Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта вакансия Менеджера продукта для участия в разработке косметических продуктов.   Обязанности:

• Разработка новинок категорий Уход / Декоративная косметика
• Полный цикл разработки косметических продуктов категорий уход и декоративная косметика исходя из плана производства новинок бренда
• Аналитика конкурентной среды запускаемого продукта, определение технических характеристик
• Написание технических заданий для продукта — производство массы, упаковки
• Поиск контрактных производств в России, СНГ, Азии — тестирование и согласование образцов, стоимости
• Аналитика рецептур, определение целевых активных компонентов
• Поиск, тестирование, размещение заказа на упаковку по всему миру
• Расчеты себестоимости продукта
• Построение и развитие эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами (как с действующими, так и новыми)
• Работа с поиском уникальных активных компонентов, отдушек для новинок
• Ведение базы архива разработок
• Постановка ТЗ смежным подразделениям — Арт отдел, менеджер полиграфической продукции
• Ведение документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с контрактными производствами России от одного года (косметика)
• Навыки аналитики составов средства, знание рынка косметики России
• Знание основ ценообразования
• Высокий уровень самоорганизации
• Навыки подготовки сводных таблиц по проекту и презентаций по продукту
• Навыки ведения переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитические способности

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 /10:00 до 19:00 (работа из офиса), выходные суббота, воскресенье
• Конкурентная заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги студии
• Офис в красивом старинном особняке в пяти минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Молодой, креативный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Руководитель группы разработки аналитических систем.   VSEMAYKI – крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Сами разрабатывают ИТ продукты, делают digital маркетинг и производят товары.
Всю продукцию создают только под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.   Что нужно делать:

• Разработка основной аналитической платформы VSEMAYKI, отвечающей за сбор, обработку и визуализацию данных из других информационных систем
• Управление моделями данных, движения данных компании
• Выстраивание и автоматизация отчетности подразделений и компании в целом
• Настройка процессов работы команды: контролем за разработкой и тестированием, совместным код-ревью, рефакторингом кода, анализом ошибок, организационными процессами на базе гибких методологий разработки

  Что нужно уметь/знать:

• Хорошее знание SQL, Power Query, Power BI
• Знание языка разработки Python
• Опыт построения логической модели данных
• Хорошее знание офисных пакетов (Microsoft или облачных)
• Навыки визуализации данных (построение дашбордов)
• Опыт работы с редакторами диаграм (diagrams net или аналогичными)
• Опыт управления командами разработки коммерческого ПО от одного года
• Инженерный подход к решению задач - умение смотреть дальше одной задачи, планировать дальнейшее развитие сервиса/системы, знание современных паттернов проектирования и разработки ПО
• Умение разбираться в чужом коде
• Умение работать в команде, коммуницировать с коллегами из своей и соседних команд
• Умение разбирать, детализировать задачи
• Высокая степень ответственности
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 15 лет, №1 в России в своей области
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Три варианта формата работы: в офисе в Москве или Новосибирске; удаленно (с соблюдением графика работы); смешанный вариант для жителей Москвы и Новосибирска с работой в офисе, рядом с командой, несколько дней в неделю и удаленно в остальное время

  В отклике просят указать свои зарплатные ожидания.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта вакансия Креативного продюсера.   Обязанности:

• Создание креативных идей, концепций, стратегий
• Управление креативной командой in-house
• Распределение проектные ресурсы и планирование загрузки, декомпозиция задач
• Продюсирование фото- и видеосъёмки, проведение съёмки под ключ (поиск локации для съемок, организация работы креативной команды, поиск подрядчиков)
• Составление мудбордов, сценариев, проработка всех креативных концепций
• Организация съемок контента для социальных сетей - Instagram, Вк, Telegram и др.
• Организация съемок контента для интернет-магазина, маркетплейсов (карточки товара, обучающие видео)
• Составление и утверждение смет, ведение деловой переписки, подготовка документации (договора, счета, закрывающие документы)
• Контроль выполнения дедлайнов, заказ ретуши, контроль монтажа видеороликов
• Плотная работа с графическими дизайнерами
• Анализ трендов, конкурентов

  Требования:

• Иметь опыт работы с креативными командами (не менее 3-х лет)
• Понимать процессы производства контента
• Разбираться в актуальных трендах
• Уметь вникать в суть проекта
• Знать, как мотивировать и усиливать интерес команды
• Стремиться развивать как сам проект, так и всю команду
• Уметь анализировать и ставить задачи
• Уметь анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации
• Уметь работать в высоком темпе, в режиме многозадачности, высокий уровень самодисциплины
• Быть внимательным к деталям и обладать средним уровнем перфекционизма
• Уметь отстаивать свою точку зрения
• Знание пакета Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), Sketch на начальном уровне

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 /10:00 до 19:00 (работа из офиса), выходные суббота, воскресенье
• Конкурентная заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги студии
• Офис в красивом старинном особняке в пяти минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Молодой, креативный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста
• Рассматриваются кандидаты только с портфолио кейсов

В МТС открыта вакансия Директора департамента продаж цифровых решений. Ищут проактивного лидера, ориентированного на результат, обладающего стратегическим мышлением, целеустремленного и дипломатичного, не боящегося трудностей, легко встречающего вызовы и готового выходить за привычные рамки.   Основные направления деятельности:

• Управление проектными продажами и пресейлом комплексных цифровых решений
• Управление B2B продажами (обучение, мотивация, KPI, воронка, процессы, отчетность)
• Построение функции бэк-офиса (pre-sale, тендеры, документооборот, PR-сопровождение)
• Оптимизации процессов тех. реализации клиентских проектов (цена/сроки/качество)

  Обязанности:

• Управление департаментом проектных продаж и presale и проектного управления цифровых решений. Полная ответственность за P&L подразделения (40+ШЕ)
• Управление воронкой продаж IoT, Private LTE и системной интеграции как на уровне Штаб-квартиры, так и в регионах. Ответственность за выручку более 3 млрд. руб.
• Управление функцией пресейл и проектного офиса по комплексным цифровым проектам и проектам промышленной автоматизации: Private LTE, Диспетчеризация, Радиосвязь (PTT) и многое другое
• Подготовка и защита стратегии по развитию продаж комплексных цифровых проектов в МТС
• Участие в регулярных внешних С- Level встречах: презентация цифровой стратегии компании, экспертные доклады на тему цифровой трансформации предприятии и роли МТС, цифровой консалтинг
• Регулярная отчетность на уровень ВП по Бизнес-рынку
• Активное продвижение цифровых решений МТС на профильных площадках: конференции, круглые столы, социальные сети

  Требования:

• Опыт управления проектными продажами ИТ и инфраструктурных проектов в крупном корпоративном/государственном сегменте (B2B/B2G) от 7 лет
• Опыт управления подразделением численностью не менее 30 человек от 5 лет
• Знание основных участников ИТ рынка: вендоры, интеграторы, дистрибьюторы
• Обязательный опыт работы в ИТ вендорах и/или системных интеграторах
• Экспертное знание рынка интернета вещей, платформ, облаков, сетевой и вычислительной инфраструктуры (системной интеграции)
• Умение общаться / вести переговоры на уровне C-LEVEL
• Опыт трансформации / реинжиниринга коммерческой функции приветствуется

  Компания предлагает:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Конкурентная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус 40%
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby требуется HR Business Partner.   Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 2 million active users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money.
Over 4,000 global brands and small businesses, including H&M, Adidas, IKEA, SHEIN, and Bloomingdale’s use Tabby’s technology to accelerate growth and gain loyal customers by offering flexible payments online and in stores. Tabby is active in Saudi Arabia, UAE, Egypt and Kuwait, and has raised more than $275 million in funding from leading global and regional investors.   About the role:
Tabby is going through an exciting period of growth and scale which requires the People team to ensure that people are growing at the same speed. Partnering closely with the leaders and managers across the organization you will be vital in driving people growth and supporting people leaders to drive their teams.   You’ll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following
responsibilities:

• Partner with your leadership level stakeholders and management on People initiatives
• Guide (hyper) growth, transformations and headcount planning
• Drive a positive working environment where all employees feel valued and engaged, support managers in creating concrete measures in engagement and motivation of their teams
• Provide HR expertise in serving business purposes and performance
• Implement Tabby Performance Management strategy in the parts of the business you are supporting
• Work with the Chief People Officer to ensure that the appropriate employee & management development programs are in place
• Build out succession plans
• Consistent and effective usage of data to enable you to make decisions based on this data
• Take ownership and roll up your sleeves for driving process improvements and people innovation via cross-functional team projects within the broader People Team

  You’ll fit great with these skills and qualifications:

• Excellent track-record in Business Partnering within a hyper growth organization
• At least 4-5 years’ experience gained across commercial, international, & technology environments
• Ability to develop and nurture strong relationships and have positive impact on a wide range of stakeholders on all levels within the organization
• Able to demonstrate contribution to the quality and effectiveness of management
• Proactive and thought-through approach to problem solving
• At home in a changing and dynamic environment and able to guide stakeholders through this environment
• An eye for data and how to leverage insights for People topics and stakeholders
• Taking ownership and being able to prioritize without close supervision
• Outstanding communication skills, both written and verbal in English & Russian

  What you can expect:

• A competitive salary dependent upon your experience
• Company offers flexible working hours and trusts you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Flexible vacation policy

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников Компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников Компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Групп бренд-менеджер (ОТС бренды).   Обязанности:

• Полный цикл управления брендами в зоне ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, адаптация маркетинговой стратегии на тактику продвижения для полевых сотрудников, контроль всех KPI (включая финансовые) на регулярной основе
• Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, находящихся в зоне ответственности
• Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное)
• Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия
• Управление бюджетом продуктов - постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов
• Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду
• Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование: медицинское (обязательное требование)
• Опыт работы менеджером по продукту в крупных фармацевтических компаниях от 5 лет (обязательное требование)
• Опыт управления крупными медийными брендами с объемом продаж от 1 млрд. рублей
• Знание основ медиапланирования
• Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная/устная, умение четко и аргументированно излагать мысли)
• Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы)
• Дипломатичность, гибкость, умение находить компромиссы

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный и годовой бонусы)
• Корпоративный автомобиль, компенсация расходов ГСМ
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"

Дочерняя компания Почты России находится в поиске Руководителя направления продаж в регионе Юго-Восточной Азии (Япония, Корея, Вьетнам).   Обязанности:

• Сопровождение части текущих крупных международных клиентов (международные торговые компании) региона ЮВА
• Привлечение и запуск в работу новых B2B клиентов в регионе
• Разработка новых и доработка существующих продуктов для привлечения новых клиентов и улучшения бизнес-процессов с существующими клиентами
• Участие в развитии системы продаж (проведение переговоров с клиентами, разработка тарифных предложений, предложений системы мотивации продаж услуг, контроль за дебиторской задолженностью и пр.)
• Подготовка договоров и дополнительных соглашений, их согласование с клиентами и внутренними структурами
• Сопровождение клиентов в CRM и регулярное формирование необходимой отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет на позиции KAM, бизнес-девелопмента, поддержки крупных клиентов
• Опыт работы в сфере логистических / транспортных услуг или в Ecom
• Уверенный бизнес-английский, опыт общения с клиентами и подготовки документации на английском языке
• Знание японского или корейского будет преимуществом

  Условия:

• Стабильная работа и интересные задачи
• Конкурентоспособная зарплата, бонусы и расширенный социальный пакет
• Гибридный формат работы
• Офис бизнес-класса "А"

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Product Marketing Leader.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания, которой уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 организаций.
Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии по донесению информации о продуктовой функциональности ЦА через маркетинговые материалы и кампании
• Сбор информации о продуктовых фичах, кейсах, клиентских JTBD, сценариях использования продукта у команд Product/ Product Area, Customer Care, Sales
• Постановка задач на исполнителей среди других доменов маркетинга с полноценными брифами о продуктовых фичах
• Продюсирование процессов по включению информации о продуктовых фичах в маркетинговые материалы
• Контроль за поддержанием в актуальном состоянии продуктовой информации в маркетинговых материалах

  Что важно для компании:

• Аналитическое мышление
• Стратегический подход к решению задач
• Понимание жизненного цикла продукта
• Понимание фреймворков по разработке продукта
• Понимание фреймворков по аналитике пользовательских сценариев
• Понимание показателей использования продукта пользователями

  Что предлагает компания:

• Вдохновляющая культура. Базируются на внутренней мотивации сотрудников. Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура
• Комфортные условия для работы. Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы
• Оборудование для работы: предоставят вам ноутбук, на котором вы сможете работать
• На выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Полянка»

ARKAD MANAGEMENT DMCC, an international management consulting company with an office in Dubai (UAE), is searching for an Administrative Assistant with mandatory relocation to the office in Dubai.
Priority is given to candidates residing in Dubai.
The salary and bonuses for the trial period and after the move will be discussed during the interview.
Please also send your cover letter indicating highlights of your experience and why you are interested in this role.   Responsibilities   − Support of the current document turnover and document control, including managing incoming and outgoing post, cooperation with courier services.
− Communication with local authorities & organizations on daily company issues.
− Assistance in HR management (employment, termination, visas, insurance, etc.).
− Full control over office comfort and office supply (household goods, stationery and other inventory items necessary for the comfortable work of employees in the office).
− Full administrative support of the office, assistance in organizational matters.
− Welcoming visitors, handling incoming calls.
− Support any administration ad hoc requests.   Requirements   − 1 year of relevant experience.
− Excellent knowledge of Russian.
− Good knowledge of English (upper-Intermediate).
− Ability to quickly find and organize all the necessary information.
− Ability to use office equipment effectively.
− High level of independence, responsibility and organization.
− Excellent organizational and time management skills.
− Quickness and good communication skills.   Benefits   − Comprehensive worldwide health insurance.
− Corporate mobile communications.
− Comfortable working conditions and friendly work environment.
− Food and drinks in the office.
− Young, professional, ambitious team.
− Professional growth.