивание клиентского привлечения
• Настройка эффективной CRM-системы
• Построение системы мотивации работников филиалов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловых переговоров и переписки
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в крупной федеральной компании

  Условия:

• Оптовая торговля металлопрокатом
• Оформление по ТК
• Своевременная выплата зарплаты
• Офис в Москва-Сити
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В провайдер умного облачного сервиса ActiveCloud (IT-компания Softline) открыта вакансия Chief Product Officer.   ActiveCloud  – провайдер умного облачного сервиса для среднего и крупного бизнеса (VMware, KVM, RedHat). Клаудные платформы располагаются в России, Евросоюзе и Беларуси. Компания реализует комплексные ИТ-решения, включая кибербезопасность, PaaS- платформы, VDI, премиальную техническую поддержку и DevOps-автоматизацию.   Миссия должности: Обеспечивать конкурентоспособность и прибыльность компании через создание, вывод на рынок, управление жизненным циклом облачных продуктов (IaaS/SaaS/PaaS/)   Области ответственности:

• Разработка и реализация стратегии продуктового портфеля
• Управление жизненным циклом и финансовыми показателями продуктов
• Управление опытом клиента
• Инновации продуктов
• Продуктовый маркетинг
• Взаимодействие с партнёрами и вендорами для повышения качества и развития продуктов

  Функциональные обязанности:

• Изучение тенденций рынка, анализ конкурентов, поиск бизнес-идей в разрезе продуктового портфеля компании
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, обеспечивать достижение целевых показателей
• Управлять жизненным циклом, и целевыми финансовыми показателями продуктов
• Формировать бизнес- и функциональные требования к продуктам и сервисам
• Формировать и управлять совместно с RnD roadmap и backlog по развитию продуктов
• Поиск новых партнеров и готовых IaaS/SaaS/PaaS решений в рамках развития продуктового портфеля компании
• Генерация и реализация идей для привлечения клиентов, увеличения выручки, улучшения клиентского опыта
• Планировать, бюджетировать и анализировать продуктовый портфель в целом и каждый продукт в отдельности. Управлять ценовой политикой и политикой скидок
• Собирать и анализировать обратную связь и данные по пользователям продуктов, проводить фокус-группы с клиентами и кросс-функциональные группы внутри компании. Регулярно внедрять инициативы по улучшению опыта и стабильности клиентов, совершенствованием продуктов, привлечению новых клиентов
• Управлять подотчетной командой и ее экспертностью: формировать и сохранять, передавать экспертизу и развивать
• Обеспечивать компетентность сотрудников компании в области продуктов: определять требования к знаниям и навыкам, организовывать эффективную и регулярную передачу и контроль знаний
• Сопровождать цикл продаж: разрабатывать шаблоны документов, включая презентации, описание бизнес-кейсов, коммерческие предложения, прайсы, и пр.
• Выстраивать эффективные процессы управления продуктами, сокращать срок вывода новых продуктов на рынок
• Выступать в роли евангелиста и формирователя мнений через регулярные публикации в СМИ, выступления на профильных мероприятиях, построение профессиональной сети. Представительство компании по области своей компетентности
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Управлять и развивать отношения с профильными партнерами и поставщиками ПО, управлять лицензированием и договорными отношениями с ними
• Регулярно отчитываться перед директором и советом директоров по областям своей ответственности

  Требования:

• Бизнес- или техническое образование, дополнительная подготовка в области менеджмента продуктов
• Опыт работы в компании из сферы: ИТ (сервисные/продуктовые компании) и/ или облачных провайдерах от 3-х лет
• Не менее 3-х лет подтвержденного успешного опыта в области управления IaaS/SaaS/PaaS продуктами и сервисами
• Опыт руководства командой не менее 3-х лет
• Уверенные знания и понимание принципов организации и работы IaaS/SaaS/PaaS продуктов
• Знание облачных технологий и технологий виртуализации
• Опыт проведения Custdev, защите финансирования продуктов, разработки MVP
• Предпринимательское и стратегическое мышление
• Навыки продуктивного взаимодействия как с отдельными сотрудниками и руководителями всех уровней, кросс-функциональными командами
• Лидерство, основанное на эмпатии и создании вдохновляющей среды
• Рабочий английский – на уровне В2

В МТС открыта вакансия Chief Technical Officer стрима (IoT продукты).    Продуктовая команда компании строит cloud native продукты IoT. Для компании важно стать полноценным партнером бизнеса и вместе развивать технологичные решения в сегменте Smart Connectivity. Большинство технологических решений разрабатывают с 0, используя лучшие практики микросервисной архитектуры в облачной инфраструктуре. Команда развивает M2M-платформу операторского класса. Ключевые возможности платформы:

• Предоставлять SaaS/PaaS сервисы для подключения M2M-устройств к сетям МТС
• Сбор и мониторинг статусной информации об эксплуатации SIM/eSIM в M2M-устройствах в классических сетях 2/3G, LTE и NB-IoT включая non-IP (NIDD) трафик

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать техническое видение продуктов стрима
• Создавать планы технического развития продукта, учитывая продуктовые и стратегические ИТ-инициативы
• Принимать активное участие в проработке архитектуры решения
• Отвечать за позиционирование продукта в ландшафте МТС
• Отвечать за стабильность функционирования разрабатываемых продуктов, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов
• Формировать и работать с техническими метриками продукта
• Совместно с CPO и коучами организовывать и поддерживать структуру и процессы внутри команды разработки
• Работать с лидами и командой, организовывая: найм/увольнения; онбординг; развитие сотрудников; удержание

  От Вас компания ждет:

• Опыт работы в роли СТО/платформенного лида в ИТ от года
• Понимание архитектуры Connectivity Management Platform
• Знание и опыт работы с бизнес-моделями, потоками ценностей, бизнес-возможностями, бизнес-сервисами.

  Будет плюсом:

• Знание стандартов проектирования телеком систем 3GPP
• Semantic Discovery IoT устройств
• Знание методологий Agile, SAFe и их артефактов. Опыт работы в компаниях с продуктово-сервисным подходом к производству
• Широкий кругозор в области современных ИТ-технологий. Понимание новых технологических тенденции, а также практического применения существующих технологий к моделям бизнеса

  Ваше преимущество:

• Понимание индустрии IoT, Умный Дом

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Цели направления C&B до конца 2022:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию
• Создать карту карьерных маршрутов

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа
• Для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников
• Как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование: подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером; сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B

  Как супер-бонус для компании и коллег:

• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержке HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям 

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому вы получаете:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия