В консалтинговую компанию Formatta требуется Project manager.
Ищут сильного проект-менеджера, который способен управлять командой экспертов и курировать проект R&D.
У компании есть отличная команда экспертов, которые будут разрабатывать инструменты. Но не хватает проект-менеджера, который возьмёт на себя функцию лидерства и обеспечит выполнение разработки в нужные сроки в течение первого года, а в дальнейшем будет вести проект: внедрять обновления и надстройки.
Какие задачи нужно решать:
- Ставить понятные цели и сроки, вдохновлять и контролировать выполнение работ
- Управлять сроками: распределять и приоритизировать задачи, организовывать встречи, контролировать дедлайны
- Управлять командой подрядчиков: вести поиск, бюджет, документацию
- Управлять экспертами, для которых участие в данном проекте является одной из задач, и которые не являются нанятыми подрядчиками
- Вести переговоры и строить отношения с клиентами
Кого видят на этой должности:
- У вас уже был успешный опыт в роли проект-менеджера в технологичных компаниях
- У вас есть опыт управления командой
- Вы участвовали в проектах разработки, если это были HR-проекты - супер!
- Вы проактивны и можете организовать работу распределённой команды
- У вас был опыт взаимодействия с заказчиками: вы умеете снимать запросы, выстраивать коммуникацию и сервис
Что компания предлагает взамен:
- Интересные и разноплановые задачи, стремятся создать премиум продукт в области оценки персонала
- Профессиональная свобода. Хотят довериться вашему опыту и не тратить силы на микроменеджмент
- Готовы открыто обсуждать уровень вознаграждения
- Full-time загрузку
- Гибридный формат работы (офис + удалёнка): важен результат, а не проведённое в офисе время, поэтому график работы сотрудники составляют самостоятельно
- Команда экспертов
- Возможность стать продакт-менеджером и отвечать за весь продукт в будущем