Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Recruitment Partner.   Обязанности:

• Выстроить систему подбора персонала, включая управление командой рекрутеров (2+ сотрудника)
• Осуществлять поиск персонала в направлениях: Коммерция, ИТ, Маркетинг и back office
• Организовывать собеседования кандидатов с Заказчиками
• Участие в построении системы адаптации и pre-onboarding
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников, выходных интервью
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Настроить внутреннюю отчетность: сроки, воронка, качество подбора

  Требования:

• Опыт уникального подбора FMCG
• Умение проводить интервью по компетенциям и других инструментов оценки кандидатов
• Наличие опыта точечного подбора
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт одновременного ведения от 10 вакансий
• Участие в проектах автоматизации

В МТС открыта вакансия Руководителя направления анализа расходов и прогнозирования в Департамент функционального контроллинга.   Что нужно будет делать:

• Формирование целевых уровней инвестиционного бюджета Группы МТС и дочерних компаний, контроль наполнения инвестиционного портфеля
• Координация кросс-функциональных процессов инвестиционного планирования в блоках и дочерних компаниях
• Консолидация инвестиционной программы (в Hyperion Planning и Excel) и прогноза исполнения Группы МТС
• Планирование и прогнозирование внутригрупповых оборотов с компаниями Группы МТС
• Анализ эффективности инвестиционных расходов компании и сравнение с конкурентами
• Статусный отчет по реализации инвестиционных проектов
• Подготовка аналитических и презентационных материалов менеджменту по бюджету и прогнозу исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономическое или техническое по специальности экономика, финансы, математика, ИТ
• Опыт анализа инвестиционных проектов
• Готовность к изучению технических нюансов телекома
• Хорошие коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию
• Критическое мышление и сильные аналитические навыки
• Умение составлять презентационные материалы
• Высокая самостоятельность в решении задач
• Excel, PowerPoint, SQL будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Страховка: ДМС со стоматологией + Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев с первого дня
• Отпуск: 31 день
• Повышенная оплата по больничному листу: в первые 5 дней в году. Материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях
• Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей
• Спорт: компенсация расходов на занятия спортом
• Связь: бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Подписки: единая подписка на MTS Premium (KION, MTS Music, множество скидок от партнеров)
• Волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др.
• Динамичная работа в высокотехнологичном бизнесе, реальное влияние на результат и участие в изменениях
• Классная команда, готовая делиться опытом и обмениваться идеями

Вакансия на удаленке.   В нейросервис для бизнеса Dbrain ищут Head of Marketing.   В Dbrain решают задачу извлечения данных из документов. Раньше казалось, что данная задача уже решена, но все еще даже просто распознавание текста из листа А4 с высокой точностью не решается ни одной из компаний, а если вы хотите разобрать структуру документа, то шансов совсем мало.
Продукт Dbrain - это комбинация множества алгоритмов на базе машинного обучения, сфокусированных вокруг распознавания и поиска структуры в документах.   Ожидания от кандидата:

• Знает что такое IT B2B маркетинг и чем он отличается от любого другого B2B;
• Опыт участия в конференциях и организации вебинаров;
• Опыт управления и построения своей удаленной команды;
• Опыт создания контента (презентации, статьи, видео референсы)
• Желательно иметь минимальный технический бэкграунд.

  На данной роли вас ждет следующий тип задач:

• Организовать процесс маркетинга и выполнение плана по лидам: основной показатель - количество сделок в воронке;
• Разработка контента и распространение в различных каналах: проф. медиа, соцсети;
• Упаковка продукта компании: статьи, презентации, видео (дизайнер в компании есть);
• Организация и участие онлайн и оффлайн мероприятий;
• Составление портретов клиентов под продукты компании;
• Проведение опросов и исследований;
• Аналитика и Прогноз бюджетов.

  Что компания предлагает:

• Возможность понять как реально работает стартап и влиять на его результаты;
• Гибридный формат работы, красивый и уютный офис в центре Москвы (м. Третьяковская);
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной;
• Спорт, английский;
• Буткэмпы. Работают на удалёнке, поэтому раз в 3-4 месяца выезжают всей компанией на 7-10 дней в какое-то приятное место вместе: работают, отдыхают, общаются. Уже были в Армении, Геленджике, Казани, Красной поляне.

В IT-компанию ищут Коммерческого директора с опытом построения и управления командами мультирегиональных продаж в В2G.       Группа компаний занимает лидирующие позиции на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре.       Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию с двадцатипятилетней историей на рынке ИТ-аутсорсинга ищут Финансового директора с опытом антикризисного управления.   Компания является российским разработчиком ПО с многолетней экспертизой в создании сложных информационных систем и продуктов для компаний-лидеров мирового рынка финансовой сферы, ритейла и электронной коммерции, транспорта и логистики, здравоохранения, туризма, промышленности и других индустрий.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В парк-отель Царский Лес открыта вакансия Исполнительный директор.    Парк- отель Царский Лес - крупнейший парк-отель Московского региона, на котором работает более 200 сотрудников для обеспечения полного цикла обслуживания гостей в 9 корпусах и 65 коттеджах. Общая территория - 33 Га лесной зоны. На территории расположен живописный пруд.    Обязанности:

• Организация и обеспечение эффективной деятельности Отеля в части обслуживания принимаемых гостей (номерной фонд, СПИР, Housekeeping, услуги и развлечения);
• Обеспечение выполнения бюджета в части доходов по услугам (выручка, прибыль) Отеля;
• Осуществление контроля качества обслуживания клиентов Отеля;
• Оптимизация процессов, относящихся к деятельности Отеля;
• Проведение мер по расширению материально – технической базы Отеля, повышения ее уровня комфортабельности;
• Обеспечение составления и своевременного предоставления отчетности о хозяйственно - финансовой деятельности.

  Требования:

• Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
• Успешный опыт в должности зам. директора / директора в Отельном сегменте не менее 5-ти лет;
• Знание всех участков работы; Достижения на предыдущих местах работы;
• Личные качества: стрессоустойчивость, отличные организаторские способности, инициативность, мобильность, коммуникабельность;
• Продвинутый пользователь ПК, приветствуется знание гостиничных программ - Эдельвейс.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая заработная плата на карту банка (оклад + % KPI);
• График работы 5/2;
• Бесплатное проживание и 3-х разовое питание "шведский стол";
• Дом отдыха находится в лесу, свежий воздух;
• Предоставляется мобильная связь.

В IT-компанию с двадцатипятилетней историей на рынке ИТ-аутсорсинга ищут CEO с опытом антикризисного управления.   Компания является российским разработчиком ПО с многолетней экспертизой в создании сложных информационных систем и продуктов для компаний-лидеров мирового рынка финансовой сферы, ритейла и электронной коммерции, транспорта и логистики, здравоохранения, туризма, промышленности и других индустрий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В InterContinental Chiang Mai Mae Ping требуется Director of Marketing.   As Director of Marketing you’ll develop and implement marketing strategies to support the brand positioning and overall revenue goal, ensure marketing and communication goal and strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved.     Your day to day: People:

• Manage daily marketing activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers 
• Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance
• Train colleagues to make sure they hit goals to the standards company expects and have the tools they need to work effectively
• Recommend or initiate any HR elated actions where needed
• Drive a great working environment for teams to thrive – connect departments to create sense of one team
• Interact with outside contacts: guests, vendors, and other contacts as needed
• Develop and maintain great working relationships with key clients and outside contacts to increase revenue  

Financial:

• Hit all personal/team sales and marketing eg. social media presence, digital marketing ROI and and maximise profitability 
• Help prepare the departmental budget and financial plans including the hotel marketing plan 
• Create and implement marketing plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume and food and beverage
• Produce monthly reports on marketing activities, analyse current/potential market, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan
• Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan
• Create and develop special events and media blitzes to showcase the hotel to potential media. Attend major marketing events and press event locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel

Guest Experience:

• Schedule media familiarization trip, media visit, blogger and KOLs visit at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon
• Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, celebrities, and other key guests 

Responsible Business:

• Act as point of contact for brand related matters and ensure all brand standard are met through out guest journey
• Oversee and supervising Collateral Design, Digital Channels, Social Media, Content Development, PR and Marketing activities, ensure all met standard and timeline
• Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel
• Effectively communicate and market aspects of the hotel that are sustainable or “green” and use information to gain new marketing opportunities
• Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity
• Raise the awareness and reputation of hotel and the brand locally and internationally – acting as hotel representative for media related enquiries
• Identify improvements to marketing activities and overall hotel sales performance and work with other departments 
• Responsible for providing the collaboration to the team member between departments
• Ad-hoc duties – unexpected moments when team has to pull together to get a task done

  What company needs from you:

• Bachelor’s degree or higher education in marketing; involves digital marketing, e-commerce and PR and communications
• Four or more years of experience in a luxury hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a marketing team, international exposure is preferrable
• Excellent writing skill; English and Thai. Mandarin is preferable but not necessary
• Strong knowledge of local businesses and business trends required
• Must speak Thai and English language
• Technology savvy, enjoy trying on new technology
• Dynamic and highly innovative thinking, work well under pressure and in change environment with full of team spirit
• Excellent time management skill

Завод художественных красок Невская палитра приглашает в команду Руководителя направления маркетинга на экспорт.   Обязанности:

• Создание, согласование, утверждение маркетингового плана отдела, координация и контроль реализации со всеми участниками (ОМ, подрядчики)
• Создание, координация, контроль выполнения ежемесячного медиаплана поддержки продаж и продвижения продукции, в том числе, подготовка ТЗ
• Участие в переговорах с ключевыми партнерами по вопросам развития, поддержки продаж
• Координация проекта развития и продвижения сайта компании для экспортных рынков
• Анализ конкурентов, ассортимента, изучение потребителей, их мотивов выбора
• На основе анализа:
  подготовка рекомендаций по развитию ассортимента, участие в создание плана новинок; подготовка рекомендации по развитию digital маркетинговой поддержки, реализация согласованных форматов
• Участие в разработке комплексных программ поддержки продаж и развития на приоритетных рынках
• Анализ проведенных активностей, контроль основных показателей отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт маркетингового продвижения товаров на внешних рынках, знание продвижения продукта в ЮВА будет вашим преимуществом
• Желателен опыт работы с дальним зарубежьем
• Опыт реализации комплексных рекламных кампаний
• Опыт формирования медиапланов и бюджетов
• Опыт формирования ТЗ для подрядчиков
• Опыт управления проектами и рабочими группами
• Знание английского языка

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 (9:00-17:00)
• После года работы ДМС

Российско-Израильский консультационный центр в поиске Исполнительного директора.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Почему Вам будет интересно работать в компании:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в центре Москвы
• График 5/2 с 10-19 часов
• Оплата от 200000 тысяч рублей (оклад + KPI)
• Работа в действительно сильном коллективе
• Возможность раскрыть свой потенциал и самореализоваться
• Возможности дальнейшего роста и развития в рамках холдинга

  Сотрудничество будет плодотворным, если Вы:

• Знаете все участки влияния на результат компании и умеете ими управлять
• Знаете показатели эффективности и умение их анализировать
• Умение создавать сильные команды, мотивировать и вдохновлять сотрудников
• Умеете организовать себя и свое время
• Знаете специфику управления продажами

  Успешный кандидат имеет:

• Опыт работы на позиции Исполнительного директора от 3 лет
• Опыт разработки регламентов и бизнес-процессов
• Аналитические способности

  Ключевые задачи:

• Управление быстроразвивающейся организацией
• Анализ продаж
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с финансовым директором
• Контроль выполнения и согласование маркетинговых планов, совместно с директором по маркетингу
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов

  В сопроводительном письме опишите ваши достижения на прежнем месте работы.