Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная российская ритейл-компания приглашает на работу ИТ-Директора.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ-стратеги компании;
Управление ИТ-отделом — около 80 человек;
Управление ИТ-проектами: разработка, планирование и реализация по запросу и при сотрудничестве бизнес-единиц / подразделений компании;
Разработка и внедрение ИТ-решений и систем для поддержки реализации стратегий компании;
Достижение целей управления ИТ-изменениями в соответствии со стратегиями компании;
Выявление рисков, потребностей в обновлениях и возможностей для улучшения;
Гарантия бесперебойной работы ИТ-систем и сетей / инфраструктуры всей компании;
Подготовка, исполнение, контроль бюджета   Требования:
Высшее образование, желательно MBA;
Не менее 5 лет успешного опыта работы в должности ИТ-директора или заместителя ИТ-директора;
Приветствуется опыт работы в сфере e-commerce$
Разнообразное знание стандартных ИТ-систем и инфраструктурных решений;
Успешные кейсы проектов по гармонизации ИТ / внедрению систем (требуются ссылки) в области закупок, маркетинга / продаж и финансов;
Сильные управленческие навыки с подтвержденной репутацией и опытом управления изменениями   Условия:
Локация — Санкт-Петербург;
«Белая» компания, оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата (оклад + бонусная часть);
ДМС, соц. пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из мировых лидеров на рынке измерительной техники и промышленной автоматизации открывает поиск кандидатов на позицию Коммерческий директор.   Направление работы компании — решения по автоматизации нефтехимических и газоперерабатывающих индустрий.   Обязанности: Оперативное и стратегическое управление продажами:
Руководство тремя департаментами продаж, общая численность – свыше 20 человек;
Выявление и обоснование потребности компании в проведении маркетинговых мероприятий, исследований;
Координация работы между руководителями направлений по работе с ключевыми заказчиками, отраслями и дистрибьюторами/партнерами, развитие дистрибьюторской сети, поиск новых дистрибьюторов и партнеров;
Проведение переговоров по текущим и будущим проектам региональных заказчиков, дистрибьюторов, партнеров;
Выработка и реализация мероприятий, способствующих работе заказчиков / партнеров с компанией (презентации продукции, выставки и др.;
Исследование рынка конкурентов и использование в работе полученных результатов.   Требования: Опыт управление командой свыше 20 человек от 5 лет;
Опыт управления продажами на рынке промышленной автоматизации (нефтегаз/нефтехимия);
Разговорный английский язык.   Условия: Уровень окладной части обсуждается индивидуально+ полугодовые премии при выполнении KPI.
Также ДМС для сотрудника и членов семьи после завершения испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-школу NICKOL Beauty+School приглашаются эксперты на должность Руководителя.   Задачи: Вам предстоит управлять портфелем образовательных онлайн и офлайн продуктов, следуя тенденциям и потребностям рынка выстраивать их в линейки, разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на российский и международный рынок, контролировать их бизнес-показатели.   Главные зоны ответственности: Управление командой — мотивация, дисциплина и развитие.
Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников (KPI).
Бюджетирование, P&L.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.   Требования: Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
Знания в области косметологии и медицины приветствуются.
Опыт управления командой от 15 человек.
Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения.
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.
Знание английского языка: advanced — продвинутый уровень.   Условия: Управление командой.
Бюджетирование деятельности команды, P&L.
Инициировать и вести общие проекты по увеличению LT/LTV студентов.
Увеличивать долю повторных продаж.
Внедрять новые инструменты и решения для оптимизации и автоматизации работы.
Настраивать прозрачные и эффективные бизнес-процессы, которые выдержат х2, х3 и х5 рост.
Сильные навыки операционного и проектного менеджмента.
Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
Разработка и производство образовательных и методических материалов.
Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
Построение системы сбора обратной связи от студентов.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.   К чему стоит быть готовым: Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой и сервисами, погрузиться в специфику каналов привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
Познакомиться с командой, а также доукомплектовать команду. Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
Совместно с Генеральным директором составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полугода/года.
Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.   Что получит кандидат: Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Возможность внести заметный вклад в развитие Бьюти индустрии, как в России так и на международном рынке.

В СберРешения приглашается Директор по МСФО.   Компания СберРешения — основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Входит в Группу Сбербанк. Компания работает с частными и государственными организациями различных отраслей.   Задачи: В обязанности будет входить выстраивание бизнес-процессов в Группе Компаний, написание регламентов и положений по консолидации и трансформации отчетности, контроль и взаимодействие с внутренними сотрудниками.

Альфа-Банку нужен Главред — человек с медийным прошлым, маркетинговым настоящим и чутьём на большие истории. Главный по контенту, который займётся развитием площадок, поиском новых и разработкой форматов.   Вот что он будет делать: — следить за тем, чтобы голос Альфы звучал правильно на всех площадках,
— держать руку на пульсе всех коммуникаций: медийных, клиентских и сервисных,
— давать развивающую обратную связь по основным проектам,
— развивать потенциал действующей редакторской команды и усиливать её новыми людьми.   Что ждут: — опыт работы в медиа от 5 лет.
— врожденную грамотность, дотошность в редактуре и почитание дедлайнов.   Условия: — условия работы соответствуют уровню банка класса А. Про деньги с каждым кандидатом говорят отдельно.

Детский приют «Дар Семьи» ищет энергичного, профессионального, идейного, ценностного и целеустремленного Директора приюта.   Требования: Опыт работы в НКО
Успешный опыт фандрайзинга B2B и B2C
Опыт участия в грантах государственных и частных
Опыт работы с инстанциями как преимущество (органы опеки, к примеру)
Опыт запуска приюта «с нуля» как существенное преимущество   Основные задачи: Разработка и защита стратегии на 15, 10, 5 лет развития как вектор
Планирование благотворительных мероприятий и их реализация
Запуск приюта
Планирование адресной помощи
Поиск грантов и участие в них
Работа с развитием бренда, поиск и привлечение корпоративных и частных меценатов — B2B и B2C
Организация работы по поиску и привлечению меценатов   Условия: Полный рабочий день, ненормированный рабочий день
Оплата: оклад плюс бонусы за привлечение и за реализацию проектов
Возможен удаленный режим работы.

Аппетит Resto — профессиональная управляющая компания на ресторанном рынке России. Сейчас в компании открыт конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Обязанности:
Управление HR-департаментом и HR-политикой сети ресторанов по направлениям: рекрутинг, обучение, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, развитие персонала
Разработка и поддержание HR-стратегии Компании, в соответствии со стратегическими целями (политика, стандарты, процедуры, регламенты), контроль исполнения
Разработка адаптации и аттестации сотрудников компании
Разработка положений и инструкций по управлению персоналом
Плотная работа с отделом обучения
Разработка мотивации для линейного персонала
Организация процесса подбора персонала всех уровней (рестораны\ офис)
Развитие и обучение персонала. Формирование кадрового резерва
Совершенствование единой организационной структуры Компании
Оценка эффективности деятельности персонала, аттестация
Развитие HR-бренда Компании
Управление корпоративной культурой. Создание благополучного психологического климата в коллективе
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, ориентированной на цели бизнеса.   Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы на позиции HR-директора не менее 3-х лет
Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий
Понимание специфики работы и процессов в ресторанном бизнесе
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
Высокий лидерский потенциал
Умение работать в сжатых сроках и с большим объемом информации
Гибкость, лояльность, дипломатичность
Кандидатов с опытом работы в ресторанном бизнесе мы будем рассматривать в первую очередь   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
Комфортабельный офис на Кутузовском проспекте (м. Парк Победы)
Оформление по ТК
Отпуск, больничный в соответствии с Законодательством РФ
График работы5\2
Конкурентная заработная плата
Корпоративная мобильная связь
Испытательный срок до 3-х месяцев.

Активно развивающаяся производственно-торговая компания открывает позицию Финансовый директор.   Обязанности: Организация управленческого учета и финансового менеджмента
Формирование и анализ управленческой отчетности (P&L, CF, BS)
Бюджетирование, планирование, контроллинг
Оптимизация бизнес-процессов и их автоматизация
Сценарное моделирование и разработка предложений по оптимизации
Сопровождение инвестиционной деятельности
Сопровождение ВЭД
Привлечение финансирования и работа с ликвидностью
Анализ и контроль финансовых и налоговых рисков предприятия   Требования к квалификации: Высшее экономическое образование
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет на производственном предприятии
Успешный опыт внедрения ERP-систем
Знание РСБУ, МСФО (наличие дипломов, подтверждающих квалификацию, будет являться преимуществом)
Знание 1С, Excel
Успешный опыт взаимодействия с финансовыми институтами (кредитование, лизинг, факторинг) и управления ликвидностью
Наличие опыта работы в Big4 и в международной компании будет являться преимуществом
Владение английским языком будет являться преимуществом
Опыт работы в АПК будет являться преимуществом.

Компания Скрепка, которая специализируется на продажах канцелярии и офисной мебели, ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по продажам.   Обязанности: Создание эффективной команды с нуля, продажа бумажно-беловых товаров, хозяйственных товаров, канцелярских товаров, оргтехники, картриджей.
Требуется сотрудник для поиска и привлечения клиентов. Опыт работы в системе продаж обязателен. Для выписки и подготовки документов к вам будут прикреплены помощники. Специфика продажи продукции в том, что любое предприятие может являться вашим клиентом.
Нет «планов выполнения», но есть задачи. Вознаграждение сотрудника напрямую зависит от результатов работы.   Требования: 8-часовой рабочий день;
5-дневная рабочая неделя;
Полная концентрация на работе;
Ответственность и своевременная отчетность;
Работа в команде;
Отсутствие частичной занятости или работы по совместительству;
1-2 месяца испытательный срок
Возможна работа на удаленке   Условия: Оплата: оклад + %. Оклад обсуждается индивидуально по каждой вакансии и заведомо не ниже среднерыночных условий в нашей отрасли (от 120 000 рублей до 300 000 рублей)
Полный социальный пакет;
Комфортный и современный офис;
Работа в команде специалистов;
Профессионально оснащенные рабочие места;
Возможность удаленной работы;
Возможность профессионального обучения и роста;
Достойная заработная плата.

В Сбербанке открыта роль Руководителя проектов по разработке и реализации стратегии (блок технологии).   Цели должности: Разработка и оценка выполнения стратегии выделенным функциональным блоком (ФБ) Банка (Блок Технологии);
Внедрение лучших практик, инноваций и успешных бизнес-моделей.   Обязанности: Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии сопровождаемого ФБ (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии);
Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении ФБ целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей Банка);
Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели ФБ актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности);
Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития Банка;
Анализ и внедрение лучших практик и инноваций, успешных бизнес-моделей.   Требования: Высшее образование (ТОП-10 российских вузов);
МВА ведущих мировых школ является дополнительным преимуществом;
Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях (управленческий консалтинг) или индустрии от 5 лет в направлении Информационные технологии;
Опыт управления и/или участия в проектах и трансформациях в роли руководителя проекта в направлении ИТ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate.   Компенсационный пакет и условия работы: Работа в Центральном аппарате Сбербанка России;
Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования);
Оформление по ТК РФ;
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др.).