Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В топливную сервисную компанию РоссОйл открыта вакансия Финансовый директор.    РоссОйл - сервисная компания, оказывающая услуги топливоснабжения конечным потребителям всеми видами нефтепродуктов: дизельное топливо, бензины, парафин, битум, мазут. Это независимая российская компания с широкой географией поставки от Калининграда до Сахалина.   Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование (специализация финансовый менеджмент, финансы и кредит)
• Обладаете опытом работы не менее 3 лет с банковскими инструментами финансирования в крупной производственной компании оборотом от 30 млрд.руб c привлечением финансирования не менее 5 млрд.руб.
• Имеете опыт выстраивания эффективного взаимодействия и ведения успешных переговоров с представителями кредитных организаций
• Обязательно наличие связей в банках для привлечения финансирования
• Обладаете глубокими знаниями основ бюджетирования, управленческого, бухгалтерского учета, имеете навыки и опыт в области анализа финансового состояния Компании, способны видеть суть за цифрами
• Обладаете навыками построения финансовых моделей и расчетов
• Обладаете такими качествами как: хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, способность работать с большим объемом информации, внимательность при работе с цифрами
• Имеете опыт работы в компаниях нефтегазовой сферы

  Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка эффективных стратегий управления материальными ресурсами компании
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов
• Планирование и рациональное распределение финансов (в том числе путём привлеченного финансирования)
• Составление и предоставление финансовой отчётности кредиторам и владельцам компании
• Ведение управленческой отчётности
• Валютное регулирование экспортно-импортных операций
• В единоличном исполнительном лице представлять интересы Компании в кредитных организациях, вести переговоры, правильно формировать стратегию для получения одобрения от Банков
• Анализировать эффективность привлекаемых кредитных ресурсов, в т.ч. участие в принятии решения о привлечении кредитных ресурсов на основе проведенного анализа. Предложения по оптимизации кредитного портфеля Компании; Контроль исполнения обязательств Компании по заемным средствам (реестр кредитных линий с указанием сроков погашения, обеспечения, % ставок и т.д.)

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (оклад, система премирования)
• Участие в крупных проектах в динамично развивающейся Компании

  В сопроводительном письме укажите почему компания должна познакомиться именно с Вами. Расскажите о ваших достижениях на прошлых местах работы.

В МТС открыта вакансия Руководитель супервайзеров в департамент по работе с массовым рынком фиксированного бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и проводить обучение команды;
• Проводить аналитику работы супервайзеров;
• Проводить анализ продаж, в том числе совместные выезды в поля, предоставлять обратную связь сотрудникам с целью увеличения продаж.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы супервайзером (продажи);
• Навыки личных продаж;
• Умение брать на себя ответственность и распределять задачи.

  Что компания предлагает:

• Оклад и ежемесячные премии;
• Офис м. Профсоюзная;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
• Карьерные передвижения, быстрый рост в любом направлении бизнеса МТС на территории всей России.

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Head of Analytics.    Риалвеб – data-driven digital агентство с широким спектром аналитических услуг. Компания делает технический консалтинг для крупнейших digital компаний, помогает реализовывать сложные martech и продуктовые проекты.   Задачи:

• Управлять командами маркетинговых и продуктовых аналитиков данных, работающих над крупнейшими клиентскими проектами, участвовать в стратегическом развитии этих проектов
• Обновлять план обучения и развивать сотрудников отдела
• Быть в курсе аналитического рынка и регулярно актуализировать список аналитических продуктов
• Развивать подразделение аналитиков в Армении
• Участвовать в презентациях и продажах аналитических услуг

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличные знания аналитического техстэка (SQL, Py, BI-системы, системы web-, mobile и продуктовой аналитики), аналитических подходов и задач (сбор данных, ETL, A/B тестирования, комплексные аналитические исследования) и предметной области (performance и brandformance маркетинг, unit-экономика, цикл продуктовой разработки)
• Знание математической статистики и понимание применимости DS методов к задачам маркетинговой и продуктовой аналитики
• Реальный боевой опыт работы аналитиком, возможность самостоятельно погружаться в технически сложные задачи, быть одним из центров компетенций для сотрудников
• Знание английского языка минимум intermediate

  Стэк компании:

• Сбор данных: GTM (в т.ч. server-side), Matomo TM, Rudderstack
• ETL: возможности Google Cloud Platform, DBT, Airflow
• BI: (Power BI, Data Studio, Qlik, DataLens, Metabase)
• Системы аналитики: Google Analytics (в т.ч. GA4 и GA360), Яндекс Метрика, AppsFlyer, Firebase, AppMetrica, Mixpanel, Amplitude
• Базы данных: Google Bigquery, Clickhouse
• Облачные сервисы: Google Cloud Platform, Яндекс Облако

  Компания предлагает:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
  Потому что коллектив и атмосфера - самая большая гордость компании и то, что отличает от всех других компаний
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе наши внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
• Веселые и зажигательные корпоративы

В сеть отелей Meeting Point Hotels требуется Director of Operations.   About the Company
Founded by FTI Group in September 2015, Meeting Point Hotels is an international hospitality company with a portfolio of five brands comprising more than 60 properties in 8 countries. The company’s portfolio includes LABRANDA Hotels & Resorts with its five sub brands that include select, comfort, balance, family star and city, Design Plus Hotels, Kairaba Hotels & Resorts, Clubs Sei and Lemon & Soul hotels. Located in sunny destinations, by the beach or in close proximity to the beach, Meeting Point Hotels is dedicated to serve guests hospitality with a smile and deliver authentic experiences with a local flair. The resorts and hotels are distributed from Canary Islands, Morocco, Malta, Italy, Croatia, Greece, Turkey and Egypt.
For Hotels' Team in Turkey, company is currently looking for a Director of Operation in charge of organizing and overseeing the daily operations of Hotels in Turkey.   Your Main Tasks and Responsibilities:

• Coordinating the leadership of the entire day-to-day operations work and in-resort services
• Leading the Operation teams in Hotels with General Managers, ensuring delivery of all service standards as per Standard Operating Procedures and achieving all KPIs as per yearly set objectives
• Responsibility in maximizing the occupancy of events and banquettes at the resorts
• Support to create sales targets and networks with corporate clients, airlines, tourist offices and related fields
• Contributing to the formulation of annual budgets and their periodic revisions whilst remaining accountable to achieve targets set
• Through innovation and creativity, continuously improve existing and develop new products, and implementing cost efficient work processes
• Supporting the Operation teams in negotiating and review maintaining supplier agreements
• Planning, developing and executing strategies for maximizing on local sales, on specific targets in accordance with the company budget and pro-actively reacting to shortfalls ensuring that budgeted revenue targets are met
• Playing a key role in collaboration with regional teams to grow portfolio in Turkey and ensure successful opening of new signings and timely implementation of each critical path
• Leading crisis management proactive planning and ensure teams are prepared to the best of their ability to handle such situations
• Ensuring all measures are taken to achieve company objective of being the employer of choice
• Managing and coach the pool of GMs and hotel managers by objectives and conduct timely appraisals and team buildings
• Proactively driving operational activities and ensuring completion of MP “Service Standard” training for the whole Operation Team
• Ensuring activities comply with the organizational requirements for quality
• Ensuring that brand exposure, uniforms and service levels are maintained throughout the Hotels
• Developing and leveraging internal and external partnerships and networks to maximize the achievement of business goals
• Developing and implementing multi-year business and profitable growth strategies for a region to deliver increased market share by managing financial performance, assessing economic factors, demographics trends, and competitive strategy, enhancing the brand and leveraging relationships
• Training, motivating, coaching, mentoring, and setting an example to direct reports while creating a cultivated management workforce
• Discussing forecasts and monthly financial statements with hotel directors and works together to find ways to improve this
• To be in constant exchange with the sales and revenue department and optimizes revenues
• Optimizes the costs in the hotels
• Overseeing quality and works on it to continuously improve them
• Ensuring that Health & Safety standards are met
• Ensuring that all Company Standards (Minimum Hospitality Requirements, SOP, etc..) are implemented and lived in the hotels
• Driving and leading all employee engagement activities in the destination

  Knowledge and experience:
The successful candidate will need to possess:

• A track record of successful leadership at the most senior management level within an organization of similar size and complexity
• Deep understanding and experience in the hotel and resort business specifically on the Turkey Resort Hotels
• A track record of developing and delivering strategies
• Fluency in Turkey and English, any other language is a plus
• Operational and strategic acumen whilst being a great team player
• Demonstrated ability of building (or leading) a strong performance-oriented and target-driven organization that outperformed the market
• Knowledge and experience of the budgeting, execution, control and reporting cycle
• Excellent reporting and communication skills whilst being able to manage dynamic teams under pressure
• Business development skills to create innovative new cultural, leisure and entertainment products
• Strong hands on leadership capabilities
• Experience in hotel refurbishments

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Lamoda ищет Руководителя направления онлайн и партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство направлением, постановка и распределение задач команде, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление сотрудниками), организация обучения сотрудников подразделения
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля разработки, реализации маркетинговых программ и активностей, промо-акций и мероприятий
• Контроль выполнения подразделением плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности об эффективности реализованных маркетинговых программ
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, курирование процесса заключения договоров, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт управления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Опыт разработки стратегии продвижения в перформанс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфейсов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкретные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В сеть магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Директор аналитического департамента.   Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды.    Задачи:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании.
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии).
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании.
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделениях компании.
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании.
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
• Написание технических заданий разработчикам.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail.
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно.
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети.
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ.
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы).
• Дисконтную карту на продукцию компании.
• Корпоративные скидки на фитнес.

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления разработки ипотечных продуктов.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержание конкурентоспособности продуктовой линейки
• Оптимизация бизнес-процессов, продуктовой линейки, анализ unit-экономики
• Своевременная модификация параметров продуктов и процессов
• Постановка задач в ИТ на доработку систем, в Методологию на корректировку процесса предоставления ипотечных продуктов
• Перезапуск продукта Сельской ипотеки (1567-П)

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Опыт работы в продуктовом подразделении от года и выше
• Понимание финансовой составляющей ипотечного продукта (PnL)
• Понимание основных законов, нормативно-правовых актов регулирующих продукт
• Умение составлять содержательное BRD для оценки продуктовых задач
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, гиперответственность, мотивация на результат
• Знание законодательства РФ по направлению деятельности

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Гибкий график работы
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Крупные компании ищут топов.   1.  HR Director в крупную машиностроительную компанию (Восточная Сибирь) Требования:

• Производственный бэкграунд, сильные компетенции в сфере работы ОТиЗ, понимание реалий работы завода

Условия:

• 200К + бонус
• Оплачиваемая релокация

  2. СЕО производственного актива в крупную машиностроительную компанию (Красноярский край) Требования:

• Опыт развития промышленных мощностей, работы с ГОЗ, экспертиза в тяжелом машиностроении

Условия:

• 500К + бонус
• Оплачиваемая релокация

  3. Директор по информационным технологиям в крупную машиностроительную компанию (Центральный ФО) Требования:

• Опыт в роли руководителя проектов APS, ERP, CRM, 1-C продуктов
• Обязателен опыт руководства ИТ-функцией на производственном предприятии от 3 лет

Условия:

• 500К + бонусы
• Оплачиваемая релокация

  4. Коммерческий директор в группу компаний по цифровизации дорожного движения (Москва) Требования:

• Обязателен опыт работы в непосредственном контакте с акционерами, опыт управления проектами 1млрд+
• Работа в ГЧП
• Экспертиза в B2G - продажах
• Обязателен опыт  в "цифровых" бизнесах

Условия:

• 1М + бонусы + опционы

  5. Руководитель направления (T&D и рекрутмент) в крупный финтех-проект (Москва) Требования:

• Рассматривают кандидатов из компаний сопоставимой или большей численности, обладающих широким HR-кругозором и в равной степени компетентных в T&D и рекрутменте
• Важен зрелый управленческий опыт и готовность привнести в компанию лучшие практики рынка

Условия:

• 600К + бонусы
• Обязателен опыт  в "цифровых" бизнесах

  Внимание! Вакансии от рекрутингового агентства!

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Главного специалиста (Управление балансом Казначейство)    ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Управление балансовой процентной позицией
• Расчет и прогнозирование метрик процентного риска (ΔNII, ΔEVE)
• Моделирование статей баланса, финансового результата Казначейства и Банка
• Хеджирование процентной позиции
• Hedge accounting
• Автоматизация расчетов
• Внутреннее ценообразование
• Расчет трансфертных кривых
• Расчет стоимости встроенных в банковские продукты опционов (досрочное погашение/изъятие, фиксация ставок по кредитным линиям, caps, floors и т.д.)
• Актуализация методик расчета трансфертных ставок по продуктам
• Внешнее ценообразование продуктов Группы (проектное финансирование, ипотека, арендное жилье и т.д.)

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее - финансы/экономика/математика (РЭШ, МГУ, МФТИ, ВШЭ)
• Наличие сертификатов CFA, FRM будет преимуществом
• Опыт работы в казначействе/рисках коммерческих банков или консалтинговых компаний на проектах, связанных с коммерческими банками от 3-х лет
• Отличные знания в области финансовой математики
• Хорошие навыки программирования (Python, SQL (T-SQL, Oracle), VBA)
• Внимательность, ответственность, быстрая обучаемость
• Английский язык - не ниже Upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Radisson Hotel Group is looking for a Director of Rooms.   The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of Rooms Division related departments (Front office, Housekeeping, Laundry, etc.) and ensuring that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically.   Key Responsibilities of the Director of Rooms:

• Ensures the smooth running of the rooms division department, where all aspects of the guest experience are delivered to the highest levels
• Overseeing the cleanliness of the hotel’s public areas, such as lobbies, hallways, and stairwells, to ensure they meet the standards of the hotel’s brand
• Managing the staff of room attendants who clean guest rooms, including hiring, training, scheduling shifts, monitoring performance, and disciplining employees when necessary
• Ensuring that all guests are greeted warmly at check-in and check-out, in accordance with company standards for customer service
• Reviewing the condition of guest rooms after each cleaning and providing feedback to housekeeping supervisors about any issues that need to be addressed
• Effective management of the Rooms Division expenditures and budgets
• Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained

  Requirements of the Director of Rooms:

• Proven experience in rooms division with strong problem-solving capabilities
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Experienced in using IT systems on various platforms
• Strong communication skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.