Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В университет креативных индустрий Universal University требуется Академический директор программ высшего образования.   Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. Верят, что современное образование должно быть актуальным, опираться на потребности индустрии и современные методики преподавания.
Universal University объединяет 10 творческих школ на одной территории, где реализуется более 400 образовательных программ как высшего, так и дополнительного российского образования.
Сейчас ищут Академического директора, который будет работать с программами высшего образования.   Вы будете заниматься следующими задачами:

• Непосредственный контроль подготовки пакета документов образовательных программ (всего 5 направлений подготовки) для получения лицензии высшего образования

Разработка и контроль реализации программ высшего образования:

• Разработка планов по подготовке учебно-методических пособий и иных методических материалов, непосредственное участие в их разработке и их издании
• Формирование предложений по совершенствованию учебной и учебно-методической работы Университета
• Планирование, организация и контроль учебно-методической работы по программам высшего образования
• Всесторонний контроль разработки рабочих учебных программ высшего образования, формулирование поручений методистам и преподавателям в рамках реализации этой задачи
• Разработка и реализация плана по получению аккредитации по направлению высшего образования

Обеспечение образовательного процесса, контроль его качества и качества образовательного опыта студентов:

• Реализация системы методического аудита программ, включая контроль качества образовательного процесса, внедрение прозрачной системы аттестации и качества образовательных результатов студентов
• Формирование системы регулярного анкетирования и опросов студентов, подготовка аналитических отчетов по их итогам
• Обеспечение выполнение государственного образовательного стандарта
• Обеспечение своевременной разработки пакета рабочих образовательных программ, в том числе актуализация учебных планов, согласование содержания программы, графика и логики учебного процесса и расписания учебных занятий
• Внедрение в учебный процесс современных методик и форм обучения, использование информационной образовательной среды Университета
• Адаптация и интеграция инновационных технологий обучения в образовательный процесс Университета
• Контроль занятий и форм аттестации, предусмотренных учебными планами, обобщение результатов зачетно-экзаменационной сессии
• Контроль качества методического обеспечения программ, проведения всех видов учебных занятий преподавателями Университета и всех форм итогового контроля
• Интеграция международных практик и международного опыта, включая работу международной преподавательской команды

Задачи стратегического развития:

• Разработка стратегии высшего образования и ее интеграция с академической стратегией Университета
• Планирование и обеспечение реализации стратегии развития высшего образования (совместно с деканами/руководителями проектов/продюсерами образовательных программ факультетов Университета)
• Разработка, защита и реализация планов по развитию партнерских программ, программ сетевого обучения как с российскими, так и с международными высшими учебными заведениями

Управление Отделом высшего образования Университета:

• Формирование отдела высшего образования, представленного методистами и преподавателями, непосредственное руководство отделом
• Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий, направленных на развитие/ повышение квалификации сотрудников отдела, оказание методической поддержки в развитии их профессиональных навыков и компетенций
• Формирование запроса и непосредственное участие в подборе преподавательского состава, распределение преподавательской нагрузки, разработка системы их оплаты (совместно с департаментом по работе с академическим составом)

  Требования:

• Наличие ученой степени / ученого звания
• Высшее педагогическое образование
• Стаж научной или научно-педагогической работы / опыт на аналогичной должности от 5 лет
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, федеральных государственных образовательных стандартов ВО
• Знание локальных нормативных актов образовательного учреждения
• Опыт методической работы, в том числе опыт составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, основ педагогики, психологии, методик профессионального обучения, технологий организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы, современных формы и методов обучения, методов и способов использования современных образовательных технологий, в том числе дистанционных
• Знание основных методов поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности
• Владение английским языком на уровне C1/C2
• Умение работать в команде на общий результат
• Гибкость и умение находить нестандартные решения
• Навыки проектного менеджмента, работы в режиме многозадачности и обработки больших потоков информации, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки

  Что предлагает компания:

• Работу в передовом образовательном проекте в России
• Интересные задачи, сильные продукты
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе с возможностью частично работать удаленно, офис - на территории Artplay)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация спорта
• Скидки на обучение, скидки у партнеров Университета
• Постоянный рост, обмен опытом и экспертизой с командой
• Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании
• Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проектов по оценке климатических рисков.   Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования.

  Требования:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития.
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.).
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком.

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли.
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных.
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли.
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице.
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ).

IT-компания в сфере здорового образа жизни FITMOST приглашает в команду Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.   FITMOST делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Компания - стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому)
• Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок

  Что важно:

• Опыт работы в IT компании (резидент Сколково, разработка ПО, учет НМА) обязателен
• Образование высшее
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет обязателен
• Знание 1С 8.3, 1С ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач

  Условия:

• Оформление по ТК, абонемент на массажи и занятия
• Современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой, несколько дней удалёнки в месяц
• Хороший и сильный продукт и заряженная команда

В экосистему сервисов для астрологов Chronos требуется Product manager.   Что предстоит:

• Генерировать и проверять гипотезы для улучшения продукта, продуктовой воронки, увеличения прибыли, привлечения новых клиентов, улучшения пользовательского опыта
• Проводить A/B тесты и анализировать результаты
• Кастедевить
• Считать юнит-экономику
• Анализировать конкурентную среду
• Оценивать задачи backlog-a и приоритизировать их
• Формулировать требования и пользовательские сценарии
• Формировать задачи в task менеджере на дизайн и разработку
• Контролировать результаты доставки готовой функциональности

  Что важно: Компания ищет творческого и ответственного продакта, способного держать в фокусе ценность продукта для пользователя, умеющего генерить идеи для увеличения прибыли и привлечения новых клиентов

• Готовность работать на достижение цели, а не ради процесса
• Опыт продуктовой работы от 2-х лет: генерация, приоритизация и реализация идей
• Опыт работы с no-code решениями, например, tilda (не обязательно, но желательно)
• Понимание как строится юнит экономика
• Умение общаться с пользователями и находить их боли
• Генерировать и проверять гипотезы
• Понимание и опыт запуска А/В тестов
• Понимание как анализировать эффективность внедрения фич (с помощью сервисов web аналитики и базы данных)
• Умение правильно излагать мысли в виде текста и схем и доносить идеи до команды
• Опыт командной работы в связке с дизайнерами, разработчиками, маркетологами
• Позитивный настрой, открытость

  Внутри команды:

• Приветствуются новые идеи и предложения, усиливающие проект
• Не любят пустую критику без конкретных фактов и предложений по решению
• Живут по принципу "от людей - для людей". То есть делают продукты, которыми хочется пользоваться самому
• Не вызывают духов, не гадают на кофе и т.д. Верят в математику, логику и научный подход

На телеканал Матч ТВ (медиахолдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Продюсер.   Обязанности:

• Подготовка эфирных видеоматериалов о спортивных событиях в мире для программ "Новости" и "Все на Матч"
• Отслеживание важнейших спортивных и околоспортивных новостей
• Поиск спикеров и организация интервью с ними
• Аккредитация на все спортивные мероприятия и объекты
• Планирование и оформление командировок
• Проведение подготовительных работ
• Работа с внутренней документацией

  Требования:

• Знание английского языка обязательно
• Опыт работы на телевидении от 3-х лет
• Интерес к спорту
• Коммуникабельность, пунктуальность, организованность
• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность

  Условия:

• Работа на Федеральном спортивном телеканале
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Позитивная неформальная атмосфера в коллективе
• График работы 7/7
• ЗП - по итогам собеседования
• Рабочее место Останкино АСК3

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель управления подбора и адаптации персонала.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Что нужно будет делать: Направление подбор персонала:

• Выстраивание работы с активами НМГ- заказчиками процесса подбора и адаптации - нанимающими менеджерами
• Формирование и внедрение эффективной системы подбора персонала
• Управление командой рекрутеров 7 человек: планирование и организация работу рекрутеров с максимальной эффективностью
• Контроль качества и сроков закрытия вакансий
• Участие в проектах по автоматизации процессов подбора и адаптации;
• Формирование отчетности
• Участие в реализации HR-проектов холдинга совместно с HRBP
• Внедрение системы обучение нанимающих менеджеров проведению интервью и работе с персоналом в период адаптации

Направление адаптация:

• Формирование и внедрение эффективной системы адаптации персонала в активах холдинга
• Автоматизация процесса адаптации персонала

  Возможности:

• Возможность тестировать и внедрять лучшие практики поиска и подбора – компания открыта к инновациям
• Возможность развивать свои компетенции, занимаясь подбором персонала для различных активов и направлений бизнеса

  С этим справится кандидат, который:

• Создавал и развивал команду рекрутеров
• Отлично владеет инструментам поиска и методами оценки профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов
• Понимает технологии привлечения персонала и обладает опытом работы в рекрутинге в IT-индустрии
• Имеет высшее образование, прошел курсы или семинары по конкретным методикам (техникам) подбора и оценки кандидатов, а также по HR-аналитике
• Имеет личный успешный опыт подбора руководителей и уникальных специалистов в медиа/ИТ отраслях;
• Имеет опыт работы от 3-х лет, в должности руководителя направления подбора
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Хантфлоу)
• Обладает личными качествами: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. А также аналитическим складом ума, системностью

  Условия:

• Команда профессионалов, увлеченных своих делом
• Интересные задачи
• График работы 5/2, гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 - удаленная работа)
• Современный и удобный офис
• Соц. пакет: ДМС после испытательного срока, скидки для сотрудников компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты) и другое
• Корпоративная библиотека МИФ

В 8848INVEST - современную международную компанию, специализирующуюся на работе с high net worth-клиентами, требуется нацеленный на результат крутой специалист на должность Project Manager-а.   Компания предлагает:

• Работу в команде молодых и амбициозных профессионалов
• Возможность применения и развития своих профессиональных навыков, перспективы роста
• Работу в международном формате

  Чем Вы будете заниматься:

• Управлять полным циклом разработки продукта
• Обеспечивать выполнение сроков и качества проекта
• Собирать и регулярно актуализировать требования к проекту
• Составлять регулярный отчёт о движении разработки функционала
• Отлаживать процессы в команде
• Следить за процессами и атмосферой в команде, предлагать, что можно улучшить

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Более трёх лет управления IT-продуктами, опыт работы с командами дизайна и разработки
• Глубокое понимание процессов разработки программного обеспечения
• Умение грамотно составлять функциональные задачи для команды
• Проактивность, развитые коммуникативные навыки
• Свободное владение английским языком: Upper Intermediate и выше считается преимуществом

Осуществившая недавно громкий ребрендинг сеть фастфуда Вкусно - и точка развивает свою команду и ищет четырех специалистов: Старшего финансового аналитика, IT Product Manager (B2C), Culture and Digital Change Lead и Менеджера по продукту (Business Application).   1. Старший финансовый аналитик Обязанности:

• Оценка промо-кампаний и коммерческой эффективности новых запусков
• Разработка предложений по повышению эффективности маркетинговых и бизнес-инициатив, направленных на рост продаж и прибыли
• Расчет финансовых моделей, подготовка и презентация бизнес-кейсов
• Презентация финансовых результатов проектов и промо-кампаний генеральному директору и руководящему составу компании
• Планирование продаж по продуктам в разных разрезах – составление годового бюджета, ежемесячное, еженедельное и дневное планирование
• Разработка, оптимизация и автоматизация текущей системы планирования
• Анализ фактических продаж, выявление «проблемных зон», объяснение, устранение
• Разработка и автоматизация регулярной отчетности на основе Power BI, SAS
• Подготовка презентаций, материалов, аналитических записок и ad hoc запросов
• Ключевое участие в различных коммерческих и технологических проектах

Дополнительные функции, сопутствующие основной работе:

• Разработать и внедрить регулярную автоматизированные аналитики (визуализация аналитик в Бизнес приложениях - Power BI, SAS и др.)
• Укрепление функции бизнес-партнера для менеджеров по маркетингу и supply chain, а также других департаментов офиса

Опыт работы:

• Знания методов математического прогнозирования
• Навыки работы с большими массивами данных
• Навыки работы в Power BI, Tableau, Qlik
• Умение быстро вникать в потребности бизнеса
• MS Office (Excel, Power Point) – продвинутый пользователь
• Знание SAS, SQL как плюс

Компетенции и навыки:

• Структурированное аналитическое мышление
• Умение формулировать выводы и готовить рекомендации
• Умение работать самостоятельно
• Энергичность и коммуникабельность

Условия:

• Работа в интересном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66940297   2. IT Product Manager (B2C) Что нужно делать:

• Лидировать направление "персонализация" в мобильном приложении Вкусно - и точка
• Генерировать идеи для улучшения продуктовой воронки, сокращения затрат и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
• Проводить Customer Development. Сбор, систематизация, расстановка приоритетов и определение требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и клиентов, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив

Пожелания компании:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы в крупных компаниях и E-Com будет преимуществом
• Успешный опыт создания/развития Digital продуктов
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Практический, системный опыт проведения Customer Development, сбора, систематизации, определение приоритетов и требований к продукту
• Отличное знание продуктовых метрик и Unit-экономики
• Знание и опыт построения процесса a/b тестирования будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Опыт работы с высоконагруженными проектами будет преимуществом
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность, превосходные коммуникационные навыки
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996638   3. Culture and Digital Change Lead Main tasks:

• Leads digital capability development through: Development of target capabilities model and delivery plan; Defining career paths & training programs per digital capability; Running surveys to measure increment
• Defines cultural and communication agenda (e.g. controls cultural transformation execution roadmap, setups internal and external meetings, runs controls Digital Digest agenda)
• Supports change management in complex initiatives with heavy people related impact
• Spreads change methodology across the organization through: Preparation and running trainings; Coaching Function Portfolio Managers on methodology
• Collects feedback and adapts approved change methodology to the changing environment (e.g. adapts templates to new project types, changes scoring matrix etc.)

Necessary knowledge and experience:

• Experience in implementation of change management tools/methodologies: Change impact assessment; Change readiness assessment; Knowledge and skill management; Stakeholder management; Communication
• Transformational project experience (large scale M&A, ERP implementation, org. design or similar)
• Agile environment work experience (preferable)
• Prosci certificate would be an advantage
• Strategy consulting 3+ years (preferable)

Best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

Company offers:

• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan of salary and bonuses)
• Professional development and career growth
• Opportunity to take a part in a large digital transformation

Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996946   4. Менеджер по продукту (Business Application) Что нужно делать:

• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
• Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
• Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
• Быть источником компетенций для команды

Пожелания компании:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications
• Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
• Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
• Свободное владение английским языком

Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/67005973

Вакансия на удаленке.   Оплата в евро от 8000 net.   European Cryptocurrency Company is looking for Chief Financial Officer with deep understanding crypto business.   Duties:

• Team: Build a horizontal finance team across trading, payments, and listings product teams to ensure the integrity of any transaction. Raise your successor from day one and contribute to hiring a C-level IPO team. Reinforce high-performance culture within the team
• Reporting: Develop and automate the financial and OKR reporting system, and hire a comptroller
• Budgeting: Manage company budgeting, quarterly OKRs, and related bonuses
• Compliance: Ensure compliance with the requirements of regulators for financial transactions by building reporting, KYC, - AML processes, regulating customer access to services, and by obtaining the necessary licenses
• Audit: Lead the company through the audit process
• Risks: Prevent financial risks, develop and manage risk policies and systems company-wide, including the trading desk and custody
• Liquidity: Manage cash and ensure company has enough liquidity overall and specifically on the trading desk

  Offer:

• Opportunity to work with crypto industry leaders building the next breakthrough technology
• Work from anywhere with a global team from both developed and emerging markets
• Gain experience in the fastest growing emerging markets targeted by our first-ever global digital exchange crypto platform
• Solid benefits
• Career opportunities

  Required:

• From 3+ years as a head of a financial function with a high-pace company (fintech preferred)
• Deep understanding specific of crypto business
• CPA, ACCA certificates will be an advantage
• Understanding of modern practice in the field of cryptocurrencies and blockchain
• High-pace self-starter, able to overachieve under pressure
• English level Upper-intermediate and above (B2 minimum, preferably C), practical experience in the language environment

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм.

Events & Attractions ticketing online platform Platinumlist.net is looking for a Product manager.   Platinumlist.net - is the largest Events & Attractions ticketing online platform in the UAE and GCC region for over 14 years with a head office in Dubai. The platform is a medium for the organizers to sell tickets for their events; it offers operational and marketing services, and currently sells over 85% of all tickets in the market.
Platinumlist.net dominates the entertainment & tourist industries ticketing market, but with a greater ambition to become a more comprehensive entertainment hub and growing wider with its’ products’ offering (F&B deals, marketing services, becoming a news channel), the company is looking for a marketing professional with technical knowledge, who is thrilled by dynamic events environment, as well as driven by conversion numbers and analytics results. The team offices are based in Dubai, Ukraine, KSA and Egypt and 50% of the team works on a remote basis. The marketing team is based in Dubai in Emaar Business Park.   Main job responsibilities:

• Delivery product backlog. Collect and analyze business requirements in close collaboration with stakeholders
• Transforming ideas into detailed and thought out concepts
• Manage all stages of product development, from creating documentation to analyzing post-release metrics
• Design product interfaces in close cooperation with product designer
• Define and analyze metrics that inform the success of products and new features
• Conduct and analyze various A/B testing use cases and optimizations to improve conversions
• Incorporate data, research, and market analysis to inform product strategies and roadmaps
• Present weekly and quarterly results and strategy to the team and stakeholders, drive and motivate the team

  Qualifications:

• 2+ years experience in product management
• English proficiency is a must (ability to speak and write to English native speakers)
• Experience at product stat, metrics, and A/B testing
• Experienced with agile planning, development and communication management tools: JIRA, Slack and similar
• Experienced working as part of a distributed & remote team
• A great sense for business, technology, and UX -with proven ability to work with business stakeholders, and developers, in a dynamic environment.
• Ability to ask the right questions, and use both quantitative and qualitative metrics to answer them.
• Experience working across multiple teams and delivering platform-wide solutions would be an advantage
• Experience of working on mobile apps would be an advantage
• Experience of working on ticketing platform, e-commerce website, marketplace would be an advantage

  Perks:

• A rapidly growing and massively scalable project with great personal development possibilities
• Strong expertise in the ticketing industry, friendly helpful team members with a "family" mentality
• We don’t micromanage, we encourage freedom, new creative ideas, continuous education. We love to learn from professionals
• No corporate bureaucracy and fast decision-making
• Possibility of combining office and online work schedules
• Professional development courses paid by the company (should be approved)
• Relocation support to Dubai (if applicable) - 2 months paid 4-star accommodation next to the office, until you find your dream apartment
• 1 paid plane ticket to home country per year
• Premium healthcare insurance
• 5/2 work week
• Access to the coolest events in the region